淺談對煤礦女工的思考

淺談對煤礦女工的思考

作為支撐煤炭行業(yè)發(fā)展的“半邊天”，女職工對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深入，女職工將面臨著新的機遇，也將承受著改革開放帶來的新挑戰(zhàn)。當今社會對女職工進一步提高綜合素質提出了更高、更嚴的要求，廣大女職工要想不被競爭所淘汰，就得必須不斷地更新知識，快速提高自己的綜合業(yè)務素質。同時在改革中，企業(yè)也必須堅持“以人為本”，維護好女職工的合法權益，只有這樣，才能充分調動她們的積極性和工作熱情，做到職工進步，企業(yè)發(fā)展。在新的形勢下，如何做好煤礦女工的工作，就顯的更加重要，筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，淺談一下自己粗淺的看法和見解。一、提高素質，做自尊、自立、自強、自愛的新型女職工。當前，就我們三礦來講，全礦有女職工900百余人，她們素質的高低直接影響著煤礦的發(fā)展與進步，她們所面臨的形勢也較為嚴峻，工種單一不說，業(yè)務知識淺薄等都是女職工素質亟待提高的具體表現(xiàn)。

從主觀方面來看，女職工自身就存在著兩種依賴性。一是對社會的依賴性。有些煤礦女職工認為，個人的幸福與否主要取決于丈夫與孩子，而女性的進一步解放則取決于社會政策，把不幸歸結于做女人的“命運”。二是對家庭的依賴性。往往以“保一個”為原則，讓男人去學習、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當一個賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的女職工不得不放棄自己學習和深造的良好機會。

從客觀方面來看，有些女職工必須整日奔波于工作和家庭之間，肩負著三重責任，妻子、母親和工作人員應盡的責任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個內助，生活上是個依靠，感情上是個寄托；孩子們則要求媽媽生活上要像保姆，學習上要像教師，感情上要像朋友；單位也要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。而時間和精力并非對女性格外寬宏，這樣，女職工的負擔就會明顯重于男人，由此而產(chǎn)生的煩惱及挫折也會大大超過男性。

要想真正解決好女職工的素質問題，社會、企業(yè)、家庭都必須給女職工創(chuàng)造一個寬松、舒適的環(huán)境。就社會的支持來說，要給女性更多的塑造自我形象的場所。我國從法律上保證了男女平等，女性受教育與就業(yè)機會與男性相同，工作上與男性同工同酬等法律法規(guī)，最主要的還在于執(zhí)行和落實。就我們煤礦來講，應該為女職工提供更多更好的社會勞動，幫助她們更好地解決子女的入托、入學問題，使之安心工作，作為企業(yè)領導者也要幫助和鼓勵她們解放思想，打消顧慮，甩掉包袱，努力工作。在家庭生活中，夫妻要合理分工，減輕女職工在家務勞動中的超負荷份額，緩解家務勞動與社會勞動的矛盾。然而，提高煤礦女職工素質的關鍵所在還是要不斷加強學習。知識經(jīng)濟社會是終身學習的社會。只有通過不斷學習，才能逐步成長為自尊、自立、自強、自愛的新型女職工。

二、以人為本，依法維護女職工的合法權益

當前維護女工合法權益的焦點就是維護女職工的經(jīng)濟權益。礦工會組織要切實履行好自己的基本職能，以維護好女職工的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全和訴訟等五個方面的權益為基礎，以注重維護好女職工的特殊利益為切入點，認真開展好以下維權工作。首先，維護中要做到“三個并舉”，處理好“三個關系”。維護的內涵十分豐富，它既包括女職工在政治、經(jīng)濟、文化等各方面的合法權益，又包括特有的“五期”保護等方面的切身利益，在不同時期她們所需維護的內容不一樣，維護的手段不一樣，在企業(yè)改革不斷深化的各個時期所需維護的水平也不一樣，因此，在維護中就要做到“三個并舉”，處理好“三個關系”。“三個并舉”即長遠的維護與眼前的維護并舉；宏觀的維護與微觀的維護并舉；建立機制實現(xiàn)維護與辦實事實現(xiàn)維護并舉�！叭齻�關系”即要在維護大局的同時，更好地維護女工切身的合法權益和特殊利益；既要維護女職工的經(jīng)濟利益，又要維護她們享有與男性平等的政治權利、民主權益和精神文化利益；既要維護女職工的合法權益，又要引導和幫助她們增強“四自”精神，提高自身素質。

其次，在工作中要善于“三找”，防止“三種傾向”。作為女工工作者，時刻要有一顆處處為女職工著想的愛心，還要有一顆認真辦實事、努力解決實際問題的恒心。作為基層女工工作者，更要注意上傳下達，落實反饋，用正確的理論做指導，掌握好的工作方法。實踐中做到“三找”很重要。一是找機遇，防止“屁股決定腦袋”的習慣性思維，要善于從事物的相互聯(lián)系中和事物的發(fā)展變化趨勢中找到機遇、抓住機遇、用好機遇；二是找區(qū)別，防止就女工工作談女工工作的封閉性思維。女工工作具有明顯的兼容性，它兼容了工會工作的基本屬性和婦聯(lián)工作的性別屬性。一方面，女工工作是工會工作的重要組成部分，在礦工會的統(tǒng)一部署下開展工作，維權是它的基本職責；另一方面，女工工作的對象是女職工，女職工是婦女的重要組成部分，與婦聯(lián)工作相近、相連。正是這種兼容性，往往導致女工工作抓不住重點，難以發(fā)揮女工組織的應有作用。因此，只有跳出女工工作這個圈子，站到大局的高度，找出女工工作的不同之處，才能找到應該干什么和應該怎樣干的答案；三是找抓手，防止只求一種答案的單一性思維。有了抓手，才有實現(xiàn)工作目標的載體，工作起來就看得見，摸得著，實打實；有了抓手，才有推動工作的著力點，才能上下擰成一股繩，勁往一處使。

第三，以“三傾”精神開創(chuàng)工作新局面。作為一名女工來講，應該按照“抓機遇、辦實事、轉作風、求實效、促發(fā)展”的思路，把全心全意為女職工服務作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，傾心、傾情、傾力地做好單位女工的工作。一要傾心于從事的事業(yè)。傾心來自對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)重要性的認識，對事業(yè)不斷發(fā)展的追求。傾心要求女工委任何時候都要堅持把女職工的呼聲作為改進工作的第一信號；把實現(xiàn)維護女職工合法權益和特殊利益作為工作的第一責任；把女職工滿意作為衡量工作的第一標準。二要傾情于廣大女職工�；鶎优�工干部是基層女職工的代表者和維護者，要做好代表者和維護者，女工委首先心中要裝著廣大女職工，對她們懷有深切厚愛，要積極主動地服務，理直氣壯地維權。三要傾力做好每一件實事。傾力要求言行一致，不能喊歸喊，干歸干，動嘴不動心；傾力要求工作合力，不僅各級女工組織要同心協(xié)力，上下聯(lián)動，左右互動，還要善于借助方方面面的力量，形成全方位推動；傾力要求工作到位，調查研究時要深入，幫助特困女職工時，不僅生活上扶貧，還要精神上扶志，著眼于近期、長遠、綜合的解決問題。在當前諸多煤炭行業(yè)資金短缺的情況下，基層女工組織更要發(fā)揮自己的作用，督促、配合企業(yè)做好維護女職工享有《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的合法權益。

三礦行政科鄧寶英

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淺談女工聯(lián)保員應在煤礦安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用

說起安全，似乎是一個老生常談的話題，有時，它顯得很沉重，總是與慘重的故事和揪心的場面聯(lián)系在一起，有時，它又很親切，因為它蘊涵著親人的無限期盼和企業(yè)對員工的無限關懷，可是一旦出了安全事故，企業(yè)受到損失不說，工亡職工的家庭更象塌了天，那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦企業(yè)的這種特殊性，就需要我們女工組織把安全聯(lián)保工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅持狠抓，不動搖。

一、女工家屬安全聯(lián)保在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要性女工家屬安全聯(lián)保工作是一項特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量，在同級工會領導和上級工會指導下，女工家屬志愿參與煤礦安全宣傳、教育、監(jiān)督和服務等活動的群眾組織，主要是向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，宣傳煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工和家屬的安全意識，深入開展形式多樣的“送溫暖、保安全”安全聯(lián)�；顒樱瑒訂T組織女工家屬共同參與安全宣傳、安全幫教、安全服務等工作，積極參加安全檢查和各種形式的安全競賽活動，提高職工的安全意識和安全技能，掌握職工隊伍和家屬狀況，定期向工會匯報職工安全思想動態(tài)和聯(lián)保工作情況，如何共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防

線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。二、如何深入地開展好各項聯(lián)保活動

近年來，我礦女工聯(lián)保工作圍繞安全生產(chǎn)開展了一系列活動，如：送安全書信、安全有獎問答、簽訂安全聯(lián)保合同、井下慰問、井口演出、送茶水、縫補衣物等，這些形式多樣的活動在職工中受到了一致好評，起到了安全教育的效果。

以日�；顒訛榛�礎，不斷做好女工聯(lián)保文化。以“三違”人員幫教為重點，每月初，女工聯(lián)保組織都到礦安監(jiān)處了解月度安全工作重點，把每個月份的聯(lián)保工作鎖定在礦安全工作重點上，制定有針對性的走訪、幫教等聯(lián)保工作規(guī)劃措施，繼續(xù)堅持“三違幫教三簽字”制度，礦工會女工聯(lián)保根據(jù)安監(jiān)站信息辦公室提供的“嚴違”人員情況，重點突出了對嚴重“三違”人員、欠勤人員、因違法違紀受到處分人員排查幫教力度，實際分片包干制度，盯上靠上做工作，改變排查安全薄弱人員的方法，由原來安監(jiān)上報，改為由聯(lián)保員親自到聯(lián)保區(qū)隊與區(qū)隊領導共同排查，把幫教工作做到了區(qū)隊現(xiàn)場，增強了幫教工作的及時性和針對性。堅持送溫暖活動長流水不斷線，在繼續(xù)每天井口送溫暖的基礎上，不斷豐富活動內內，做到了送溫暖活動長流水不斷線，節(jié)日期間掀高潮。明確了井口送溫暖活動制度，每天為上下井的員工送茶水、綠豆湯、姜糖水、縫補工作服，做到了井口服務規(guī)范化、制度化。

以創(chuàng)新活動形式為依托，不斷豐富活動載體，強化協(xié)管活動

效果。堅持開展“平安工程”活動，年初工作一開始，工會與聯(lián)保員簽訂安全承諾書，女工組織各聯(lián)保員到所聯(lián)保的區(qū)隊，利用班前班后會時間與采煤一線職工簽訂“夫妻安全互保承諾書”，定期開展“安全聯(lián)誼活動”、“安全聯(lián)保競賽”等形式多樣的聯(lián)�；顒�。女工聯(lián)保員們經(jīng)常帶領一線職工家屬深入井下工作面，“關注親人，體驗艱辛”，親身感受煤礦安全工作的重要性，并為奮戰(zhàn)在一線的礦工師傅們送上安全毛巾、安全鞋墊、慰問品等。用親情的力量時刻教育親人把好安全生產(chǎn)第一關。工會把“三違”幫教作為女工聯(lián)保工作的一個難點來突破，堅持對待“三違”人員采取“不歧視、不忽視、不輕視”的原則進行談心幫教，每月從安監(jiān)站信息辦獲取“三違”人員情況，在有關部門嚴厲處罰的同時，積極實施軟教育，和風細雨式的談心幫教，起到了良好的教育作用。

總之，女工家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，用她們的真心、耐心、誠心和持之以恒之心構筑起了煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線，充分發(fā)揮了女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中不可替代的特殊作用，具有深遠的社會意義和社會作用。

淺談女工聯(lián)保員應在煤礦安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用

程鈞

機掘六隊

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