學校務公開工作總結

學校務公開工作總結

實行校務公開，是促進學校民主管理和科學決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學校充分認識全面推進校務公開工作的重要意義，主動適應新形勢的要求，把校務公開工作落到實處。在上級領導的關心支持下，堅持以“完善、深化和提高”為目標，以社會和師生關注的熱點問題為重點，深入推行校務公開，努力探索并構建民主開放、公開透明的長效機制，促進學校教育管理的科學化、民主化，進一步提高我校校務公開工作整體水平，為構建和諧校園、推進“依法治�！�、“依法治教”、辦好人民滿意的教育創(chuàng)造條件。

一、加強組織建設，明確責任要求

1.領導重視，機構健全

學校設立了校務公開工作領導小組，全面負責校務公開工作的具體實施；設立校務公開監(jiān)督小組，全面負責校務公開工作的監(jiān)督。加強對校務公開工作的領導，明確并落實責任。成立校務公開監(jiān)督小組，形成比較完善的領導、運行、監(jiān)督機制。

2.職責明確，責任到人

學校堅持校長負責，推行校務公開與加強學校廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內容和師生對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理、收集保管。

二、加強制度建設，確保有序運行

1.建立和健全校務公開各項制度

學校全面推行校務公開需要完善的制度作保障，加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設。制定實施了《校務公開制度》、《財務管理制度》、《辦學行為規(guī)范實施方案》、《教師年度考核制度》、《教師職務競聘考評方案》、《績效考評方案》、《教職工考勤條例》、《學生考勤管理制度(試行)》、《畢業(yè)生跟蹤調查制度》等一系列行之有效的規(guī)章制度，并形成了《學校規(guī)章制度匯編本》。

2.強化落實，確保校務公開有序進行

制定計劃，認真總結，強化反饋整改工作。及時收集和反饋社會和師生對公開內容的意見和建議，特別是對教代會提案，逐條在教師代表會上及時答復和解釋，促進了決策的民主化、科學化、制度化，促進了我校教育的快速發(fā)展，收到很好的公開效果。

3.加強監(jiān)督，保障取得良好成效

為確保公開工作的真實性和有效性，公開的真實性和有效性。三、加強陣地建設，保障工作落實

1.立足校務公開主陣地，確保校務公開工作落到實處

按照校務公開工作的規(guī)范要求，在學校醒目地方設立校務公開欄、收費公示專欄、舉報電話，并通過會議通報等形式進行公開。定期不定期公開師生所關心的各項校務工作：公開財務和收費項目，實行校長收費公示制度，不亂收費、不私設小金庫；公開基建招投標工作，公開課程設置、規(guī)范辦學行為，公開教師職稱評聘、評優(yōu)評先方

案等。學校的大事和群眾所關心的與群眾切身利益的事，都能及時地公開，接受社會和師生的共同監(jiān)督，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。

2.創(chuàng)新校務公開新形式，確實深化提高校務公開工作校務公開工作進行公開，做到及時、透明度高。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。今后，我校仍繼續(xù)大力推行校務公開制度，加強民主監(jiān)督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗！

楊樓孜鎮(zhèn)中心小學201*年12月20日

學校務公開工作總結

楊樓孜鎮(zhèn)中心小學201*年12月20日

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楓香小學201*年校務公開工作總結

本學期，我校結合實際以教代會、辦公室負責人會議為基本形式，積極推進校務公開，接受全體教職工的監(jiān)督，密切干群聯(lián)系，從而最大限度地調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地推進了學校的各項工作深入開展。

一、規(guī)范化、制度化接受民主監(jiān)督

我們根據學校的實際，制定了《楓香小學校務公開實施方案》，方案較詳盡地闡述了校務公開指導思想、組織機構、公開內容、公開形式、公開程序等，具有可操作性。校務公開使教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督在制度上得到了保證。

二、教職工會是校務公開的基本形式

要真正發(fā)揮教代會的作用，就必須提高教代會的質量。學校的重大事宜、規(guī)章制度、涉及到教職工切身利益的政策，必須提交教職工會審議，表決。學校領導對教代會十分重視。

三、校務公開做到了教職工的知情權、參與權、監(jiān)督權（一）公開形式：

我校一貫堅持民主公開的形式主要有：教代會報告制，教代會代表決議制，行政班子會議決定制，黨政工團隊聯(lián)席會議研究制，年級組長會議討論制，校務公開欄，家長書面通知制，學生集會、廣播播報制，收費公示制。

（二）公開內容：

1、公開學校重大決策。如學校的工作計劃及學校的發(fā)展規(guī)劃、奮斗目標、辦學特色以及學校內部管理體制等。這些關系到學校發(fā)展或與教職工密切相關的重要內容都要經過教代會審議通過并及時公開。比如我校的考核方案中老師們對考核計分、各類得獎的獎勵、代課費等提出了不同的意見，并充分地說明理由。學校領導在廣泛地聽取意見后，作了重新修改并在教代會上進行審議，最后獲得了代表們的一致通過。

2、公開學校的財務收支情況。學校在認真執(zhí)行財務政策，合理使用經費的同時，每年列出財務收支清單，并在教代會上作財務工作報告。辦學收費嚴格按上級要求執(zhí)行，不多收一分錢，并做到及時公開張貼告知家長。

3、公開招生、轉學情況。

4、公開學校基建維修等項目的情況。校長對學校建造維修的進程，經費的使用情況在全體教師會議上予以公布，讓老師們對學校的擴展工程也能了如指掌。

5、教師的職稱評定及評優(yōu)情況公示。教師的職稱評定是老師們非常敏感的問題，為此學校專門成立職評小組，然后公示職評的條件，再對符合條件的老師進行審議，通過民主評議以及各項指標打分最后落實職評人員，并進行述職、公示，接受全體老師的監(jiān)督。對于各級各類評優(yōu)、評先的對象、條件、名額、上報人選都及時公開。年度考核程序規(guī)范，全體教師參與評議，并公開結果。

6、公開學生代就餐費收支情況。我校制訂了嚴格的收費制度，每月嚴格按照收費金額進行收費。并及時向家長公開收費標準和投訴電話，接受社會和家長的監(jiān)督，嚴格杜絕亂收費。對于特殊情況的學生經核實有一定困難，學校作適當的補助，其名單和金額都予以公示。在每月末向每位家長公布就餐費收支清單。做到收支分明，家長滿意。

四、校務公開調動了干部和教職工的積極性

校務公開并不僅僅在于形式，而在于他的內涵。通過形式，我們要達到的是凝聚人心。1、校務公開縮短了教職工之間、領導與老師之間的距離。大家都以學校榮為自己榮，一切為了學校的發(fā)展而努力工作。

2、校務公開提高了學校辦學的透明度。廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。

3、校務公開增強了干群關系的親和力。進一步提高了學校領導貫徹“全心全意依靠教職工辦學”方針的思想認識，暢通和密切了黨群關系、干群關系。校務公開增強了教職工的凝聚力。大家把學校的發(fā)展與個人的命運聯(lián)系在一起，逐漸形成了“膠乳相融，榮辱與共”的團結奮斗、無私奉獻的工作氛圍，現在學校的每位老師都感到有壓力，但這種壓力并不完全來自于外部，而是出于每個人的工作責任心和主人翁的意識。

五、不斷總結，努力提高，把校務公開工作持之以恒做下去。

我們決心不斷總結經驗，進一步領會上級文件精神，把校務公開工作扎扎實實地開展下去，真正做到源頭公開，過程公開，結果公開。并做到公開的完整性，公開的真實性，公開的規(guī)范性。為創(chuàng)造楓香小學明天的輝煌，同心同德，共同努力。

楓香鎮(zhèn)楓香小學201*年1月8日

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