團區(qū)委201*年創(chuàng)衛(wèi)工作總結

某某團區(qū)委201*年份創(chuàng)衛(wèi)工作總結

今年以來，我委創(chuàng)衛(wèi)工作在區(qū)工委、區(qū)管委及區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的領導指揮下，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的要求全面展開各項工作，切實搞好工作、學習、生活環(huán)境衛(wèi)生，取得了不錯的成績。

一、加強領導，提高認識

我委高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作。年初召開了專門會議，討論并制定了本單位年度創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案，成立了以團委書記為組長，副書記為副組長，辦公室主任為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，定期召開創(chuàng)衛(wèi)活動，形成齊抓共管的工作格局。全體干部職工嚴格執(zhí)行上級的創(chuàng)衛(wèi)政策，切實增強了職工的衛(wèi)生意識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式。

二、落實責任，積極創(chuàng)衛(wèi)

為使創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處，我們嚴格按照區(qū)工委、區(qū)管委的創(chuàng)衛(wèi)文件要求和我委的創(chuàng)衛(wèi)實施方案，，落實了“門前三包”責任制，實行劃片包干責任制，對工作區(qū)和公共區(qū)逐級劃分落實，責任到人，并明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位

1.狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查各股室室內及門前清潔工作，特別是走廊、樓道等公共地方的衛(wèi)生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫的“四無”要求。

2.搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，樹立了我委良好的衛(wèi)生形象。

3.確定了創(chuàng)衛(wèi)監(jiān)督員。我委聘請了一名創(chuàng)衛(wèi)監(jiān)督員，負責日常的衛(wèi)生、綠化、亮化和環(huán)境保護的監(jiān)督檢查，保證了創(chuàng)衛(wèi)工作的嚴格落實。

4.認真開展除“四害”工作。按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，積極購買滅“四害”藥物，統(tǒng)一消殺，不留空白。加強藥品管理，并作好技術指導，避免了各種不安全事故的發(fā)生。

四、創(chuàng)新載體，宣傳創(chuàng)衛(wèi)

1、開展“踐行科學發(fā)展觀、創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市”知識競賽。全區(qū)201*余名青少年參加，有效的增強了廣大青少年創(chuàng)衛(wèi)意識，提高了廣大青少年講衛(wèi)生、樹新風的自覺性和積極性。

2、開展志愿者創(chuàng)衛(wèi)工作。充分青年志愿者、青年團員的模范帶頭作用，突破條塊界限，充分利用雙休日、假期，尤其是8小時之外的非工作和學習的時間，組織開展有聲勢、有規(guī)模的集中志愿創(chuàng)衛(wèi)服務宣傳活動。

3、做好創(chuàng)衛(wèi)保持工作，建立青少年創(chuàng)衛(wèi)長效機制。我委將充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，積極發(fā)動廣大團員青年、中小學生做好創(chuàng)衛(wèi)保持工作，積極探索青少年創(chuàng)衛(wèi)長效機制，將創(chuàng)衛(wèi)期間形成的行之有效的經(jīng)驗、做法制度化、規(guī)范化，將共青團的創(chuàng)衛(wèi)工作推上一個新的臺階。

五、加大經(jīng)費投入，完善創(chuàng)衛(wèi)硬件

今年，我委機關都根據(jù)自身情況，增加了衛(wèi)生潔具，配齊了

相關硬件設施，保證了今年創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。

總之，在我委領導班子的高度重視和堅強領導下，全體干部職工的共同努力，我委機關的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。明年我們將更加努力，扎實工作，提高創(chuàng)衛(wèi)水平，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市打好基礎，為建設美好城市做出新的成績。

201*年11月25日

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共青團***區(qū)委201*工作總結

201*年，團區(qū)委在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在團市委的有力指導下，團結帶領全區(qū)廣大團員青年，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“團結、務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，成功舉辦了青年人才論壇***分論壇，大力加強團的基層組織建設和基層工作，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極爭取經(jīng)費和項目，為建設和諧***做出了應有的貢獻，取得了較為顯著的成績。

團中央書記處書記汪鴻雁、農村青年工作部副部長孫俊波，團市委書記王志杰等到***視察共青團工作。團區(qū)委作為40個區(qū)縣唯一代表參加團中央舉辦的全國加強基層組織建設研討會，并在***市加強基層組織建設工作會上做經(jīng)驗交流發(fā)言，作為***市2個區(qū)縣代表之一參加全國青農工作會議。一年來，團區(qū)委獲得市級表彰2項，區(qū)級表彰4項。團中央6次，團市委30次報道***共青團工作。

一、理清工作思路，明確工作方向

團區(qū)委在認真分析研究、深入與基層溝通，廣泛借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，緊緊把握“兩個全體”的基本要求，著眼于推動圍繞中心服務黨政、夯實基礎鞏固陣地、大膽創(chuàng)新團干選用、助推青年成長成才等四項長效體制機制的建設，確定了“長遠著眼，當前著手，分步實施”的工作部署和確立了“1234”的發(fā)展思路，即：樹立一個宗旨，即牢固樹立組織、引導、服務青少年的宗旨；落實兩個圍繞，即緊緊圍繞區(qū)委中心工作和上級團組織的工作部署，切實發(fā)揮共青團作用；做好“三個堅持”，即堅持立足崗位、服務大局，堅持提升本領、服務青年，堅持關注民生、服務社會；貫徹“四個著力”，一是著力加強基層組織建設和基層工作，二是著力引導團員青年參與生態(tài)***建設，三是著力服務于青年群體，四是著力加強***青少年人才隊伍建設。按照“長遠著眼，當前著手，分步實施”的工作部署，堅持“圍繞黨政中心是共青團開展一切工作的前提”的基本原則，不斷強化組織建設，創(chuàng)新運行機制，拓展工作領域，團結帶廣大團員青年，切實做到“黨有號召，團有行動”，在加快建設***市西北部重要增長極、***市全面小康社會先行區(qū)和國家可持續(xù)發(fā)展先進示范區(qū)的偉大實踐中貢獻力

量。

二、創(chuàng)新機制建設，試點帶動工作

201*年，團區(qū)委有針對性地選擇了部分基層單位進行試點，通過不斷探索，積累了一定經(jīng)驗，經(jīng)過認真歸納總結，陸續(xù)在基層全面推開。

（一）著眼有利于服務經(jīng)濟社會發(fā)展，完善圍繞中心服務黨政機制

共青團作為黨的助手和后備軍，必須服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，也只有有效服務黨政中心和大局，才能爭取開展工作的良好環(huán)境，才能好干事，干好事。團區(qū)委準確把握自己的定位，不等不靠，積極爭取支持，踴躍參與全區(qū)經(jīng)濟社會建設，主動融入中心工作。

一是大力爭取上級支持。緊緊依托黨建帶團建，爭取區(qū)委支持。區(qū)委書記**、組織部部長***在201*年全區(qū)黨建工作會議上對共青團工作做出重要指示，明確了共青團工作的主要任務和發(fā)展方向。在經(jīng)費上，今年爭取資金109.3萬元，設備經(jīng)費52.8萬元，共計162.1萬元。在重點項目上，爭取***十大公益性文化項目之一的全國團干部培訓基地（西部）暨***市青年活動陣地項目落戶***，除帶

來1.3億元的直接投資外，對***共青團的長遠發(fā)展亦具有重大意義。同時，為對接***文件和*書記提出的建設“健康***”的要求，團區(qū)委編制了***市青少年素質拓展基地的項目，已被區(qū)委列入全區(qū)重點項目，將在團市委的大力支持下向國家發(fā)改委和團中央爭取立項。

二是促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。做好返鄉(xiāng)青年穩(wěn)定和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務及免費培訓工作，向團市委爭取4萬元資金，結合園區(qū)用工需求，聯(lián)合區(qū)職教中心開展“訂單式”青年就業(yè)技能免費培訓，幫助失地農民向產業(yè)工人過渡，已完成培訓870人；整合社會資源，協(xié)調區(qū)內民營企業(yè)廣懷集團出資50萬元在全市40個區(qū)縣中首個設立青年創(chuàng)業(yè)扶持計劃，為創(chuàng)業(yè)青年提供無息借款支持；開展“陽光行動”貸款項目，主動深入園區(qū)與企業(yè)和創(chuàng)業(yè)青年進行對接，為青年創(chuàng)業(yè)及企業(yè)發(fā)展申貸流動資金，完成貸款2280萬元；協(xié)調***農村商業(yè)銀行，爭取農村青年創(chuàng)業(yè)降息5-10%小額信用貸款項目每年5個，讓更多有創(chuàng)業(yè)愿望的青年得到實惠。

三是幫扶困難青少年群體。對轄區(qū)內經(jīng)濟困難的大學生開展慰問和對結幫扶活動，先后成功爭取到希望工程“圓夢行動”助學金3.3萬元，支持我區(qū)11名學子；爭取抗震

救災幫扶基金5萬元，幫助受災中小學生；爭取希望小學建設工程款50萬元用于**鎮(zhèn)中心校設施建設。服務進城務工困難青年，組織區(qū)“青少年維權崗”單位集中為進城務工困難青年提供法律援助，積極做好12355青少年服務臺信息報送和轉辦事宜，切實維護進城務工困難青年合法權益。關愛城鎮(zhèn)社區(qū)和農村困難青少年，深入城鎮(zhèn)社區(qū)和農村，認真開展“助困進社區(qū)”、“助困進農家”活動，為單親家庭、貧困家庭等送去溫暖。

四是引導基層積極服務中心。1、引導青年參與“五大***”建設。團區(qū)委專門出臺了五大***建設工作實施意見，組織青少年開展義務植樹活動，組建健康知識宣傳隊每周在縉云山登山梯向市民宣講健康知識，將未成年人保護納入全區(qū)平安建設同布置、同檢查。尤其是在經(jīng)費十分困難的情況下投入30余萬元建成了***青少年文化景觀大道。同時，在全區(qū)開展了“爭創(chuàng)服務黨政大局標兵”評選活動，使團員青年服務中心的意識不斷增強；2、積極推動“四位一體”活動開展。組建了80人的縉云少兒紅歌團，錄制紅歌在***廣電等媒體進行播放，參加***區(qū)慶祝建國60周年紅歌會暨第二十屆縉云之聲合唱節(jié)機關專場歌詠比賽獲特

等獎；成立了老中青三代故事隊，深入中小學進行宣講；建立了團系統(tǒng)傳箴言網(wǎng)絡；在青少年活動中心率先開辦了經(jīng)典誦讀班等；3、引導基層主動參與黨政中心工作。團區(qū)委班子在對17個鎮(zhèn)街，38個村社走訪、調研中，結合各鎮(zhèn)街發(fā)展重點進行分類指導，突出特色，創(chuàng)出品牌。在團區(qū)委帶動下，澄江鎮(zhèn)團委從擴大基層團組織覆蓋率入手，大力開展“兩新”組織團建工作，充分發(fā)揮“兩新”團支部和***農家樂特色團支部的作用，為農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務；**鎮(zhèn)團委圍繞黨政中心，在本地產業(yè)調整、土地流轉等方面發(fā)揮團員青年的生力軍作用，以此作為載體團結凝聚團員青年；****等征地任務較重的單位，建立相應的青年團員政策宣傳隊伍，深入到老百姓中進行廣泛的宣傳，講清各級政策、征地背景等，為黨委政府分憂；北溫泉、歇馬等結合“大下訪”工作組織青年突擊隊，配合黨政領導開展社會矛盾化解工作。

（二）著眼于團組織永葆先進性，完善團的基層組織創(chuàng)新建設機制

我區(qū)共青團工作在整體上還存在“點上有特色，面上不平衡”的特點，離錦濤總書記“兩個全體”的要求還有

一定差距，基層組織建設仍需進一步加強和推進。因此，團區(qū)委著力解決基層組織建設和基層工作薄弱環(huán)節(jié)的問題，以增強團的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。

一是加強了團員注冊管理。1、調查摸排。組織基層團組織對轄區(qū)內的團員青年，尤其是長期游離于組織之外的團員青年和青年自組織成員情況進行摸排。共排查出青年自組織3個，吸納青年60余人。2、上門注冊。摸清情況后，組織團干部主動上門進行對接，開展團籍注冊工作。通過調查，共查找出團員357名，并為他們進行了注冊。3、電子集中注冊。對已登記的團員全面推行團市委推廣的電子注冊方式，建立流動臺帳，實行統(tǒng)一管理。自啟動電子團員證管理系統(tǒng)以來，已經(jīng)完成12820名團員的注冊工作。

二是加大了組織覆蓋力度。團的職能要實現(xiàn)，各項重點工作要推進，關鍵是要健全組織、夯實基礎。1、在農村，適應農村青年流動和社會分布的新特點，探索聯(lián)合建團、區(qū)域建團、依托產業(yè)和協(xié)會建團等模式，建設青年中心進城務工服務超市、企業(yè)進城務工青年服務平臺等能承擔一定團組織職能的服務型青年機構。今年我們通過產業(yè)建團、協(xié)會建團等方式建立了3個基層特色團支部，并開展了相

應的工作，取得了一定效果。2、在社區(qū)，加強在居民區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)街、集貿市場等建立團組織，建立社區(qū)團組織與屬地單位團組織的聯(lián)動和合作機制，通過成立街道共青團工作聯(lián)合會，實現(xiàn)區(qū)域各個團組織之間信息互通、陣地互用、資源共享。***鎮(zhèn)團委在圓滿完成園區(qū)征地任務的同時，根據(jù)人員居住地變更的情況重新設置基層團組織，將新建1個社區(qū)團支部。3、在學校，鞏固并活躍傳統(tǒng)班級團組織，在規(guī)范的基礎上積極創(chuàng)新團組織活動方式。4、針對眾多的青年自組織，實行“一套班子兩塊牌子”建團方式，讓青年自組織既從事組織本身的活動，也作為團的基層社會組織進行管理，努力拓展團組織的覆蓋率。今年，天生街道主動吸納了一個青年自組織，并將其中30幾名青年納入了街道團工委管理。

三是強化村社一級團組織建設。主要是進一步加強基層團的陣地建設，逐步規(guī)范基層團組織的日常工作。1、積極整合村社黨組織遠程教育中心等場所資源，加強村社一級團的陣地建設，做到“五有”，即：有處辦公、有牌指示、有章理事、有人管事、有錢辦事。通過團區(qū)委的指導和支持，有4個村社團支部達到了五有標準，并接受了團中央

領導的檢驗。2、按照團章的要求，全面推行鎮(zhèn)街團組織任期目標責任制和村社團組織年度目標責任制，建立健全團區(qū)委對村社團組織的日�？己藱C制。3、抓工作載體，大力實施“團建惠民”工程，讓村社一級團組織真正在青年創(chuàng)業(yè)、致富、穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用。****村團支部，積極利用團內資源，積極幫扶農村創(chuàng)業(yè)青年，今年扶持該村葡萄種植戶***申請到青年創(chuàng)業(yè)無息借款5萬元，同時引導他帶動本地青年勤勞致富。

（三）著眼有利于強化團干隊伍建設，完善基層團干選拔任用機制

面對基層團組織長期以來“一無權，二無錢，全靠嘴巴搞宣傳”和基層團干部超齡任職、在其位不謀其政、政治經(jīng)濟待遇難以全面落實從而極大影響開展工作積極主動性的狀況，團區(qū)委認識到團干部隊伍作為開展工作的主體，其主動性和積極性在更大程度決定了團的基層組織建設和工作成效。因此，團區(qū)委著眼建設一支愿干事、能干事，會干事的基層團干部隊伍，大力推進基層團干部隊伍建設，為促進全區(qū)共青團事業(yè)全面快速發(fā)展提供組織保證。

一是出臺政策，解決基層團干部政治經(jīng)濟待遇。聯(lián)合

區(qū)委組織部、區(qū)人事局出臺的《關于建立和完善基層共青團干部選拔任用機制的實施意見》明確規(guī)定，凡直屬團組織負責人的選拔任用，必須遵循所在單位黨組織提名、團區(qū)委負責考察、區(qū)委組織部任命、區(qū)人事局設崗定級的程序，并明確了正科級（相當于正科級）的職級待遇。團區(qū)委在考察過程中，對不符合條件的人選有了直接的否定權，提升了團區(qū)委的影響力和號召力。目前，我們已經(jīng)完成對***等單位團委負責人的考察和任命工作。

二是公推直選，激勵優(yōu)秀青年人才脫穎而出。為切實增強基層團組織負責人選拔公信度，打破候選人身份、職業(yè)限制，把團員青年公認、基層黨組織信任的優(yōu)秀青年選拔到基層團委班子中，我區(qū)***鎮(zhèn)承擔了團市委基層團干部“公推直選”試點。通過黨組織推薦、群眾聯(lián)名舉薦和個人自薦三種方式，共有20名優(yōu)秀青年參加競選，最終9人進入直選。在直選大會上，群眾代表、團員代表和黨員代表根據(jù)現(xiàn)場演講和個人對候選人的了解投下了自己神圣的一票。通過公推直選，選出了好的班子，擴大了基層團內民主，落實了廣大團員青年的知情、參與、選擇和監(jiān)督權，增強了團組織的吸引力和凝聚力，發(fā)現(xiàn)了一批思想好、表

現(xiàn)出色、有潛力的年輕同志，為團的后備干部建設打下了基礎。

三是積極爭取，促進優(yōu)秀團干部轉崗輸送。為促進團干部順利轉崗，爭取到每年定期向組織部門推薦10名優(yōu)秀人才，作為全區(qū)后備干部的干部輸出機制，在干部選拔時優(yōu)先推薦，優(yōu)先參加市區(qū)兩級的后備干部相關培訓學習，今年，團區(qū)委向區(qū)委組織部推薦了7名團干部參加中青班學習，對于優(yōu)秀團干部，由團區(qū)委出面積極協(xié)調，促進其順利轉崗，為團干部的長遠發(fā)展奠定了良好的平臺。同時，選派天生街道團工委書記前往日本進行友好訪問。

（四）著眼有利于強化基層工作實效，完善有效牽動基層組織機制

在良好的外部條件，良好的待遇保證為基礎的團干部隊伍，要有效發(fā)揮基層團組織和團干部的作用，還必須實現(xiàn)對基層的有效牽動，確保他們知道干什么事，怎么干事，干不成事會有什么樣的后果。因此，團區(qū)委依靠黨建帶團建、項目牽動和組織手段牽動三種方式實現(xiàn)對基層的有效牽動。

一是黨建帶團建牽動。為防止基層團干部有熱情但卻

不知道該干什么或者偏離黨政中心蠻干，團區(qū)委借鑒團市委探索與區(qū)縣黨委分管領導溝通機制的做法，依托黨建帶團建，推動工作開展。區(qū)委書記***、區(qū)委組織部部長***同志在201*年全區(qū)黨建工作會議上分別就切實加強黨建帶團建、促進共青團工作開展向鎮(zhèn)街黨政領導提出明確要求，全面落實黨組織主要領導是團建工作第一責任人制度，黨組織的主要負責人要樹立不抓團建是失職，抓不好團建不稱職的意識，黨組織的主要負責人要做到“三�！�，常聽取團的工作匯報，常調查研究團組織出現(xiàn)的新情況，常解決團工作中出現(xiàn)的新問題，針對性解決目前基層團組織尤其是鎮(zhèn)街、村社等基層一級團組織工作軟弱的問題，進一步強化基層團組織的基礎性作用，并將黨建帶團建納入?yún)^(qū)委年度目標考核范圍實行量化考核，從黨政的層面為團組織開展工作營造了良好的環(huán)境。

二是以項目經(jīng)費牽動。在201*年成功以項目經(jīng)費牽動基層開展工作的基礎上，團區(qū)委還專門設立3萬元項目基金支持基層開展重點工作。同時，團區(qū)委設立的青年創(chuàng)業(yè)扶持計劃，同等條件下優(yōu)先向工作開展較好的鎮(zhèn)街團組織申請的項目傾斜。為推動村社一級團組織“有處辦公、有牌

指示、有章理事、有人管事、有錢辦事”這“五有”要求的落實，團區(qū)委還通過支援電腦、桌椅、文件柜等辦公用品重點協(xié)助工作開展較好的鎮(zhèn)街，通過示范帶動，推動基層團組織在加強基層組織建設和基層工作方面實實在在在做一些事。

三是以組織手段牽動。一方面，團區(qū)委通過積極爭取區(qū)委和區(qū)委組織部支持，以文件形式明確了直屬團組織基層團干部的行政待遇和職級待遇，為基層團干部放心大膽開展工作創(chuàng)造了良好的條件。另一方面，團區(qū)委制訂了嚴格的督查考核機制。通過及時與鎮(zhèn)街黨委溝通，定期通報所屬團組織開展工作的情況，對個別無法推動工作的團干部和不積極主動作為的團干部建議黨組織調整。對推動工作開展不力的1名團委書記，向鎮(zhèn)街黨委提出了調整建議，黨組織主動調整了6名不適應工作的團干部，現(xiàn)已提名到我委要求調整的5名，有力促進了團干部開展工作的積極性。

（五）著眼有利于服務青年成長成才，加強團員青年培養(yǎng)教育機制

共青團干部普遍存在在團的崗位上工作能力強，但經(jīng)

濟管理能力往往較為薄弱，造成部分團干部轉崗后要從頭學習的現(xiàn)象。為改變這一現(xiàn)狀，團區(qū)委注重從多方面對團干部進行綜合培養(yǎng)。

一是引導基層團干部培養(yǎng)經(jīng)濟管理工作能力。通過青年干部調訓、市團校培訓等方式，全年培訓各級團干部150余人次。團區(qū)委以身示范，通過向市委、區(qū)委爭取工作經(jīng)費，爭取團干部教育培訓基地、西部共青城等項目以及圍繞黨政中心，協(xié)調設立創(chuàng)業(yè)基金，爭取***農村商業(yè)銀行提供降息貸款，協(xié)助區(qū)勞動保障局開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等實際行動，讓基層團干部學習，積極向團區(qū)委爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關項目和工作經(jīng)費，同時向各自所在單位的黨委政府爭取經(jīng)濟工作相關任務，鍛煉團干部的協(xié)調能力和實際操作能力，為進一步的發(fā)展奠定基礎。

二是注重培養(yǎng)團干部發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。為確�；鶎庸睬鄨F工作方向正確，同時能集中有限力量解決突出問題，團區(qū)委著重培養(yǎng)基層團干部“兩種能力”。一是發(fā)現(xiàn)問題的能力，即抓主要矛盾的能力，要求全區(qū)團干部要找準當前形勢下共青團工作與黨政中心工作的結合點和切入點，明確開展工作的主要努力方向。二是解決問題的能力，

即實際操作能力，注重培養(yǎng)團干部主動思考，針對具體問題，提出可行的解決措施和辦法并切實加以落實，防止眼高手低，提升團干部的綜合素質。***和***團委認識到傳統(tǒng)的組織設置方式已經(jīng)不能滿足新時期青年的需求，他們結合本地實際，創(chuàng)新開展建立特色團支部的工作，分別建立了***農家樂、***花木產業(yè)特色團支部，在支部中開展了產業(yè)知識培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等特色活動，有效提升了基層團組織缺乏吸引力和號召力的問題。

三是提高團干部應對復雜局面的能力。通過加壓驅動和崗位鍛煉的方式，促進基層團干部實踐能力的提高和團組織作用的發(fā)揮。在全區(qū)黨建工作會議和201*年五四表彰大會上，區(qū)委要求基層黨組織要主動給團組織交任務、壓擔子、提要求，敢于把新形勢下面臨的一些重點難點工作交給團組織去完成，為團組織發(fā)揮作用提供空間和陣地，促進團組織作用的發(fā)揮。注重發(fā)揮好大學生村官的作用，通過對他們加壓，促進大學生村官成長成才。明確提出要求大學生都要兼任當?shù)貓F支部書記，并交給他們相應的任務。***鎮(zhèn)團委在加強基層組織建設和基層工作中，整合村官、優(yōu)秀社會青年等人才資源，大力推進村官兼任村社團

支部書記和公推直選工作，把團干部作為鎮(zhèn)街和村社黨的后備軍進行培養(yǎng)，取得較好效果。

三、踐行科學發(fā)展，青年爭先表率

團區(qū)委在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，用科學發(fā)展觀來指導工作實踐，力爭做到“團員青年受教育，科學發(fā)展上水平，青年群體得利益”，使學習和工作兩不誤、兩促進。

（一）切實結合實際加強團的基層組織建設，解決基層組織軟弱渙散的問題�？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。對共青團而言，目前要最大的發(fā)展就是大力加強基層組織建設和基層工作。團區(qū)委按照以人為本要求，準確把握青年合理利益訴求，找準青年利益訴求與企業(yè)發(fā)展和產業(yè)發(fā)展需求的有效結合點，依托黨建基礎，通過聯(lián)合建團、產業(yè)建團、行業(yè)協(xié)會建團等方式來找團員、建組織、搞活動、促發(fā)展，通過建立健全團組織確保開展團的工作有平臺和載體，充分發(fā)揮作用。

（二）找準共青團工作與黨政工作的結合點和切入點，解決團的工作方向不清、目標不明的問題。按照統(tǒng)籌兼顧的根本要求，創(chuàng)新工作方式，圍繞中心工作，在征地拆遷、

土地流轉、森林防火等方面找準團的工作與政府工作的結合點和切入點，把黨團工作真正融為一體，進一步爭取支持，從而更加有效地發(fā)揮共青團在服務本地經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

（三）緊緊圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)開展工作，解決服務青年群體手段單一的問題。團區(qū)委把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的首要任務。一是當好青年與用人單位之間的中介組織，起好橋梁作用。整合各級團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，統(tǒng)籌城市和農村、輸出地和流入地、學校和企業(yè)以及城市社區(qū)，建立健全促進全區(qū)青年勞動轉移的合作機制，掌握用工需求相關信息并及時提供給青年。二是有針對性地開展技能培訓。各鎮(zhèn)街團組織積極和園區(qū)團組織進行對接，有針對性地組織青年開展技能培訓，團區(qū)委向市財政申請了第一批共計4萬元培訓經(jīng)費，對青年進行免費培訓。三是著眼普通青年群體，積極提供創(chuàng)業(yè)資金支持。切實把影響和帶動廣大青年創(chuàng)業(yè)、使盡可能多的青年受益作為工作出發(fā)點，爭取到相關小額貸款政策，進一步降低普通青年的貸款門檻，真正為普通青年服務。

四、201*年工作思路

201*年，團區(qū)委注重在以下幾個方面加大力度：一是進一步加強黨建帶團建工作。進一步貫徹落實區(qū)委書記***，組織部部長***在全區(qū)黨建工作會上的講話精神，落實黨組織主要領導是團建工作第一責任人制度，把團建工作納入黨建考核范圍，規(guī)范并量化基層團組織考核。

二是進一步推進基層組織建設工作。進一步開展基層組織建設工作，將在4個鎮(zhèn)試點開展“能人治團”和共青團對青年社會化教育工作，將青年能人納入鎮(zhèn)級團委班子建設，通過他們的工作和影響擴大對普通青年的帶動和凝聚。進一步強化村社一級團組織建設，要求每個鎮(zhèn)街有3個村社團組織達到“五個有”的標準。進一步加快非公團組織建設，力爭達到現(xiàn)已覆蓋的非公黨組織總量的50%，提高團組織覆蓋面。

三是進一步開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。實施好***區(qū)廣懷創(chuàng)業(yè)扶持計劃和各類創(chuàng)業(yè)貸款，切實為普通創(chuàng)業(yè)青年服務。組織相關技術支持隊伍，為準備創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的青年提供技術支持。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，用好已建立的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習點，盡量滿足有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的青年需要。

四是進一步規(guī)范基層團干部選拔任用機制。結合基層

團干部選拔任用《實施意見》及配套文件，不斷細化工作流程，起好團區(qū)委在選拔基層團干部工作中的主導作用，扎實開展好基層團干部的選拔任用工作。

五是進一步落實項目經(jīng)費向基層傾斜。對基層開展工作予以一定的經(jīng)費支持，進一步增強基層開展工作的熱情。團區(qū)委將結合實際設置項目，并配套項目經(jīng)費，以項目牽動基層工作。同時制定具體的考核機制，對基層予以恰當?shù)墓ぷ髦笇В�督促基層將項目和�?jīng)費落實好。

共青團***區(qū)委201*年11月12日

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