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全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個(gè)人活動總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 19:48:33 | 移動端:全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個(gè)人活動總結(jié)

全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個(gè)人活動總結(jié)

全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個(gè)人活動總結(jié)一、扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實(shí)抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn);抓好與全年財(cái)政工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合,與機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合起來,組織廣大財(cái)政干部職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持解放思想,堅(jiān)持突出實(shí)踐特色,堅(jiān)持貫徹群眾路線,堅(jiān)持正面教育為主,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的財(cái)政體制機(jī)制,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力,使財(cái)政改革與發(fā)展更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。通過扎實(shí)實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,達(dá)到了提高思想認(rèn)識,解決突出問題,創(chuàng)新工作機(jī)制,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

二、扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建的基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)思想政治工作,努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用,增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性,制定了談心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平臺,全面分三個(gè)層次展開了談話談心活動,即“二把手”與副職開展談話談心活動,副職與分管科室負(fù)責(zé)開展談話談心活動,科室負(fù)責(zé)人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。深化教育,強(qiáng)化效果,提高黨員素質(zhì)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),加強(qiáng)黨員思想政治教育,提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)政治敏銳性。認(rèn)真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題,研究制定破題攻堅(jiān)的措施和辦法,推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學(xué)和集中學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)督學(xué)、評學(xué)、述學(xué)。支部做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的培訓(xùn)。按要求組織黨員學(xué)習(xí)“三本書”,認(rèn)真撰寫讀書筆記,對原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,舉辦了商務(wù)專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動,認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。

3、積極組織機(jī)關(guān)黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機(jī)關(guān)中層黨員干部開展與國光村黨員干部結(jié)對幫扶活動。探索組織生活新形式,積極組織開展“三進(jìn)農(nóng)戶”活動,深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作,加強(qiáng)工作互動。201*年5月組織機(jī)關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶,送去慰問金1000多元。

三、扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)

1、建立健全機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市委[201*]08號文件精神,堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀貫穿機(jī)關(guān)黨組織建全過程,建立健全機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織,規(guī)范機(jī)關(guān)黨委和黨支部工作;完成了機(jī)關(guān)黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,明確局黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部的黨建工作職責(zé),實(shí)行機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理;開展了黨支部工作交流。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè),推進(jìn)黨務(wù)公開,使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。

2、建立健全黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制。完善工作機(jī)制,明確工作重點(diǎn)。在工作機(jī)制上,要落實(shí)黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制,支部書記總負(fù)責(zé)、支委配合、黨小組積極參與的工作機(jī)制,抓好責(zé)任分工和任務(wù)分解,并明確責(zé)任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機(jī)制。進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強(qiáng)黨費(fèi)管理,及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi),及時(shí)上報(bào)黨員花名冊、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等相關(guān)表格。公務(wù)員之家

四、以活動為載體,探索機(jī)關(guān)黨建工作新形式

一是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動:將服務(wù)承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來,讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動,引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn),充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動,引導(dǎo)激勵(lì)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列,更好地為民服務(wù)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,學(xué)先進(jìn)、找差距、添措施,充分發(fā)揮黨組織和黨員先進(jìn)性在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。三是結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,組織開展財(cái)政業(yè)務(wù)知識考試活動,開展了調(diào)研研究,學(xué)習(xí)體會交流活動。

五、扎扎實(shí)實(shí)開展黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)

1、切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。堅(jiān)持“一線工作法”,建立健全長效機(jī)制,深入基層和群眾,為企業(yè)排憂解難、辦實(shí)事。大力弘揚(yáng)商務(wù)為民、真抓實(shí)干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風(fēng),抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作,重實(shí)際、謀發(fā)展,推動我市經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。協(xié)助抓好首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實(shí),深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。

3、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作,大力開展黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育,引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率,形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)。2、

運(yùn)輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及主題活動總結(jié)

我們運(yùn)輸公司現(xiàn)有各類用工人,全民用工人,離崗家屬人,有黨總支5個(gè),黨支部28個(gè),黨員382名。下設(shè)3個(gè)車輛單位,2個(gè)修理廠,1個(gè)合營的汽車檢測站,外設(shè)西南、坪北、西北、清河4個(gè)運(yùn)輸部,對凱達(dá)公司、膠帶廠2個(gè)改制企業(yè)負(fù)有黨建和工會組織管理責(zé)任。下面,就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項(xiàng)主題活動的情況匯報(bào)如下。

一、總體情況

自5月份油田“比學(xué)趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項(xiàng)主題活動推進(jìn)會后,我們高揚(yáng)“油田是我家”主旋律,迅速行動,強(qiáng)力推進(jìn),通過這一系列的活動生動詮釋“盡責(zé)才愛家,安全才是家,奉獻(xiàn)為了家,勤儉持好家,建設(shè)靠大家”的理念。5月27日,召開了班組長以上人員參加的主題活動推進(jìn)會,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,深化細(xì)化各項(xiàng)活動方案。緊接著于5月28日在工程運(yùn)輸分公司車場召開主題活動現(xiàn)場誓師大會,各單位在會上進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,并簽訂了主題活動目標(biāo)責(zé)任書,組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。6月30日,也就是在油田紀(jì)念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天,我公司相應(yīng)隆重召開了紀(jì)念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會,以“三創(chuàng)三爭”工作報(bào)告部署和黨委書記動員講話的形式,拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果的一項(xiàng)重要舉措,作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個(gè)好”,即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”,即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。7月5日起,公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動,宣講車輛單位、機(jī)修行業(yè)、多種經(jīng)營和公司機(jī)關(guān)四個(gè)層面的優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,組織演講團(tuán)深入四路、五七、向陽、周磯4個(gè)片區(qū)12個(gè)基層廠隊(duì)的工房、車場宣講,用自己身邊的黨員影響、帶動大家,激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進(jìn),黨員爭當(dāng)優(yōu)秀,職工群眾受教育,得實(shí)惠。8月10日,公司黨委分別在油品運(yùn)輸分公司和汽車大修廠兩個(gè)試點(diǎn)單位舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式,拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日,公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標(biāo)準(zhǔn)高、內(nèi)容細(xì)、數(shù)據(jù)實(shí)”的原則,以“發(fā)展需要的,群眾期盼的,通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的”為定諾依據(jù),廣泛征求意見建議,鄭重向公司全體職工及家屬承諾:女職工一年一體檢,男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個(gè)項(xiàng)目部;每個(gè)基層單位配備至少一臺洗衣機(jī),兩年內(nèi)建好機(jī)關(guān)及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪,確保事事有落實(shí),件件有回音,切實(shí)實(shí)現(xiàn)“四不八無”目標(biāo),群眾滿意率達(dá)90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項(xiàng)按照“是否符合科學(xué)發(fā)展的要求,是否具有現(xiàn)實(shí)可操作性,是否體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn),是否體現(xiàn)支部‘五個(gè)好’、黨員‘五帶頭’的先進(jìn)性,是否符合群眾意愿”等五條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議,確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾,以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵(lì)黨員“亮身份、樹形象、擔(dān)責(zé)任”。當(dāng)前,隊(duì)伍士氣高漲,生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn),經(jīng)營踏上步伐。1至8月份,公司完成收入億元,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤萬元。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”為抓手,迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項(xiàng)主題活動的開展,最終還是要落實(shí)到崗位上。我們理順比學(xué)趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動的關(guān)系,將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,既抓好各項(xiàng)活動推進(jìn)工作,又做好結(jié)合工作,將“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動作為貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項(xiàng)主題活動的總抓手,迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。

在活動之初,我們就認(rèn)識到:開展一項(xiàng)主題活動,就要解決一個(gè)問題;解決一個(gè)問題,就要形成一套長效機(jī)制。為此,我們按照強(qiáng)“三基”的要求,從公司領(lǐng)導(dǎo)到中層干部,從操作工人到服務(wù)人員,人人參與崗位說明書編寫,編寫內(nèi)容對崗不對人,對事不對人。通過制定崗位說明書,規(guī)范完善各個(gè)崗位的職責(zé)、職權(quán)、工作目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任意識。做到“個(gè)人崗位責(zé)權(quán)明確,關(guān)聯(lián)崗位關(guān)系清晰”,為履職盡責(zé)打下基礎(chǔ),加強(qiáng)崗位履職教育,引領(lǐng)全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事,干好每一項(xiàng)工作提供前提條件,解決了一個(gè)管長遠(yuǎn)的、最基本的問題,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理水平提升。以崗位職責(zé)的形式固化管理責(zé)任,促進(jìn)干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計(jì)酬等先進(jìn)企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實(shí)施,進(jìn)一步優(yōu)化流程設(shè)置、提高工作效率,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同時(shí),為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上,把落實(shí)的力度加大、把管理的指標(biāo)量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃,把崗位的要求變成實(shí)際的成果。職工的精神面貌有明顯變化,選樹的各類典型作用更突出,企業(yè)的管理更精細(xì),各項(xiàng)任務(wù)完成地更出色。車輛單位服務(wù)油氣勘探開發(fā)用車到位率100%,修理單位車輛返修率下降5%,汽車檢測綜合水平和培訓(xùn)能力在省內(nèi)名列前茅。

2、以“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動為突破口,多層面踐行安全回家的理念

安全才能回家,這是交通行業(yè)警語。對個(gè)人小家而言,沒有安全,就沒有幸福。對運(yùn)輸之家而言,沒有了安全,就沒有了信譽(yù)和效益。對運(yùn)輸之家而言就沒有了信譽(yù)和效益。對江漢油田這個(gè)大家庭而言,交通安全與職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)息息相關(guān)。呵護(hù)好油田這個(gè)家,就要在十里油城,百里礦區(qū),千里運(yùn)輸線做到平安出行。為此,公司黨委創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)容,把運(yùn)輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進(jìn)來,開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”競賽活動,充分發(fā)揮車隊(duì)黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導(dǎo)和監(jiān)督作用,增強(qiáng)全員安全意識,規(guī)范全員安全行為。

黨員安全責(zé)任區(qū)活動在5月初啟動后,公司9個(gè)車隊(duì)積極投入到“黨員安全責(zé)任區(qū)競賽”活動中,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際創(chuàng)造性開展工作。工程運(yùn)輸分公司針對長途任務(wù)多的特點(diǎn),只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務(wù),就成立“臨時(shí)黨員安全責(zé)任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機(jī)一對一結(jié)對子,多幫一教育引導(dǎo),先進(jìn)帶后進(jìn),提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運(yùn)輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容,分公司領(lǐng)導(dǎo)、車隊(duì)干部堅(jiān)持每天早晨7點(diǎn)以前到車場,實(shí)施黨員安全結(jié)對子幫教責(zé)任區(qū)活動。油品運(yùn)輸分公司的這一做法以《安全結(jié)對子,幫扶出平安》為題,登上了《中國石化報(bào)》。通過此項(xiàng)活動,切實(shí)做到“事故四指數(shù)”與去年同期比事故起數(shù)下降20%,死亡人數(shù)為0,公司所屬車隊(duì)均達(dá)到局甲級文明車隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、以評選“五星”班組為載體,搭建奉獻(xiàn)為家的建功立業(yè)平臺

班組是企業(yè)最小的細(xì)胞單位。今年以來,我們公司加強(qiáng)班組建設(shè),用好班組陣地,發(fā)揮班組細(xì)胞作用,努力使班組達(dá)到完成任務(wù)好、基礎(chǔ)管理好、業(yè)務(wù)技能好、攻關(guān)創(chuàng)新好、守紀(jì)安全好、團(tuán)結(jié)文明好的目標(biāo),在基層60多個(gè)一線班組開展了以爭當(dāng)“效益星”、“安全星”、“服務(wù)星”、“成本星”、“設(shè)備星”為主要競賽內(nèi)容的“五星”班組評比活動;顒影丛驴己耍窒到y(tǒng)展開,主要由各基層單位“比學(xué)趕幫超”工作小組人員,每月5日到8日,對所在單位的一線班組從效益、安全、服務(wù)、成本、設(shè)備等五個(gè)方面進(jìn)行月度考核,對完成或超額完成收入、利潤指標(biāo);安全無任何大小責(zé)任事故;服務(wù)無投訴、無告狀;設(shè)備完好率達(dá)95%以上;油料、材料、修理費(fèi)等成本指標(biāo)控制在公司核定范圍內(nèi)的班組,每達(dá)標(biāo)一項(xiàng),得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵(lì)200元,連續(xù)每月都獲得五顆星的班組,年底再額外獎勵(lì)1000元?己私Y(jié)果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時(shí),各基層單位設(shè)立競賽欄,對評比結(jié)果進(jìn)行張榜公布,讓班組之間比有目標(biāo)、比有對象。

通過評“五星”班組這樣一個(gè)活動載體,搭建職工奉獻(xiàn)企業(yè),以廠為家,建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當(dāng)最佳班組長和優(yōu)秀職工,服務(wù)油氣生產(chǎn)的熱情進(jìn)一步高漲,當(dāng)好運(yùn)輸人,建好油田家。

4、推行廉潔文化進(jìn)“兩室”,積極營造勤儉持家的氛圍

廉潔文化進(jìn)“兩室”,即進(jìn)辦公室、進(jìn)駕駛室,是我們公司廉潔文化進(jìn)車場活動的深化,也是加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè),確保公司健康發(fā)展的做法,還是落實(shí)除“四害”工作要求的一項(xiàng)具體舉措。

在進(jìn)辦公室方面,首先是抓廉潔意識進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的大腦,進(jìn)會議室,進(jìn)“三重一大”問題決策全過程,杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中,嚴(yán)防干部不作為亂作為,杜絕損公肥私行為,造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)流失。再者倡導(dǎo)節(jié)約節(jié)能,人手一份發(fā)放節(jié)能卡片,引導(dǎo)辦公室人員不浪費(fèi)一滴水、一度電、一張紙。全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員自省意識,強(qiáng)化自律意識,樹立清正廉潔的作風(fēng)形象,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。

在進(jìn)駕駛室方面,通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉,確保職工隊(duì)伍不發(fā)生違法違紀(jì)問題。油料在運(yùn)輸行業(yè)是最大的成本,占運(yùn)費(fèi)收入的20%,占可變動成本的45.7%。抓住了油料這個(gè)成本的“牛鼻子”,相應(yīng)也會帶動其它成本控制工作。我們從行風(fēng)行紀(jì)教育、法紀(jì)約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手,制定實(shí)施了《油料綜合管理方案》,提出建議11條,督促建章立制8項(xiàng),倡導(dǎo)節(jié)油操作駕駛法,保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升,避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失,促進(jìn)了司機(jī)隊(duì)伍行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。公務(wù)員之家

與此同時(shí),我們還完善成本指標(biāo)考核體系和考核辦法,健全物耗定額標(biāo)準(zhǔn),將指標(biāo)層層分解到每一個(gè)班組,每一個(gè)崗位,明確各崗位成本控制職責(zé),壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出,實(shí)現(xiàn)對成本的有效控制。

5、下大力解決好各個(gè)群體關(guān)切的敏感問題,凝聚多方力量和諧建家

我們運(yùn)輸公司各類群體復(fù)雜,有完全改制了的企業(yè),有改制但干部由公司委派的單位,有駐外項(xiàng)目部,還有合營機(jī)構(gòu)。協(xié)解、勞務(wù)輸入、農(nóng)民工等用工成分復(fù)雜,所轄人口有人之多,其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當(dāng)前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當(dāng)嚴(yán)峻復(fù)雜,歷史沉積矛盾與現(xiàn)實(shí)生活矛盾相互交織、相互作用,在一些群體和部分群眾中,相互猜疑,相互攀比,有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅(jiān)持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念,加強(qiáng)了維穩(wěn)的能力建設(shè),保證日常工作有機(jī)構(gòu),重要個(gè)案有專班,關(guān)鍵敏感時(shí)期和控管應(yīng)急處置有手段、有辦法,健全并落實(shí)了工作例會制度、信息報(bào)告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度,妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務(wù);有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個(gè)案。真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強(qiáng)調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動,讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負(fù)責(zé),對群眾意見的高度重視,弘揚(yáng)正氣,取信于民,凝聚多方力量,構(gòu)建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

今年我們還把關(guān)心職工身心健康作為一個(gè)重點(diǎn)來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵(lì)干部職工勞逸結(jié)合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標(biāo)覆蓋到每個(gè)單位各個(gè)層面;組織勞模外出參觀學(xué)習(xí);利用《江漢運(yùn)輸報(bào)》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣,引導(dǎo)大家擯棄不良生活習(xí)慣,倡導(dǎo)快樂工作,健康生活。強(qiáng)化困難群體幫扶工作,落實(shí)金秋助學(xué)政策。重點(diǎn)對孤兒薛思萍進(jìn)行心理和物質(zhì)上的幫助,組織黨群各科室輪流關(guān)心看望她,為她開展“愛心媽媽”活動,和她一起過六一兒童節(jié),讓她找到家的感覺,身心健康地成長。

三、存在的問題及下一步工作安排

創(chuàng)先爭優(yōu)及各項(xiàng)主題活動開展以來,我們雖然做了一些工作,但還存在很多不足。比如,活動信息上報(bào)不夠,對外宣傳乏力,政工隊(duì)伍自身建設(shè)后繼乏人。下一步,我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎(chǔ)上,著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實(shí)際效果和參與人員逐一登記備案,及時(shí)了解掌握兌現(xiàn)落實(shí)公開承諾事項(xiàng)的進(jìn)展情況和實(shí)際效果,綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、組織考核等方式,對公開承諾踐行情況進(jìn)行不定期的監(jiān)督評議,以促進(jìn)形成“言必行,諾必踐”的良好氛圍。

2、進(jìn)一步完善提升各項(xiàng)主題活動實(shí)效。以支部為單位組織召開專題民主生活會,開展批評與自我批評,實(shí)事求是地肯定取得的成績,指出存在的問題和不足,幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認(rèn)真對照本行業(yè)、本單位的先進(jìn)典型,對照“四強(qiáng)四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn),虛心聽取各方面的意見建議,認(rèn)真查找自身差距,明確努力方向,制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。公務(wù)員之家

3、推行一系列務(wù)實(shí)管用、群眾歡迎的活動。以設(shè)立黨員示范點(diǎn)、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式,開展亮牌示范、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)活動,把黨員身份亮出來,把黨員口號喊出來,把黨員職責(zé)擔(dān)起來,促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項(xiàng)主題活動成果,落實(shí)好集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施綱要,創(chuàng)建江漢運(yùn)輸企業(yè)文化基本框架,用文化教育人,影響人,讓職工群眾對油田家的理念更強(qiáng),家的感覺更濃,家的感情更深。

5、繼續(xù)把好事辦好,把實(shí)事辦實(shí)。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動,領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線了解職工群眾疾苦,聽取職工群眾反映,掌握職工群眾訴求,深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作,幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題,將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實(shí),抓到位。

6、加大信息上報(bào)和宣傳工作力度。也借這次總結(jié)匯報(bào)機(jī)會,向活動領(lǐng)導(dǎo)部門學(xué)習(xí),向兄弟單位取經(jīng),找差距,補(bǔ)不足,把各項(xiàng)主題活動抓得更有成效,更好地促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3、

201*年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)階段總結(jié)為了進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,根據(jù)縣活動辦公室《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實(shí)施方案》黟創(chuàng)組辦〔201*〕8號要求,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)責(zé)任意識,集中力量,注重實(shí)效,從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)工作入手,狠抓工作落實(shí),取得明顯成效,現(xiàn)將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結(jié)如下:

一、強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推行承諾制建設(shè)長效機(jī)制

以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容,把推行承諾制作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和提升部門形象的一項(xiàng)重要舉措,把此項(xiàng)工作納入局工作的重要議事日程。強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去,作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持下去。

二、堅(jiān)持工作原則,增強(qiáng)責(zé)任意識,做好督查和指導(dǎo)支部和全體黨員承諾制工作

按照先進(jìn)性、量力性、具體性、可操作性的原則,重點(diǎn)對承諾范圍和承諾主要內(nèi)容進(jìn)行督查與指導(dǎo)。除兩名流動黨員在外務(wù)工原因,開展承諾有困難,經(jīng)黨支部研究同意,不列入推行的范圍,局支部和全局黨員都必須進(jìn)行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個(gè)好”的總體要求,結(jié)合招商局的工作實(shí)際情況,對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時(shí)限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾要在帶頭踐行“七個(gè)意識”,帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和集體權(quán)威,堅(jiān)定不移地執(zhí)行組織決議,轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)客商,解決客商在生產(chǎn)、生活中實(shí)際問題,正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責(zé)、提高工作績效、改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式和方法、為結(jié)對共建村居辦實(shí)事、服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會等方面作出承諾。強(qiáng)化督查與指導(dǎo),充分認(rèn)識推行承諾制的重要意義,做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。

三、規(guī)定程序、注重實(shí)效,落實(shí)群眾評價(jià)和對承諾制考評工作

支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議,按照規(guī)定承諾實(shí)施程序組織實(shí)施。以科學(xué)承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實(shí)。制作公開承諾專欄,將黨員的基本情況、承諾事項(xiàng)、落實(shí)時(shí)限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開,接受監(jiān)督和質(zhì)詢,時(shí)刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。會議要求每年召開承諾評議大會,公開支部承諾的落實(shí)情況,接受質(zhì)詢,對黨員執(zhí)行承諾情況進(jìn)行通報(bào)和評議。評議時(shí)間定為半年初評、年終總評。并對評議結(jié)果進(jìn)行公布。對承諾制工作建立激勵(lì)機(jī)制,對履行承諾積極,兌現(xiàn)到位,群眾滿意的黨員作為評選先進(jìn)重要依據(jù),對承諾落實(shí)不好的要進(jìn)行批評教育,限期改正,并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務(wù)員之家

四、以推行承諾制活動契機(jī),做好互聯(lián)共建、社區(qū)結(jié)對工作

與洪星鄉(xiāng)同川村黨支部、麻田社區(qū)黨支部“互聯(lián)共建”、社區(qū)結(jié)對,共過組織生活、共促隊(duì)伍建設(shè)、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路,充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險(xiǎn)游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè),積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的問題。4、

有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

有限公司是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點(diǎn),按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)開展‘四個(gè)一’活動”的文件要求,我專程來公司就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行調(diào)研。剛才,看了公司的有關(guān)材料和黨支部公布的承諾事項(xiàng),聽了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的介紹,我感到膠囊公司黨支部前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,符合中央和省、市、縣委的要求,開局很好,基礎(chǔ)扎實(shí),規(guī)范有序,工作實(shí)在。之所以取得這么好的成績,歸結(jié)起來有六個(gè)方面的原因:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。黨支部班子,特別是支部書記、董事長同志親自上黨課,親自帶領(lǐng)黨員到云嶺接受革命傳統(tǒng)教育,親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動,親自審查黨員的承諾書。這是領(lǐng)導(dǎo)重視的突出標(biāo)志,也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)的關(guān)鍵所在。

二是認(rèn)識到位。公司黨支部一幫人,尤其是支部書記,對創(chuàng)先爭優(yōu)認(rèn)識比較深刻,認(rèn)為開展這項(xiàng)活動很有必要,提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強(qiáng)黨員的工作激情,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力,增進(jìn)全體員工的工作干勁,從而推動企業(yè)發(fā)展。

三是主題鮮明。公司確定“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)、愛崗敬業(yè)爭先鋒”的主題,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結(jié)合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神,公司的活動主題是鮮明的,結(jié)合是緊密的。

四是活動實(shí)在。到目前,公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個(gè)步驟都是實(shí)實(shí)在在的,都在務(wù)求實(shí)效,成效也是非常明顯。

五是重點(diǎn)突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個(gè)關(guān)鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調(diào)研,反復(fù)強(qiáng)調(diào)了承諾是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因?yàn)橥ㄟ^承諾,可以讓黨員知道應(yīng)該干什么,讓非黨同志知道黨員要干什么,便于自身對照檢查,便于群眾的監(jiān)督。公司要求不同崗位的黨員,在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷售業(yè)績、技術(shù)改造等方面,都做了非常明確的承諾,承諾有量化指標(biāo),能夠看得見、摸得著,好對照,好檢查,好監(jiān)督。量化的承諾,既具體又實(shí)在,使人看到承諾的可信度。從承諾這個(gè)方面,能夠看到公司實(shí)實(shí)在在開展活動,而不是應(yīng)付。

六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴(yán)格按照上級黨組織部署,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地在抓,一步一步地在推進(jìn),既規(guī)范又有序。

最近,中央下發(fā)了《關(guān)于縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于大力推進(jìn)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)問題的通知》,這些文件對進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。更何況創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時(shí)之計(jì),是個(gè)永續(xù)的過程。要保持黨的先進(jìn)性,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這樣一個(gè)特征,必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應(yīng)該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始,膠囊公司已有一個(gè)好的開端,下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務(wù)是越來越重,要求越來越高,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織的指示精神和要求,緊密結(jié)合公司的實(shí)際來抓好貫徹落實(shí),要繼續(xù)從四個(gè)方面下功夫:

第一,認(rèn)識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時(shí)指出“聰明的企業(yè)負(fù)責(zé)人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展,肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu),因?yàn)閱挝粻幭冗M(jìn)、個(gè)人創(chuàng)優(yōu)秀,大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績,企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證!币虼,作為企業(yè)黨組織要從三個(gè)方面來考慮:一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題,要充分認(rèn)識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實(shí)力,無論技術(shù)創(chuàng)新,還是銷售業(yè)績,以及質(zhì)量提升,這是源頭。

二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)、黨員更加優(yōu)秀,從而帶動員工更加優(yōu)秀,一個(gè)企業(yè)黨員先進(jìn)、員工優(yōu)秀,將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持,為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。

三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段,以黨員“五帶頭”推進(jìn)企業(yè)行政管理,有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求,這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個(gè)方面去認(rèn)識,我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)作一個(gè)負(fù)擔(dān),就會主動、積極、自覺地去抓。

第二,目標(biāo)再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動,上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求,綜合中央和省、市委的要求,對企業(yè)來說,實(shí)際上就是四句話:

一是“組織創(chuàng)先進(jìn)”。這是個(gè)龍頭,通過組織創(chuàng)先進(jìn),使黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮,黨組織建設(shè)的各項(xiàng)制度不斷健全和完善,更重要的是要落到實(shí)處,比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進(jìn)一步落實(shí),黨支部活動陣地建設(shè)更加規(guī)范。

二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用,要通過不斷的學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),來提高黨員的技能,使每個(gè)黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀,使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,做遵紀(jì)守法的模范。

三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足,始終當(dāng)好同行業(yè)排頭兵,做好領(lǐng)頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的,人人都想爭第一,我們在發(fā)展,別人也在發(fā)展,如果我們止步不前,別人就趕超上來。

四是“職工得實(shí)惠”。黨組織和黨員要關(guān)心職工,多為職工辦好事、實(shí)事,進(jìn)一步凝聚人心,還要履行相應(yīng)的社會責(zé)任,使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。

第三,結(jié)合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求,作為基層黨組織,必須要把上級的要求和本單位的實(shí)際結(jié)合起來,這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實(shí)實(shí)在在,才會有所創(chuàng)新,才能便于檢查和督促。結(jié)合就是創(chuàng)新,如果仍然是大而化之的要求,就無法創(chuàng)新。公務(wù)員之家

一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進(jìn)的黨組織,但目的是要把單位變成一個(gè)先進(jìn)的單位,使已經(jīng)先進(jìn)的企業(yè)永葆先進(jìn)。圍繞著這個(gè)先進(jìn)的目標(biāo),單位的一切工作都是創(chuàng)先爭優(yōu),開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進(jìn)企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進(jìn)的過程中,所采取的所有的方式方法,都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個(gè)先進(jìn)單位、永葆先進(jìn)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在,尤其是我們在前期完成相應(yīng)的規(guī)定動作以后,下一步與發(fā)展的結(jié)合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點(diǎn)就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動,就會脫離實(shí)際、脫離群眾,黨員、干部不會贊成,群眾也不會響應(yīng),就沒有生命力!币虼,凡是脫離了單位的實(shí)際工作,脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu),領(lǐng)導(dǎo)沒有動力,群眾也不會支持。

二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事,創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好,與眾不同的就是我們要做得突出,要領(lǐng)先于人,體現(xiàn)先進(jìn)性。中央強(qiáng)調(diào)縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合,企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展相結(jié)合,無論部署、檢查、總結(jié)工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合,與黨員和員工爭當(dāng)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀結(jié)合起來,同時(shí)注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關(guān)系、相輔相成的關(guān)系、互為促進(jìn)的關(guān)系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。

第四,參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情,我們要走群眾路線,堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去,堅(jiān)持開門搞活動,必須要得到人民群眾的參與、擁護(hù)和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用,要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進(jìn)行評議,對黨員承諾的事項(xiàng)和完成的情況進(jìn)行檢查和評議,要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)的監(jiān)督,鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情,黨組織先進(jìn),黨員優(yōu)秀了,這樣員工加入黨組織的愿望就比較強(qiáng)烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強(qiáng),關(guān)心活動、參與活動的積極性有所提高,只有這樣,黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進(jìn)行,黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大,黨員隊(duì)伍才會不斷的壯大,黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進(jìn)一步彰顯。

在加強(qiáng)黨組織建設(shè)的同時(shí),要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建的作用,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦代會等組織的建設(shè),把各類基層組織建設(shè)好,作用發(fā)揮好,從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠(yuǎn)領(lǐng)先的強(qiáng)大合力。5、

行政干部創(chuàng)先爭優(yōu)個(gè)人總結(jié)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是黨中央創(chuàng)新和加強(qiáng)基層黨組織的一項(xiàng)重大舉措。我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本,學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策,以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話,思想認(rèn)識有了很大有提高,深深認(rèn)識到開展先進(jìn)性教育活動的必要性和重要性,增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感,F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下:

一、自己存在的一些問題:

1、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中,對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、江澤民"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,閑時(shí)學(xué)一陣子,忙時(shí)學(xué)的少,有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多,市場經(jīng)濟(jì)理論,法律知識,電腦知識,科學(xué)文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為自己是從事機(jī)關(guān)工作的,只要有一定的政治理論功底就行,其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不夠策略,特別是對**室同志的批評和對**的同事的指導(dǎo)及批評,有時(shí)不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象。對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來,沒有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標(biāo)準(zhǔn),把標(biāo)尺定的不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情,缺乏靈活機(jī)動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),與部分群眾溝通少,有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系,我是一個(gè)不善交際的人,也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會,除了需要真才實(shí)學(xué)外,還需要學(xué)會與人溝通,努力推銷自我。在平時(shí)工作中,我只管工作,而不管與人交流,不生動活潑,特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了,與社會的溶合度也不夠,認(rèn)為只要工作做好,就萬事大吉了,這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

二、存在上述問題的根源:

經(jīng)過分析以上缺點(diǎn),在深入解剖自我之后,我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析,這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。若長期如此,對自己不加以嚴(yán)格約束,不采取取長補(bǔ)短的措施的話,前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說,我是滿腔熱情地投入工作的,也一直對工作是負(fù)責(zé)的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時(shí)調(diào)整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位,知道缺點(diǎn),也總給自己找借口擺脫,甚至拒絕承認(rèn),不加悔改。這對自己的進(jìn)步是毫無好處的,也是會嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本,這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認(rèn)識,對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識,對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認(rèn)識自我,來改造自我,而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響,強(qiáng)調(diào)其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進(jìn)取心不強(qiáng),改造自己的力度不夠。

人生目標(biāo)不明確,更不夠遠(yuǎn)大,沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進(jìn)步相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃也不清晰,沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮,沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時(shí)對自己的剖析不夠,對事物認(rèn)識不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價(jià)值觀方面,也存在一定的問題,還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時(shí),我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向:

人無完人,金無足赤,這是一個(gè)不爭的事實(shí),但人確實(shí)是可以改得更好的。剔除短處,吸人長處,不斷完善自我,每個(gè)人都是可以做得更好的。毛主席說過,人是要有點(diǎn)精神的。在今后的工作中,我要拿出十二萬分的精神,去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí),積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中來,進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),堅(jiān)定社會主義信念,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計(jì)劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因?朔尚感睦,樹立生活、工作目標(biāo),化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí),并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,也要廣泛涉獵多方面的知識,多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn),做到"專"與"博"相結(jié)合,求知與修身共進(jìn)步,使知識結(jié)構(gòu)更加合理,個(gè)人素質(zhì)全面提高。公務(wù)員之家

我認(rèn)為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,按照堅(jiān)定信念,牢記宗旨,與時(shí)俱進(jìn),敬業(yè)爭先,團(tuán)結(jié)民主,嚴(yán)守紀(jì)律的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力做到"五個(gè)堅(jiān)持",即堅(jiān)持自覺性、堅(jiān)持長久性、堅(jiān)持實(shí)踐性、堅(jiān)持全面性、堅(jiān)持科學(xué)性。

堅(jiān)持走中國特色社會主義道路,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,牢記"兩個(gè)務(wù)必",能夠吃苦在前、享受在后,腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn),耐得住清貧、受得住寂寞,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度,這是一個(gè)黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,吃苦在前,享受在后,才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進(jìn)形象。要做到甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn)。牢記黨員身份,在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。應(yīng)該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份,不把自己混同與普通群眾,不能滿足于過得去,而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,處處起到模范帶頭作用。因此更應(yīng)該強(qiáng)化黨員意識,按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用,切實(shí)履行好黨員的義務(wù),以自身的實(shí)際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。6、

監(jiān)察局創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作總結(jié)

按照縣委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署,縣紀(jì)委監(jiān)察局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動,精心組織、周密部署、狠抓落實(shí),圓滿完成了第一階段工作任務(wù),F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署發(fā)動階段情況總結(jié)如下:

一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

委局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動,成立了以縣委常委、縣紀(jì)委書記藍(lán)唯為組長,縣紀(jì)委常務(wù)副書記張波、縣紀(jì)委副書記陶維東為副組長,各派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局書記、局長,委局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由支部組織委員任辦公室主任,專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體事項(xiàng)。同時(shí),擬定活動方案、召開專題會議、下發(fā)活動通知,確;顒佑薪M織、有機(jī)制、有保障,穩(wěn)步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

二、明確主題,認(rèn)真部署

按照縣委安排部署,委局黨總支結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,提出“本職崗位爭先進(jìn),日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”這一主題,嚴(yán)格按照“五個(gè)好”基層黨組織,“五帶頭”優(yōu)秀黨員的要求,進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動,強(qiáng)化思想認(rèn)識,充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力,激發(fā)廣大黨員堅(jiān)定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取的自覺性。同時(shí),圍繞縣委提出的目標(biāo)要求,將目標(biāo)與紀(jì)檢監(jiān)察工作特色相結(jié)合,制定《關(guān)于在縣紀(jì)委監(jiān)察局黨總支織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》,對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行再細(xì)化、再分解。要求各支部結(jié)合工作實(shí)際,制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動計(jì)劃和工作安排,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

三、形式多樣,措施得力

(一)緊密結(jié)合工作實(shí)際,實(shí)施公開承諾

根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容,按照先進(jìn)基層黨總支“五好四強(qiáng)”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶五爭”的要求,由委局黨總支帶頭,在全局廣泛實(shí)施了公開承諾的活動,委局全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項(xiàng)緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,在征求群眾意見基礎(chǔ)上,報(bào)委局黨總支審定通過,并及時(shí)將承諾內(nèi)容向社會公示,接受社會監(jiān)督。委局黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話,將黨支部、黨員公開承諾事項(xiàng)納入委局重點(diǎn)工作和黨員考核目標(biāo),確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

(二)深入開展學(xué)習(xí)討論,提高參與意識

1、開展學(xué)習(xí)討論。一是加強(qiáng)黨課教育。縣委常委、縣紀(jì)委書記藍(lán)唯同志圍繞“堅(jiān)定不移,聚精會神抓好黨的建設(shè)”為主題,從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力,圍繞中心、服務(wù)大局,筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課,要求全體黨員干部不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)。同時(shí),邀請縣委黨校講師專題進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)輔導(dǎo)。二是組織專題學(xué)習(xí),委局黨支部于7月1日、7月15日、7月19日召開專題會議,并組織專題座談會,學(xué)習(xí)、傳達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈郫縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳方案〉的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〈關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志重要批示精神扎實(shí)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知〉的通知》等重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過專題學(xué)習(xí),就如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,廣泛征求全體黨員干部的建議和意見,加強(qiáng)全體黨員干部的交流討論,查問題,找差距,創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是開辟第二課堂,在抓思想認(rèn)識的同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力培養(yǎng)。目前,已開辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作講壇12期,選送19名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、開展實(shí)踐活動,營造濃厚氛圍。開展表彰先進(jìn)活動,按照支部推薦,黨總支討論研究,縣紀(jì)委常委會決定的程序,對1個(gè)先進(jìn)黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行通報(bào)表彰。同時(shí)進(jìn)一步開展崗位練兵技能競賽,集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業(yè)、農(nóng)村三資監(jiān)管調(diào)研、作風(fēng)督查、專項(xiàng)監(jiān)察等活動,營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。組織紀(jì)檢黨員干部集體觀看《遠(yuǎn)山的紅葉》、《袁隆平》等優(yōu)秀影片,號召廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部向王瑛、王芝良學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨性意識,自覺“講黨性、重品行、作表率”,立足本職工作,“立黨為公、執(zhí)政為民”。

(三)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,推進(jìn)各項(xiàng)工作

1、抓作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。制定“作風(fēng)建設(shè)年”下半年工作方案,著力開展基層調(diào)研活動,強(qiáng)化縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣級部門聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)、村(社區(qū))工作,推進(jìn)為民辦實(shí)事、辦好事的力度和深度;著力開展千名干部服務(wù)基層實(shí)踐活動,完善項(xiàng)目促建服務(wù)制度和措施,實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目、一名縣領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)牽頭部門、一個(gè)工作組的機(jī)制,推動工作的落實(shí);建立完善干部監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的監(jiān)督管理;開展全方位滿覆蓋監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對各鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)度、作風(fēng)整改等情況的跟蹤督查,加強(qiáng)對干部作風(fēng)問題的提醒式督查和責(zé)任倒查;嚴(yán)格作風(fēng)問責(zé)問效,對因履職不到位、玩忽職守,造成嚴(yán)重后果和社會影響,嚴(yán)格給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。

2、抓效能,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。一是進(jìn)一步細(xì)化分解部門聯(lián)系企業(yè)工作任務(wù),將全縣338家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)系走訪工作分解落實(shí)到各鎮(zhèn)、各部門。開展“企業(yè)大走訪月”活動,印制1000份《致市民朋友和企業(yè)投資者的一封信》,通過上門送、郵局寄等方式對全縣企業(yè)進(jìn)行集中全覆蓋走訪,收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難,并協(xié)助解決。二是強(qiáng)化行政效能投訴處理工作。嚴(yán)格受理辦結(jié)制,回復(fù)率達(dá)到100%。同時(shí),印發(fā)行政審批效能評估月報(bào)告,加強(qiáng)對電子監(jiān)察數(shù)據(jù)的分析,提出審批事項(xiàng)裁減、下放、提速等意見和建議。及時(shí)督促整改電子監(jiān)察系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題。印制《郫縣行政審批電子監(jiān)察責(zé)任追究暫行辦法(試行)》,對效能評估排名靠后的單位進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。三是強(qiáng)化行政效能專項(xiàng)監(jiān)察工作。圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”、城際鐵路建設(shè)等開展專項(xiàng)效能監(jiān)察,及時(shí)督促相關(guān)職能部門對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改完善。認(rèn)真抓好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作,對存在問題的部門和單位及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

3、抓宣教,廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚。堅(jiān)持以“大宣教”格局為抓手,不拘一格、多措并舉,在黨員干部中開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。以“學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,爭當(dāng)‘勤廉雙優(yōu)’人民公仆”為主題,開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》實(shí)踐活動。將《廉政準(zhǔn)則》融入全縣黨員干部的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中,通過開辦專題訪談、組織專題學(xué)習(xí)、聽取專家講座、組織征文和答題活動、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標(biāo)語等多種形式,加強(qiáng)廉政宣傳,使《廉政準(zhǔn)則》在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中知曉率達(dá)100%。

四、有序推進(jìn),成效顯著

(一)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。通過加強(qiáng)與新聞媒體、報(bào)刊的合作,及時(shí)報(bào)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型經(jīng)驗(yàn)和特色做法。活動中,共向向企業(yè)發(fā)送優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境短信300余條,編發(fā)工作簡報(bào)13期,向市紀(jì)委報(bào)送信息24條,采用6條,省紀(jì)委采用信息4條,向縣委創(chuàng)先辦報(bào)送信息4條,采用2條,新聞媒體上發(fā)表稿件6條,其中被中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)采用2條。公務(wù)員之家

(二)提高了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措,是黨的建設(shè)中一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。同時(shí),也是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要機(jī)遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學(xué)習(xí),全體黨員干部緊密結(jié)合“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”這個(gè)主題,進(jìn)一步認(rèn)清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

(三)找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過第一階段的學(xué)習(xí)和調(diào)研,各黨支部和黨員對照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求,確立了“本職崗位爭先進(jìn),日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”的爭創(chuàng)目標(biāo)。開展了問題自查自找,原因幫助分析,措施細(xì)化分解,創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾,使全體黨員更加明確了學(xué)習(xí)、工作的方向、目標(biāo)和要求,為下一步結(jié)合公開承諾、創(chuàng)爭目標(biāo),認(rèn)真踐行承諾事項(xiàng),廣泛開展黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾等活動打下基礎(chǔ)。

(四)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效性。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,進(jìn)一步調(diào)動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進(jìn)的積極性,特別是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與干部作風(fēng)建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),提高了全體黨員干部的意志力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。黨員干部大局意識進(jìn)一步提高,全局意識更加牢固,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識更加堅(jiān)定,真正做到了以扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),在凝心聚力上下功夫,努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展。

(五)規(guī)范了創(chuàng)先爭優(yōu)的檔案資料歸集。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案資料收集整理制度,建立文件資料臺賬。指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案歸集,進(jìn)一步加強(qiáng)檔案保管工作,注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄,全面、真實(shí)的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行記錄。同時(shí)注意活動相關(guān)資料的整理,對紙質(zhì)、聲像、圖片、媒體發(fā)稿、電子文件等資料及時(shí)進(jìn)行整理歸檔,確保了創(chuàng)先爭優(yōu)檔案和案卷的全面、機(jī)密和安全。7、

局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)

一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省廳、市局的指導(dǎo)下,圍繞加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè),服務(wù)“四市”建設(shè)這條主線,以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn),努力規(guī)范行政行為,提高工作效率,以強(qiáng)勢工作解決弱勢群體問題,使我局承擔(dān)邯鄲市全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成或超額完成,為構(gòu)建和諧武安,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、我局承擔(dān)邯鄲市人事局考核目標(biāo)完成情況

承擔(dān)邯鄲市人事局考核目標(biāo)共有九項(xiàng)。

(1)引進(jìn)人才任務(wù)是60人,其中為非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)50人,實(shí)際完成情況是,引進(jìn)人才129人,其中為非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)80人,分別占全年任務(wù)188%、160%。(2)為非公有制經(jīng)濟(jì)輸送畢業(yè)生任務(wù)是420人,實(shí)際完成500人,占年任務(wù)119%。(3)培養(yǎng)選拔農(nóng)村鄉(xiāng)土人才任務(wù)是60人,實(shí)際培訓(xùn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才1200余人。(4)為非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)行人事代理任務(wù)是17家,實(shí)際完成21家,占年任務(wù)124%。(5)聯(lián)系民營企業(yè)任務(wù)是60家,實(shí)際完成100家,占年任務(wù)167%。(6)選聘人才信息員任務(wù)是60名,實(shí)際完成100人,占年任務(wù)167%。(7)建立“一網(wǎng)、六庫、一站”任務(wù)已按時(shí)完成。(8)以《公務(wù)員法》為內(nèi)容培訓(xùn)全市黨政群公務(wù)員1600余名,圓滿完成了公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。(9)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)任務(wù)是高級140人,中級以下8200人,實(shí)際完成高級150人,中級以下8200人,分別占年任務(wù)107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力實(shí)施“人才興武”工程,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持圍繞服務(wù)企業(yè),“三抓人才”促發(fā)展。一抓人才引進(jìn),促進(jìn)企業(yè)提檔升級。與高等院校、科研單位和國家大型企業(yè)(集團(tuán))攀親結(jié)緣,先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級技術(shù)人員,進(jìn)行寬厚板和中寬帶軋鋼生產(chǎn)線以及配套設(shè)施建設(shè),增強(qiáng)了我市重點(diǎn)企業(yè)的市場競爭力;邀請清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等專家教授舉辦高新項(xiàng)目和技術(shù)發(fā)布會,簽訂技術(shù)合作協(xié)議35份;聘請河北科技大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院專家教授進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),使我市農(nóng)業(yè)企業(yè)綜合科技開發(fā)中心順利完成了千畝園區(qū)的規(guī)劃建設(shè),成為我市農(nóng)業(yè)引才引智示范基地之一。積極參加省內(nèi)外人才交流洽談會。5月18日,組團(tuán)參加?xùn)|北亞暨環(huán)渤海經(jīng)貿(mào)和人才洽談會,為大型民營企業(yè)簽訂就業(yè)意向300余份,引進(jìn)電氣自動化、煉鋼、冶金、農(nóng)林等專業(yè)本科畢業(yè)生40多人。二抓人才培養(yǎng),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。根據(jù)我市鋼鐵冶煉等專業(yè)人員嚴(yán)重短缺的情況,因需定培。先后為文豐、東山普陽等多家大型企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才400余名;為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,推動農(nóng)村富裕,積極與農(nóng)、林、牧科委等部門共同舉辦鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班五期,培訓(xùn)各類實(shí)用人才1200余人。三抓人才服務(wù),解除企業(yè)后顧之憂。出臺《武安市關(guān)于加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織人事代理試行辦法》等一系列政策文件,為人才建功立業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境;人才市場全天開放,實(shí)行“一條龍”辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會,促進(jìn)人才合理流動;設(shè)立人才服務(wù)站,堅(jiān)持跟蹤服務(wù);積極開展人事代理,解除人才后顧之憂;增強(qiáng)服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式,提前介入,送才上門。截止12月底,向各類非公有制經(jīng)濟(jì)輸送各類人才500余人,代理人事單位21家,受到人才和企業(yè)的一致好評。此外,還建立了“一網(wǎng)、六庫、一站”,聯(lián)系民營企業(yè)100家,選聘人才信息員100人,推進(jìn)了邯鄲市“1115”工程的落實(shí)。妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。接受軍轉(zhuǎn)干部17名,隨遷家屬6名,實(shí)現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”。同時(shí)及時(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)困工作,全年無一人赴邯到省進(jìn)京上訪,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理,提供有力地人事保障。

為圓滿完成邯鄲市下達(dá)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù),加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍管理。我們以《公務(wù)員法》為內(nèi)容,采取三種形式進(jìn)行培訓(xùn):一是組織市直單位30余名骨干力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓(xùn)。二是市局培訓(xùn)結(jié)束后,由這些骨干對本單位的公務(wù)員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)。三是于11月上旬,聘請市人事局主管領(lǐng)導(dǎo),采用專家“上大課”、觀看多媒體光盤的形式,組織對全市1600余名黨政群工作人員進(jìn)行為期一天的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使我市廣大公務(wù)員深刻領(lǐng)會了《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì),掌握了公務(wù)員的主要內(nèi)容,為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系到全市大局。按照“積極試行、穩(wěn)步實(shí)施”的原則,在對教育和衛(wèi)生兩個(gè)系統(tǒng)的改革摸底基礎(chǔ)上,今年按照省市要求,加大了試點(diǎn)改革規(guī)范化建設(shè)。制定了《武安市事業(yè)單位人事制度試點(diǎn)改革實(shí)施意見》,目前已向市政府報(bào)批。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的培訓(xùn)考試和考核獎懲工作也是我市人事工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。我們通過對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位1000余名技術(shù)工人的資格審查,確定了符合報(bào)名條件的387名高級工、280名中級工、200名初級工;完成了全市11160名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員和6250名專業(yè)技術(shù)人員的考核工作,及時(shí)兌現(xiàn)了201*年度五種行政獎勵(lì),進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取、做好本職工作的熱情。公務(wù)員之家

(三)組織職稱報(bào)考初審,培養(yǎng)選拔我市專業(yè)技術(shù)人才。

今年以來,組織完成了中高級職稱英語133人、計(jì)算機(jī)1329人,初級職稱計(jì)算機(jī)325人的報(bào)考工作;組織完成了經(jīng)濟(jì)專業(yè)140人、衛(wèi)生85人、土地登記代理2人、監(jiān)理工程師4人、企業(yè)法律顧問4人、審計(jì)專業(yè)3人、執(zhí)業(yè)藥師2人、注冊資產(chǎn)評估師8人的報(bào)名和審查工作。積極開展高級人員“傳幫帶”活動,46名高職人員“傳、幫、帶”92名中級人員,完成一期教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)3200多人繼續(xù)再教育,得到邯武兩市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等四個(gè)單位16名專家,利用陽邑鎮(zhèn)物資交流會之機(jī),開展了專家送科技下鄉(xiāng)活動,發(fā)放科技資料1.4萬冊,解決群眾生產(chǎn)生活問題60多件,深受群眾歡迎。

(四)以開展黨員先進(jìn)性教育活動和“三項(xiàng)教育”活動為契機(jī),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

一年來,圍繞黨員先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、民主評議行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和“三項(xiàng)教育”活動,加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè),提高了機(jī)關(guān)為群眾的服務(wù)水平。

一是以深入開展兩項(xiàng)教育活動為契機(jī),加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照保先教育活動步驟,扎實(shí)開展每項(xiàng)工作,興辦了“十件實(shí)事”,使干部受到了教育,群眾得到了實(shí)惠。同時(shí),從中青年骨干中培訓(xùn)入黨積極分子8人,通過召開支部黨員大會發(fā)展新黨員4人,壯大了黨員隊(duì)伍,為黨員隊(duì)伍增添了新的血液和活力。積極開展“政令暢通、認(rèn)真履職、勤儉節(jié)約”三項(xiàng)教育活動,激發(fā)了干部職工的工作熱情,推進(jìn)了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的進(jìn)程,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。二是圍繞“提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”,狠抓內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象工作。以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了市規(guī)定的六條禁令和五個(gè)不讓,警醒機(jī)關(guān)工作人員要提高工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量。制作了主要業(yè)務(wù)流程圖,簡化了辦事程序,方便了群眾辦事,大大提高了群眾的滿意度。三是依法開展政務(wù)公開,樹立人勞部門良好形象。在切實(shí)抓好本局政務(wù)公開基礎(chǔ)上,我們按照法定日期,組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了四次政務(wù)公開檢查,推動了全市政務(wù)公開工作的順利開展。8、

201*年落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動情況總結(jié)

一、明確思路,找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu),關(guān)鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實(shí)處,我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念,從自身建設(shè)著手,形成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學(xué)習(xí),提高干部的整體素質(zhì)。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),推動人事編制工作全面發(fā)展,我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周六集體學(xué)習(xí)制度,要求全局干部職工每周六同工作日一樣準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,對不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的個(gè)別干部職工進(jìn)行通報(bào)批評。學(xué)習(xí)時(shí)要求有筆記,有體會,并定期進(jìn)行檢查。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求,學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)為重點(diǎn),著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神,使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致,在工作中自覺踐行“三個(gè)代表”;通過加強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí),提高了干部職工的依法行政水平和解決實(shí)際問題的能力;通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范,不斷提高公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。采取和工作實(shí)際相結(jié)合、和個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合的方式,變過去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。為了提高學(xué)習(xí)效果,各股室還將重要文件匯編成書,人手一冊,每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)方面的政策法規(guī),月末組織考試,并將考試成績公布。

2、抓硬件建設(shè),營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作,一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機(jī)關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案,其中文書檔案室去年達(dá)到了“省二級”標(biāo)準(zhǔn),人事檔案今年又通過省委組織部考核驗(yàn)收,達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn);二是組建了信息中心,建設(shè)了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓(xùn)中心,由一人專門負(fù)責(zé),每月更新調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù),保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng),股室之間達(dá)到了資源共享,辦公自動化基本形成。三是建立了政務(wù)公開欄,將我局的工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布,從而使政務(wù)公開得到了具體落實(shí),增強(qiáng)了人事工作的透明度。

3、抓制度建設(shè),強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,一是修訂完善了局各項(xiàng)管理制度,包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實(shí)行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和接訪制度等,大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一系列“約束人”的制度的落實(shí),為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點(diǎn),做好人事工作“四為服務(wù)”

開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),是人事部門的重要職責(zé)。我局結(jié)合自身實(shí)際,不斷開拓創(chuàng)新,圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定,努力從四個(gè)方面做好服務(wù)工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項(xiàng)相當(dāng)艱巨而又復(fù)雜的工作,政策性強(qiáng),涉及部門多,我們堅(jiān)持為政府分憂解難,為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實(shí)事的思想不動搖,認(rèn)真研究落實(shí)各項(xiàng)政策,做好過細(xì)的思想工作,確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。更多范文請搜索易起論文網(wǎng)或直接登錄同時(shí),我們還落實(shí)信訪值班制度,認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作,保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落,事事有回音”,近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編,進(jìn)人比較困難,而單位又緊缺專門人才的情況下,我們積極推進(jìn)用人和管人的分離,今年,在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制,即由人才交流中心受用人單位的委托,向其派遣用工,用人單位只管用人,人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系,包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù),減少了用人單位與人員之間的矛盾,這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè),我們通過人才招聘會等方式等多種形式,為企事業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績的實(shí)用型人才牽線搭橋,今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進(jìn)各類高級人才12人。

三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計(jì)算機(jī)的操作技能,廣泛開展了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考試,培訓(xùn)人員達(dá)到了600余人次。二是按照省市的安排,今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn),做到了統(tǒng)一教材,并將組織統(tǒng)一的考試,社會反響較好;三是組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓(xùn)和考試,參加人員達(dá)到500余人。

四是努力為“三農(nóng)”服務(wù)。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度,建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫,共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫,充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動,組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到農(nóng)村一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。三是積極探索農(nóng)民申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑,提高“土專家”、“田秀才”的身價(jià)。

三、全盤考慮,落實(shí)“五個(gè)結(jié)合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面,是一項(xiàng)長期的艱巨的系統(tǒng)工程,我們在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動中,注意找準(zhǔn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項(xiàng)具體工作的結(jié)合點(diǎn)。公務(wù)員之家

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合,堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度,樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合,形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。

三是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,警鐘長鳴、防微杜漸;堅(jiān)持政務(wù)公開,對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點(diǎn)工作做好公開和公示工作,確保廉潔公正。

四是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風(fēng)評議、創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大動力,徹底查找問題,切實(shí)加強(qiáng)整改,推進(jìn)了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展,也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎(chǔ)。

五是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務(wù)工作,年終目標(biāo)考核相結(jié)合。年初制定了《Xx年工作責(zé)任制》,把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化,責(zé)任到股室和個(gè)人。做到工作有指標(biāo)、考核有量化,使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價(jià)更加科學(xué)化。

總之,我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,全局干部職工素質(zhì)明顯提高,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),服務(wù)質(zhì)量明顯改善,我們將再接再厲,找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié),建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機(jī)制,把我局工作提高到一個(gè)更高的水平。

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