201*年繼續(xù)教育經(jīng)濟中高級學習體會

201*年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓

經(jīng)濟中高級班學習體會

根據(jù)黑龍江省人力資源與社會保障廳文件黑人社函[201*]49號《關于開展201*年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓工作的通知》要求，及黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓黑龍江大學培訓站教學組關于“黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓201*年度學員（非中小學教師）學習要求”的規(guī)定。我作為經(jīng)管類碩士畢業(yè)生，在經(jīng)過了5年多的工作時間后，為了提高專業(yè)技術的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質，選擇在201*年4月1日至201*年4月30日期間參加了201*年度繼續(xù)教育知識更新培訓經(jīng)濟中高級班的學習，并以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步需求為導向，以能力建設為核心，以專業(yè)技術新理論、新知識、新技術、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、學用一致，講究實效，提高了創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質，使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后的工作開展提供了前進的方向�，F(xiàn)將我前階段的主要學習內(nèi)容、學習體會、學習感受、學習思考總結如下：

201*年度經(jīng)濟與工商管理繼續(xù)教育知識更新課程分為六講，研究范圍包括經(jīng)濟體制改革、經(jīng)濟發(fā)展、國際貿(mào)易、工商管理、人力資源管理等最新發(fā)展動態(tài)與社會熱點問題的課程。目的是面對不斷變化的全球經(jīng)濟與市場環(huán)境，能夠認識其發(fā)展原因、發(fā)展動向及最新研究成果。

現(xiàn)將我所學到的專業(yè)知識及學后的心得體會歸納總結如下：

一、我國經(jīng)濟結構不平衡性及調(diào)整方向：主要介紹了我國經(jīng)濟發(fā)展中的結構不平衡現(xiàn)象，以此達到對中國經(jīng)濟發(fā)展的本質性理解。同時，通過對我國經(jīng)濟結構不平衡性原因的分析，進一步探討我國經(jīng)濟結構的不平衡性是如何引起的。最后確立了我國經(jīng)濟結構調(diào)整的不同方向，進一步研究我國經(jīng)濟發(fā)展前途在哪里。經(jīng)濟結構指國民經(jīng)濟的組成要素及這些要素的構成方式。是國民經(jīng)濟各個要素在特定的關聯(lián)方式和比例關系下所結成的有機整體。經(jīng)濟結構有廣義與狹義之分。廣義指生產(chǎn)方式的結構，包括生產(chǎn)力結構和生產(chǎn)關系結構。狹義單指生產(chǎn)力或生產(chǎn)關系結構。經(jīng)濟結構是一個由許多系統(tǒng)構成的多層次。我國經(jīng)濟結構不平衡的表現(xiàn)及相關原因主要是圍繞在：生產(chǎn)結構、需求結構、區(qū)域結構、城鄉(xiāng)結構、收入分配結構、進出口結構等幾個方面。根據(jù)系統(tǒng)的研究與長期的探索可以得出我國經(jīng)濟結構調(diào)整的方向主要是是為讓在：產(chǎn)業(yè)結構向提高生產(chǎn)性服務業(yè)的比重調(diào)整；需求結構向增加消費需求的比重調(diào)整；區(qū)域結構向加快中西部地區(qū)經(jīng)濟增長速度調(diào)整；城鄉(xiāng)結構向實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化方向調(diào)整；收入分配結構向縮小收入差距方向調(diào)整；進出口結構向提高進出口質量方向調(diào)整等重點工作上。

二、民生建設與經(jīng)濟增長相互促進的機制：主要是對民生建設與經(jīng)濟增長的關系進行介紹和分析。經(jīng)濟增長和民生建設從來都是伴生共存的。不過，這兩者之間有時是相互促進的，但有時又相互沖突。具體情況如何，這要取決于經(jīng)濟發(fā)展的階段，也取決于發(fā)展的理念。首先應該對這里出現(xiàn)的兩個基本概念進行解讀。民生概念有廣義和狹義之分。廣義的民生概念是指，一切與民生有關的，包括直接相關和間接相關的內(nèi)容都被納入民生的范疇內(nèi)。這樣理解的優(yōu)點是充分強調(diào)民生問題的重要性和綜合性，狹義的民生概念主要指民眾的基本生存和生活狀態(tài)，以及民眾基本發(fā)展機會、基本發(fā)展能力和基本權益保護的狀態(tài)。狹義的民生具體體現(xiàn)為就業(yè)、教育、分配、社保、穩(wěn)定等幾個方面。經(jīng)濟增長是指一個國家或地區(qū)生產(chǎn)的物質產(chǎn)品和服務的持續(xù)增加，也表示一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和生產(chǎn)能力的擴大。對經(jīng)濟增長的關注更多的是探討如何加快或保持經(jīng)濟增長的問題，而對于經(jīng)濟增長目標的關注相對較少。在此基礎上進一步的理論探索將關注于經(jīng)濟增長與民生建設的關系上。主要方向為：收入分配取向的探索、就業(yè)取向的探索、社會保障取向的探索等以及可能存在的其他取向探索。最后將理論與實際相結合，運用成熟的理論對黑龍江省的經(jīng)濟增長與民生建設關系發(fā)展現(xiàn)狀進行實際的分析。

三、中國對外直接投資的現(xiàn)狀與問題：主要分析我國對外直接投資的發(fā)展狀況及特征，特別是201*年我國對外投資的狀況及特點，在此基礎上，了解我國現(xiàn)階段對外直接投資中還存在哪些問題，進一步探討我國對外投資發(fā)展的路徑選擇。我國對外直接投資的狀況及特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：投資規(guī)模不斷擴大；投資領域仍以資源和能源行業(yè)為主；投資方式呈現(xiàn)多元化的趨勢，跨國并購和綠地投資并行；投資主體仍以央企和國有企業(yè)為主導；對外直接投資的政策環(huán)境得到改善。201*年我國對外投資狀況主要分對外直接投資、對外工程承包和勞務合作幾大塊。其主要特點表現(xiàn)為：流量再創(chuàng)新高；對大洋洲、非洲、歐洲投資快速增長；大部分投資主要投向發(fā)展中國家；地方企業(yè)對外投資不斷增加；投資主體呈多元化；投資領域不斷擴展。我國現(xiàn)階段對外直接投資中存在的也是亟待解決的問題包括對外直接投資整體規(guī)模仍滯后于國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展水平；在全球所占份額有限；我國對外直接投資績效指數(shù)較低；資主體結構單一且缺乏競爭力等幾方面。

四、國際服務貿(mào)易發(fā)展特點及中國的路徑選擇：具體的介紹了服務貿(mào)易的概念及類型，明確服務貿(mào)易與貨物貿(mào)易的區(qū)別，進一步理解明確國際服務貿(mào)易發(fā)展的特征，同時對中國服務貿(mào)易發(fā)展狀況及存在的問題進行深入探討，明確我國服務貿(mào)易發(fā)展的路徑選擇。1994年《服務貿(mào)易總協(xié)定》為服務貿(mào)易下了定義，將其定為以下四類：1、跨境交付：它是指服務的提供者在一成員的領土內(nèi)，向另一成員領土內(nèi)的消費者提供服務。2、境外消費：它是指服務提供者在一成員的領土內(nèi)，向來自另一成員的消費者提供服務。3、商業(yè)存在：它是指一成員的服務提供者在另一成員領土內(nèi)設立商業(yè)機構或專業(yè)機構，為后者領土內(nèi)的消費者提供服務。4、自然人流動：它是指一成員的服務提供者以自然人的身份進入另一成員的領土內(nèi)提供服務。《服務貿(mào)易總協(xié)定》將國際服務貿(mào)易分為12大類共142個服務項目：（1）商業(yè)服務；（2）通訊服務；（3）建筑和相關工程服務；（4）分銷服務；（5）教育服務；（6）環(huán)境服務；（7）金融服務；（8）與健康相關的服務和社會服務；（9）旅游及相關服務；（10）娛樂、文化和體育服務；（11）運輸服務；（12）上述以外的其他服務等。在此基礎上對服務貿(mào)易與貨物貿(mào)易的進行了區(qū)分。目前國際服務貿(mào)易發(fā)展特征為危機對不同服務領域影響不同，服務貿(mào)易與貨物貿(mào)易同步波動態(tài)勢趨于分化，發(fā)達國家和發(fā)展中國家將在服務貿(mào)易規(guī)則制定的主導權爭奪上展開激烈競爭，服務標準化與個性化相互促進，離岸服務外包將在曲折中發(fā)展。在這個全球市場的大范圍內(nèi)中國服務貿(mào)易發(fā)展狀況及存在著很多的問題，目前我國應對這些問題所選擇的發(fā)展路徑有打破行業(yè)壟斷，擴充專業(yè)人才，打造產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮聯(lián)動效應，完善促進體系，加大支持力度。在這樣的指導方針下，分析我國金融服務貿(mào)易總體現(xiàn)狀及其競爭力狀況。類比分析我國文化貿(mào)易發(fā)展的現(xiàn)狀及存在問題分析，及制約我國文化貿(mào)易發(fā)展的原因分析，和促進我國文化貿(mào)易的發(fā)展應采取的措施。

五、中國企業(yè)改革與發(fā)展問題及對策：主要介紹近十年來中國企業(yè)改革與發(fā)展的總體情況，進一步了解目前中國企業(yè)改革和發(fā)展所面臨的主要問題，更好地把握企業(yè)發(fā)展的方向，采取行之有效的對策，促進我國企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。首先對十年來中國企業(yè)的改革與發(fā)展進行回顧。這十年是我國企業(yè)規(guī)模和實力提高最快的十年；是我國企業(yè)國際化取得突出進展的十年；是各類企業(yè)的市場經(jīng)濟主體地位得以確立和完善的十年。其次深入挖掘當前中國企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題，主要集中在企業(yè)運行所面臨的環(huán)境問題和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的成本問題。這兩個問題都對中國企業(yè)發(fā)展提出了結構性的挑戰(zhàn)。最后在問題的基礎上研究及探索中國企業(yè)未來發(fā)展的有效對策。目前的對策有：采取有力措施改善企業(yè)運行的環(huán)境；企業(yè)應積極應對“高成本時代”的挑戰(zhàn)；加快結構性調(diào)整的步伐等幾個方面。當前中國企業(yè)面臨的“高成本”的表現(xiàn)具體表現(xiàn)在：1.企業(yè)各種生產(chǎn)要素價格的上升呈現(xiàn)長期化趨勢：一是土地成本上升。近年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速推進，我國耕地面積不斷減少。二是原材料成本增加。隨著我國加工制造業(yè)的迅速發(fā)展，原材料需求不斷增加，價格不斷上漲。三是能源成本上升。四是勞動力成本上升。我國職工工資水平經(jīng)歷了一個大幅提升的過程。五是資金成本提高；2.我國節(jié)能減排成本與日增加：一是資源節(jié)約成本增加。二是環(huán)境保護成本上升。一方面是環(huán)保投入成本增加，另一方面是企業(yè)環(huán)保投入成本里隱含著“機會成本”，隨著環(huán)境保護要求越來越嚴格，企業(yè)環(huán)保機會成本增加。三是生態(tài)建設成本有所增加；交易成本不斷增加：從交易成本來看，我國物流成本、稅費成本、知識產(chǎn)權保護和購買成本以及其他無形成本也不斷增加。

六、當前中國企業(yè)管理值得關注的問題：簡單概述了當前我國企業(yè)管理中出現(xiàn)的一些值得關注的問題，借此引發(fā)對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)問題的研究。同時，通過對我國企業(yè)管理出現(xiàn)問題的原因進行了分析，進一步給出解決這些問題的思路及方法。首先研究微博如何使企業(yè)管理更具挑戰(zhàn)：企業(yè)管理要高度重視有效信息的擇取；企業(yè)管理區(qū)域空間的變化值得關注；企業(yè)組織結構的變革是一大難點；微博對企業(yè)在員工關系管理方面提出了新挑；管理者要重視素質與能力提升；企業(yè)營銷理念要全面提升；企業(yè)文化建設要有一定的開放性；要高度重視企業(yè)的危機管理。其次探討企業(yè)員工工作壓力管理相關問題，其中包括壓力的形成及調(diào)節(jié)因素；壓力是催動企業(yè)進步的動力；員工工作壓力管理的策略等幾個方面。最后進一步探討了新生代員工的管理問題。研究主要集中在“90后”員工的閃辭現(xiàn)象及其原因，以及其成長背景及性格特征的歸納總結。同時給出了合理有效的管理建議。本章的學習重點為如何加強微博時代的企業(yè)管理。微博時代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)為企業(yè)管理要高度重視有效信息的擇�。黄髽I(yè)管理區(qū)域空間的變化值得關注；企業(yè)組織結構的變革是一大難點；微博對企業(yè)在員工關系管理方面提出了新挑戰(zhàn)；管理者要重視素質與能力提升；企業(yè)營銷理念要全面提升；企業(yè)文化建設要有一定的開放性；高度重視企業(yè)的危機管理。所以，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，要高度重視對員工壓力的管理，要找出員工壓力的來源，并積極采取各種策略加強管理工作，以減少員工的壓力，為員工的生活與工作創(chuàng)造良好的條件。（1）制定富有人性化的激勵機制。（2）實行個性化目標的績效管理。（3）注重對員工職業(yè)生涯的管理。（4）采取措施加強企業(yè)文化建設。

千里之行，始于足下。以上僅僅是我學習的點滴體會。通過這次繼續(xù)教育的學習，收獲是非常豐富的，它引發(fā)了我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的專業(yè)能力有了深一層次的提高。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的工作實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。

我一定要從自身做起，立足本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握國家的大政方針，并在今后的工作中努力實踐和創(chuàng)新。未來中國的工作千頭萬緒，隨著體制改革不斷深化，我一定緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，切實履行崗位職責，轉變作風，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在單位黨委的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，牢固樹立科學發(fā)展觀，學習實踐科學發(fā)展觀，做到與時俱進，不斷把本單位的工作推向前進。以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步需求為導向，以能力建設為核心，以專業(yè)技術新理論、新知識、新技術、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、學用一致，講究實效，提高了創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質。

專業(yè)技術人員的知識更新與補缺是關系到國家、社會、企業(yè)發(fā)展的重大問題，專業(yè)技術人員只有通過不斷的知識更新與補缺才能更好地為社會、企業(yè)服務，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。應該倡導廣大專業(yè)技術人員明確自己的歷史責任，使自己的知識更新與補缺成為自覺行動，為祖國的經(jīng)濟振興，為社會主義建設做出自己應有的貢獻。

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201*年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓

經(jīng)濟中高級班學習體會

根據(jù)黑龍江省人力資源與社會保障廳文件黑人社函[201*]5號《關于開展201*年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓工作的通知》要求，及黑龍江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處關于“201*年度黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓班報名須知”的規(guī)定。我作為經(jīng)管類碩士畢業(yè)生，在經(jīng)過了3年多的工作時間后，為了提高專業(yè)技術的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質，選擇在201*年4月5日至201*年5月10日期間參加了201*年度繼續(xù)教育知識更新培訓經(jīng)濟中高級班的學習。通過兩個月的學習我得到了意想不到的收獲，使我對新形勢下的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境有了新的認識，更新了知識儲備，對現(xiàn)有的經(jīng)濟形勢有了新認識、在分析與實踐操作的方法上有了新思路，可謂收獲彼大�，F(xiàn)將我前階段的主要學習內(nèi)容、學習體會、學習感受、學習思考總結如下：

201*年度經(jīng)濟與工商管理繼續(xù)教育知識更新課程分為六講，研究范圍包括經(jīng)濟體制改革、經(jīng)濟發(fā)展、國際貿(mào)易、工商管理、人力資源管理等最新發(fā)展動態(tài)與社會熱點問題的課程。目的是面對不斷變化的全球經(jīng)濟與市場環(huán)境，能夠認識其發(fā)展原因、發(fā)展動向及最新研究成果。

現(xiàn)將我所學到的專業(yè)知識及學后的心得體會歸納總結如下：

一、中國新型工業(yè)化道路的選擇與實現(xiàn)：新型工業(yè)化道路是我國作為發(fā)展中國家面對信息化時代的國際形勢和國內(nèi)工業(yè)化還沒有完成的現(xiàn)實所做出的一項重大戰(zhàn)略選擇。具體介紹中國新型工業(yè)化的背景、基本內(nèi)涵�？傮w來說中國走的是新型工業(yè)化道路背景。其國際背景表現(xiàn)為信息時代的來臨和世界經(jīng)濟全球化的新高潮兩個方面；國內(nèi)背景主要討論的是工業(yè)化仍然是中國目前面臨的一項主要任務，而傳統(tǒng)工業(yè)化已不適應中國完成此項任務。明確了工業(yè)化的內(nèi)涵、新型工業(yè)化的內(nèi)涵和新型工業(yè)化的特征幾個概念。在這個基礎上進一步探討了我國在新型工業(yè)化所做的探索和實現(xiàn)的保障等內(nèi)容。在新型工業(yè)化模式基本框架和初步探索中，分析了工業(yè)化和信息化融合模式、循環(huán)經(jīng)濟模式和產(chǎn)業(yè)集群模式。在新型工業(yè)化道路的突破方向和政策保障中，把自主創(chuàng)新定位為新型工業(yè)化道路的突破口，并具得出自主創(chuàng)新是新型工業(yè)化道路的核心和實現(xiàn)的基礎兩個行之有效的結論點。實現(xiàn)新型工業(yè)化的政策保障可以大致分為：推動科技創(chuàng)新、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支持發(fā)展低碳經(jīng)濟三個方面。

二、中國發(fā)展低碳經(jīng)濟的選擇與路徑：低碳經(jīng)濟是繼信息革命后的一場最新醞釀的產(chǎn)業(yè)革命。低碳經(jīng)濟（Low-CarbonEconomcy）(LCE),簡單意指最大限度地減少煤炭和石油等高碳能源消耗的經(jīng)濟，也就是以低能燃料為基礎的經(jīng)濟。低碳經(jīng)濟的基本含義可以概括為通過技術和制度創(chuàng)新，從根本上改變?nèi)祟悓�化石能源的依賴，減少以二氧化碳為表征的溫室氣體排放，走以低能耗、低排放、低污染為特征的可持續(xù)發(fā)展道路。中國發(fā)展低碳經(jīng)濟的背景為氣候變化對人類發(fā)展方式的挑戰(zhàn)和碳減排的世界行動對中國提出新的要求。其中氣候變化主要表現(xiàn)為海平面上升、冰川凍土融化、極端氣候頻現(xiàn)和生物健康受損等方面；而中國現(xiàn)階段積極參與的世界行動為可持續(xù)發(fā)展觀念的提出和世界性的碳減排活動。中國發(fā)展低碳經(jīng)濟的現(xiàn)狀主要探討的是中國經(jīng)濟的碳排放狀況和中國發(fā)展低碳經(jīng)濟所要面臨的發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)結構、節(jié)能技術等幾大主要約束。發(fā)展低碳經(jīng)濟是中國未來發(fā)展無法回避的選擇，在基本取向明確的前提下應該對對我國發(fā)展低碳經(jīng)濟的途徑有一個明確的認識。目前國家大力倡導的主要途徑分為開發(fā)低碳技術、發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)、發(fā)展低碳經(jīng)濟的制度保障。由以上幾點重點強調(diào)出我國發(fā)展低碳經(jīng)濟的緊迫性。

三、新貿(mào)易壁壘的形成及對中國經(jīng)濟的影響：主要介紹新貿(mào)易壁壘形成的原因及對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響。進一步了解新形勢下尤其是WTO框架下，新貿(mào)易壁壘對我國經(jīng)濟的影響的表現(xiàn)，掌握新貿(mào)易壁壘的形成原因及機制，明確我國應對新貿(mào)易壁壘應采取的策略。新貿(mào)易壁壘形成的動因為貿(mào)易自由化的成本與收益比較；依據(jù)為次優(yōu)化理論與WTO基本原則；機制為次優(yōu)選擇與雙重約束。新貿(mào)易壁壘對中國經(jīng)濟發(fā)展的影響主要表現(xiàn)在貿(mào)易救濟措施的影響；技術性貿(mào)易壁壘與環(huán)境性貿(mào)易壁壘的影響；知識產(chǎn)權壁壘與社會壁壘的影響幾個方面。我國遭受新貿(mào)易壁壘之害的原因可以從其內(nèi)部原因和外部原因兩個方面來分析：外部因素主要表現(xiàn)為貿(mào)易大國崛起招致的貿(mào)易摩擦；內(nèi)部因素主要表現(xiàn)為外貿(mào)增長方式引致的貿(mào)易摩擦。我國目前將應對新貿(mào)易壁壘的策略定位為據(jù)理力爭開拓國際貿(mào)易新局面。

四、后危機時代中國外貿(mào)政策的轉變：初步介紹后金融危機背景下我國現(xiàn)行外貿(mào)政策引發(fā)的問題及面臨的困境；掌握影響一國外貿(mào)政策選擇的相關因素；明確外貿(mào)政策轉變的基礎和趨勢和中國外貿(mào)政策轉變的必然性，盡快適應我國對外貿(mào)政策的轉變，促進對外貿(mào)易的發(fā)展。首先分析了金融危機下中國現(xiàn)行外貿(mào)政策所暴露出的主要問題以及我國現(xiàn)在所面臨的政策困境。才了解中國對外貿(mào)易政策的歷史演變的前提下，進一步分析對外貿(mào)易政策選擇的決定因素，進而找出影響對外貿(mào)易政策選擇的主要因素。歐債危機對中國進出口貿(mào)易的影響主要表現(xiàn)在：1．使中國面臨的國際貿(mào)易環(huán)境更為復雜；2．使中國對歐盟進出口貿(mào)易有所減少；3．歐盟對華貿(mào)易政策更加激進；4．歐盟自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略對我國的潛在影響；5．我國對歐“走出去”面臨兩難處境。我國外貿(mào)易政策的取向定位為有管理的自由貿(mào)易政策；其轉變基礎是建立在經(jīng)營主體的企業(yè)制度創(chuàng)新上的；政策轉變趨勢將朝向貿(mào)易政策中性化的適度保護政策邁進。最后提出了應對外貿(mào)政策轉變的對策建議：1.“以進促出”保持適度的國際貿(mào)易收支順差；2.在優(yōu)化對外貿(mào)易結構中減少貿(mào)易摩擦；3.建立開放經(jīng)濟下的內(nèi)外統(tǒng)一的貿(mào)易綜合管理體系。

五、中國傳統(tǒng)管理方式與現(xiàn)代管理理念及思考：主要介紹了中國傳統(tǒng)管理的四種方式的內(nèi)涵，比較了這四種管理方式的特點；同時介紹了近20年來圍繞中國企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題及其思考而形成或發(fā)展的具有重要借鑒意義的企業(yè)管理理念，其目的是為管理者更好的管理企業(yè)提供參考及啟發(fā)。中國傳統(tǒng)管理方式主要是圍繞在：“力”、“智”、“德”、“道”的管理基礎上的。在了解我國管理方式的基礎上，透過國際上多年來較為成功的幾位管理大師的管理理念對我國管理中存在的現(xiàn)實問題進行思考與探討。1.透過百年穆藕初的成功經(jīng)驗探討管理的重要性；2.利用泰羅“科學管理”揭示出中國企業(yè)之最薄弱環(huán)節(jié)；3.跟隨吉姆柯林斯尋找“百年企業(yè)的成功習性”；4.由邁克爾波特引導我們一同揭露偽戰(zhàn)略的面紗；5.與彼得圣吉一同洞察“系統(tǒng)思考”的價值。其中尤為經(jīng)典的當屬泰羅“科學管理”的“三部曲”。一是用培訓來教給工人完成任務的“標準化動作”；二是用科學研究和反復試驗來制定標準和規(guī)章制度，并據(jù)此做出規(guī)定和下達任務；三是用獎懲等激勵機制來保證任務的完成。而這一切的核心和基礎，就是各管理要素的精細化、規(guī)范化和制度化。“科學管理”體系的一個奧妙是：通過專業(yè)分工，成倍提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的“流程競爭力”。泰羅制還有另一功能，就是不斷積累“能人”的經(jīng)驗，通過精細化、標準化的方式分解其工作流程和“動作”，讓復雜的事情大多數(shù)人也可以完成，而且通過工作分解使大規(guī)模培訓成為可能，把“能人”和普通人的差別縮小。

六、經(jīng)濟發(fā)展方式轉變背景下企業(yè)管理問題：詳細分析在經(jīng)濟發(fā)展方式轉變背景下的企業(yè)轉型升級、企業(yè)管理創(chuàng)新以及企業(yè)所應該承擔的社會責任，剖析當前中國企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，努力尋求中國在經(jīng)濟發(fā)展方式轉變這一大的背景下企業(yè)發(fā)展的方向。經(jīng)濟發(fā)展方式轉變必然要求和推動企業(yè)戰(zhàn)略轉型，而尋找經(jīng)濟發(fā)展方式轉變背景下的企業(yè)戰(zhàn)略轉型方向將成為上要課題。經(jīng)濟發(fā)展方式轉變要求企業(yè)管理必須創(chuàng)新。為適應經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，企業(yè)更多的將焦點集中在管理創(chuàng)新內(nèi)容和創(chuàng)新中要注意的問題這兩點上。我國鼓勵和監(jiān)督企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展方式轉變這一動蕩期履行其應該履行的社會責任：學會克制，堅守底線；學會利他，實現(xiàn)共贏；學會感恩，回饋社會。才能更好的使各行業(yè)達到平穩(wěn)過渡。具體分析經(jīng)濟發(fā)展方式轉變背景下企業(yè)轉型升級的方向及應采取的相應措施為：1．向依靠技術創(chuàng)新轉變：一是要提高原始技術創(chuàng)新能力。二是要在引進國外先進技術的基礎上，加強消化吸收再創(chuàng)新。三是要不斷推進企業(yè)技術改造。2．向綠色發(fā)展轉變：要積極開發(fā)和運用綠色技術，致力于打造綠色產(chǎn)品生產(chǎn)鏈，將節(jié)能減排與產(chǎn)品結構調(diào)整相結合，大力培育新的經(jīng)濟增長點。3．推進企業(yè)向服務型制造轉變：中國企業(yè)應順應制造業(yè)發(fā)展趨勢，通過整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，從簡單加工向自主研發(fā)、品牌營銷等服務環(huán)節(jié)延伸，創(chuàng)新商業(yè)模式，提高產(chǎn)品附加值，實現(xiàn)生產(chǎn)型制造向服務型制造轉變。4．推進企業(yè)向內(nèi)外銷兼顧轉變：企業(yè)必須認真研究國內(nèi)外市場變化，一方面，要繼續(xù)開拓國際市場。另一方面，要立足于開拓國內(nèi)市場，加快產(chǎn)品結構調(diào)整，充分滿足國內(nèi)市場消費需求。5．推進企業(yè)向知識密集型轉變：推進勞動密集型企業(yè)向知識密集型企業(yè)轉型，最為關鍵的是突出培育造就高素質管理人才、創(chuàng)新型科技人才、高技能人才。千里之行，始于足下。以上僅僅是我學習的點滴體會，我一定要從自身做起，立足本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握國家的大政方針，并在今后的工作中努力實踐和創(chuàng)新。未來中國的工作千頭萬緒，隨著體制改革不斷深化，我一定緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，切實履行崗位職責，轉變作風，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在單位黨委的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，牢固樹立科學發(fā)展觀，學習實踐科學發(fā)展觀，做到與時俱進，不斷把本單位的工作推向前進。以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步需求為導向，以能力建設為核心，以專業(yè)技術新理論、新知識、新技術、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、學用一致，講究實效，提高了創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質。

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