公司開展文明處室、文明班組活動的通知

關(guān)于開展“文明科室”、“文明班組”評比

活動的通知

各部門：

為深入貫徹黨的十七大精神和市委十一屆五次全會精神，進(jìn)一步推動創(chuàng)建精神文明單位活動健康有序發(fā)展，在全公司上下掀起比學(xué)趕幫超的熱潮，經(jīng)公司黨總支研究決定，組織開展公司“文明科室”、“文明班組”評比活動。現(xiàn)將評比工作有關(guān)事項通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司“文明科室”、“文明班組”評比工作，由公司創(chuàng)建精神文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織部署，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)評選的各項具體工作。

二、評選范圍

公司各部門、各科室、各班組。三、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）“文明科室”評選標(biāo)準(zhǔn)

1．思想政治素質(zhì)優(yōu)良�？剖页蓡T自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，黨性觀念強，思想覺悟高，精神面貌好。干部學(xué)習(xí)日制度落實，科室成員參加學(xué)習(xí)活動一年不少于12次。積極開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織健康有益的文娛體育活動�？剖页蓡T工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。

2．業(yè)務(wù)工作成效顯著。認(rèn)真履行處室工作職責(zé)，辦事效率高，工作質(zhì)量好，圓滿完成工作任務(wù)。內(nèi)部職責(zé)范圍和各崗位責(zé)任制明確,各項制度健全。創(chuàng)造性地開展工作,主要業(yè)務(wù)工作在公司領(lǐng)先，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表彰和肯定。

3．道德風(fēng)尚健康良好。牢固樹立社會主義榮辱觀，加強思想品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，踴躍參與黨員志愿者活動和機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)。工作作風(fēng)務(wù)實，服務(wù)基層意識強，努力為基層辦實事、做好事。積極開展普法教育和廉政教育，嚴(yán)格依法行政，遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對科室人員的管理、監(jiān)督和檢查，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4．團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系和諧。積極推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制。科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)，識大體，顧大局，集體觀念和協(xié)作精神強，熱情服務(wù)和樂于奉獻(xiàn)�？剖议g、同志之間，互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，配合默契，上下關(guān)系融洽和諧。

5．舉止文明環(huán)境整潔。公務(wù)活動一律使用普通話，各類公文、公示牌用字規(guī)范�？剖覍W(xué)習(xí)、工作秩序良好，文明用語、文明服務(wù)、文明辦公，態(tài)度熱情，解答耐心，無“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品放置有序，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持整潔。積極參加節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約辦公用品等管理制度。

6．創(chuàng)建活動扎實有效。創(chuàng)建“文明科室”活動有組織、有計劃、有制度、有考核、有創(chuàng)新、有成效。建立健全創(chuàng)建長效機制，納入處室工作議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。積極參加各級文明創(chuàng)建活動，注重公司文化建設(shè)，成果突出，成效顯著。7．有下列情況之一的，不得參加本年度“文明科室”的評選：

（1）科室成員有違法違紀(jì)現(xiàn)象；（2）服務(wù)對象有重大投訴并查實；（3）工作任務(wù)未能及時完成；

（4）其他不符合“文明科室”條件的。（二）“文明班組”評選標(biāo)準(zhǔn)

1．工作學(xué)習(xí)好。人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟，工作積極，責(zé)任感強，辦事快捷高效，辦公縝密細(xì)致，工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。確立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)習(xí)制度健全、措施得力，學(xué)風(fēng)端正，學(xué)以致用成效明顯。

2．辦公紀(jì)律好。文明禮貌，服務(wù)優(yōu)良，不喧嘩、不吵鬧、不閑談、不上網(wǎng)聊天、不玩游戲；按時上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格請銷假制度，不擅自離崗。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好。人員之間相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助、樂于奉獻(xiàn)的風(fēng)氣濃厚，比學(xué)趕幫超意識強，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，積極發(fā)揚團(tuán)隊精神。

4．衛(wèi)生環(huán)境好。地面潔凈，窗明幾凈，無積灰、蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角，辦公用品擺放整齊。

5．公物管理好。愛護(hù)公共財物，用好管好電腦、空調(diào)等電器，運行機組無污垢，維修工具擺放有序。節(jié)約水電。

6．有下列情況之一的，不得參加本年度“文明班組”評比：

（1）無故不參加政治學(xué)習(xí)和黨組織活動的；（2）工作時間喧嘩、吵鬧、閑談，上網(wǎng)聊天、玩游戲的；有不按時上下班、遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象的；

（3）完成工作不及時，造成工作失誤、延誤的；（4）班組成員受到各類警告或任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；經(jīng)查實有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的；

（5）服務(wù)對象有重大投訴并查實的；

（6）辦公室、換熱站、維修中心不整潔，東西零亂，生活用品隨意擺放，報刊雜志亂扔亂放的。

四、評選程序

1．自評申報(201*年月日前)。各處室在自評“文明處（科）室”、“文明班組”的基礎(chǔ)上，向公司創(chuàng)建文明機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報材料。

2．組織公示(201*年月上旬)。公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對申報處（科）室、班組材料進(jìn)行公示，在公司主要對外窗口前醒目位置張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

3．考核驗收(201*年月下旬)。公司創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)人員到參評處室查看現(xiàn)場；通過召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見表征求有關(guān)部門意見，并將上述考核情況匯總，初步確定推薦命名名單。

4．審批命名(201*年月底)。根據(jù)綜合考核驗收和公示情況，由公司創(chuàng)建精神文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組評定命名。

五、評選要求

1．認(rèn)真組織實施。評選公司“文明處（科）室”、“文明班組”，今年是第一次組織，以后將每年進(jìn)行。評選中要以年度工作表現(xiàn)為依據(jù)，半年進(jìn)行一次初評，年底進(jìn)行總評，并結(jié)合年度工作總結(jié)給予通報表彰和物質(zhì)獎勵。各處室要把評選局機關(guān)“文明處（科）室”、“文明班組”作為轉(zhuǎn)變公司作風(fēng)、深化精神文明創(chuàng)建的有效抓手，認(rèn)真組織實施，切實抓緊抓好。2．嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)。各處室要結(jié)合本處室創(chuàng)建的實際情況，按照公司“文明處（科）室”考評細(xì)則，認(rèn)真抓好申報準(zhǔn)備工作。評比中以處室為單位，自下而上逐級推薦，“文明處（科）室”評3個，“文明班組”評2個�！拔拿魈幨摇睂⑹谟杳黠@表示，并引入激勵競爭機制，實行流動制，凡當(dāng)年沒再被評為“文明處（科）室”的單位，要摘取上年“文明處（科）室”的流動標(biāo)牌。

3．及時推薦申報。請各處室在201*年月份完成“文明處室”、“文明班組”的自評，并于月日前將本處室和班組申報材料及處室創(chuàng)建工作總結(jié)上報局創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由公司創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組組織評定，逾期視作自動放棄。

創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室201*年月日

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關(guān)于開展“文明科室、文明班組、明星員工”評比活動的通知

各部門：

為進(jìn)一步推動創(chuàng)建精神文明單位活動健康有序發(fā)展，在全公司上下掀起比學(xué)趕幫超的熱潮，經(jīng)公司黨研究決定，組織開展公司“文明科室、文明班組、明星員工”評比活動�，F(xiàn)將評比工作有關(guān)事項通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司“文明科室、文明班組、明星員工”評比工作，由公司文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織部署，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)評選的各項具體工作。

二、評選范圍

公司各部門、各科室、各班組、在崗員工三、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）“文明科室”、“文明班組”評選標(biāo)準(zhǔn)1．思想政治素質(zhì)優(yōu)良。成員自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，黨性觀念強，思想覺悟高，精神面貌好。干部學(xué)習(xí)日制度落實，成員參加學(xué)習(xí)活動一年不少于12次。積極開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織健康有益的文娛體育活動。成員工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。

2．業(yè)務(wù)工作成效顯著。認(rèn)真履行工作職責(zé)，辦事效率高，工作質(zhì)量好，圓滿完成工作任務(wù)。內(nèi)部職責(zé)范圍和各崗位責(zé)任制明確,各項制度健全。創(chuàng)造性地開展工作,主要業(yè)務(wù)工作在公司領(lǐng)先，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表彰和肯定。3．道德風(fēng)尚健康良好。牢固樹立社會主義榮辱觀，加強思想品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，踴躍參與志愿者活動和作風(fēng)與效能建設(shè)。

4．團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系和諧。內(nèi)部團(tuán)結(jié)，識大體，顧大局，集體觀念和協(xié)作精神強，樂于奉獻(xiàn)�？剖抑�間、班組之間、同志之間，互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，配合默契，上下關(guān)系融洽和諧。

5．舉止文明環(huán)境整潔。文明用語、文明服務(wù)、文明辦公，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持整潔，現(xiàn)場管理規(guī)范。

6．有下列情況之一的，不得參加本年度“文明科室”、“文明班組”的評選：

（1）成員有違法違紀(jì)現(xiàn)象；（2）服務(wù)對象有重大投訴并查實；（3）工作任務(wù)未能及時完成；（4）其他不符合條件的。（二）“明星員工”評選標(biāo)準(zhǔn)

1．工作學(xué)習(xí)好。人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟，工作積極，責(zé)任感強，辦事快捷高效，辦公縝密細(xì)致，工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。

2．工作紀(jì)律好。工作質(zhì)量高，按時上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格請銷假制度，不擅自離崗。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好。團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助、樂于奉獻(xiàn)，比學(xué)趕幫超意識強，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，積極發(fā)揚團(tuán)隊精神。

4．現(xiàn)場管理好。工作區(qū)域地面潔凈，負(fù)責(zé)運行的設(shè)備無污垢，維修工具擺放有序。

5．有下列情況之一的，不得參加“明星員工”的評比：（1）無故不參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的；

（2）工作時間喧嘩、吵鬧、閑談；有不按時上下班、遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象的；

（3）完成工作不及時，造成工作失誤、延誤的；（4）受到各類警告或任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；經(jīng)查實有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的；

四、評選程序

1．各單位根據(jù)自身實際情況，進(jìn)行推薦。

2．通過召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見表、現(xiàn)場考核等，初步確定評比名單。

3．根據(jù)綜合考核驗收成績，最終確定名單。五、評選要求

1．認(rèn)真組織實施。評選公司“文明科室、文明班組、明星員工”，一季度進(jìn)行一次評比，年底進(jìn)行總評，并結(jié)合年度工作總結(jié)給予通報表彰和物質(zhì)獎勵。各單位要把評選“文明科室、文明班組、明星員工”作為轉(zhuǎn)變公司作風(fēng)、深化精神文明創(chuàng)建的有效抓手，認(rèn)真組織實施，切實抓緊抓好。

2．嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)。各單位要結(jié)合創(chuàng)建的實際情況，按照公司“文明科室、文明班組、明星員工”考評細(xì)則，認(rèn)真抓好申報準(zhǔn)備工作。

二O一二年一月十二日

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