節(jié)能工作先進單位推薦審批表

全省“十一五”期間公共機構節(jié)能工作（管理）先進單位

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開展資源節(jié)約活動，是實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展的有效途徑；是轉變經(jīng)濟增長方式，走新興工業(yè)化道路，實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要措施；是落實科學發(fā)展觀、促進人與自然和諧發(fā)展的必然要求。根據(jù)黨中央、國務院、省、市、縣關于開展公共機構節(jié)能工作的有關文件精神和要求，杜爾伯特縣政府辦公室開展了形式多樣的資源節(jié)約活動，取得了初步成效。一、領導高度重視，狠抓組織落實為全面貫徹落實黨中央、國務院、省、市、縣關于建設節(jié)約型社會的要求，成立了機關公共機構節(jié)能活動小組，辦公室主任親自參與研究制定開展資源節(jié)約活動的工作方案和相關措施，并要求各股室制定專人負責本資源節(jié)約工作，明確責任，加強對資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，認真整改，促進節(jié)約。二、加強宣傳教育，增強節(jié)約意識為增強工作人員資源節(jié)約意識，形成崇尚節(jié)約的好風氣，把黨中央、國務院、省、市、縣關于資源節(jié)約的指示精神落到實處，辦公室開展了形式多樣的資源節(jié)約宣傳活動：一是充分利用宣傳欄，宣傳資源節(jié)約的基本知識。二是在辦公室工作人員聚集地張貼了5套節(jié)能宣傳圖畫；三是印制了70份《節(jié)能減排倡議書》向每位工作人員發(fā)送。三、制定具體措施，確保取得實效根據(jù)上級要求，提出開展資源節(jié)約活動的主要工作目標和具體措施。在節(jié)約用電、用水、用油、辦公用品、辦公設備等方面做出了相信具體的要求。增強了機關干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識，提高了資產(chǎn)管理水平，獲得了寶貴經(jīng)驗，收到了現(xiàn)實成效。（公章）年月日審批單位意見（公章）年月日主要事跡呈報單位意見

全省“十一五”期間公共機構節(jié)能工作（管理）先進單位

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杜爾伯特縣環(huán)境保護局以降低能源資源消耗、提高能源資源利用效率為目標，努力推進機關節(jié)能減排工作再上新臺階。一、著力加強制度建設始終堅持建設節(jié)約資源的工作原則，不斷健全節(jié)能減排制度體系。貫徹落實黨中央、國務院、省、市、縣的各項政策法規(guī)；根據(jù)本單位的工作實際和用能特點，制定年度節(jié)能目標和實施方案。二、深入推進節(jié)能宣傳教育和培訓工作持續(xù)深入開展《節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》的宣傳教育和培訓；積極參與節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排倡議行動、推廣使用環(huán)保再生紙、能源緊缺體驗等專題活動；開展公共機構節(jié)能優(yōu)秀個人評選表彰工作，大力宣傳優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型的引導和示范作用；充分利用公共傳媒開展形式多樣的節(jié)能宣傳和知識普及，營造良好的社會輿論氛圍。三、穩(wěn)步推進重點領域節(jié)能改造推進重點領域節(jié)能改造，是降低公共機構能耗的有效途徑。重點抓好節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水改造，特別是抓好信息機房等高能耗部位的節(jié)能改造。組織有關專業(yè)人員進行綜合調研和診斷分析，重點抓好高能耗設施節(jié)能改造，切實將節(jié)能工作落到實處，爭創(chuàng)資源節(jié)約型機構。主要事跡呈報單位意見

（公章）年月日審批單位意見（公章）年月日

全省“十一五”期間公共機構節(jié)能工作（管理）先進單位

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杜爾伯特縣蒙古族中學以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，整合學校環(huán)境教育，以“節(jié)能減排”作為環(huán)境教育和環(huán)保活動的突破口，在節(jié)能設施改造、“節(jié)能減排”意識提升和習慣養(yǎng)成、“節(jié)能減排”實效方面取得顯著成果。一、強化宣傳、教育和培訓充分應用廣播、宣傳欄、標語、講座等宣傳機制和形式，積極宣傳節(jié)能減排的方針、政策和科技知識，提高廣大師生的節(jié)能減排工作意識和科學知識水平，并轉化為廣大師生的自覺行動。二、建立目標責任和評價考核制度把節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)能綠色學校工作納入重要議事日程，逐級簽定目標責任書，建立一級對一級的目標責任制，并將其納入學校責任目標考核內容。三、建立節(jié)能減排信息報送機制明確工作聯(lián)系人員，確保節(jié)能降耗、創(chuàng)建綠色學校工作信息暢通，加強信息處理能力，節(jié)能減排基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加充實豐富。四、創(chuàng)建載體，開展豐富活動各年級組堅持貫徹理論和實踐相結合的原則，利用主題班會、團隊活動和課外活動的時間，組織學生走出校門，走向社會，溶入家庭，開展節(jié)能減排社會宣傳活動，節(jié)能環(huán)保社會實踐活動，節(jié)能減排科技創(chuàng)新活動等，通過開展以上系列活動，使我國的節(jié)能減排政策能廣泛深入人心，人人皆知，節(jié)能減排校園文化氛圍更加濃厚。（公章）年月日審批單位意見（公章）年月日主要事跡呈報單位意見

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節(jié)能減排先進個人審批表

區(qū)縣局（集團）總公司：天津減速機股份有限公司填表日期：201*-12-25姓名民族職務單位全稱何時獲得何種榮譽稱號（只填區(qū)縣羅寶雙漢部長性別政治面貌職稱男出生年月文化程度聯(lián)系電話天津減速機股份有限公司201*201*年連續(xù)四年被評為天津市設備管理優(yōu)秀個人201*年被評為全國優(yōu)秀設備工作者基層單位工會意見區(qū)縣局總公司（集團）工會意見（蓋章）年月日市總工會審批意見（蓋章）年月日局以上）（蓋章）年月日市總工會各工委（教育工會）意見（蓋章）年月日主要事跡在羅寶雙同志的主持并起草下，對公司的能源管理制度進行了重新修訂，以適應公司在新形式下的需要。如《用水管理條例》、《用電管理制度》、《燃油使用管理制度》等。他將公司全年節(jié)能指標分解到各車間、部門，對用水、用電進行量化管理，節(jié)約獎勵、超標處罰，并和車間、部門負責人的獎金掛鉤。為了管理有序，羅寶雙同志將能源的使用和管理形成網(wǎng)絡管理。生產(chǎn)班組設兼職節(jié)能員，車間、部門建立節(jié)能管理小組，由生產(chǎn)主任負責，公司設立節(jié)能領導小組，由主管經(jīng)理任組長。羅寶雙同志負責日常工作。該同志每月監(jiān)督并負責對各車間、部門能耗進行“三查一考”即：自查、互查、檢查，對下達的指標進行嚴格考核，并把各車間、部門的節(jié)能情況在公司例會上進行點評，獎罰分明，不留情面。該同志每年兩次對公司節(jié)能員進行培訓，親自組織材料并講課，使廣大員工逐步樹立起節(jié)能意識，推動了公司節(jié)能工作的開展。在羅寶雙同志的親自組織下，對公司的男女4個浴池和18個廁所進行節(jié)水改造。為了節(jié)約開支，他組織本部門的人員進行施工，先后更換了214套（件）節(jié)水器具，節(jié)約施工費8000多元，每年可節(jié)水2500多噸。羅寶雙同志親自設計并組織施工實現(xiàn)了熱處理鹽浴爐200KVA變壓器、電極冷卻水循環(huán)系統(tǒng)改造，每年節(jié)水201*多噸。羅寶雙同志建議公司對坐落在東麗區(qū)的倉庫進行上水改造。他親自主持方案設計、施工招標，嚴把工程質量和進度關。除日常工作外他每天往返市區(qū)和郊區(qū)，不辭辛苦、放棄公休日，經(jīng)過20多個日日夜夜的工作，圓滿的完成了楊臺倉庫上水改造，每年可節(jié)水201*多噸、兩年收回全部投資、并獲得了市節(jié)水辦七萬元的資金支持。在公司領導的關心和指導下，經(jīng)過羅寶雙同志的辛勤工作和不斷努力使公司節(jié)水工作每年都上一個新臺階。如：201*年水指標為：16.43萬噸，實際用水：7.76萬噸，節(jié)水達8.67萬噸；201*年水指標為：14.6萬噸，實際用水：7.58萬噸，節(jié)水達7.02萬噸。截止到今年萬元產(chǎn)值能耗平均每年降低：水-4.5%，電-5%。201*年公司被評為：天津市節(jié)水型企業(yè)。熱處理車間合金鋼淬火介質為油，淬火后直接放入回火爐進行回火，因此造成大量煙霧和二氧化碳的產(chǎn)生，造成環(huán)境污染。羅寶雙同志以熱處理搬遷改造為契機，大膽提出對熱處理工藝進行改進，即鋼件淬火后經(jīng)現(xiàn)有的清洗機清洗后再進回火爐回火，改變了長期以來困擾熱處理車間的煙霧彌漫和向外界排放煙塵的現(xiàn)象。這樣一來即有利于職工的身體健康又避免了大氣污染，還為公司節(jié)約了18000元的煙道改造費和離心式風機購置費。下水道油污染是機械行業(yè)的大問題，羅寶雙同志進行了很好的解決。他將廢機油回收，形成網(wǎng)絡化管理，班組設兼職人員將廢油集中，車間由專人負責歸集，統(tǒng)一由油庫回收處理。并根據(jù)車間、班組廢油回收量的多少進行獎勵，由于該同志管理得當，使公司成為我市首批污水排放達標示范單位。

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