體育部納新計劃

體育部納新計劃

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，校團委、學生會就從201*年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。二、活動時間：201*年9月15日三、活動地點：西教四、活動對象：201*級學生

五、活動宣傳：在新生報到當天，在宣傳欄掛海報或橫幅，以體育部的名義歡迎新同學的到來，在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向11級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

六、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）一、宣傳階段

1.首先在宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于體育部章程以及機構設置的相關介紹。還要具有體育部的特色。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各系分團委副書記處，再由分團委副書記以專業(yè)或班級為單位進行通知、宣傳。3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

4.對外宣傳的同時，將設定固定地點設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對體育部做具體了解，可直接到本部地點進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行體育部納新啟動的儀式。

5.將體育部的簡介以傳單的形式發(fā)到各系班級里。二、報名階段

1.將體育部納新人數(shù)公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

3.在了解當前開展情況后，體育部在食堂宣傳欄前做201*年體育部的納新說明會。

說明會可大體分如下三個環(huán)節(jié)進行：①體育部部長介紹體育部的總體情況及要求

②各成員詳細介紹部門職責及要求和即將要舉行的活動③現(xiàn)場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內(nèi)，報名者需將填寫完善的報名表統(tǒng)一交到體育部。

三、競選階段（由初試和復試兩個階段組成）1.初試階段

初試形式為筆試。所有候選人在教室進行統(tǒng)一筆試進行篩選。筆試由體育部成員負責，筆試內(nèi)容主要是自我介紹和自己進入體育部的工作想法，通過其寫的想法對其面試者有相應的了解。筆試時間為：30分鐘2.復試階段

根據(jù)第一輪的筆試結(jié)果，將進入下一輪的候選人進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統(tǒng)一由部門成員負責。

復試內(nèi)容：自我介紹、對每個人進行提問，問題如下：1.假如你被聘為體育部干事，你將如何配合好部長及其他干事干好本部工作？

2.假如你被聘為體育部干事，你將如何協(xié)調(diào)好學習與工作？3.假如你被聘為體育部干事，你對體育部的工作有什么好的建議？

4.你為何競選體育部，你認為你競選的優(yōu)勢是什么？等問題。。。。3.考核審查階段

最后部長之間進行協(xié)商預定候選人，計劃候選人比實際招收人數(shù)多出5人，對候選人進行單獨交流，作更深一步的了解。而后由部長最后確定干事名單，并對干事名單予以公示。

根據(jù)初試及復試的考核結(jié)果，結(jié)合所在班級輔導員、班主任的反映情況以及在團委、學生會工作中的表現(xiàn)，經(jīng)過一定期限的考核后，公布最終確定的合格學生干部名單。

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作2.選拔前，注意面試地點的申請與公示3.注意面試期間的紀律與秩序維護問題4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出5.報名前公式部門納新人數(shù)及具體要求。6.及時通知初試通過的人員準備進行復試。

7.在整個納新活動過程中，注意評委組成及評定的公平性8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交現(xiàn)象出現(xiàn)應酌情處理。

院體育部201*年8月12日

擴展閱讀：11級體育部納新策劃書(新)

11級體育部納新策劃書

活動背景：

金秋九月，我系又迎來了新的學期，新的起點！我們體育部也開始進入全新狀態(tài)，為了確保在這新學期的工作與學習，和納新工作有序進行，我系學生會將納入新一屆的體育部成員�；顒幽康模�

目前，由于老干部和老干事退出了學生會，形成了學生會各個部門在人員上的不足，為確保新學期的工作能夠順利和更好的發(fā)展下去；就借此機會拓大部門的干事成員的規(guī)模，提高部門在今后的辦事效率；同時，也讓大一新生在大學的生活中得到能力的鍛煉。也給新生們一個鍛煉自己的機會，便于提高新生的溝通能力和積累實踐經(jīng)驗。最后，我們想通過這次納新活動，為部門選拔品學兼優(yōu)，有能力的人才，從而也壯大了部門的力量，更好的為我系的體育活動的發(fā)展，為我系學生服務�；顒舆^程：

面試過程將分為以下三個階段：一、第一輪：時間：（待定）

地點：藝術系系樓�？己朔绞剑褐苯用嬖嚵鞒蹋�

1、面試新生按規(guī)定時間內(nèi)到達指定教室，聽從工作人員安排，進行面試考核新生（10分）。遲到者取消面試資格。

2、工作人員按照評分標準進行面試（面試采取問答式，相關問題見附件），評分標準如下：總分100分，氣質(zhì)儀表（20分），言語表達能力（20分），邏輯思維能力（15分），應變能力（15分），綜合分析能力（10分）

3、自我介紹，回答問題，臨場發(fā)揮等情況，綜合新生各個表達方面的面試成績情況擇優(yōu)進入下輪考驗。若錄取人數(shù)夠達到了（810個），就公布被錄取分數(shù)與是否被錄取。

4、面試過的新生先留下來互相交流一下感受，互相認識。談談他們的看法，可以適當做一些小游戲，緩解緊張的氣氛！

二、第二輪：

時間：待定

地點：藝術系系樓

考核方式：活動策劃及工作安排流程：

1本次流程采取分時間段來考察新成員的做事態(tài)度和實踐能力，也結(jié)合他們對一件事的計劃和安排的情況來考查，

2列如：可以組織一些系里面班級籃球賽事、羽毛球賽，還有啦啦操、太極比賽等，讓他們發(fā)揮他們自己組織能力，并進行考察。

3.考察合格者直接進入下一輪考驗。

三、第三輪：

時間：校運會后地點：藝術系系樓

考核方式：工作態(tài)度及活動總結(jié)流程：

具體考察時間段是：從第二輪面試過關的成員到校第31屆運動會后期，主要是觀察其在運動會前后期的工作態(tài)度和熱情的情況來決定是否進入下一輪的考驗。（期間看表現(xiàn)裁員，可裁掉12個）要求其記錄活動過程及心得體會。部長在安排具體的開會時間進行活動的總結(jié)和指出不足之處，并提出改正措施。表現(xiàn)優(yōu)良者提升正式為學生會體育部干事。（確定人數(shù)，67個）

經(jīng)費預算：

（1）本次活動經(jīng)費根據(jù)報名人數(shù)而定

【體育部：黃海峰賴文昌蘇龍煙】

201*年09月18日

附1：面試問題：

1請自我介紹一下，有何特長，有何優(yōu)勢？

2你對體育部這個部門了解多少，我部門的職責是什么？3你為什么要來體育部面試，有何想法？

4重點：馬上有一場比賽，需要運動員訓練，在你組織的訓練中運動員不來訓練這有可能會影響我們的比賽成績，你該怎么辦？5你有參加其他的社團或者協(xié)會嗎？如：漫畫協(xié)會、書法學會、校報等等（如果有，要是兩個社團工作時間發(fā)生沖突你會如何處理？）6你對自己的大學理想或者未來發(fā)展，有什么規(guī)劃？

7組織體育活動是個艱苦的工作，你會放棄，還是堅持到底，堅持到底的勇氣是什么？

8你有信心勝任這份工作呢？信心來自哪里？

9假如你跟本部門某個成員發(fā)生了小沖突，你會如何處理它？怎樣處理才會更好？

10你覺得在體育部可以得到哪些鍛煉？11假如你通過了第一輪面試你會怎么做有什么想法？12你覺得時間觀念重要嗎？為什么？………………

附2：

體育部第一輪面試評分表

姓名：

氣質(zhì)儀表（30）語言表邏輯思達能力（30）維能力（15）應變能力（15）綜合分析能力（10）總得分

體育部第一輪面試評分表

姓名：

氣質(zhì)儀表（30）語言表邏輯思達能力（30）維能力（15）應變能力（15）綜合分析能力（10）總得分

體育部第一輪面試評分表

姓名：

氣質(zhì)儀表（30）語言表邏輯思達能力（30）維能力（15）應變能力（15）綜合分析能力（10）總得分

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