工作總結(jié)

在縣委、縣人民政府、縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的密切配合和廣大干部群眾的積極參與下，縣醫(yī)保中心上下做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，各項工作扎實推進(jìn)，取得了較好成績。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)工作，根據(jù)有關(guān)通知精神，現(xiàn)將縣醫(yī)保中心201*年度上半年工作情況總結(jié)匯報如下：一一一一、、、、基本情況及主要工作措施基本情況及主要工作措施基本情況及主要工作措施基本情況及主要工作措施

（一）基本工作情況

1、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險：至今年6月底止，全縣201*年度參保人數(shù)為13.49萬人（其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保3.02萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保10.47萬人）占市下達(dá)任務(wù)12.5萬人的108%；醫(yī)療保險費(fèi)征繳收入1187.6萬元，占今年征繳任務(wù)1950萬元的60.9%；支出845.8萬元（職工醫(yī)保619萬元，居民醫(yī)保226.8萬元）。

2、工傷保險：參保人數(shù)1585人（其中農(nóng)民工99人），占任務(wù)1.3萬人的12.15%；保險費(fèi)征繳收入2.67萬元，占任務(wù)30萬元的8.9%，支出32.07萬元。

3、生育保險：參保人數(shù)1988人，占任務(wù)1.3萬人的15.2%；保險費(fèi)征繳收入1.98萬元，占任務(wù)40萬元的4.97%，支出0元。

4、優(yōu)待醫(yī)療：我縣現(xiàn)有醫(yī)療優(yōu)待人員231人，其中離休干部126人，四家班子退休領(lǐng)導(dǎo)干部30人，二等乙級以上革命傷殘軍人75人；至6月底止，發(fā)生優(yōu)待醫(yī)療費(fèi)649萬元，縣財政安排優(yōu)待醫(yī)療費(fèi)530萬元，支出484萬元，累欠204萬元。

5、實施社會保障惠民工程工作。（1）城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作情況

①城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作成績斐然。截至今年6月底止，201*年度我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為10.47萬人，占市下達(dá)任務(wù)9.55萬人的109.6%，這一參保人數(shù)，不僅超額完成了市下達(dá)的參保任務(wù)，而且參保人數(shù)居玉林市各縣市區(qū)首位。

②參保群眾真正得到了實惠。據(jù)統(tǒng)計，從201*年9月份起至201*年6月底止，全縣共有2675人次獲得了493多萬元的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償，人均1843元。其中：獲1萬元以上醫(yī)療補(bǔ)償?shù)挠?5人次，最高獲醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償4.06萬元。實踐證明，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度在我縣實施以來，我縣廣大參保群眾真正消除了后顧之憂，真正得到了實惠。

③優(yōu)質(zhì)服務(wù)，便民惠民。目前，縣醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取有力措施，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來辦理醫(yī)療費(fèi)報銷業(yè)務(wù)的參保人員或其親屬采取即來即辦的辦法，大大方便了群眾。（2）解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障工作。去年以來，我縣解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障工作取得了較大的進(jìn)展，至目前止，全縣關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)和困難企業(yè)退休人員2866人，其中參加職工醫(yī)療保險1289人（按5000元/人標(biāo)準(zhǔn)參保1180人；按12600元標(biāo)準(zhǔn)參保78人；按25000元標(biāo)準(zhǔn)參保31人），占44.9%；還有我縣已按上級規(guī)定將全部三家關(guān)閉破產(chǎn)國有困難企業(yè)退休人員共83人于201*年底全部納入職工醫(yī)療保障體系。

6、隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“績效攻堅年”活動以及經(jīng)常性的思想教育活動，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，宗旨意識、大局意識進(jìn)一步確立，工作質(zhì)量和群眾滿意度進(jìn)一步提高。（二）主要工作措施

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。近年來，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)心關(guān)注和支持縣醫(yī)保中心的工作，特別是進(jìn)入今年以來，縣委溫達(dá)勤書記、縣人民政府黃少明縣長和李可林常務(wù)副縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)親自過問或親臨縣醫(yī)保中心檢查指導(dǎo)工作，并作重要批示；主管局陳釗同志剛擔(dān)任縣人社局局長職務(wù)，就首先到縣醫(yī)保中心開展調(diào)研工作。另外，縣醫(yī)保中心班子成員及各工作室同志做到責(zé)任明確，措施到位，確保各項工作扎實推進(jìn)。

2、建章立制，依規(guī)辦事。在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)和貫徹相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際不斷建立健全和完善各項工作制度，確保做到有法可依、有章可循，不斷提高工作質(zhì)量。3、部門配合，形成合力。在充分發(fā)揮本部門職能作用的基礎(chǔ)上，努力爭取財政、衛(wèi)生、教育等部門的配合和支持，形成強(qiáng)大的工作合力，保證了工作順利推進(jìn)和任務(wù)的完成。4、圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞縣委、縣人民政府提出的服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有關(guān)指示精神，結(jié)合本部門的職能和職責(zé)，積極支持和配合困難企業(yè)改制工作，為企業(yè)辦理職工醫(yī)療、工傷和生育保險業(yè)務(wù)等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會快速、健康發(fā)展提供助推力。

5、建設(shè)隊伍，優(yōu)化服務(wù)。加強(qiáng)宗旨教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度，努力提高干部職工思想認(rèn)識水平和工作能力，促進(jìn)各項工作順利開展和服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。二、困難和問題困難和問題困難和問題困難和問題（一）由于縣財政還比較困難的原因，目前我縣還沒有建立財政供養(yǎng)人員基本醫(yī)療保險個人帳戶和大病醫(yī)療救助；財政供養(yǎng)人員參加工傷、生育保險問題也還沒有解決，這些問題（在全市我縣是唯一還沒有解決這些問題的縣）特別是建立職工基本醫(yī)療保險個人帳戶（按今年全縣財政供養(yǎng)人員25293人計算，縣財政年需安排專項資金2340萬元；另外，大病救助、工傷保險、生育保險縣財政年分別需安排76萬元、51萬元和25.3萬元，三項合計152.3萬元。）和相配套的“醫(yī)�？ā卑l(fā)放問題，已成為廣大干部職工共同關(guān)注和希望早日解決的焦點(diǎn)問題。

（二）由于技術(shù)等方面的原因，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險電腦管理網(wǎng)絡(luò)還沒有建立起來，造成參保人員的門診費(fèi)還無法報銷，為此，一定程度上影響了居民醫(yī)保工作的進(jìn)一步推進(jìn)。

（三）關(guān)于上級提出的201*年前解決關(guān)閉破產(chǎn)國有困難企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)療保險問題，由于資金不足（按規(guī)定國有困難企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)療保險縣級財政需補(bǔ)助3150元/人，我縣未按12600元/人標(biāo)準(zhǔn)參加職工醫(yī)保的國有困難企業(yè)退休人員共2757人，為此，縣財政需安排資金868萬元）等方面原因，我縣相關(guān)工作推進(jìn)速度和效果不夠理想，任務(wù)完成壓力很大。

（四）工作量大及工作人員不足等因素，對進(jìn)一步提高工作質(zhì)量帶來了不利影響；還有，由于原有辦公場所夾窄，造成居民醫(yī)保業(yè)務(wù)只得借用外單位場所辦理，增加了管理上的難度。（五）職工隊伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)也有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步工作設(shè)想下一步工作設(shè)想下一步工作設(shè)想下一步工作設(shè)想

（一）在縣委、縣人民政府、縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，圍繞縣委溫達(dá)勤書記和縣人民政府黃少明縣長、李可林常務(wù)副縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)批示精神，克服困難，加快職工基本醫(yī)療保險個人帳戶建立工作和解決國有困難企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)療保險工作進(jìn)度，確保工作扎實推進(jìn)，并取得成效。

（二）進(jìn)一步建立健全完善各項管理制度，特別是加強(qiáng)對各項基金的管理，確�；�金安全，以實際行動和良好的工作業(yè)績迎接自治區(qū)職工醫(yī)療保險基金安全檢查組的到來。

（三）結(jié)合縣委、縣人民政府提出的服務(wù)企業(yè)月活動，認(rèn)真做好企業(yè)職工參加醫(yī)療、工傷和生育保險工作，為企業(yè)職工參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（四）做好201*年度居民醫(yī)保參保收尾工作；積極籌備201*年度居民醫(yī)保參保工作動員會議，為完成201*年度我縣居民醫(yī)保參保任務(wù)、確保我縣繼續(xù)保持居民醫(yī)保工作居全市各縣市區(qū)的領(lǐng)先地位目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。（五）結(jié)合“績效攻堅年”活動，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為各項工作任務(wù)的完成和包括服務(wù)質(zhì)量在內(nèi)的整體工作質(zhì)量的不斷提高，提供必要的人力支持和思想保障。

（六）在縣委、縣人民政府、縣人社局支持和有關(guān)職能部門配合下，爭取早日解決借調(diào)人員的正式調(diào)入問題和增加人員編制問題。

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述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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