學校中層干部崗位職責2

學校中層干部崗位職責

來源：官溝中學作者：官溝中學發(fā)表日期：201*-4-1014:47:58閱讀次數(shù)：1053查看權限：普通文章辦公室主任崗位職責

①堅持“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹黨的教育方針，學習新的教育理論，積極更新觀念，端正思想，不斷提高政治素質(zhì)。

②協(xié)助黨、政領導處理日常事務。管理好一級印鑒。

③協(xié)助學校領導處理職稱評審、年度考核、人事聘用、工資變動等事務工作，管好人事檔案（配備專職檔案管理員）。

④協(xié)助學校領導草擬各類行政文書。負責校一級其他專題會議的紀要整理工作。處理校務公開的有關工作。負責學校網(wǎng)站的《校務信息》欄編輯工作。

⑤協(xié)調(diào)各處、室的工作，抓好校務會議、行政會議決議的落實，做好信息收集和上傳下達，負責各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查落實。做好每周的日程安排和學校一級的各類會議的召集、活動的組織準備工作。安排好公務接待。

⑥協(xié)助學校領導做好教師繼續(xù)教育管理工作。

⑦負責校容、校貌管理和各部門辦公場所的文明衛(wèi)生檢查工作。

⑧協(xié)助學校領導做好離、退休教師管理的有關工作。

⑨辦公室主任是辦公室工作第一責任人，對辦公室工作負全責。要安排、協(xié)調(diào)好副主任及其他人員的分管工作。每年年初，要制訂辦公室工作計劃，年終寫好工作總結。

⑩辦公室主任實行“坐班制”，并兼課，周課時不少于5節(jié)。

教務處主任崗位職責

①堅持“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹黨的教育方針，學習教育科學理論，堅持“三個面向”的指導思想，和以人為本，一切為了學生的發(fā)展的新教育理念。組織各學科教研組認真學習教育部新頒的課程標準，認真實施教育部《基礎教育課程改革方案》，努力推進素質(zhì)教育。

②根據(jù)部頒課程方案、省頒教學計劃和校長結合學校實際擬定的教學工作思路，制訂教學工作計劃，制訂校歷表、課程表、和作息時間表，保證有條不紊的教學秩序。每學年要做好工作總結。

③嚴格執(zhí)行省頒教學常規(guī)管理條例，修訂或局部重建本校教學管理的規(guī)章制度。通過檢查集備活動、聽課、評課、檢查教案、檢查作業(yè)、召開學生座談會、進行考試質(zhì)量分析等方式，檢查各科教學活動中的備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試組織與管理等各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

④指導教研組建設，并評估其工作成效。實行教研組長周例會制度，以便于布署工作和反饋情況。

⑤做好招生、編班、學籍管理、教育統(tǒng)計、課程調(diào)度、成績統(tǒng)計、資料保存、文印管理、教師業(yè)務檔案建設、學生成績報告單發(fā)放、畢業(yè)生報考組織等各項常規(guī)工作。

⑥指導圖書館、實驗室、電教服務中心等教輔部門的管理工作。

⑦安排、指導各學科第二課堂活動，并做好活動開展情況的資料保存工作。組織好一年一度的校田徑運動會。

⑧配合德育處組織好各年級學生的社會實踐活動。

⑨做好副主任及本處其他工作人員的分工。

⑩教務處主任實行坐班制。并兼課，周課時不少于3節(jié)。

總務處主任崗位職責

①堅持“三個代表”重要思想，牢固樹立總務工作要為教學服務，為德育服務，為學校建設和發(fā)展服務，為師生生活服務的觀念。

②根據(jù)校長工作思路，制訂總務處年度工作計劃，對校舍基建、修繕，校園綠化、美化、凈化，教學設施更新，辦公和生活條件改善，年度財務預算等，做好統(tǒng)籌安排。認真實施計劃，年終做好總結。

③修訂完善或部分重建各項工作的管理規(guī)章。管好下屬的財務室、保管室和醫(yī)務室。

④按有關政策規(guī)定，專項工程實行“公開招標”，或上級主管與監(jiān)察部門介入的“議標”的做法。大宗采購實行政府統(tǒng)管的“招標采購”，或經(jīng)批準的“跟標采購”。

⑤規(guī)范收費行為，嚴格財務管理。

⑥清正廉潔，不以權謀私。每年在教代會上報告學校財務預、決算情況。

⑦總務處主任實行坐班制。并兼課，周課時不少于3節(jié)。

襄樊大升學校中層干部主要職責及績效

考評辦法一．政教主任工作職責及績效考評：

1．負責學校德育日常工作，保障德育計劃的檢查落實和各崗位的有序運轉。

2．培訓相關德育工作人員，健全思想教育及學校風紀制度，擬定德育工作計劃和總結。

3．精心組織德育宣傳工作和值日巡查，日公布、周評比、月排名。

4．預防和處理各種糾紛，排除各種安全隱患，及時回復和解決家長投訴的相關問題。

5．宿舍風紀和班級衛(wèi)生沒有排出名次扣20-50元/月，班主任工資沒有獎懲浮動，扣50-100元/月。

6．學生打架及私逃出校每次扣10-50元/月，全期總計在5起上的每次扣50100元/月，家長投訴處理不善扣201*0元，重大活動組織不力，效果不良的扣100200元（據(jù)后果及事件處理妥善程度的情況確定）。7．“德育工作”和“習慣變化”據(jù)家長評價滿意率兩項合計以74%為標準，上升或下降一個百分點獎懲100元（學期浮動獎金1200元，期末考評兌現(xiàn)）。

8．嚴重失職或發(fā)生后果嚴重影響惡劣的責任事故，扣除500元以上。

二．教務主任工作職責及績效考評

1、負責學校的教學、教研日常工作安排，督促教學計劃的檢查落實，保障教學教研工作的有序運轉。

2、培訓相關教學工作人員，特別是中青年教師，擬定教育教研制度和操作規(guī)范。

3、組織教學檢查和考試評估（課堂教學、備課、培優(yōu)補差、個別輔導、特長開展等），對其過程及績效實施相關的獎懲。4、組織隨堂坐班（每班每周至少有一人一整天在教室聽課和辦公，可跨學部、年級和班級）。

5、對教師上班進行督促記載，實施獎懲（月），及時回復和解決家長投訴的相關問題。

6、如果教學工作出現(xiàn)混亂無序情況，每次扣201*0元，出現(xiàn)空堂每次扣20元，相關制度不健全不規(guī)范不落實扣50-200元，學期教學檢查兩次，沒有優(yōu)劣獎懲和小結評價，扣100-200元，考試工作出現(xiàn)重大失誤扣50200元，（試卷錯誤，監(jiān)考失控，登分誤差大等）教師缺崗不記載扣10元，重大教學活動組織不力，效果不良的扣100200元。

7、家長評價“教學管理”以及“特色活動”綜合統(tǒng)計以54%為滿意率標準，每上升或下降一個百分點獎懲各100元（學期浮動獎金1000元，期末考評兌現(xiàn)）。8、嚴重失職或發(fā)生影響惡劣的重大教學事故扣500元以上。

三．后勤副主任工作職責及績效考評

1．負責全校后勤管理工作，制定后勤考核辦法及實施獎懲。

2．制定后勤工作計劃和有關制度規(guī)定，組織相關人員及時實施和檢查反饋。

3．重點抓好水電路暢通，校產(chǎn)購置，保管，交接發(fā)放及管理維修工作，要求節(jié)約高效，杜絕發(fā)生重大責任事故。

4．對學校道路，景觀，體育健身設施，花草苗木進行精心維護。

5．每月對后勤人員實施考核獎懲，無獎懲扣50100元，學校的計劃和指令不按時完成扣50200元，食堂衛(wèi)生和其他設施發(fā)生安全事故扣100500元。水電道路花草不及時維修扣20200元，家長投訴后勤相關服務問題如果重復兩次以上沒有及時整改扣50200元。重大活動組織無序，保障不力，效果不良的扣100200元。

6．家長評價“食堂伙食”滿意率以35%為標準，“安全衛(wèi)生”以85%為標準，兩項綜合，每上升或下降一個百分點各獎懲100元，（學期浮動獎金1000元，期末兌現(xiàn)）

7．嚴重失職或發(fā)生影響惡劣，后果嚴重的重大責任事故扣500元以上。

四．辦公室主任職責及績效考評

1．制定辦公室常規(guī)、管理、接待制度及考核辦法。

2．負責日常接待，對外交流，材料收集整理，文件通知起草下發(fā)，報刊信件收發(fā)等工作。

3．負責招生宣傳策劃和落實，制定學生控流辦法，學生進班，退學退費，接送安排。

4．安排干部值日巡查公布及考核評價，安排布置會議及會議的落實反饋工作。

5．協(xié)調(diào)全校的文化建設及宣傳工作，對辦公室，打印室，門衛(wèi)工作進行指導督查和考評。對工作人員無考核獎懲扣2050元/次，出現(xiàn)無人值守接待情況扣1020元/次，物品不潔無序扣1050元/次。學生接送工作滿意率以53%為標準，每上升或下降一個百分點獎懲100元。（學期活動獎金1000元）

6．為學校決策當好參謀，及時收集信息，提出預防或整改措施的建議。

7．出現(xiàn)重大失職行為或影響惡劣的責任事故扣500元以上。

五．小學部長職責及績效考評1．負責小學部的日常德育教學安全衛(wèi)生工作，保證學校各項計劃的實施和落實，并適時進行檢查考核和評價。

2．制定相關的教師管理培訓、學生的德育計劃及規(guī)章制度。

3．協(xié)調(diào)政教處、教務處、總務處、辦公室落實各項規(guī)章及指令。

4．預防和處理各種安全隱患，排解糾紛，及時解決食宿，安全，教學等各種問題，及時解決家長的投訴。

5．對各班學生風紀表現(xiàn)情況要做好日公布，周評比，月排名，及時通報并實施獎懲。

6．如果教育教學出現(xiàn)無序混亂情況，每次扣50200元，出現(xiàn)空堂扣20元，出現(xiàn)學生打架和私逃出校每次扣1050元，一個學期發(fā)生5次以上的每次扣50100元，考試安排及評卷登分出現(xiàn)重大失誤的扣100200元，對班級和教師上崗和工作績效無獎懲的扣50200元，家長評價“習慣變化”和“成績提高”滿意率綜合統(tǒng)計以91%為標準，每次上升和下降一個百分點獎懲100元。（學期活動獎金1000元）

7．嚴重失職或發(fā)生影響惡劣的重大責任事故扣500元以上。

六、生活部長職責及績效考評：

1．主管全校宿舍學生的就寢、人身財產(chǎn)、安全、清潔工作，制訂或?qū)嵤�學校生活教官的管理規(guī)章，協(xié)調(diào)指導并督促生活教官保質(zhì)保量完成本職工作。

2.指導生活教官每天反饋、每周宿舍排名、每月宿舍及班級評比排名。

3.制止打架斗毆、排解糾紛、督促指導學生養(yǎng)成良好的生活習慣。

4.主管學校食堂的全面工作，指導炊事班長、食堂員工保質(zhì)保量完成本職工作，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務，合理安排勞動秩序、學生就餐秩序，適度安排飯菜配置，減少浪費現(xiàn)象。

5.如果宿舍出現(xiàn)混亂無序情況，每次扣201*0元；出現(xiàn)重大失竊、打斗傷害及其他安全事故每次扣50200元，班級宿舍每月評比扣分不排出名次等級扣50100元；食堂出現(xiàn)安排組織方面的較大失誤扣2050元，出現(xiàn)衛(wèi)生安全重大事故扣100元以上；重大活動的組織配合反映不良適度扣款。

6.期末家長評價全體宿舍滿意率以30%為標準，伙食滿意率以31%為標準，兩項綜合平均數(shù)每增減一個百分點獎罰100元（工資每月600元，期末浮動獎金1000元）。

七．特別說明：

1．各部門對學生進出，私逃出校，打架斗毆，安全損傷，教職工變動，請假曠工情況及其他重大事件要在第一時間報告校長。故意瞞報，掩飾者扣20200元。

2．一般獎懲每月兌現(xiàn)，學期浮動獎金201*元封頂。

3．各部門主管領導有權建議解聘職業(yè)道德差、業(yè)務能力差、工作效果差的教職員工。有責任及時提出改進工作的建議。

4、所有行政干部都須義務承擔集中性、突發(fā)性或暫時性工作。

擴展閱讀：中層干部崗位職責

辦公室主任工作職責

1.協(xié)助校長、書記處理日常行政和黨務工作。

2.制訂學校工作計劃，草擬工作報告、工作總結和各種簡報，負責填寫各種統(tǒng)計報表，做到準確、按時上報。

3.負責學校周計劃、月總結和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動態(tài)，最大限度調(diào)動教職工工作積極性。

4.負責上情下達，下情上報，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協(xié)調(diào)各處室工作。

5.做好校務會議的準備、組織、記錄等工作，編寫會議紀要，督促檢查會議決定事項的落實。

6.嚴格執(zhí)行校行政會的各項決議，遵守保密制度。

7.組織教職工的招聘、解聘、職稱評定及各類人事工作，管理好職工人事檔案和學校文書檔案。

8.承辦各類文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。9.管好學校公章，保證公章按規(guī)定使用。

10.負責學校的內(nèi)外接待、登記、來信來訪，及時恰當解決，代表學校對外宣傳、聯(lián)絡，提高學校與上級部門、兄弟學校、單位之間的關系。

11.處理校長和書記交辦的其它工作。

總務處主任工作職責

1.協(xié)助校長做好服務保障工作，對學校后勤、財物進行全面管理。

2.勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，引導督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意識和行為。

3.主動、高效、超前開展服務工作，負責組織教學、辦公用品的采購、供應和管理，為學校教育、教學活動及各項工作提供物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)服務。

4.協(xié)助校長制定學校校舍整體規(guī)劃，負責學�；�礎建設、財產(chǎn)保管和維修管理工作。

5.每年協(xié)助校長做好下年度財政預算工作。

6.負責校園硬件設施建設，注重校容校貌建設，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學環(huán)境。

7.負責學校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務。8.負責學校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學校存在的安全隱患，對安全設備、消防設施進行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學校秩序。

9.健全學校財產(chǎn)管理制度，每年組織人員進行財產(chǎn)清查、登記。10.及時完成學校布置的其它各項工作。

教師發(fā)展中心主任工作職責

（副主任協(xié)助主任開展工作）

1、在校長的領導下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督落實各項工作。

2、指導教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責教師個人成長檔案管理。3、配合學校做好教師選聘，并對崗前教師進行師德和教學技能培訓。4、組織教學管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓。5、選派教師赴國（境）內(nèi)外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級教育部門舉辦的各類培訓。

6、建立組織分級管理，幫助青年教師成長；負責名師團隊的管理；負責骨干教師的培養(yǎng)，落實學校梯級教師培養(yǎng)制度。

7、配合教務處組織教學競賽、教學觀摩和教學方法研討活動；開展教風和學風督導，實施量化考核，提供教師教學基本能力和教學效果的評價與鑒定，為教師提供教學技能咨詢服務。

8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專家講座、教師論壇、教育沙龍，搭建教師網(wǎng)上學習平臺。

9、強化師德師風建設，負責教師心理疏導調(diào)適，建設書香校園。10、負責校本課程開發(fā)與整合，制訂學校課程方案，落實國家課程校本化實施，負責教科研工作，落實三研一體化。

11、負責校內(nèi)刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學教法相關理論與模式，為校長決策提供依據(jù)。

12、積極協(xié)助其他部門尤其是教務處開展工作，完成校長布置的臨時性任務。

教務處主任工作職責

（副主任協(xié)助主任工作）

1、在校長領導下，根據(jù)上級教育部門的指示和規(guī)定，結合本校具體情況，制定教學工作計劃，總結教學經(jīng)驗，組織教學工作。

2、抓好教研組、備課組建設，組織師生座談會和評教評學活動，了解、掌握、指導教學工作，推動學校教學質(zhì)量的提高。

3、負責常規(guī)教學檢查、評定工作，組織各類考試，抓好學案教學、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設工作，抓好各類教學質(zhì)量分析。

4、協(xié)助校長擬定教學人員補充方案，做好教學崗位聘用工作。5、有計劃開展學科知識競賽，拓寬學生知識面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

6、負責學生學籍管理，建立和健全學籍檔案，負責招生、編班、學生休學、退學、轉學、畢業(yè)等工作。

7、負責學�？傉n表、各班、各任課教師課表以及作息時間表的編制，及時安排調(diào)課、代課。

8、加強圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室、電教室、通用技術教室、錄播教室等建設，管好各類教學儀器設備，負責教學用房的安排。

9、負責管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計劃、總結等歸檔存放、教學資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對教學、教輔用書等的征訂，做到嚴格把關，按規(guī)定辦理。

10、加強內(nèi)部管理，為學校教學工作提供行政服務，保證教學工作的高效運轉。

11、協(xié)助其他部門開展工作，完成校長布置的臨時性任務。

政教處主任工作職責

1.在校長領導下具體負責全校的德育及學生管理工作。

2.結合我校實際，制訂并實施學校德育計劃，做到德育活動系列化，重點抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學校德育特色。

3.與年級長配合，確定配備班主任名單，并指導班主任抓好班級管理及班級文化建設工作，組織主題班會觀摩評比及班主任評價工作。

4.負責學生的思想教育工作，經(jīng)常調(diào)查、分析、研究學生的思想狀況，有針對性地組織、開展多渠道、多層次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。

5.負責學生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實中學生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風、校風。

6.負責學生會工作，培養(yǎng)學生會干部，增強學生參與意識，發(fā)揮學生會干部的管理才能和帶頭作用。

7.組織好班級值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實學生評先表優(yōu)，召開班主任會、家長會。

8.負責學生各項活動的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。

9.配合共青團開展各種教育活動，協(xié)同教務處、總務處等，做好學校管理工作。

10.負責校醫(yī)室、心理咨詢室和學生公寓的管理，為學生提供健康、舒適的學習和生活環(huán)境。

11.協(xié)助其他部門開展工作，完成學校布置的其他工作。

團委副書記工作職責

1.緊緊圍繞學校中心工作，協(xié)同政教處，積極開展有益于少先隊和共青團的教育活動，活躍學生生活。

2.加強團員發(fā)展工作，保持合理的團青比例，通過學生團課、學生團校，加大團員發(fā)展力度，規(guī)范入團手續(xù)，嚴格把關，以確保團員的質(zhì)量。

3.指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部活動，以內(nèi)容豐富，形式多樣的支部活動，豐富團支部學生的課余生活。

4.加強對團干部的培養(yǎng)，增強團干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，使團的工作煥發(fā)生機和活力。

5.按上級團組織要求，做好團員的團籍轉入、轉出及注冊工作，按時收繳團費。

6.嚴格按照學�！皟�(yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選條例，做好評優(yōu)工作。7.抓好學生社團建設，加強對其指導與投入及規(guī)范管理，把學生社團建設成為推進素質(zhì)教育的重要陣地。

8.根據(jù)上級黨組織的要求，真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，開設學生黨課和學生黨校，配合校黨總支做好學生黨員的“推優(yōu)”工作。

9.學校的其他工作。

信息中心副主任工作職責

1.根據(jù)信息中心職責范圍，確定和安排中心內(nèi)各個崗位的人員和要求。

2.負責制定學校計算機系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)的運作規(guī)程、條例，建立學校信息化辦公和教學系統(tǒng)，促進學校整體工作的高效發(fā)展。負責全校各新建信息系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設計、施工協(xié)調(diào)和組織驗收工作。

3.負責全校各類信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性，保證信息管理系統(tǒng)的有效運作，為學校教學研究和教學改革提供可靠的依據(jù)。

4.承擔全校計算機系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護，負責學校校園網(wǎng)的運行、維護、管理，監(jiān)督網(wǎng)絡日常運行規(guī)程的執(zhí)行，根據(jù)學校工作需要做好系統(tǒng)的調(diào)整和設備的更新工作，提高設備的有效利用率。

5.負責學校廣播系統(tǒng)的管理和日常運行工作，負責學校多媒體教室、導、演播室、各會議室的管理和日常運行工作。

6.負責現(xiàn)代教學中各種新技術的推廣、應用和技術培訓工作，重點做好信息技術與課程整合的研發(fā)工作，逐步完善學校信息資源庫建設。

7.承擔全校性活動的技術協(xié)調(diào)工作，提供有力的技術保證，確保實現(xiàn)各項活動的預期目標。

8.及時收集掌握現(xiàn)代化教學的各類信息和動態(tài)，提出適合于本校的運作方案，供校領導參考。

9.做好外事接待工作中的攝、錄像工作和電子影像梳理、保存，保證隨時能夠提供學校使用。

友情提示：本文中關于《學校中層干部崗位職責2》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，學校中層干部崗位職責2：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《學校中層干部崗位職責2》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/725634.html

• 上一篇：煤炭采制化知識
• 下一篇：上海市黃浦學校中層干部考核辦法