銷售團支部半年工作總結(jié)

銷售團支部半年工作總結(jié)（201*上）

201*-8-1

一、主要工作/事件：

1、201*年4月15日舉行了銷售團支部換屆選舉；

2、201*年4月28日團支部更名，團支部活動、標識更新；

3、201*年5月30日組織參加“柳工發(fā)展與我的職業(yè)生涯規(guī)劃”演講比賽；4、201*年5月31日舉行團支部“紀念5〃4”活動；

5、201*年6月12日舉行團支部向抗震英雄、優(yōu)秀團干莫國忠學(xué)習(xí)活動；6、201*年7月12日迎接抗震優(yōu)秀團員黃啟勇；7、201*年7月31日上繳半年團費；二、日常工作：

1、團支部月度例會召開及會議記要的編寫、存檔；2、“銷售青年”制作，每兩個月一期，目前制作了三期；3、參加團委月度匯報會，完成月度工作填報；4、英語角等內(nèi)部學(xué)習(xí)活動的開展；5、5S、卓越績效等培訓(xùn)的開展；三、上半年工作心得：

首先，深刻認識到團支部的地位、作用作為優(yōu)秀青年的基層組織，聯(lián)系青年最直接、緊密的組織，是黨支部的左膀右臂；傳達上級精神，反饋青年真實思想，為青年心靈、人格發(fā)展指明方向，是團支部的工作重心，以人為本，客戶導(dǎo)向是我們團支部工作的基準。其次，從團支部工作中體會到奉獻的精神。團支部的工作比較煩瑣，而且往往與本職工作時間相沖突，如何協(xié)調(diào)在完成本職工作與不耽誤團支部建設(shè)工作之間成為一種藝術(shù)，把這個藝術(shù)變成愛好就需要一種信仰青年團員的精神和意義所在！我優(yōu)故我在，是心靈的豐碑。

最后，在擔任團支部書記三個半月來，對自己的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力有了很大的考驗，失敗和成功交織，寵不驚，辱不餒，在斑斕的路上保持心靈中庸，降低激情沸點，才能承擔重任。

四、下半年工作計劃及思路

1、組織完成卓越績效、5S、6sigma學(xué)習(xí)及宣傳工作；2、圍繞公司五十周年大慶活動的開展；3、新大學(xué)生的培養(yǎng)及納入團支部的工作；4、加強英語角活動開展的有效性，設(shè)計新形式；5、舉行一到兩次團支部活動；

6、圍繞青年團員身心健康，開展體育活動和心靈交流活動；

銷售團支部陸騏201*-8-1

擴展閱讀：研究院團支部201*年上半年工作總結(jié)

團支部工作總結(jié)

201*年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年。企業(yè)對人才的需求不僅給共青團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務(wù)。我們研究院團支部結(jié)合本部門青工的人員組成特點、工作性質(zhì)等差異，以201*年集團公司共青團及青年工作的指導(dǎo)思想為根本出發(fā)點，有針對性的開展研究院團支部的青工工作，取得了良好的效果。

上半年1至4月份，我們研究院團支部行政上歸屬于技術(shù)中心分團委，所以我們主要是配合技術(shù)中心開展了工作，完成集團團委所下發(fā)的任務(wù)。例如配合集團團委開展“群英薈萃”青年才藝秀活動，尋找和推薦我院有特長的青年同志參與到集團團委的演出活動中去，展示了我們研究院青年良好的精神風(fēng)貌。響應(yīng)團市委號召，宣傳青年職業(yè)技能大賽的相關(guān)知識，在實驗中心內(nèi)部掀起了一輪創(chuàng)優(yōu)爭先的技能學(xué)習(xí)高潮。通過將我院青年先鋒的事跡在《引航》雜志的宣傳這樣以點帶面的方式，更加激勵了青年同志的工作熱情。培養(yǎng)青年同志的無私奉獻意識，在雷鋒紀念日期間開展“弘揚雷鋒精神青年志愿者在行動”系列活動，清掃了廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角，使得廠區(qū)面貌有了進一步的改善。為了使我們更好的開展青年工作，我們支部成員經(jīng)常一起討論支部工作中遇到的問題，目的就是希望將團支部工作在不同人群中都開展的有聲有色。為此我們團支部成員集體參加集團團委組織的“青年團�！毕盗信嘤�(xùn)，努力增長與團支部相關(guān)的各項事宜，使得我們找到適合我們研究院實際情況的工作模式，將研究院的團支部工作水平提到一個新的高度。對于配合集團團委到區(qū)里或是市里參加的各種頒獎和演出活動，我們研究院的青年同志都能夠展現(xiàn)良好的修養(yǎng)，展現(xiàn)了我們研究院青年特有的品質(zhì)。

不僅僅配合團委，我們也配合黨委工作部各項工作，例如參加黨委工作部管理專家林曉鐘編輯的新聞寫作培訓(xùn)，提高支部通訊員的寫作水平，積極參與到《品悟成長哲理》征文、母親節(jié)征文、微笑征文等一系列征文活動中去，通過文字直抒胸臆抒發(fā)情懷，提高青年同志的文學(xué)素養(yǎng)和思想境界。

從5月份起，集團的行政關(guān)系有所調(diào)整，我們由透平公司劃歸到集團，團支部從技術(shù)中心分團委中脫離出來，直屬于集團團委，各項工作也就不在匯總到技術(shù)中心，而是直接上報到集團團委。所以這也就要求我們的工作模式有一個轉(zhuǎn)變，為了應(yīng)對新環(huán)境下研究院團支部工作的轉(zhuǎn)變，我們細化了團支部成員工作分工；明確了相關(guān)責(zé)任；對研究院青年團員以及35歲以下青年員工基本信息進行了梳理；規(guī)范了研究院的團支部工作，使得我們研究院團支部以一個良好的形象獨立的開展各項工作，以保證支部工作完成的情況在集團中能夠取得較好的成績。

獨立之后的研究院團支部，積極響應(yīng)集團團委關(guān)于《201*基層團組織工作考核寫實的有關(guān)規(guī)定》，繼續(xù)配合團委相關(guān)工作，例如為“精業(yè)先鋒青春引航”五四系列活動選送了有特長的優(yōu)秀青年團員參與到活動演出；開展“講無私比奉獻”打掃通風(fēng)機試驗臺活動，使得國家風(fēng)機質(zhì)檢中心的衛(wèi)生環(huán)境有了進一步的提高，為提高實驗中心的形象貢獻出青年員工的力量；開展研究院青年員工赴千山景區(qū)鍛煉踏青活動，增強青年員工的身體素質(zhì)，使這些有青春活力的新生力量能夠以一個飽滿的情緒參加到工作當中去；開展團員訪談，第一時間了解研究院青年團員的思想狀況；配合團委宣傳“綠色經(jīng)濟，我參與”環(huán)保系列活動，在研究院青年員工中弘揚環(huán)保理念；以研究院黨建在線為平臺，宣傳研究院的青年活動，展示研究院青年群體的激情與活力；對于黨支部、工會開展的活動都能夠積極的響應(yīng)，并且在活動的組織、策劃、舉行等工作中發(fā)揮青年員工的巨大作用。

總結(jié)上一階段的工作，我們團支部在取得良好效果的同時也暴露出很多問題，在研究院青年工作上我們支部成員經(jīng)驗不足的問題還是很突出；一些青年同志對于我們支部的活動積極性不高的現(xiàn)象還有存在；雖然對于團委的號召都能夠積極響應(yīng)，但是效果卻不是很理想等，這些問題的解決方法還需要我們在以后的工作中不斷的摸索，但是我們有信心，我們團支部成員都會恪盡職守，努力把研究院團支部工作干好，使得研究院青工工作更上一個臺階，在集團中有更加突出的表現(xiàn)。

研究院團支部201*/6/

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