xx創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位活動實施方案
xx創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位活動實施方案
為進一步推進xx公共機構(gòu)節(jié)能工作,保證如期完成公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能降耗目標(biāo),根據(jù)省局《關(guān)于印發(fā)xxx系統(tǒng)創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位活動實施方案的通知》(xx發(fā)201*95號)要求,結(jié)合xx實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的總體要求,以《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《xx省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》為依據(jù),以提高能源資源利用效率為核心,以建設(shè)節(jié)約型公共機構(gòu)為目標(biāo),進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機制,加大宣傳力度,創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位,為完成“十二五”節(jié)能降耗任務(wù)做出積極表率。
二、總體目標(biāo)
“十二五”期間,積極參加xxx系統(tǒng)開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。通過開展創(chuàng)建活動,切實提高xx的節(jié)約意識和行為節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能水平,引導(dǎo)廣大干部職工自覺形成節(jié)約一張紙、一滴水、一度電的良好行為習(xí)慣。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
(一)建筑節(jié)能。發(fā)展綠色建筑,新建建筑嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn);加大既有建筑節(jié)能改造力度。加強建筑用能管理,逐步實施能耗分項計量,建立能耗監(jiān)測體系,開展能源審計和能效公示。
(二)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品推廣。大力推廣應(yīng)用先進成熟的節(jié)能、節(jié)水技術(shù)和產(chǎn)品,加快實施配電、空調(diào)、照明、電梯等重點耗能設(shè)備(設(shè)施)的節(jié)能改造。充分利用建筑屋頂,開展太陽能光熱、光電應(yīng)用。積極采用合同能源管理方式實施節(jié)能改造。
(三)節(jié)水和資源循環(huán)利用。開展節(jié)水型單位建設(shè),實施用水設(shè)備節(jié)水改造,推廣應(yīng)用節(jié)水器具,充分利用中水、雨水。積極開展廢舊紙張、電池等物品回收活動,開展垃圾分類收集和回收利用。
(四)綠色消費。嚴(yán)格落實節(jié)能產(chǎn)品優(yōu)先采購和強制采購有關(guān)規(guī)定,積極使用再生紙等再生辦公用品,抵制商品過度包裝,減少使用一次性用品,開展節(jié)約糧食、反對食品浪費活動,創(chuàng)導(dǎo)文明、節(jié)約、綠色、低碳的消費模式。
(五)能源結(jié)算。加強電能表、加油機、加氣機、燃氣表、流量計等能源計量儀表強檢工作。全力以赴服務(wù)西氣東輸?shù)戎卮竽茉垂こ探ㄔO(shè)項目。加大能力建設(shè),積極開拓新業(yè)務(wù),為我省節(jié)能降耗提供可靠有力的計量技術(shù)支持。
(六)管理監(jiān)督。建立健全能源資源管理體系,完善節(jié)能規(guī)章制度,開展能耗、水耗定額管理,強化空調(diào)、照明、辦公設(shè)備等日常管理。切實做好定量包裝商品國家級、省級監(jiān)督抽查工作。加強工作車輛使用管理,加強油耗管理。宣傳節(jié)約理念,提高節(jié)約意識。
四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
(一)管理體系完善。節(jié)能管理機構(gòu)明確,節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度落實,節(jié)能管理各項制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范健全,節(jié)能工作有計劃、有檢查、有考核、有總結(jié),節(jié)能宣傳持續(xù)有效。
(二)用能計量實現(xiàn)“四個分離”。通過實施計量改造,達到辦公用能與生活用能相分離,辦公用能與經(jīng)營性業(yè)務(wù)用能相分離,獨立核算的上下級單位用能相分離,不相隸屬、合署辦公的公共機構(gòu)間用能相分離。
(三)節(jié)能基礎(chǔ)管理嚴(yán)格。嚴(yán)格執(zhí)行《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度》,定期對本單位能源資源消耗情況進行分析,按時報送能耗統(tǒng)計報告。主要耗能設(shè)備檔案齊全完備,電、水、油、辦公耗材等節(jié)約成效突出,實行節(jié)能工作責(zé)任制并納入單位年度目標(biāo)責(zé)任考核體系。
(四)節(jié)能改造有效。圍繞重點用能部位和環(huán)節(jié),有計劃實施節(jié)能技術(shù)改造,大力推廣利用太陽能等新能源和可再生能源,積極引入合同能源管理等市場化融資和改造手段,在節(jié)能技術(shù)改造方面形成特色。
(五)節(jié)能目標(biāo)完成。按照節(jié)約能源資源年度計劃要求,完成節(jié)約能源資源目標(biāo)任務(wù),辦公用能消耗保持下降水平。
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創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位實施方案
XXX醫(yī)院二一二年十月十日
一、單位情況介紹(一)基本概況
XXX醫(yī)院是省內(nèi)唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、婦女保健、計劃生育于一體的三級甲等XXX?漆t(yī)院,在國內(nèi)有較高聲譽和知名度。醫(yī)院成立于1951年,經(jīng)六十余年不懈努力,醫(yī)院有了長足發(fā)展,無論醫(yī)院規(guī)模,還是學(xué)術(shù)地位、醫(yī)療診治水平,均穩(wěn)居國內(nèi)前茅,在國際上有一定的知曉度。
XXX醫(yī)院現(xiàn)有在編職工1400余人,非在編職工400余人,其中:高級職稱161人,中級職稱435人,其他職工1204人,共計1800余人。醫(yī)院核實床位1120張,占地23.6畝,建筑面積96000余平方米,建筑密度48%,容積率4.6,是省內(nèi)三級甲等醫(yī)院最為緊湊的醫(yī)院之一,年門診量超過120萬人次/年,年住院病人達3.9萬人次/年,是國內(nèi)XXX診治量最多的?漆t(yī)院之一。
(二)節(jié)約能源、資源工作展開情況
醫(yī)院在全力提升醫(yī)療技術(shù)、科研水平、服務(wù)品質(zhì)同時,十分注重能源和資源的節(jié)約,充分結(jié)合XXX醫(yī)院的特點、特性和需求,重點將可持續(xù)性發(fā)展和環(huán)境保護理念融入醫(yī)院的全過程,覆蓋到醫(yī)院日常管理中。在醫(yī)院規(guī)劃、節(jié)能管理、節(jié)能改造、示范項目創(chuàng)建、節(jié)能產(chǎn)品節(jié)能技術(shù)引入、宣傳教育等方面的不斷加大工作力度,強化組織領(lǐng)導(dǎo),較好地推進了節(jié)約型醫(yī)院創(chuàng)建,取得了較為顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益,為“低碳、后碳”時代綠色醫(yī)院的建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ),做出了積極有益的探索與實踐。
近年來,XXX醫(yī)院在業(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)量、職工人數(shù)和用能設(shè)備、
設(shè)施不斷增加和擴充的同時,能源、資源消耗顯著下降,創(chuàng)造了年度同比“四增”“三降”的績效。即業(yè)務(wù)收入從201*年的33060萬元到201*年的59546萬元,年平均增長率15.8%;業(yè)務(wù)量從201*年的890253人次到201*年1163171人次,年平均增長率11.8%;職工人數(shù)從201*年的1159人到201*年1277人,年平均增長率2.5%;用能設(shè)備、設(shè)施保有量快速增加(3千瓦以上設(shè)備38臺),而能源、資源消耗未增反減。電能消耗從201*年的9185323度到201*年8179640度,年均下降率2.9%,累計下降率約11%(1010385.53度);水資源消耗從201*年的334176度到201*年的300729度,年均下降率2.7%,累計下降率10%(33971.6度);天然氣消耗從201*年的721647度到201*年697216度,年均下降率0.9%,累計下降率約3.5%(2180.12度)。醫(yī)院分別獲得“省節(jié)能建造獎”(獎勵補助50萬元)、“省建筑節(jié)能示范工程”(獎勵補助10萬元)和“國家二星級綠色建筑設(shè)計標(biāo)識獎”等榮譽。
二、能源資源消耗現(xiàn)狀及存在的主要問題(一)能源、資源消耗情況
201*年醫(yī)院各類能源、資源消耗總量及能源、資源結(jié)構(gòu)比例:見下表〔1〕。
201*年醫(yī)院能源、資源消耗總量及單位綜合能耗結(jié)構(gòu)表〔1〕能源種類電量(KW.h)統(tǒng)計項目用量折標(biāo)煤1005.2(tec)能耗比例%54.2%45.8%846.61581.833.98179640697216312950(M3)(T)/平方米.年)天然氣新水合計耗(千克標(biāo)煤單位綜合能
XXX醫(yī)院能源消耗以電能為主,包括天然氣和部分柴油、車用汽油。其中電力是醫(yī)院建筑、設(shè)備用能的主要能源來源;天然氣主要用于醫(yī)院冬季建筑室內(nèi)取暖(一半以上建筑,約50000平方米)和熱水供應(yīng)及部分食堂;柴油主要用于食堂;汽油主要用于醫(yī)院公務(wù)車輛;水資源消耗主要用于生活和業(yè)務(wù)兩方面,由市供自來水為來源,綠化用水和沖廁用水約5%,來自于供暖凝結(jié)水回收和凈化水返沖洗水回收。
(二)能源、資源消耗水平
201*年醫(yī)院單位能耗水平統(tǒng)計詳見下表〔2〕:單位面積能百元收入能能源類別總量(度)耗比(度/年)電量天然氣水量8179640697216312950143.512.25.49耗比(度/百元)1.380.120.05床位能耗比(度/年)127801089.4488.9人均能耗比(度/人次)1778.2151.668.03備注201*年XXX醫(yī)院職工人數(shù)1500余人,門急診人數(shù)約112萬,住院病人35949人,手術(shù)病人36332人,平均住院天數(shù)6.16天/人。醫(yī)院建筑面積57000余平方米,開放床位640余張,年收入約5.9億元。
XXX醫(yī)院作為大學(xué)的附屬醫(yī)院,除了承擔(dān)繁重的醫(yī)療任務(wù),同時也承擔(dān)著大量的科研和教學(xué)任務(wù),科研、教學(xué)能耗量占醫(yī)院能耗量的近15%,因此,百元收入能耗比,實際比重應(yīng)小于單位能耗水平統(tǒng)計表數(shù)值。
需要說明的是,XXX醫(yī)院,除了科研用能大于純醫(yī)療機構(gòu)外,特殊的環(huán)境,溫、濕度需求也高于一般綜合性醫(yī)院(手術(shù)病人、分娩產(chǎn)婦、新生兒比例較高)。對此,使用空調(diào)的時間、頻率遠高于一
般綜合醫(yī)院。我院空調(diào)開放周期基本在10個月以上,其中24小時運行超過半年。這對能耗控制產(chǎn)生了很大壓力,也是能源節(jié)約的難點和問題。
(三)能源利用效率分析
能源利用效率是反映和衡量公共機構(gòu)用能設(shè)備設(shè)施技術(shù)水平和效能管理水平的重要指標(biāo)。XXX醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積96700平方米,用能設(shè)備種類繁多,需求參差不齊,對保障度和舒適度有較大要求,特別手術(shù)室、分娩室、急診室、ICU、NICU、實驗室、血庫和信息中心等重要部門,需要全天候不間斷的用能支撐,力保病人診治安危。其涵蓋醫(yī)療、搶救設(shè)備設(shè)施用能,空調(diào)、通風(fēng)用能,凈化層流系統(tǒng)用能、熱水系統(tǒng)用能、各類報警、監(jiān)測用能和數(shù)據(jù)統(tǒng)計儲存用能、照明、動力等等。由于太多的特殊用能方式和需求,本方案實施不能包羅萬象,只能選擇具有代表性的幾項作為能源利用效力分析。
1、建筑空調(diào)系統(tǒng):XXX醫(yī)院空調(diào)全方位覆蓋醫(yī)院所有建筑空間,其供給方式為水冷機組4臺,387萬大卡;風(fēng)冷熱泵型機組9臺485萬大卡;VRV機組20臺74.6萬大卡;精密空調(diào)2臺2.3萬大卡;其他分體空調(diào)69臺21.5大卡。其運行周期為每年10個月~12個月,每天運行時間10小時~24小時不等。根據(jù)空調(diào)冷暖運用數(shù)據(jù)監(jiān)測分析,醫(yī)院空調(diào)用能約占全院總能耗的約55%~60%之間,是能源消耗主渠道,也是能源管理和控制的重點,理應(yīng)引起管理者和職工足夠的重視和關(guān)注,是節(jié)能的重點方向和挖掘潛力的落腳點,也是管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能的重中之重。
水冷式中央空調(diào)系統(tǒng)能效:依照設(shè)計和實際運行效能情況。主機、水泵、風(fēng)機和供應(yīng)面積匹配富余,特別是水泵、風(fēng)機造型過大,使電機功率加大,從而產(chǎn)生低效率運行,浪費了能源消耗。
風(fēng)冷熱泵和VRV機組系統(tǒng)能效:該類型空調(diào)效能基本恒定,運行效能的丟失在于日常運行管理,需加強運行過程的嚴(yán)格監(jiān)管。
2、醫(yī)院照明系統(tǒng)能效:醫(yī)院照明按功能區(qū)域劃分,分為室外景觀照明、公共照明和室內(nèi)照明。近年來,XXX醫(yī)院基本解決了照明光源綠色化問題,室內(nèi)光源基本更換成T5、T8或LED、緊湊型熒光燈,更換覆蓋率達90%以上。室外景觀光源主要以T5、LED和成光效率較高的節(jié)能燈,覆蓋超過95%。影響照明系統(tǒng)的效能問題僅為兩項。
綠色光源全方位覆蓋;
及時關(guān)燈,減少、壓縮無需照明。
3、醫(yī)院潔凈手術(shù)室、分娩室、ICU、NICU、實驗室等層流系統(tǒng)能效:醫(yī)院層流系統(tǒng)是解決功能性用房潔凈度,提高手術(shù)、實驗和診治質(zhì)量,減少交叉感染和使用效率重要硬支撐。然而潔凈層流系統(tǒng)又是耗能大戶,整個層流區(qū)域用電約占醫(yī)院總量的12%,365天全天候運行,給節(jié)能帶來十分巨大的壓力。201*年我們在充分調(diào)研和協(xié)調(diào)下,將潔凈層流系統(tǒng)的運行模式作了重新分類調(diào)整,即365天全天候運行改為按實際需求交叉運行。在實施醫(yī)療活動前一小時進入正常運行狀態(tài),非醫(yī)療活動時間均采用值班待機狀況。該措施實施區(qū)域電耗明顯下降。同時設(shè)備的使用壽命也得到相應(yīng)延長,需要加強的是監(jiān)測平臺建設(shè)和制約性措施配套覆蓋。(四)存在主要問題:
1、用能需求不斷攀升。這種剛性的增長,來自于兩個主要方面,一是規(guī)模的增長,二是內(nèi)涵內(nèi)容的增長,給進一步提升節(jié)能能力和潛力的挖掘帶來了巨大的壓力。201*年10月開始,醫(yī)院三期項目正式投入使用,用能總量剛性增量將無法控制。“十二五”期間醫(yī)院能源、資料消耗總量比“十一五”定有一個明顯的增長。
2、雖然醫(yī)院能源、資源利用、能效提升尚有一定空間,但難度、深度進一步加劇,需要通過“軟、硬”相加手段和投入,優(yōu)化管理措施,深化技術(shù)改良,高強度、高覆蓋加以實施和實現(xiàn)。
3、全員節(jié)能意識尚未真正形成,“事不關(guān)己、高高掛起”的現(xiàn)象也隨處可見,仍需要不斷培育和引導(dǎo)、強化不同形式的宣傳教育,并采取有效的管理、激勵措施,深層次地喚醒、激活沉睡的責(zé)任意識,使節(jié)能表現(xiàn)力不斷拓展延伸,成為自我規(guī)范的榮辱觀和道德觀。
三、創(chuàng)建思路和總體目標(biāo)(一)創(chuàng)建思路
以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和核心價值觀為引領(lǐng),嚴(yán)格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和國家相關(guān)政策要求,充分結(jié)合XXX醫(yī)院實際,積極發(fā)揮和鞏固“十一五”節(jié)能取成果,強化醫(yī)院組織領(lǐng)導(dǎo),注重深入挖潛,將節(jié)能工作全程納入醫(yī)院常態(tài)化管理,常抓不懈,力求正果。同時充分考慮醫(yī)療、病人所需,兼顧、平衡用能關(guān)系,在保證必須、必要的前提下,極力主張用好能、節(jié)好能,降低單位運用成本,造福社會和子孫后代。
(二)總體目標(biāo)
以201*年醫(yī)院能源、資源消耗總量為基準(zhǔn),全面統(tǒng)籌考慮今后幾年醫(yī)院規(guī)模增長和內(nèi)涵內(nèi)容增加,在同口徑、可比性的前提下,通過創(chuàng)建,建筑規(guī)模單元能耗比和百元收入能耗比,水消耗下降15%,電消耗12%,燃氣消耗8%,實現(xiàn)年節(jié)水4.3萬噸,年節(jié)電102萬度、年節(jié)氣5.4萬度。同時重點強化和做好二統(tǒng)籌、三兼顧、四推進,實現(xiàn)XXX醫(yī)院創(chuàng)建公共機構(gòu)節(jié)能示范單位總體目標(biāo)。具體目標(biāo):
1、二統(tǒng)籌:一是全力統(tǒng)籌《公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》的精神要求與醫(yī)院的節(jié)能措施、方法、技術(shù)、管理和統(tǒng)計口徑,充分
銜接、配套,貫徹落實;二是全程統(tǒng)籌醫(yī)院節(jié)能工作的展開與醫(yī)院正常業(yè)務(wù)開展的實際需求,力顯一致。
2、三兼顧:一是有效兼顧醫(yī)院節(jié)能措施、管理辦法和相關(guān)考核指標(biāo)的出臺、實施,必須充分考慮用能科室、部門的實際功能、用途和工作內(nèi)容。二是充分兼顧節(jié)能與有利于創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,提升工作質(zhì)量的關(guān)系。三是積極兼顧節(jié)能與有利于病人診治、康復(fù)需求的關(guān)系。
3、四推進:一是深入推進節(jié)能宣傳教育,通過院刊、院網(wǎng)、標(biāo)語、橫幅、大會、小會等形式、方法、途徑,宣傳、傳遞、告知節(jié)能的意義、責(zé)任、義務(wù)和常識,全方位、高覆蓋,力求職工、病人、家屬對節(jié)能意義的了解、知曉,提升醫(yī)院創(chuàng)建公共機構(gòu)節(jié)能示范單位的認(rèn)知度和響應(yīng)力。二是強力推進節(jié)能措施、方法的有效實施,完善和規(guī)范節(jié)能行為,提升節(jié)能工作不斷深入的眾合力,營造人人參與的節(jié)能氛圍。三是著力推進醫(yī)院節(jié)能工作全面展開,尋找、編制符合節(jié)能規(guī)范運行,同時符合XXX醫(yī)院特性、特點的耗能計量、考核標(biāo)準(zhǔn),做到有章可循。四是有序推進醫(yī)院技術(shù)節(jié)能的主渠道,以綠色建筑星級評定和示范工程為抓手,提升建筑節(jié)能的龍頭和源頭作用。同時對高耗能低效益的設(shè)備設(shè)施采取限制、淘汰、更新和技術(shù)改良,力求進一步優(yōu)化用能設(shè)備設(shè)施的運行模式和配置結(jié)構(gòu),最大努力實現(xiàn)醫(yī)院設(shè)備設(shè)施良性運行,確保同比荷載處于低位。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及方案
節(jié)約型公共機構(gòu)的創(chuàng)建,是一項具復(fù)雜性的系統(tǒng)工程,涵蓋面廣,涉及內(nèi)容多,需不斷梳理,尋找規(guī)律。高起點的規(guī)劃和掌控用能運作的各個環(huán)節(jié),特別是重要支撐環(huán)節(jié),從而在管理、技術(shù)上下功夫,著力在需求與匹配、必要與限制上尋找平衡點和突破口,創(chuàng)新管理運行模式,彰顯創(chuàng)建意義。根據(jù)XXX醫(yī)院節(jié)能建設(shè)目標(biāo),結(jié)
合節(jié)約型公共機構(gòu)示范創(chuàng)建的內(nèi)容和總體要求,著力在五個方面進一步完善和優(yōu)化,以保證節(jié)能工作和示范創(chuàng)建的有效、有序拓展。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),完善相關(guān)機制","p":{"h":24.052,"w":6.254,"x":510.405,"y":197.782,"z":7},"ps":{"_enter":1},"s":{"font-family":"9a2ec61b59eef8c75fbfb3500030008"}
教育和規(guī)范培訓(xùn)和激勵機制的導(dǎo)入,強力推進節(jié)能意識的樹立、責(zé)任的落實、運行的規(guī)范,達到“我樹”、“我立”、“我做”、“做好”之目的。
(二)以綠色建筑為抓手,實施綠色醫(yī)院的創(chuàng)建規(guī)劃XXX醫(yī)院對綠色、環(huán)保、節(jié)能的意識一貫較為強烈和關(guān)注,并適時付諸于實踐中。201*年,我們已將節(jié)能的元素引入到門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)實施方面,并產(chǎn)生良好績效。該樓除了獲得“錢江杯”、“國家裝飾優(yōu)秀獎”外,同時也獲得經(jīng)貿(mào)委節(jié)能獎勵補助50萬元。201*年實施的醫(yī)院三期建設(shè)項目科教綜合樓,更是較為前瞻考慮綠色建筑的融入,充分結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀和創(chuàng)建綠色建筑的可能,最大程度地導(dǎo)入綠色建筑實施方案,評估定位該建筑目標(biāo):綠色建筑創(chuàng)新獎或綠色建筑星級評定(二星級)。通過不懈努力,該項目已獲省綠色建筑示范工程(獲10萬元獎勵補助)和綠色建筑設(shè)計標(biāo)識二星級。運行標(biāo)識正在申報準(zhǔn)備之中。
總之,XXX醫(yī)院以綠色建筑創(chuàng)建為重要抓手,全方位地貫穿綠色醫(yī)院創(chuàng)建和節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建,高起點地規(guī)劃醫(yī)院綠色、環(huán)保、節(jié)能,賦予生命與靈魂。
根據(jù)XXX醫(yī)院規(guī)劃,在現(xiàn)有地塊面積23.6畝的基礎(chǔ)上,繼續(xù)向南延伸4畝,建造地上1.5萬平方米、地下約5000平方米的婦女保健大樓,預(yù)計201*年開工,201*年竣工。擬建新大樓完全依照綠色建筑的要求標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計、施工、運行管理。實施路徑:理念的導(dǎo)入、可行性評估分析、醞釀定位、設(shè)計構(gòu)思和原創(chuàng)、初步設(shè)計施工圖確定、組織施工、結(jié)果兌現(xiàn)、還原設(shè)計、運行規(guī)范管理、實現(xiàn)目標(biāo)要求。
(三)強化管理舉措,創(chuàng)新管理思維
醫(yī)院是一個承載生命健康的特殊行業(yè),節(jié)能不能簡單的一刀切,需要充分依照醫(yī)院功能分布、承擔(dān)的工作內(nèi)容和醫(yī)患診治要求、
人文理念統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)、合理地考慮實施的各項節(jié)能舉措,不斷優(yōu)化、凸顯平衡,這就需要管理者,特別是決策者的管理思維具有不斷創(chuàng)新的能力,從而使各項管理舉措得當(dāng)、得法,有利深入。依照XXX醫(yī)院現(xiàn)有的節(jié)能管理手段和方法,需進一步拓展和延伸管理路徑,采取切實可行的方法,推進節(jié)能舉措深入,力從五個方面加以突破和提升。
1、管理思維的突破,即創(chuàng)新。醫(yī)院對節(jié)能的理解應(yīng)高于一般人群。因為我們深知能源、資源是人類賴以生存和創(chuàng)造財富不可缺少的物質(zhì)。節(jié)約能源、資源就是造福子孫后代,就是提高生命、生活延續(xù)率和生命、生活品質(zhì)。同時降低單位運行成本、貢獻社會的重要舉措,而醫(yī)院裝載著生命、生活延續(xù)與品質(zhì)提升的重要職責(zé)。故我們在節(jié)能管理思維上,更多地關(guān)注必須、必要與需求的關(guān)系,力求找到平衡點。
2、管理方法的突破。以人為本,以醫(yī)療救治為先的能源控制方法,凸顯節(jié)能意義的所在。也就是能節(jié)的要想盡辦法節(jié)下來,壓縮、減少無效和無功的能源消耗。所以我們編制能源控制方法,必須切合實際,符合救治功能的用能消耗。
3、能源消耗計量、統(tǒng)計的突破。醫(yī)院能源消耗尚未形成完整的運行監(jiān)測和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理平臺,對實時監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集難以實現(xiàn)動態(tài)分析與控制,不利于及時、靈活調(diào)整節(jié)能對策和改進措施的有效落實。對此,我們將著手于醞釀實施醫(yī)院能耗監(jiān)測自動化和信息化建設(shè),推進粗放型管理向精細化管理邁進。
4、能源消耗覆蓋率的突破。醫(yī)院能耗范圍廣、內(nèi)容多,需求不一,對全覆蓋存在較大難度。我們現(xiàn)在的耗能管理還偏重于大型公共設(shè)備和較為廣泛的照明設(shè)施,如:空調(diào)設(shè)備、凈化層流設(shè)施、開水設(shè)備、醫(yī)院照明等。尚未全方位、全程加以覆蓋。雖然抓大績
效明顯,但微小更見功力。因為節(jié)能是項長期、持久的工作,全程覆蓋有利于節(jié)能意識培育與鞏固,彰顯全員參與度和耐力的恒定。
5、能源消耗評價體系的突破,F(xiàn)有的科室能源消耗評價,僅限于病房與醫(yī)院整體,沒有涉及全院各部門,且尚未進行有效激勵配套,故評價只是一時的觸動,對后勁存在乏力,對此,我們將建立全院各科室用能評價,設(shè)專人負(fù)責(zé)能源消耗的數(shù)據(jù)采集、分析評價,并對結(jié)果進行配套獎懲。
(四)深挖節(jié)能潛力,落實節(jié)能改造
1、實施照明節(jié)能計劃。對全院范圍的照明光源逐步完成替代。即T8、T12更換T5和LED光源,同時對公共部位和全天候照光的地下室、消防樓梯進行控制模式的改變,采用光感、定時、聲控等形式和降壓、整流、間隔控制、輪流亮燈的方法,來實現(xiàn)照明節(jié)電進一步提升。計劃照明節(jié)電20%。醫(yī)院對此改造投入約50萬元。
2、優(yōu)化電源控制。實現(xiàn)凈化層流空氣處理運行模式和調(diào)整“正常狀態(tài)”、“值班狀態(tài)”分級運行范圍,壓縮“正常狀態(tài)”的區(qū)間(以滿足搶救為前提),使無用能耗降低到最低水平。
3、開水供應(yīng)、熱水供應(yīng)時段交叉控制和限時設(shè)定,以及熱回收綜合利用,進一步提升能效。
4、完善高配變壓荷載適時錯峰調(diào)節(jié),最大限度地降低變壓器運行的自身耗電。
(五)建立節(jié)水體系,完善節(jié)水措施
水資源的綜合利用和日常用水的節(jié)約,是緩解水資源貧乏的有效途徑。節(jié)約用水是社會的共同責(zé)任,建立有效的節(jié)水體系,完善節(jié)水措施,是水資源節(jié)約的出發(fā)點和落腳點。XXX醫(yī)院針對XXX病人特殊人群對水需求量高于一般綜合性醫(yī)院的特點,強化用水管理有著它特定的意義。
依照XXX醫(yī)院實際,我們將進一步完善節(jié)水措施,并著力建立有效的管理體系,從三個方面深入展開。
1、提升對鍋爐熱水供應(yīng)的凝結(jié)水和凈化水制作的反沖洗水進行有效回收,分類利用,利用率約5%(1.5萬噸/年)。
2、著手實施高耗水設(shè)備設(shè)施的改造和完善雨水回收系統(tǒng),通過“一改一回”的落實,力保用水量進一步下降。
3、建立和實施水利用、水節(jié)約三級管理體系,明確責(zé)任歸屬,實行有效管理,加大計量、統(tǒng)計的覆蓋,力求201*年前實現(xiàn)按科室或區(qū)域計量,即二級表到戶。同時積極推進用水監(jiān)測平臺建設(shè)和水平衡測試的建設(shè),實現(xiàn)用水管理規(guī)范化、有序化、常態(tài)化和綜合利用化,達到節(jié)水之目的。
五、實施計劃
根據(jù)XXX醫(yī)院節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的創(chuàng)建計劃。各創(chuàng)建內(nèi)容的實施進度、目標(biāo)要求、效果分析和資金等資源條件的落實情況等見表〔3〕。醫(yī)院將嚴(yán)格依照實施計劃的建設(shè)內(nèi)容的相關(guān)要求,積極組織,強化領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,提高執(zhí)行效果,力保完成計劃賦予的創(chuàng)建內(nèi)容,起到節(jié)約型公共機構(gòu)創(chuàng)建示范作用。
六、保障措施
為有效加強對公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),積極推進各項節(jié)能工作的展開。在現(xiàn)有節(jié)能的基礎(chǔ)上,全方位、全過程實行監(jiān)管與督導(dǎo),力保有序進行。醫(yī)院將以創(chuàng)建工作為契機,做好節(jié)能工作的落實與保障,具體措施如下:
(一)強化對節(jié)能工作和節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全由院長任組長的節(jié)能創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和三級管理體系,提升管理強度與力度。
(二)完善節(jié)能和創(chuàng)建功能,健全規(guī)章制度,強化制度執(zhí)行力。
(三)注重過程建設(shè),挖掘節(jié)能新潛力,充分醞釀,探索研究節(jié)能新方法、新工藝、新技術(shù),借鑒引入,提升節(jié)能技術(shù)含量,力保節(jié)能后勁和可持續(xù)發(fā)展。
(四)依照節(jié)能、創(chuàng)建所需,適度安排資金,支撐節(jié)能項目良好運行。
XXX醫(yī)院節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建實施方案〔3〕
序號創(chuàng)建內(nèi)容分項內(nèi)容效果分析實施進度資金安排條件和落實情況1、充實和完善節(jié)能和創(chuàng)1、建立并展開節(jié)能工作,建管理組織。強化組織1取得進展和實效。有活動。投入?梢馈WR評定申報,力爭通過。啟動省婦保大樓建設(shè),全方位融入綠色建筑元素。2、完成規(guī)劃編制,并著力實施,力保申報評審?fù)ㄟ^。201*.09~201*.12根據(jù)需要落實201*.09~201*.12根據(jù)需要落實2、成立節(jié)能技術(shù)支撐小2、節(jié)能技術(shù)支撐有成果、組。的資金安排與投入。規(guī)范運行操作程序;I。2、綠色醫(yī)院創(chuàng)建規(guī)劃編制和實施。3、加大對節(jié)能示范創(chuàng)建3、專項列入預(yù)算,適時4、健全節(jié)能管理制度,4、做到有章可循,有據(jù)1、綠色建筑實施統(tǒng)1、完成二星級運行標(biāo)領(lǐng)導(dǎo),完善相關(guān)機制。以綠色建筑為抓手,2實施綠色醫(yī)院的創(chuàng)建規(guī)劃。
1、管理思維的突破。2、管理方法的突破。突破。計的突破。強化管理31、管理的著力點是否做醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展。合理、具有可操作性,符201*.0923、能源消耗的制度、措~201*.1施和控制是否完全覆蓋整個醫(yī)院,沒有死角。4、計量、統(tǒng)計能否真實反映運行原貌,便于核算、考核與評價。5、全院全程覆蓋,評價結(jié)果與激勵配套。3、能源消耗覆蓋率的到統(tǒng)籌兼顧,是否有利于4、能源消耗計量、統(tǒng)2、管理方法是否科學(xué)、5、能源消耗評價體系合醫(yī)患需求。的突破舉措,創(chuàng)新管理思維。根據(jù)需要落實1、實施照明計劃。2、實現(xiàn)凈化區(qū)域運行模式調(diào)整。深挖節(jié)能41、全面落實綠色光源計劃,限時全面覆蓋,力保即年節(jié)電約4萬KW.h/年。2、加大協(xié)調(diào)力度,完善新投入的潔凈區(qū)域控制模式。3、限時落實控制。4、強化計劃實施執(zhí)行力。201*.09~201*.123、開水、熱水供應(yīng)時實現(xiàn)照明年節(jié)電20%,段潛力,落實控制。節(jié)能改造。4、完善高配變壓負(fù)荷錯峰調(diào)節(jié)。根據(jù)需要落實1、提升對鍋爐蒸汽凝有效回收。2、實施高耗水設(shè)備設(shè)收。3、建立和實施水利用、水節(jié)約三級管理體系和1、限時完成改造,全面2、摸清確定改造方案,力保運行正常。計量覆蓋和體系完善。結(jié)水和凈化返沖洗水的實行回收。建立節(jié)水5201*.09~201*.12體系,完善節(jié)水措施。根據(jù)需要落實施改造和完善雨水回3、明確落實時間,完成
計量覆蓋。
友情提示:本文中關(guān)于《xx創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位活動實施方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,xx創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位活動實施方案:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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