學(xué)校中層干部崗位職責(zé)2

學(xué)校中層干部崗位職責(zé)

來源：官溝中學(xué)作者：官溝中學(xué)發(fā)表日期：201*-4-1014:47:58閱讀次數(shù)：1053查看權(quán)限：普通文章辦公室主任崗位職責(zé)

①堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)新的教育理論，積極更新觀念，端正思想，不斷提高政治素質(zhì)。

②協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。管理好一級印鑒。

③協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理職稱評審、年度考核、人事聘用、工資變動等事務(wù)工作，管好人事檔案（配備專職檔案管理員）。

④協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)草擬各類行政文書。負(fù)責(zé)校一級其他專題會議的紀(jì)要整理工作。處理校務(wù)公開的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的《校務(wù)信息》欄編輯工作。

⑤協(xié)調(diào)各處、室的工作，抓好校務(wù)會議、行政會議決議的落實，做好信息收集和上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查落實。做好每周的日程安排和學(xué)校一級的各類會議的召集、活動的組織準(zhǔn)備工作。安排好公務(wù)接待。

⑥協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好教師繼續(xù)教育管理工作。

⑦負(fù)責(zé)校容、校貌管理和各部門辦公場所的文明衛(wèi)生檢查工作。

⑧協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好離、退休教師管理的有關(guān)工作。

⑨辦公室主任是辦公室工作第一責(zé)任人，對辦公室工作負(fù)全責(zé)。要安排、協(xié)調(diào)好副主任及其他人員的分管工作。每年年初，要制訂辦公室工作計劃，年終寫好工作總結(jié)。

⑩辦公室主任實行“坐班制”，并兼課，周課時不少于5節(jié)。

教務(wù)處主任崗位職責(zé)

①堅持“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，堅持“三個面向”的指導(dǎo)思想，和以人為本，一切為了學(xué)生的發(fā)展的新教育理念。組織各學(xué)科教研組認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部新頒的課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真實施教育部《基礎(chǔ)教育課程改革方案》，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。

②根據(jù)部頒課程方案、省頒教學(xué)計劃和校長結(jié)合學(xué)校實際擬定的教學(xué)工作思路，制訂教學(xué)工作計劃，制訂校歷表、課程表、和作息時間表，保證有條不紊的教學(xué)秩序。每學(xué)年要做好工作總結(jié)。

③嚴(yán)格執(zhí)行省頒教學(xué)常規(guī)管理條例，修訂或局部重建本校教學(xué)管理的規(guī)章制度。通過檢查集備活動、聽課、評課、檢查教案、檢查作業(yè)、召開學(xué)生座談會、進(jìn)行考試質(zhì)量分析等方式，檢查各科教學(xué)活動中的備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試組織與管理等各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

④指導(dǎo)教研組建設(shè)，并評估其工作成效。實行教研組長周例會制度，以便于布署工作和反饋情況。

⑤做好招生、編班、學(xué)籍管理、教育統(tǒng)計、課程調(diào)度、成績統(tǒng)計、資料保存、文印管理、教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)、學(xué)生成績報告單發(fā)放、畢業(yè)生報考組織等各項常規(guī)工作。

⑥指導(dǎo)圖書館、實驗室、電教服務(wù)中心等教輔部門的管理工作。

⑦安排、指導(dǎo)各學(xué)科第二課堂活動，并做好活動開展情況的資料保存工作。組織好一年一度的校田徑運動會。

⑧配合德育處組織好各年級學(xué)生的社會實踐活動。

⑨做好副主任及本處其他工作人員的分工。

⑩教務(wù)處主任實行坐班制。并兼課，周課時不少于3節(jié)。

總務(wù)處主任崗位職責(zé)

①堅持“三個代表”重要思想，牢固樹立總務(wù)工作要為教學(xué)服務(wù)，為德育服務(wù)，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為師生生活服務(wù)的觀念。

②根據(jù)校長工作思路，制訂總務(wù)處年度工作計劃，對校舍基建、修繕，校園綠化、美化、凈化，教學(xué)設(shè)施更新，辦公和生活條件改善，年度財務(wù)預(yù)算等，做好統(tǒng)籌安排。認(rèn)真實施計劃，年終做好總結(jié)。

③修訂完善或部分重建各項工作的管理規(guī)章。管好下屬的財務(wù)室、保管室和醫(yī)務(wù)室。

④按有關(guān)政策規(guī)定，專項工程實行“公開招標(biāo)”，或上級主管與監(jiān)察部門介入的“議標(biāo)”的做法。大宗采購實行政府統(tǒng)管的“招標(biāo)采購”，或經(jīng)批準(zhǔn)的“跟標(biāo)采購”。

⑤規(guī)范收費行為，嚴(yán)格財務(wù)管理。

⑥清正廉潔，不以權(quán)謀私。每年在教代會上報告學(xué)校財務(wù)預(yù)、決算情況。

⑦總務(wù)處主任實行坐班制。并兼課，周課時不少于3節(jié)。

襄樊大升學(xué)校中層干部主要職責(zé)及績效

考評辦法一．政教主任工作職責(zé)及績效考評：

1．負(fù)責(zé)學(xué)校德育日常工作，保障德育計劃的檢查落實和各崗位的有序運轉(zhuǎn)。

2．培訓(xùn)相關(guān)德育工作人員，健全思想教育及學(xué)校風(fēng)紀(jì)制度，擬定德育工作計劃和總結(jié)。

3．精心組織德育宣傳工作和值日巡查，日公布、周評比、月排名。

4．預(yù)防和處理各種糾紛，排除各種安全隱患，及時回復(fù)和解決家長投訴的相關(guān)問題。

5．宿舍風(fēng)紀(jì)和班級衛(wèi)生沒有排出名次扣20-50元/月，班主任工資沒有獎懲浮動，扣50-100元/月。

6．學(xué)生打架及私逃出校每次扣10-50元/月，全期總計在5起上的每次扣50100元/月，家長投訴處理不善扣201*0元，重大活動組織不力，效果不良的扣100200元（據(jù)后果及事件處理妥善程度的情況確定）。7．“德育工作”和“習(xí)慣變化”據(jù)家長評價滿意率兩項合計以74%為標(biāo)準(zhǔn)，上升或下降一個百分點獎懲100元（學(xué)期浮動獎金1200元，期末考評兌現(xiàn)）。

8．嚴(yán)重失職或發(fā)生后果嚴(yán)重影響惡劣的責(zé)任事故，扣除500元以上。

二．教務(wù)主任工作職責(zé)及績效考評

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、教研日常工作安排，督促教學(xué)計劃的檢查落實，保障教學(xué)教研工作的有序運轉(zhuǎn)。

2、培訓(xùn)相關(guān)教學(xué)工作人員，特別是中青年教師，擬定教育教研制度和操作規(guī)范。

3、組織教學(xué)檢查和考試評估（課堂教學(xué)、備課、培優(yōu)補(bǔ)差、個別輔導(dǎo)、特長開展等），對其過程及績效實施相關(guān)的獎懲。4、組織隨堂坐班（每班每周至少有一人一整天在教室聽課和辦公，可跨學(xué)部、年級和班級）。

5、對教師上班進(jìn)行督促記載，實施獎懲（月），及時回復(fù)和解決家長投訴的相關(guān)問題。

6、如果教學(xué)工作出現(xiàn)混亂無序情況，每次扣201*0元，出現(xiàn)空堂每次扣20元，相關(guān)制度不健全不規(guī)范不落實扣50-200元，學(xué)期教學(xué)檢查兩次，沒有優(yōu)劣獎懲和小結(jié)評價，扣100-200元，考試工作出現(xiàn)重大失誤扣50200元，（試卷錯誤，監(jiān)考失控，登分誤差大等）教師缺崗不記載扣10元，重大教學(xué)活動組織不力，效果不良的扣100200元。

7、家長評價“教學(xué)管理”以及“特色活動”綜合統(tǒng)計以54%為滿意率標(biāo)準(zhǔn)，每上升或下降一個百分點獎懲各100元（學(xué)期浮動獎金1000元，期末考評兌現(xiàn)）。8、嚴(yán)重失職或發(fā)生影響惡劣的重大教學(xué)事故扣500元以上。

三．后勤副主任工作職責(zé)及績效考評

1．負(fù)責(zé)全校后勤管理工作，制定后勤考核辦法及實施獎懲。

2．制定后勤工作計劃和有關(guān)制度規(guī)定，組織相關(guān)人員及時實施和檢查反饋。

3．重點抓好水電路暢通，校產(chǎn)購置，保管，交接發(fā)放及管理維修工作，要求節(jié)約高效，杜絕發(fā)生重大責(zé)任事故。

4．對學(xué)校道路，景觀，體育健身設(shè)施，花草苗木進(jìn)行精心維護(hù)。

5．每月對后勤人員實施考核獎懲，無獎懲扣50100元，學(xué)校的計劃和指令不按時完成扣50200元，食堂衛(wèi)生和其他設(shè)施發(fā)生安全事故扣100500元。水電道路花草不及時維修扣20200元，家長投訴后勤相關(guān)服務(wù)問題如果重復(fù)兩次以上沒有及時整改扣50200元。重大活動組織無序，保障不力，效果不良的扣100200元。

6．家長評價“食堂伙食”滿意率以35%為標(biāo)準(zhǔn)，“安全衛(wèi)生”以85%為標(biāo)準(zhǔn)，兩項綜合，每上升或下降一個百分點各獎懲100元，（學(xué)期浮動獎金1000元，期末兌現(xiàn)）

7．嚴(yán)重失職或發(fā)生影響惡劣，后果嚴(yán)重的重大責(zé)任事故扣500元以上。

四．辦公室主任職責(zé)及績效考評

1．制定辦公室常規(guī)、管理、接待制度及考核辦法。

2．負(fù)責(zé)日常接待，對外交流，材料收集整理，文件通知起草下發(fā)，報刊信件收發(fā)等工作。

3．負(fù)責(zé)招生宣傳策劃和落實，制定學(xué)生控流辦法，學(xué)生進(jìn)班，退學(xué)退費，接送安排。

4．安排干部值日巡查公布及考核評價，安排布置會議及會議的落實反饋工作。

5．協(xié)調(diào)全校的文化建設(shè)及宣傳工作，對辦公室，打印室，門衛(wèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)督查和考評。對工作人員無考核獎懲扣2050元/次，出現(xiàn)無人值守接待情況扣1020元/次，物品不潔無序扣1050元/次。學(xué)生接送工作滿意率以53%為標(biāo)準(zhǔn)，每上升或下降一個百分點獎懲100元。（學(xué)期活動獎金1000元）

6．為學(xué)校決策當(dāng)好參謀，及時收集信息，提出預(yù)防或整改措施的建議。

7．出現(xiàn)重大失職行為或影響惡劣的責(zé)任事故扣500元以上。

五．小學(xué)部長職責(zé)及績效考評1．負(fù)責(zé)小學(xué)部的日常德育教學(xué)安全衛(wèi)生工作，保證學(xué)校各項計劃的實施和落實，并適時進(jìn)行檢查考核和評價。

2．制定相關(guān)的教師管理培訓(xùn)、學(xué)生的德育計劃及規(guī)章制度。

3．協(xié)調(diào)政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、辦公室落實各項規(guī)章及指令。

4．預(yù)防和處理各種安全隱患，排解糾紛，及時解決食宿，安全，教學(xué)等各種問題，及時解決家長的投訴。

5．對各班學(xué)生風(fēng)紀(jì)表現(xiàn)情況要做好日公布，周評比，月排名，及時通報并實施獎懲。

6．如果教育教學(xué)出現(xiàn)無序混亂情況，每次扣50200元，出現(xiàn)空堂扣20元，出現(xiàn)學(xué)生打架和私逃出校每次扣1050元，一個學(xué)期發(fā)生5次以上的每次扣50100元，考試安排及評卷登分出現(xiàn)重大失誤的扣100200元，對班級和教師上崗和工作績效無獎懲的扣50200元，家長評價“習(xí)慣變化”和“成績提高”滿意率綜合統(tǒng)計以91%為標(biāo)準(zhǔn)，每次上升和下降一個百分點獎懲100元。（學(xué)期活動獎金1000元）

7．嚴(yán)重失職或發(fā)生影響惡劣的重大責(zé)任事故扣500元以上。

六、生活部長職責(zé)及績效考評：

1．主管全校宿舍學(xué)生的就寢、人身財產(chǎn)、安全、清潔工作，制訂或?qū)嵤�學(xué)校生活教官的管理規(guī)章，協(xié)調(diào)指導(dǎo)并督促生活教官保質(zhì)保量完成本職工作。

2.指導(dǎo)生活教官每天反饋、每周宿舍排名、每月宿舍及班級評比排名。

3.制止打架斗毆、排解糾紛、督促指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

4.主管學(xué)校食堂的全面工作，指導(dǎo)炊事班長、食堂員工保質(zhì)保量完成本職工作，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，合理安排勞動秩序、學(xué)生就餐秩序，適度安排飯菜配置，減少浪費現(xiàn)象。

5.如果宿舍出現(xiàn)混亂無序情況，每次扣201*0元；出現(xiàn)重大失竊、打斗傷害及其他安全事故每次扣50200元，班級宿舍每月評比扣分不排出名次等級扣50100元；食堂出現(xiàn)安排組織方面的較大失誤扣2050元，出現(xiàn)衛(wèi)生安全重大事故扣100元以上；重大活動的組織配合反映不良適度扣款。

6.期末家長評價全體宿舍滿意率以30%為標(biāo)準(zhǔn)，伙食滿意率以31%為標(biāo)準(zhǔn)，兩項綜合平均數(shù)每增減一個百分點獎罰100元（工資每月600元，期末浮動獎金1000元）。

七．特別說明：

1．各部門對學(xué)生進(jìn)出，私逃出校，打架斗毆，安全損傷，教職工變動，請假曠工情況及其他重大事件要在第一時間報告校長。故意瞞報，掩飾者扣20200元。

2．一般獎懲每月兌現(xiàn)，學(xué)期浮動獎金201*元封頂。

3．各部門主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)建議解聘職業(yè)道德差、業(yè)務(wù)能力差、工作效果差的教職員工。有責(zé)任及時提出改進(jìn)工作的建議。

4、所有行政干部都須義務(wù)承擔(dān)集中性、突發(fā)性或暫時性工作。

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辦公室主任工作職責(zé)

1.協(xié)助校長、書記處理日常行政和黨務(wù)工作。

2.制訂學(xué)校工作計劃，草擬工作報告、工作總結(jié)和各種簡報，負(fù)責(zé)填寫各種統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)確、按時上報。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校周計劃、月總結(jié)和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動態(tài)，最大限度調(diào)動教職工工作積極性。

4.負(fù)責(zé)上情下達(dá)，下情上報，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協(xié)調(diào)各處室工作。

5.做好校務(wù)會議的準(zhǔn)備、組織、記錄等工作，編寫會議紀(jì)要，督促檢查會議決定事項的落實。

6.嚴(yán)格執(zhí)行校行政會的各項決議，遵守保密制度。

7.組織教職工的招聘、解聘、職稱評定及各類人事工作，管理好職工人事檔案和學(xué)校文書檔案。

8.承辦各類文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。9.管好學(xué)校公章，保證公章按規(guī)定使用。

10.負(fù)責(zé)學(xué)校的內(nèi)外接待、登記、來信來訪，及時恰當(dāng)解決，代表學(xué)校對外宣傳、聯(lián)絡(luò)，提高學(xué)校與上級部門、兄弟學(xué)校、單位之間的關(guān)系。

11.處理校長和書記交辦的其它工作。

總務(wù)處主任工作職責(zé)

1.協(xié)助校長做好服務(wù)保障工作，對學(xué)校后勤、財物進(jìn)行全面管理。

2.勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，引導(dǎo)督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意識和行為。

3.主動、高效、超前開展服務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織教學(xué)、辦公用品的采購、供應(yīng)和管理，為學(xué)校教育、教學(xué)活動及各項工作提供物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.協(xié)助校長制定學(xué)校校舍整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)學(xué)�；�礎(chǔ)建設(shè)、財產(chǎn)保管和維修管理工作。

5.每年協(xié)助校長做好下年度財政預(yù)算工作。

6.負(fù)責(zé)校園硬件設(shè)施建設(shè)，注重校容校貌建設(shè)，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學(xué)環(huán)境。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務(wù)。8.負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學(xué)校存在的安全隱患，對安全設(shè)備、消防設(shè)施進(jìn)行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學(xué)校秩序。

9.健全學(xué)校財產(chǎn)管理制度，每年組織人員進(jìn)行財產(chǎn)清查、登記。10.及時完成學(xué)校布置的其它各項工作。

教師發(fā)展中心主任工作職責(zé)

（副主任協(xié)助主任開展工作）

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督落實各項工作。

2、指導(dǎo)教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)教師個人成長檔案管理。3、配合學(xué)校做好教師選聘，并對崗前教師進(jìn)行師德和教學(xué)技能培訓(xùn)。4、組織教學(xué)管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)。5、選派教師赴國（境）內(nèi)外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級教育部門舉辦的各類培訓(xùn)。

6、建立組織分級管理，幫助青年教師成長；負(fù)責(zé)名師團(tuán)隊的管理；負(fù)責(zé)骨干教師的培養(yǎng)，落實學(xué)校梯級教師培養(yǎng)制度。

7、配合教務(wù)處組織教學(xué)競賽、教學(xué)觀摩和教學(xué)方法研討活動；開展教風(fēng)和學(xué)風(fēng)督導(dǎo)，實施量化考核，提供教師教學(xué)基本能力和教學(xué)效果的評價與鑒定，為教師提供教學(xué)技能咨詢服務(wù)。

8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專家講座、教師論壇、教育沙龍，搭建教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。

9、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)教師心理疏導(dǎo)調(diào)適，建設(shè)書香校園。10、負(fù)責(zé)校本課程開發(fā)與整合，制訂學(xué)校課程方案，落實國家課程校本化實施，負(fù)責(zé)教科研工作，落實三研一體化。

11、負(fù)責(zé)校內(nèi)刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學(xué)教法相關(guān)理論與模式，為校長決策提供依據(jù)。

12、積極協(xié)助其他部門尤其是教務(wù)處開展工作，完成校長布置的臨時性任務(wù)。

教務(wù)處主任工作職責(zé)

（副主任協(xié)助主任工作）

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級教育部門的指示和規(guī)定，結(jié)合本校具體情況，制定教學(xué)工作計劃，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，組織教學(xué)工作。

2、抓好教研組、備課組建設(shè)，組織師生座談會和評教評學(xué)活動，了解、掌握、指導(dǎo)教學(xué)工作，推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、負(fù)責(zé)常規(guī)教學(xué)檢查、評定工作，組織各類考試，抓好學(xué)案教學(xué)、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設(shè)工作，抓好各類教學(xué)質(zhì)量分析。

4、協(xié)助校長擬定教學(xué)人員補(bǔ)充方案，做好教學(xué)崗位聘用工作。5、有計劃開展學(xué)科知識競賽，拓寬學(xué)生知識面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，建立和健全學(xué)籍檔案，負(fù)責(zé)招生、編班、學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校總課表、各班、各任課教師課表以及作息時間表的編制，及時安排調(diào)課、代課。

8、加強(qiáng)圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室、電教室、通用技術(shù)教室、錄播教室等建設(shè)，管好各類教學(xué)儀器設(shè)備，負(fù)責(zé)教學(xué)用房的安排。

9、負(fù)責(zé)管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計劃、總結(jié)等歸檔存放、教學(xué)資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對教學(xué)、教輔用書等的征訂，做到嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定辦理。

10、加強(qiáng)內(nèi)部管理，為學(xué)校教學(xué)工作提供行政服務(wù)，保證教學(xué)工作的高效運轉(zhuǎn)。

11、協(xié)助其他部門開展工作，完成校長布置的臨時性任務(wù)。

政教處主任工作職責(zé)

1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全校的德育及學(xué)生管理工作。

2.結(jié)合我校實際，制訂并實施學(xué)校德育計劃，做到德育活動系列化，重點抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學(xué)校德育特色。

3.與年級長配合，確定配備班主任名單，并指導(dǎo)班主任抓好班級管理及班級文化建設(shè)工作，組織主題班會觀摩評比及班主任評價工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，經(jīng)常調(diào)查、分析、研究學(xué)生的思想狀況，有針對性地組織、開展多渠道、多層次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實中學(xué)生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、校風(fēng)。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生會工作，培養(yǎng)學(xué)生會干部，增強(qiáng)學(xué)生參與意識，發(fā)揮學(xué)生會干部的管理才能和帶頭作用。

7.組織好班級值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實學(xué)生評先表優(yōu)，召開班主任會、家長會。

8.負(fù)責(zé)學(xué)生各項活動的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。

9.配合共青團(tuán)開展各種教育活動，協(xié)同教務(wù)處、總務(wù)處等，做好學(xué)校管理工作。

10.負(fù)責(zé)校醫(yī)室、心理咨詢室和學(xué)生公寓的管理，為學(xué)生提供健康、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

11.協(xié)助其他部門開展工作，完成學(xué)校布置的其他工作。

團(tuán)委副書記工作職責(zé)

1.緊緊圍繞學(xué)校中心工作，協(xié)同政教處，積極開展有益于少先隊和共青團(tuán)的教育活動，活躍學(xué)生生活。

2.加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展工作，保持合理的團(tuán)青比例，通過學(xué)生團(tuán)課、學(xué)生團(tuán)校，加大團(tuán)員發(fā)展力度，規(guī)范入團(tuán)手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)，以確保團(tuán)員的質(zhì)量。

3.指導(dǎo)各團(tuán)支部工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部活動，以內(nèi)容豐富，形式多樣的支部活動，豐富團(tuán)支部學(xué)生的課余生活。

4.加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應(yīng)團(tuán)的各項工作，使團(tuán)的工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

5.按上級團(tuán)組織要求，做好團(tuán)員的團(tuán)籍轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及注冊工作，按時收繳團(tuán)費。

6.嚴(yán)格按照學(xué)校“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”評選條例，做好評優(yōu)工作。7.抓好學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對其指導(dǎo)與投入及規(guī)范管理，把學(xué)生社團(tuán)建設(shè)成為推進(jìn)素質(zhì)教育的重要陣地。

8.根據(jù)上級黨組織的要求，真正發(fā)揮團(tuán)組織的后備軍作用，開設(shè)學(xué)生黨課和學(xué)生黨校，配合校黨總支做好學(xué)生黨員的“推優(yōu)”工作。

9.學(xué)校的其他工作。

信息中心副主任工作職責(zé)

1.根據(jù)信息中心職責(zé)范圍，確定和安排中心內(nèi)各個崗位的人員和要求。

2.負(fù)責(zé)制定學(xué)校計算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)的運作規(guī)程、條例，建立學(xué)校信息化辦公和教學(xué)系統(tǒng)，促進(jìn)學(xué)校整體工作的高效發(fā)展。負(fù)責(zé)全校各新建信息系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計、施工協(xié)調(diào)和組織驗收工作。

3.負(fù)責(zé)全校各類信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性，保證信息管理系統(tǒng)的有效運作，為學(xué)校教學(xué)研究和教學(xué)改革提供可靠的依據(jù)。

4.承擔(dān)全校計算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)的運行、維護(hù)、管理，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日常運行規(guī)程的執(zhí)行，根據(jù)學(xué)校工作需要做好系統(tǒng)的調(diào)整和設(shè)備的更新工作，提高設(shè)備的有效利用率。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校廣播系統(tǒng)的管理和日常運行工作，負(fù)責(zé)學(xué)校多媒體教室、導(dǎo)、演播室、各會議室的管理和日常運行工作。

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)代教學(xué)中各種新技術(shù)的推廣、應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)工作，重點做好信息技術(shù)與課程整合的研發(fā)工作，逐步完善學(xué)校信息資源庫建設(shè)。

7.承擔(dān)全校性活動的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，提供有力的技術(shù)保證，確保實現(xiàn)各項活動的預(yù)期目標(biāo)。

8.及時收集掌握現(xiàn)代化教學(xué)的各類信息和動態(tài)，提出適合于本校的運作方案，供校領(lǐng)導(dǎo)參考。

9.做好外事接待工作中的攝、錄像工作和電子影像梳理、保存，保證隨時能夠提供學(xué)校使用。

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