開展廉政文化進企業(yè)活動工作總結

開展“廉政文化進企業(yè)”活動工作總結

開展“廉政文化進企業(yè)”活動，就是要用健康向上的、先進的

廉政文化占領思想陣地，塑造企業(yè)員工高尚的道德情操和社會意識；是預防腐敗體系，加強黨的執(zhí)政能力建設的重要途徑；有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產黨人的先進性。工程監(jiān)理站黨支部高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，以教育學習的形式，在全站范圍內，開展了廉政文化教育活動，充分認識要以社會主義和諧社會為根本目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進廉政文化建設，我們只有站在和諧社會的高度，理清廉政文化的基本內涵，才能使廉政文化與和諧社會的構建做到相互交融、相互促進，共同發(fā)展。

第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社

會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導干部必須具有正確的價值取向�，F(xiàn)實生活中，利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑，是影響領導干部廉潔從政的主要因素。一些領導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權利觀上表現(xiàn)為私權意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設的首要任務。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強化崗位意識和責任意識。三是處理好義與利的關系，大力弘揚奉獻精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

第二，生活方式上，積極應對“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式

是廉政文化的重要支撐。今天我們建設廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時代背景下建設廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農意識的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系。三要以建立健康的人際關系為突破，積極應對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。

第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習慣。現(xiàn)實生活中，絕大多

數(shù)人都痛恨腐敗分子，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。構建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預防為主，教育引導人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會生活的方方面面。

第四，在社會評價上，倡導“尊廉崇潔”風尚。廉政文化的構建關鍵在于能否形成文化的普遍認同及由此形成的社會評價。

廉政文化是解決黨風廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性和廣泛的群眾性，開展“廉政文化進企業(yè)”活動，以廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要抓手，可以開闊黨風廉政教育的視野，拓展黨風廉政教育的思路，豐富黨風廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強大的生命力。廉政文化以廉政為思想內涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設與文化建設相結合的產物。揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會的追求，百姓的企盼。因此，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導黨員干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強政治修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

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廣西博白縣水利電業(yè)有限公司201*年開展廉政文化進企業(yè)活動工作總結

一年來，公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照懲防體系建設的總體要求，利用各種有效載體和宣傳渠道，繼續(xù)深入開展廉政文化進企業(yè)活動。通過突出重點，創(chuàng)新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長效機制等方面取得明顯成效，現(xiàn)將工作總結如下。

一、領導重視，層層抓落實，形成齊抓共管的整體合力公司領導對開展廉政文化進企業(yè)活動高度重視，認真部署，狠抓落實。一是認真制訂活動實施方案。公司根據(jù)廣西水利電業(yè)集團有限公司201*年黨風建設和反腐倡廉工作會議精神及《廣西水利電業(yè)集團有限公司201*年廉政文化進企業(yè)活動實施意見》的要求，結合公司實際，制訂了《博白縣水利電業(yè)有限公司201*年廉政文化進企業(yè)活動實施方案》，使廉政文化進企業(yè)活動有計劃、有步驟、有目的地深入開展。二是認真組織學習集團公司黨風建設和反腐倡廉工作視頻會議精神。3月11日，公司組織中層及以上領導、黨支部書記和部室員工集中收聽收看集團公司201*年黨風建設和反腐倡廉工作視頻會議。并及時將會議材料復印發(fā)到各單位，以單位認真組織員工進行學習，明確201*年集團公司黨風建設和反腐倡廉工作目標和工作重點。共召開學習討論會61場次，參會人數(shù)548人，參會率達100％。三是召

開黨風建設和反腐倡廉工作會議。公司于3月31日召開黨風建設和反腐倡廉工作會議，公司黨政領導、中二層領導、黨支部書記、全體職工代表和列席代表共160多人參加了會議。會議學習中紀委十七屆五次全會精神，傳達集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，總結201*年公司反腐倡廉和行風建設工作，部署201*年黨風建設和反腐倡廉工作，并提出了具體的工作要求。四是簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。公司把本年度黨風廉政建設主要任務分解到各單位、各部門，使各單位、各部門明確工作任務，做到上下結合，層層負責抓落實。同時，為進一步形成公司黨政班子齊抓共管，全員參與的工作格局，公司領導班子副職與總經理、書記，職能部室和二層單位的正職與公司分管領導，員工與單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，使責任首問制落到實處，增強了領導和員工共同搞好黨風廉政建設的積極性和自覺性。

通過層層抓、層層落實，進一步健全和完善了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的黨風廉政建設工作責任機制，形成了齊抓共管的整體合力，為促進公司的反腐倡廉工作奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、加強宣傳教育，提高廉潔自律自覺性

為進一步深入開展廉政文化進企業(yè)活動，公司通過網絡、簡報、專欄、政治學習、討論交流、實踐活動等方式開展多角度、多方位的宣傳教育活動。一是繼續(xù)做好公司網站“廉政文化”專欄宣傳，通過廉政警言警句、典型案例、廉政故事、新聞動態(tài)、

學習心得體會等欄目的大力宣傳，加強廉政知識的學習和廉政文化的建設。二是出版了三期廉政文化進企業(yè)活動宣傳專欄，宣傳廉政文化進企業(yè)活動內容、活動動態(tài)等，使廉政文化理念深入人心。三是每天看一次格言警句。公司去年統(tǒng)一制作了廉政文化名言警句名片548張，給每位員工一張。今年，公司要求每位員工堅持每天看一次自己定下的格言警句，做到常看、常想、常醒，促進員工進行經常性的學習，營造人人崇廉的文化氛圍。四是組織宣傳組到基層單位宣傳。4月10日－18日，公司組織宣傳組到40多個單位進行宣傳廉政文化進企業(yè)活動的內容和措施，宣傳《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。五是組織觀看廉政教育片。5月6日，公司組織中二層及以上管理人員在公司五樓第一會議室觀看反腐倡廉教育錄像片《群眾利益不可侵犯》，引導黨員員工特別是公司領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高廉潔從業(yè)的自覺性和主動性。

通過大力的宣傳教育，公司全體黨員員工的拒腐防變能力不斷提高，廉潔自律意識進一步增強，切實營造一個弘揚正氣，以廉為榮，以貪為恥的良好的企業(yè)風尚。

三、完善決策機制，實行民主管理

公司以開展廉政文化進企業(yè)為契機，進一步規(guī)范辦事程序，完善決策機制，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，防止滋生腐敗的動機。一是堅持民主集中制。堅持每月召開一次班子會議、一次辦公會議，對月工作計劃、季度工作計劃、年度工作計劃、人事安排、資金使用、工程招標等重大事項進行集體研究，充分傾聽

各方意見，做到集思廣益、民主決策、科學決策。二是嚴格財務管理，按照以收定支的原則，切實做好了財務電算化工作和收支兩條線管理工作，科學安排，認真編制預算方案，控制資金的使用，優(yōu)化資金的投向。同時，年度的財務預算和財務結算由公司職工代表大會審議表決，實行民主管理。三是規(guī)范人事管理制度。公司一直堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則實行三項制度改革競聘上崗，采用“三三制”的評分辦法，建立人盡其才、能上能下，充滿活力的用人機制。完善人事管理制度，充分激發(fā)員工不斷進取，努力提高自身崗位技能和專業(yè)知識的決心，促使公司員工隊伍整體素質的全面提高，進一步推動企業(yè)穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。四是堅持執(zhí)行工程建設、采購物資招投標制度。公司大宗物資的采購嚴格執(zhí)行招標制度，由招投標工作領導小組嚴格按照招投標的程序進行，紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保招投標工作公開、透明。

四、建立健全監(jiān)督機制，加強監(jiān)督力度

一是加強內部監(jiān)督。公司紀檢監(jiān)察組不定期、經常性地深入各部室、各單位檢查黨風廉政建設工作情況，及時糾正工作中存在的問題。成立了執(zhí)行電價政策工作領導小組，并組織用電監(jiān)察大隊深入用戶明查暗訪，加強監(jiān)督。有效杜絕了關系電、人情電和以電謀私等現(xiàn)象。堅持司務公開制度，將重大決策、重大改革內容、基建項目方案、新制定和修改的各種管理方案、大宗物資采購情況、評優(yōu)評先等員工普遍關心的熱點問題在司務公開欄和公司網站公布，接受全體員工的監(jiān)督。二是主動接受外部監(jiān)督。

公司為了搞好行風建設和糾風工作，確保取得良好的效果，聘請了128位行風社會監(jiān)督員。9月份，公司組織了六個工作組分別深入到25個供電營業(yè)所進行民主評議行風，召開行風評議社會監(jiān)督員座談會25場次，深入用戶發(fā)放《問卷調查表》492份，群眾滿意率達到95.53％。通過行業(yè)作風建設，進一步轉變了員工的工作作風，樹立了公正、廉潔、高效、文明的職業(yè)風尚。同時，在25個供電營業(yè)所設立了意見箱和舉報電話、積極參加縣電視臺的行風熱線上線欄目，熱情、誠懇、耐心地接聽每一位聽眾客戶的熱線電話，虛心聆聽和接受群眾的意見，糾正損害群眾利益的不正之風，真心實意為群眾排憂解難。

五、落實工作措施，確保廉政文化進企業(yè)活動實效1、開展黨組織建設年活動。為加強黨的建設和保持黨員先進性，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，公司扎實開展黨組織建設年活動。認真制訂了活動實施方案，明確工作責任，落實工作措施，通過完善制度建設、創(chuàng)新黨組織活動形式、集中整頓建設，初步建立了黨組織有效運行的科學保障機制，進一步增強了公司黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和廣大黨員的戰(zhàn)斗力。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司根據(jù)縣委和集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員為主要內容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3、開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。通過組織黨員深入學習馬克思主義理論和黨的基本知識，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習現(xiàn)代化建設所需要的各方面知識，大力營造和形成

重視學習、崇尚學習、樂于學習的濃厚氛圍，使黨員干部的學習能力不斷提升，思想政治水平和知識素養(yǎng)不斷提高。

4、開展結對幫扶活動。認真制訂了《博白縣水利電業(yè)有限公司黨總支部開展“結對幫扶”活動工作方案》，扎實開展結對幫扶活動。6月30日，公司黃立軍總經理到結對幫扶聯(lián)點單位英橋鎮(zhèn)聯(lián)山村召開座談會和慰問困難黨員群眾，把公司的關懷和溫暖送到他們的心中。

5、扎實開展工程建設領域突出問題專項治理工作。根據(jù)自治區(qū)、自治區(qū)水利廳、廣西水利電業(yè)集團有限公司關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的決策部署，公司積極開展工程建設領域突出問題專項治理工作。及時召開黨政班子領導會議，學習上級有關文件，專題研究部署開展工程建設領域突出問題專項治理的具體工作。成立了開展工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，并制訂了《博白縣水利電業(yè)有限公司工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，提出了專項治理工作的總體要求、主要任務和工作目標，指出了專項治理工作需要解決的突出問題和采取的工作措施。通過對201*年以來政府投資和使用國有資金的由本公司負責的農網完善工程、縣城電網改造工程、送變電工程、房屋建筑工程、各類技改工程等認真開展自查自糾，抓好規(guī)范工程建設項目決策行為、規(guī)范招投標活動、工程質量安全管理、工程建設資金管理、工程建設項目信息公開、投訴舉報受理及違紀違法案件查處等六個方面的仔細排查，確保實現(xiàn)該查項目一個不漏、該查環(huán)節(jié)逐一核查、該查問題逐個查清。

6月28日，公司工程建設領域突出問題專項治理工作順利通過了國家發(fā)改委專項檢查組的檢查。

六、活動取得明顯成效

（一）提高了員工的政治思想素質。通過繼續(xù)開展廉政文化進企業(yè)活動，員工牢固樹立了高度的政治意識、全局意識、服務意

識。員工愛崗敬業(yè)、遵紀守法，識大體、顧大局，在公司范圍內

形成了團結一致，奮發(fā)向上的良好氛圍。

（二）轉變了工作作風，提高了服務水平。通過活動的開展，促使每一個單位、每一個部門、每一個員工都從服務地方經濟社會發(fā)展的全局中去定位、思考，重新審視自己的服務意識是否到位、服務態(tài)度是否端正、服務舉措是否完善，進一步強化了“為地方經濟社會發(fā)展服務”的宗旨和“用戶至上，用心服務”的理念，全員的服務意識、服務質量大大提高，變“電老虎”為“電保姆”。用戶上門辦事，員工都做到了熱情接待，熱心服務，急用戶所急，想用戶所想。同時杜絕了吃、拿、卡、要和生、冷、推、拖等現(xiàn)象，樹立了公正、廉潔、高效、文明的職業(yè)風尚。

（三）工作效率明顯提高。部門、員工之間的協(xié)作精神大大增強，各項工作在部門之間實現(xiàn)了無邊際的合作，節(jié)省了時間。25個供電營業(yè)所都規(guī)范了業(yè)務辦理流程，員工執(zhí)行制度的自覺性大大提高，對用戶用電報裝及其他申報辦理事項，做到了隨到隨辦，不推諉，不拖不壓，不刁難用戶，工作效率明顯提高。

（四）公司各項工作順利開展，生產經營取得了顯著的成績，

公司正以穩(wěn)定的發(fā)展勢頭、發(fā)展速度不斷前進。

公司開展廉政文化進企業(yè)活動取得了一定的成效，得到了上

級有關部門和社會各界的充分肯定和廣泛好評，但與上級的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)按照上級的有關要求，進一步加大工作力度，把黨風廉政建設緊密融合在日常工作中，不斷提高干部職工的廉潔自律意識，營造崇尚廉潔、講究誠信、尊重法制的良好風尚，促進公司生產經營管理各項工作不斷邁上新臺階。

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年12月10日

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