紀檢監(jiān)察室201*年上半年工作小結

紀檢監(jiān)察室201*年上半年工作小結

今年以來，局紀檢監(jiān)察室在局黨組的正確領導下，堅持

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合正在開展的“兩整治一改革”活動和紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”活動，全面貫徹執(zhí)行上級會議精神，緊緊圍繞國土資源管理更好地服務于經(jīng)濟建設這個大局，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監(jiān)督為重點，結合國土資源管理工作特點，從完善黨風廉政建設制度入手，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的措施，狠抓落實，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎�，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、強化責任意識，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）是完善制度，明確責任。為更好地完成市局、縣委下達的黨風廉政建設責任目標，局黨組在研究制定并出臺《201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》文件的基礎上，將責任目標細化、分解到各股室和二級機構，局黨組書記、局長和各鄉(xiāng)所、各股室及二級機構負責任人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。全局上下形成了層層負責，齊抓共管的局面。

（二）認真開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作。為貫徹落實市局關于開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”的通知精神，鞏固我局“兩整治一改革”前階段工作成果，我局迅速行動、精心部署，從加強組織領導召開專題會議、認真開展排查、嚴格自查自糾、強化制度建設和管理等方面積極開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作。在這次“回頭看”工作中，又著重對前期自查自糾工作中清理的161宗土地執(zhí)法案卷中存在的履行不到位的問題，督促進行全面整改，在完善相關手續(xù)后全部移交法院依法執(zhí)行。對自查自糾工作清理的67宗土地證辦理案卷中存在的土地出讓金繳納不足的問題，我局已致函財政局等部門要足額收繳到位。按照市局的要求在認真做好“回頭看”期間各項工作的基礎上，進一步推進“兩整治一改革”工作邁向新臺階。

二、大力開展“隊伍建設年”活動

全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動工作會議召開后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議研究制定了活動工作方案，下發(fā)了西平縣國土資源局關于印發(fā)《縣國土資源局紀檢監(jiān)察“隊伍建設年“活動工作方案》的通知（西國土【201*】28號）文，接著立即召開動員會，對局紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”活動工作進行動員和部署，同時制定學習計劃，明確學習重點。接著在廣泛動員學習的基礎上全面進行自查，通過召開民主生活會、走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求各

方面對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題。同時對存在問題在認真查擺、分析評議的基礎上，制定切實可行的整改措施進行認真整改提高。

三、切實加強績效考核和鄉(xiāng)所規(guī)范化建設工作。（一）為努力破解新形勢下國土資源管理工作所面臨的難題，今年以來我們繼續(xù)堅持完善并嚴格落實績效考核制度，對工作紀律、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、信訪接待、動態(tài)巡查、“四亂”問題等列入日�？己�，對事關政風行風效能建設良性發(fā)展的重點工作等關鍵事項列為核心內(nèi)容，慎重進行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題責令相關單位限期整改，對在接續(xù)的考核中若發(fā)現(xiàn)仍未解決，將按照質(zhì)量工資考核的標準和要求進行嚴肅處理，對考核好的單位進行表揚，對考核差的單位進行批評，做到防微杜漸，防患于未然，為全面提升國土資源管理水平提供有力保障。

（二）繼續(xù)加強基層國土資源所標準化、制度化、規(guī)范化建設和監(jiān)管。今年以來，我們針對全縣國土資源所建設的實際情況，組織紀檢、財務人員對全縣鄉(xiāng)所基礎建設、辦公設施配置情況進行一次全面摸底調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的各所實際情況報局黨組分別研究解決辦法。同時繼續(xù)加大對基層國土資源所的管理和監(jiān)管力度，經(jīng)常進行明查暗訪，及時進行督查督辦，對發(fā)現(xiàn)有在崗不在位的及時進行戒勉談話和批評教育�？傊�，要通過采取各種有效措施力爭到年底使全縣所

有基層所達到業(yè)務強、服務好、風氣正、環(huán)境優(yōu)的標準。

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紀檢監(jiān)察室201*年一季度工作總結

一、加強了黨風廉政建設工作

1、落實案件防控責任制。監(jiān)察室協(xié)助分行黨委與各經(jīng)營單位和機關各部門一把手簽定紀檢監(jiān)察條線黨風廉政建設案件防控責任書，實行案件防控工作“雙掛鉤”制度和考核一票否決制度，明確各部門權責分配，將案防責任分解到各機構、部門、崗位和人員，形成案防工作合力。同時，加大對基層營業(yè)機構負責人工作作風、廉潔從業(yè)、費用管理、業(yè)績考核等方面情況的監(jiān)督檢查，加強對群眾反映基層熱點問題的信訪核查，督促領導干部依照崗位職責和有關規(guī)定，依法、勤勉地履行職責。

2、認真學習貫徹總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神。為了持續(xù)深入的做好201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作，監(jiān)察室結合分行實際，確定了我行201*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并將遼寧省分行吳偉行長在省分行201*年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話、孫麗行長的工作報告及鞍山分行黨風廉政建設和反腐敗工作安排一同在分行內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布，要求各支行、各部門認真組織員工學習貫徹，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務，進一步鞏固提高廣大干部拒腐防變遵章守紀的自覺性。

二、加強了案件防控工作

1、開展了201*年春季反欺詐專項行動排查工作。一是根據(jù)《遼寧省分行關于開展201*年春季反欺詐專項行動的通知》（交銀遼紀委201*5號）要求，鞍山分行制定下發(fā)了《交通銀行

鞍山分行關于開展201*年春季反欺詐專項行動的通知》（交銀鞍紀委201*2號），要求相關部門按照職責分工，認真做好內(nèi)控風險排查、整改落實、事件調(diào)查和責任追究等工作。監(jiān)察室參與和協(xié)助相關職能部門在全行范圍內(nèi)開展內(nèi)控風險排查工作。重點對12家基層營業(yè)機構的單位賬戶開立、預留印鑒、大額支付、存單質(zhì)押、票據(jù)質(zhì)押和貼現(xiàn)等業(yè)務的真實性進行排查，發(fā)現(xiàn)存在單位帳戶管理問題3項，目前已完成整改2項；二是持續(xù)做好員工失范行為的檢查工作。按照春季反欺詐專項行動要求，各支行、營業(yè)部、機關各部門對本單位員工失范行為進行了排查，重點關注員工是否參與民間借貸，與客戶違規(guī)交易，參與賭博賭球等失范行為，是否存在因熟人、關系人或老客戶介紹業(yè)務而放松制度要求，進而違反制度規(guī)定而辦理業(yè)務的情況。各單位通過觀察、談心、監(jiān)督操作業(yè)務情況及家訪等方式對員工八小時內(nèi)外行為進行排查，并上報了考核情況。截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)存在員工失范行為。

2、開展了案件風險集中專項治理工作。根據(jù)總行《關于做好201*年案件防控工作的意見》，分行成立由佟欣行長任組長，紀委書記劉忠才、副行長趙佳龍、魏強、任國鋼任副組長，各中心支行、營業(yè)部、機關各部門負責人任成員的集中專項治理工作領導小組。一是由監(jiān)察室牽頭開展員工失范行為排查。通過與支行兼職紀檢委員、部門主管、員工代表談話了解201*年家訪結果及201*年家訪情況及員工行為考核情況，并充分利用會計部

風險監(jiān)控系統(tǒng)提供的預警信息，開展核查工作；二是各職能部門，按照條線職責分工，重點排查案件易發(fā)業(yè)務、易發(fā)崗位、易發(fā)環(huán)節(jié)和有不良行為的員工。通過集中專項治理，重點檢查我行內(nèi)控和案防制度建設和執(zhí)行情況，特別是銀監(jiān)會防范操作風險“十三條意見”的貫徹落實，各類違規(guī)行為責任人的查處，重點地區(qū)、重點機構和關鍵部位的風險整治等情況，進一步夯實“員工管控”和“制度執(zhí)行”兩個基礎，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除案件風險隱患，有效遏制各類違規(guī)違法案件發(fā)生，為“兩化一行”發(fā)展戰(zhàn)略和“倍增計劃”發(fā)展目標的實現(xiàn)提供堅強的政治保障。

三、加強員工行為考核工作

為加強員工行為管理，及時掌握員工思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，預防、控制和化解道德風險與操作風險，最大限度地遏制和減少案件和違規(guī)行為發(fā)生，使員工行為考核工作深入持久地開展下去，201*年，監(jiān)察室牽頭，對員工行為考核系統(tǒng)進行梳理，調(diào)整補充員工行為考核相關信息，便于有關職能部門及時將員工八小時內(nèi)外的表現(xiàn)、行為記錄在案，使各層面的檢查能夠由事及人，深入細致，落實到人，使各級管理干部評價機構、評價員工有理有據(jù)。

紀檢監(jiān)察室

二一年三月三十日

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