關(guān)于對中層干部進行201*年度考核的通知

關(guān)于對中層干部進行201*年度考核的通知

最新通知加入時間：201*/1/513:38:22黨委工作部點擊：168

各位中層干部：

為做好中層干部201*年度考核工作，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，對全院中層干部進行年度考核。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念、勇于實踐、科學(xué)發(fā)展，按照有關(guān)規(guī)定，對全院中層干部年度內(nèi)履行職責(zé)的情況進行考察，著力加強中層干部能力建設(shè)，堅持考核與指導(dǎo)相結(jié)合，堅持調(diào)研與交流相結(jié)合，堅持檢查與整改相結(jié)合，努力營造中層干部想干事、能干事、干成事的良好氛圍，堅持注重工作實績，建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)院發(fā)展，以事業(yè)為重、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的中層干部隊伍，為全面推進我院跨躍式發(fā)展提供政治保證。二、考核原則1、黨管干部原則；2、注重實績原則；3、群眾公認原則；4、公正公開原則。三、考核范圍

本次年度考核的范圍是全院中層干部。四、考核內(nèi)容

以中層干部在本年度履行崗位職責(zé)情況和工作目標的完成情況，以及在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)為重點。五、考核程序

1、填寫中層干部《年度考核登記表》，于1月9日前上報黨委工作部，要求電子版。

2、考核小組組織召開由部門人員參加的述職測評會，由中層干部做工作述職，與會人員對中層干部履行崗位工作職責(zé)情況進行民主測評。中層干部的述職報告，時間不超過5分鐘。主要是一年來履行職責(zé)及思想、作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作和廉政建設(shè)等方面情況，存在的不足以及下一步工作打算等。3、進行考核談話�？己诵〗M與被考核人進行考核談話，內(nèi)容包括：一是了解年度工作完成情況；二是進行考核調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容包括履職情況、創(chuàng)新特點、存在問題、意見建議等；三是對被考核人的履職情況進行評價，填寫履職情況評價表�？己私M還將圍繞中層干部履行崗位職責(zé)的情況；在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)；以及結(jié)合在學(xué)院重點工作中的表現(xiàn)、工作創(chuàng)新情況等方面與被考核對象所在部門的人員進行談話，近期調(diào)整的部分中層干部回原部門述職。

4、考核等級分為四個等級，分別為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。其中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)占50分，考核組占20分，部門評議占30分，其中部門評議人員含中層干部。六、評價標準

“優(yōu)秀”等次評定標準：1、堅持理論學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)好；

2、堅持育人為本，熟悉教育規(guī)律，堅持科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；3、事業(yè)心強，工作作風(fēng)好；4、工作實績突出，有創(chuàng)新和特色；5、清正廉潔；

6、考核得分為90-100分�！胺Q職”等次評定標準：

1、堅持理論學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)較好；2、堅持科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；3、事業(yè)心較強，工作作風(fēng)較好；4、工作實績比較突出；5、能做到廉潔自律；6、考核得分為70-89分�！盎�本稱職”等次評定標準：1、思想政治素質(zhì)一般；2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

3、工作作風(fēng)方面存在某些不足；

4、能基本完成年度工作目標，但工作實績不突出；5、能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距；6、考核得分為60-69分�！安环Q職”等次評定標準：

中層干部經(jīng)年度考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為“不稱職”等次：1、思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不勝任現(xiàn)職工作；

3、在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)；4、工作作風(fēng)存在嚴重問題；5、有以權(quán)謀私和違法違紀行為；

6、工作不負責(zé)任，給學(xué)校造成較大損失；7、考核得分為60分以下。七、考核領(lǐng)導(dǎo)（一）、組織機構(gòu)

成立學(xué)院201*年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：王忠誠

副組長：郭子昌、劉錫奇

成員：王文杰、趙景暉、佟海軍、柴世強（二）、有關(guān)要求

1、學(xué)院黨委負責(zé)對考核對象的全面考核工作�？己诵〗M一般由三名以上成員組成，具體組織實施考核工作。

2、實行干部考核工作責(zé)任制。考核組成員必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考核情況和意見，并對所形成的考核材料負責(zé)。3、形成中層干部年度考核材料，建立健全年度考核檔案，并以適當(dāng)形式向中層干部反饋。

4、全院中層干部要認真做好相關(guān)準備工作，認真對待年度考核工作，對經(jīng)考核被評定為優(yōu)秀和稱職的中層干部繼續(xù)留任，對基本稱職的提出誡勉，對不稱職的，經(jīng)黨委討論，決定調(diào)整和處理。附件1：201*年度中層干部考核登記表附件2：201*年度中層干部考核日程表

遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委201*年1月4日

201*年度中層干部考核日程表

時間內(nèi)容地點被考核人參加人員（被考核人不參考核組人加測評、考核談話含中層干部）8：00-8：40述職測評、考核談話8：40-9：20上9：20-10：0010：00-10：301月7人10：30-11：20人日會、團委）午8：30-9：00就業(yè)、對外中心陳秋鵬參加測評5人、考核談話4人9：00-9：40保衛(wèi)部吳志丹參加測評7人、考核談話4牟曉瑜8：00-8：30述職測評、郭書記辦公室崔承剛、鄔曉考核談話（紀委、工光、劉麗麗參加測評6人、考核談話4郭子昌人趙景暉后勤處江士濱參加測評18人、考核談話9科研處何晶參加測評5人、考核談話4質(zhì)管辦王振家參加測評7人、考核談話4人財務(wù)處于舒院辦馬生曉參加測評13人，考核談話7王忠誠人王文杰員參加測6人、考核談話4人柴世強人9：40-10：30教務(wù)處寧秋平、王巖參加測評12人、考核談話6人10：30-11：20學(xué)生處孫福軍林德峰7：50-8：30述職測評、飲食服務(wù)中心孫連慶考核談話8：30-9：10北校實習(xí)工廠北校孫革發(fā)參加測評12人、考核談話6人參加測評9人、考核談話5劉錫奇人佟海軍參加測評6人、考核談話4寧云濤人9：10-9：50圖書館北校聶國山參加測評9人，考核談話5人10：30-11：20劉院長辦公室劉中華、張永參加測評11人、考核談話6（人事、培訓(xùn)、江、王立臣設(shè)備）人下13：30-15：00午15：00-16：30述職測評、黃海汽車工程王德發(fā)考核談話學(xué)院自控系繳瑞山、張克良、馬宏騫趙明來參加測評21人、考核談話10人參加測評37人、考核談話10人王忠誠王文杰柴世強13：30-14：30述職測評、考核談話體育部基礎(chǔ)部參加測評12人、考核談話6郭子昌人趙景暉14：30-15：30陳博參加測評32人、考核談話牟曉瑜10人15：30-16：30機械系王少巖、彭雁、參加測評40人、考核談話黃寶田10人13：30-15：00述職測評、考核談話信息系閆坤、趙曉玲、參加測評44人，考核談話劉錫奇田一蕾10人佟海軍15：00-16：30工商系潘維琴、趙東明、馬曉峰參加測評35人、考核談話寧云濤10人1月88：00-9：00上述職測評、黨委工作部柴世強、寧云濤參加測評4人、考核談話4王忠誠考核談話人郭子昌總結(jié)會第三會議室考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員日午10：00-11：

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