站長總結

站長總結：各類郵件群發(fā)效果比較

來源:莫歌201*-01-1322:29我來投稿參與評論

郵件營銷，簡稱EDM，是一種維持老客戶，發(fā)展新客戶的網(wǎng)絡營銷手段。由于其低廉的成本深受商家的喜歡，很多站長為了拓展自己的業(yè)務，一直在尋找收件率高，速度快的郵件群發(fā)方式。相信很多進行過嘗試的站長都會發(fā)現(xiàn)一個問題，網(wǎng)絡中號稱百分之百進收進箱，一天能發(fā)幾萬至幾十萬的郵件群發(fā)方式，當站長付了錢使用后，會發(fā)現(xiàn)各種各樣的限制條件，最后結果是收件成功率低，日發(fā)送量少。筆者和大多數(shù)站長一樣，經(jīng)歷了無數(shù)次嘗試，把最近二個月內(nèi)總結出來的心得和大家分享。

要想取得好的電子郵件營銷效果，首先需明確自己每天需要發(fā)送的郵件數(shù)量，因為發(fā)送郵件的數(shù)量決定了采用什么方式進行郵件群發(fā)，其次要明確群發(fā)的收件箱是訂閱客戶，還是開拓新客戶，這對群發(fā)郵件的成功率也是很重要的因素。最后，我們還得明確自己郵件發(fā)送給哪個郵件服務器的問題，筆者比較喜歡發(fā)送到QQ用戶郵箱，因為QQ郵箱收到信件后，有彈窗效果，直達效果最好，并且網(wǎng)絡中提供了軟件，可以搜索在線的QQ好友用戶�？梢灾苯硬杉�到QQ郵箱。當然難免也有一些沒有開通QQ郵箱的用戶，這是美中不足。如果你想發(fā)送大量的郵件，當然只選擇QQ郵箱還不行，必須得結合各種郵件服務器用戶組合發(fā)送，成功率才會比較高。

一、每日不超過500封郵件的群發(fā)方法很多站長會小視每天只發(fā)500封郵件，但通過每天的積累，只要堅持發(fā)送，一定能產(chǎn)生不錯的營銷手段，而且日發(fā)送500封是最容易實現(xiàn)，發(fā)送成功率最高。那如何實現(xiàn)500封郵件的群發(fā)呢?實施過郵件群發(fā)的站長肯定知道，免費的163，126，QQ郵箱等，當發(fā)送20-50封相同內(nèi)容的郵件后，再繼續(xù)發(fā)送有可能就進入垃圾箱，或者被郵件服務器拉入黑名單，付費的163，126，SINA等企業(yè)VIP郵箱，可實現(xiàn)每日發(fā)送500封郵件，但必須支付每月幾百到幾千的費用，對于草根站長來說這筆開支似乎太大了。

筆者發(fā)現(xiàn)最佳的發(fā)送方案是采用QQ企業(yè)郵箱，目前來說還是免費使用的，前提條件是您必須要有一個域名，我想對于站長來說，擁有域名不是什么困難，筆者采用的域名是。注冊好QQ企業(yè)郵箱賬號后，按照提示設置好域名的MX和別名，就可以使用QQ企業(yè)郵箱了，每個域名賬號下面，可以創(chuàng)建200個支持SMTP協(xié)議的郵箱賬號，QQ的企業(yè)郵箱允許設置其中一個郵箱為外發(fā)郵箱，此外發(fā)郵箱不受內(nèi)容和頻率限制，每日最多可發(fā)500封信，系統(tǒng)還提供郵件追蹤功能，可以清晰統(tǒng)計出郵件的閱讀率。這種群發(fā)方式有一個優(yōu)點，采用的是QQ的企業(yè)郵箱發(fā)送到普通QQ郵箱時，從理論上來說，騰訊肯定是允許的，因而成功率可以達到100%。

二、采用支持SMTP協(xié)議的免費郵箱進行郵件群發(fā)

大多數(shù)的郵件群發(fā)方式都是采用這種方式，在發(fā)送軟件之前，必須去注冊無數(shù)個支持SMTP協(xié)議的免費郵箱，如163，126，sohu，QQ郵箱等。163，126，Sohu郵箱注冊成功后就支持SMTP發(fā)送，而QQ郵箱必須開通后14天才允許設置SMTP協(xié)議。此類免費郵箱每日最多發(fā)送20-50封相同內(nèi)容的郵件，因此必須創(chuàng)建幾百個賬號輪流發(fā)送郵件，才能實現(xiàn)大量的郵件群發(fā)作用。注冊免費郵件除了網(wǎng)上下載一些軟件可以批量注冊外，也可以到淘寶上去購買，價格也是非常便宜，100個郵箱只需要4塊錢。

準備好發(fā)件箱后，就是用什么軟件發(fā)郵件的問題了，筆者嘗試過很多款軟件，無敵郵件群發(fā)軟件是一款不錯的軟件，發(fā)送效率和速度都還不錯，該軟件的很大特點，就是可以自動插入變量讓每封郵件都不一樣，同時支持多任務多線程發(fā)送，因而可以實現(xiàn)每天幾萬以上的發(fā)送量。該軟件網(wǎng)上也能找到破解破和使用教程。如果收件箱你希望是QQ郵箱，那可以使用暴雨在線QQ搜索器來采集，采集速度也非常快。如果有需要破解版的朋友，也可以與筆者聯(lián)系。

另一款叫銀弧郵件群發(fā)的軟件，可實現(xiàn)QQ郵箱采集，自動拔號發(fā)送。這是軟件集成了這些功能后體現(xiàn)的最大優(yōu)點，但發(fā)送速度比較慢，一般最多一天能發(fā)一萬左右。三、架構SMTP服務器進行郵件群發(fā)

郵件發(fā)送是否成功取決于二個方面，一是發(fā)送郵件服務器是否有限制，二是收件郵件服務器是否有限制。二者中任何一方限制了郵件發(fā)送的條件，那成功率就變的很低，采用自架SMTP服務器，從源頭上解決了發(fā)件服務器限制的問題，自架SMTP服務器有二種方式，一種是WINDOWS環(huán)境下，另一種就是LINUX服務器下。并且自架郵件服務器最好有機房提供的固定IP地址，如果您是采用ADSL拔號架設的郵件服務器，那成功率是非常低的，多數(shù)郵件會進入垃圾箱甚至不能收到。

Winmail是一款在windows環(huán)境下架設的mail服務器，安裝過程非常簡單，幾分鐘就可以完成架設，試用版可以使用30天，可創(chuàng)建支持SMTP的郵箱賬號。另一款筆者用過的軟件叫谷搜郵件群發(fā)軟件，郵件服務器主要核心采用Linux的SENDMAIL或POSTFIX的SMTP25的端口，該軟件號稱能準確投遞到

163,126,sina,sohu,21cn,QQ等國內(nèi)著名大型郵箱，郵件投遞到達率為99%以上，不進垃圾箱。但筆者通過血的教訓，認為是不可能實現(xiàn)的，希望讀者也要慎重購買。其實比較二種軟件的技術方法，其實現(xiàn)原理是一樣的，雖然解決了發(fā)送限制的問題，但實際上能不能正常投放到用戶的收件箱中，還取決于收件服務器。采用自架郵件服務器的方式創(chuàng)建支持SMTP的郵件賬號，同時配合前面講到的無敵郵件群發(fā)軟件進行操作發(fā)送，即可實現(xiàn)郵件群發(fā)功能。四、利用EDM平臺發(fā)送

很多站長半信半疑，認為網(wǎng)上提供的EDM發(fā)送平臺都是假的，筆者也正在嘗試總結發(fā)送成功率�，F(xiàn)在推薦二個平臺給大家一起測試。

第一個平臺是COMM100網(wǎng)站，網(wǎng)址是，該平臺目前全部免費，在1月8日前他的功能叫新聞信，目前改成了郵件營銷，之前版本筆者進行過測試，每小時允許發(fā)送500封信，但需要網(wǎng)站管理員審核�，F(xiàn)在新的版本以點數(shù)作為標準，只要你有需要，就可以向網(wǎng)站申請點數(shù)，群發(fā)數(shù)量不受限制，只要管理員通過就可。該網(wǎng)站也具有郵件追蹤功能，可清楚查看郵件的打開率。

第二個平臺是新網(wǎng)的EDM，網(wǎng)址是，該平臺是付費使用的，使用模式和COMM100類似，付費后可自由發(fā)送郵件，目前筆者已開通了EDM套餐，正在測試效果，到時把測試結果反饋給各位站長。

五、以人工模擬WEB方式發(fā)送郵件

此郵件典型的代表是苦力郵，網(wǎng)址為，該款軟件采用人工模擬登錄郵箱的方式發(fā)送，具有發(fā)送成功率高的特點，缺點是發(fā)送速度太慢，筆者嘗試了試用版的使用，效果較佳。郵件群發(fā)無論采用哪種方式，郵件的內(nèi)容編輯其實也是非常重要的，下面是幾條注意事項：(1)采用圖文并茂的郵件內(nèi)容

(2)對郵件的標題和內(nèi)容插入變量進行隨機變化(3)盡量書寫一些過濾關鍵詞，如AD，優(yōu)惠，特價等

無論哪種郵件群發(fā)方式，站長必須要有一個良好的營銷心態(tài)，不要急于求成，只有不斷發(fā)展會員，讓會員成為你的郵件訂閱客戶，才是最終贏得客戶的基礎，也是郵件群發(fā)成功率提升的保證。原創(chuàng)作者：站長，QQ：6707578(杭州商鋪網(wǎng))，轉載請保留鏈接，謝謝!

擴展閱讀：述職報告與工作總結的區(qū)別

述職報告與個人工作總結的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結是使用比較頻繁的兩種事務文書，要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關資料，和大家一起學習。一、概念不同

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側重點不同

應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。二、結束語不同

應用文的結構一般有固定的模式，它崇尚程式化的結構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區(qū)別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結結束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同�？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。

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