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辦學水平自評總結(jié)

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辦學水平自評總結(jié)

青島市海云中學辦學水平自評總結(jié)

一、學校的基本情況

海云中學是一所普通農(nóng)村初級中學,學校處于大紅色鎮(zhèn)西部的海云村,周邊村落比較密集,人口相對集中,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前原海云鎮(zhèn)政府駐地,也是全鎮(zhèn)西部的政治、經(jīng)濟、文化中心,且西臨大沽河,東靠龍水路,北近小掖線,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,是辦學興教的勝地。

一)、發(fā)展過程

海云中學的前身是海云完小,海云完小于1968年8月改為海云聯(lián)中,并于1978年8月由海云村西搬遷至海云村東北,1981年冬與海云高中合并,成為現(xiàn)在的海云中學。

二)學校狀況1、基礎(chǔ)設(shè)施

學校的基礎(chǔ)設(shè)施已達到了省定農(nóng)村中學二類標準,學校占地3.564萬平方米,生均占地38.2平方米,建筑面積2.25萬平方米,生均占有24.1平方米。280間校舍,教學區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、家屬區(qū),規(guī)劃切合實際,布局比較合理。教學辦公區(qū)除教室外,還建有儀器室、理化生實驗室、微機室、語音室、圖書室等;內(nèi)部設(shè)施中,教學儀器654種,共68923件,圖書23300冊,體育、音樂、美術(shù)、勞技等器材一應(yīng)俱全。

2、教師隊伍

學,F(xiàn)有教職工54名,其中青島市優(yōu)秀教師1名,青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才1名,青島市德育工作先進個人2名,青島市優(yōu)秀班主任2名,萊西市優(yōu)秀教師11名,萊西市德育先進工作個人3名,萊西市教學能手8名;中學一級教師27名,學歷達標率為85%,有15名教師取得本科學歷,還有5名教師正在參加本科函授學習。初步培養(yǎng)起了一支思想進步、業(yè)務(wù)過硬、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師隊伍。

3、學生情況

學生來自周邊31個村莊,共12個班,440名學生。絕大多數(shù)學生能夠自覺遵守《中學生守則》和校規(guī)校紀,自律意識較強,自我管理能力較高,形成了良好的學風和校風。近幾年,學校先后涌現(xiàn)出青島市級優(yōu)秀班集體7個,萊西市級優(yōu)秀班集體14個,青島市級優(yōu)秀學生干部25名,青島市級三好學生36名。

4、取得的榮譽

幾年來,在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導和教體局、鎮(zhèn)教委的直接指導下,學校不斷深化改革,強化管理,全面實施素質(zhì)教育,學校的教育教學質(zhì)量一年邁上一個新臺階,多年來一直在北半市名列前茅。先后獲得了“青島市文明單位”、“青島市綠化先進單位”、“青島市中小學勞動技術(shù)教育先進單位”、“青島市交通安全先進學!、“萊西市規(guī)范化學校”、“萊西市學校管理五星級學校”、“萊西市學校德育工作先進單位”、“萊西市初中辦學水平優(yōu)秀等級學!、“萊西市體育衛(wèi)生國防教育先進單位”、“萊西市優(yōu)秀家長學校”、“萊西市信息技術(shù)教學工作先進單位”等許多榮譽稱號。

二、自評情況與得分

為了更好地全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、法律、法規(guī)、政策,遵循教育規(guī)律,深化教育改革,優(yōu)化學校管理,全面實施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量和辦學效益,全面推進學校發(fā)展,我校積極組織自評專班,依據(jù)《青島市初級中學辦學水平發(fā)展性督導評估體系》,對我校辦學水平進行了全面認真地自查。自評結(jié)果如下:

A1學生發(fā)展(190分),得分186分;A2教育教學(280分),得分278分;A3教師隊伍(190分),得分188分;A4領(lǐng)導與管理(260分),得分256分;A5學校特色創(chuàng)建(分),得分78分;綜合評價分986分。

三、辦學水平的發(fā)展及特色A1學生發(fā)展方面:1、促進心身發(fā)展

積極開展好陽光體育活動和兩操一課兩活動等各項體育活動,落實每天至少1小時體育活動時間。組織學生定期體檢,定期組織常見傳染病防控知識講座、主題班會、宣傳欄,落實傳染病防控制度,強化過程管理,做好晨檢、午檢、消毒工作。

定期進行教師心理素質(zhì)教育知識學習和培訓,促進教師心理素質(zhì)教育意識、知識技能的提高和教師自身心理素質(zhì)的健康。把學科心理素質(zhì)教育滲透作為教研內(nèi)容落實到日常教學和教研活動中,確保心理課教學質(zhì)量。盡可能多地創(chuàng)設(shè)活動平臺,增加學生間、師生間的交流,促進學生心理素質(zhì)的提高。

2、重視品行表現(xiàn)

落實德育計劃,充分利用升旗儀式和系列主題班會對全體學生進行思想品德教育。結(jié)合學科特點,在課堂上通過各學科滲透,對學生的思想品質(zhì)進行教育。加強學生行為規(guī)范方面的教育,引領(lǐng)學生學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,讓學生明確如何做一個合格的中學生。在實際生活中加強學生行為規(guī)范的監(jiān)管。

3、關(guān)注學業(yè)表現(xiàn)

強化學科教師課堂教學,將會考學科教學合格率納入教師績效考核,提高教學教師積極性

引領(lǐng)教師牢固樹立“能力為重”的思想,在教學的各個環(huán)節(jié)注意培養(yǎng)學生搜集、處理、運用信息的方法和技能。將教師培養(yǎng)學生搜集、處理、運用信息的方法和技能情況列入教學能力考核。在教學中注意教給學生獨立思考、提出疑問和進行反思的方法,鼓勵學生獨立思考、提出疑問和進行反思。

立足課堂,優(yōu)化藝術(shù)教育教學;以課外活動為陣地,自主學習特長,以“藝術(shù)節(jié)”為舞臺,展示藝術(shù)特長。注重學科相互滲透。

4、培養(yǎng)生活技能與實踐能力

研究確定學生生活技能教育和培養(yǎng)的計劃、評價標準。建立家庭、班級、級部、學校四級培養(yǎng)教育機制,分別制定計劃、確定教育培養(yǎng)的內(nèi)容、目標,把學生生活技能評價納入學校對學生綜合素質(zhì)評價體系中,定期組織測評。全面組織實施社會公益活動的開展。依托學生成長袋,對學生的社會公益活動進行評價。

A2教育教學方面:1、落實德育首要地位

通過領(lǐng)導班子和教代會研究組建教師師德管理機構(gòu)和學生德育管理機構(gòu),研究并制定出適合本校發(fā)展的德育規(guī)劃,包括長期規(guī)劃和階段性規(guī)劃,使學校的相關(guān)制度得以真正落實,不斷總結(jié)工作中的得失并在運行過程中揚長避短,學校的德育工作水平有明顯提高。將教師備課在教學目標體現(xiàn)德育目標作為檢查備課的重要依據(jù),積極開展德育教育與課堂教學相結(jié)合活動,評選教書育人標兵。建立學生“國旗下宣誓”制度、學生干部建設(shè)制度、社團及活動課活動制度、扶助弱勢群體制度等,并有計劃有步驟地落實。

利用《班級管理考核制度》,促進班風正、學風濃;教室整潔,有健康的教室文化;班級活動有特色,團結(jié)、和諧、上進的班集體的形成。

2、落實教學中心地位落實好義務(wù)教育課程方案,學校成立課程開設(shè)管理小組,對課程開設(shè)進行全面指導和督察。結(jié)合學校實際,以教研組為單位形成各類校本教材的開發(fā)小組,形成規(guī)模。開發(fā)適合學生的地方課程,并予以實施。

制定學校教學常規(guī)檢查辦法,每月一次,及時公示結(jié)果。按照規(guī)定進行考試,進行立教學質(zhì)量監(jiān)控并且做出教學質(zhì)量評價。嚴格執(zhí)行教體局有關(guān)學用教輔資料要求。全面落實國家課程標準,開齊課程,上足課時。加強集體備課,將教師課堂教學能力和學生評價能力列入教師業(yè)績考核,引導教師在教育教學過程中落實學生綜合素質(zhì)評價制度,采用多種方式進行全面、多元化評價。

A3教師隊伍方面:1、關(guān)注教師成長

營造師德師風建設(shè)活動氛圍。帶領(lǐng)教師學習相關(guān)文件、法律法規(guī)、職業(yè)道德及規(guī)章制度等,建立學習筆記,定期交流體會。每名教職工簽訂《師德師風承諾書》,加強自我修養(yǎng)力度。實行教職工不良記錄制度和師德師風一票否決制度。

教師學歷、職稱、年齡和學科結(jié)構(gòu)趨于合理,優(yōu)秀教師比例不斷提高。

加強了各類培訓,學校為教師素質(zhì)提高提供資金和時間保障,通過外派學習、校內(nèi)教研、基本功考核、評先選優(yōu)、業(yè)績獎勵等方式,逐步提高了教師的綜合素質(zhì)。對畢業(yè)三年內(nèi)的新教師實行拜師結(jié)對,開展“名師扶助青年教師成長”系列活動。教師制定個人發(fā)展規(guī)劃,通過展示課、匯報課、師徒同上一節(jié)課、每學期一總結(jié)一評比等活動促進青年教師的成長,積極組織人員參加市級培訓,完成每人每年學時的培訓任務(wù)。對教師全員培訓,包括對新教師培訓和班主任培訓。認真落實上級有關(guān)班主任管理規(guī)定,研究制定相關(guān)制度,促進了班主任的專業(yè)化發(fā)展,現(xiàn)在全校有14人有班主任培訓結(jié)業(yè)證。

建立健全教育科研組織機構(gòu),加強教研組管理,創(chuàng)造條件讓青年教師參加各級教研科研活動,在教學實踐和研究中提高自身素質(zhì)。

2、發(fā)揮好激勵機制

關(guān)心教師的工作感受和生活狀態(tài),經(jīng)常深入到教師中與他們談心,了解他們的需求,從工作上關(guān)懷他們,幫助他們解決生活中的實際困難,定期開展教職工體檢和體育健身等活動;尊重教師,建立能激勵教師的獎勵機制,考核的結(jié)果實行三公開、五掛鉤,成立績效考核政策研究小組,每學期對績效考核中不完善不合理的部分進行修訂。

A4領(lǐng)導與管理方面:1、依法規(guī)范辦學

組織廣大師生認真討論醞釀出符合國家教育方針和素質(zhì)教育要求的學校辦學理念、目標、思路等,日常管理中積極貫徹落實。嚴格按照學校發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合上級要求及學校實際,制定年度工作計劃。做好計劃完成情況的自查,促進學校發(fā)展規(guī)劃的落實。每年度初,審議上一年度學校發(fā)展規(guī)劃的完成情況,完成相關(guān)達標措施。

堅持依法辦學,對課外作業(yè)量、作息時間、違規(guī)補課作出明確規(guī)定。嚴禁以任何名目占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。不以學科成績作為唯一標準來評價學生,不公布學生的考試成績,不以考試成績排列學生、教師的名次,不以成績作為編班依據(jù)。加強學籍管理,消除輟學,嚴格按標準收費,未經(jīng)公示的收費項目一律不得向?qū)W生收取。

2、以制度促管理

建立健全管理制度,做到規(guī)章制度切實可行,并得到落實;定期召開教職工代表大會,堅持校務(wù)公開、民主管理。每周召開班子會集中學習上級教育精神,提高領(lǐng)導班子為師生服務(wù)、為教育教學服務(wù)的思想意識。細化領(lǐng)導干部的業(yè)績考核,實行能者上,庸者下的用人機制。

學校建立健全了安全管理機制,全面落實了安全工作責任制和事故責任追究制;健全學校安全預(yù)警機制,制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,完善事故預(yù)防措施,及時排除安全隱患;建立了校園周邊整治協(xié)調(diào)工作機制;組織安全管理人員,對于具體的安全工作要責任到人,并成立完善的安全工作小組。做到了以人為防御事故的中心,以制度為防御準則,要有科學的安全事故防御方法。嚴格執(zhí)行學校的門衛(wèi)制度,學校校門做到24小時有人值班。任何外來人員進入校園必須通過相應(yīng)的批準和同意。嚴格管制任何人以任何理由攜帶管制刀具、易燃易爆、有毒有化學危害的物品進入校園。同時,學校應(yīng)該定期對廣大的師生進行安全教育和安全事故演習,特別是對于像火災(zāi)、地震、突發(fā)性的集體食物中毒。專門安排一名副校長負責后勤管理,將各類設(shè)施設(shè)備安排專人管理,及時為教育教學提供服務(wù)。對分布到教室、辦公室的固定資產(chǎn)實施實行包干制,明確責任,減少損壞。

3、加強了校園文化建設(shè)

形成了民主、平等、和諧、互助的人際關(guān)系,校園文化活動形式多樣,又有本校特色;重視校園綠化、美化和人文環(huán)境建設(shè),校園整潔美觀,語言文字使用規(guī)范。

4、實現(xiàn)了辦學條件與辦學資源開發(fā)標準化

重視辦學條件的提高,經(jīng)過努力辦學條件達到《山東省普通中小學辦學條件基本標準(試行)》要求,教學裝備使用率高,提高了學校信息化水平。財務(wù)制度完善健全,學校各項大的經(jīng)費支出需經(jīng)領(lǐng)導干部會、教代會通過;經(jīng)費預(yù)算和使用合理,資金使用效益高;基本創(chuàng)建了節(jié)約型學校。辦學資源開發(fā)達到省定標準,如學校圖書量超過人均40冊,建立了200G的教學資源庫。

5、暢通與家庭及校外的聯(lián)系通道

重視家校溝通工作,每月召開一次家長委員會會議,班主任每學期家訪不少于本班學生數(shù)的2倍,任課教師不少于百分之五十。積極與周邊村莊領(lǐng)導聯(lián)系,與工商、公安部門開展警校合作等活動創(chuàng)造良好的校園周邊環(huán)境;與有關(guān)學校建立支教、幫扶關(guān)系,望城教委有兩名教師在我校支教。

6、以評促改

完善學校自評體系,建立以學校教職工、學生、家長及社區(qū)代表共同參與的評價體系,促進學校的自評工作科學發(fā)展。

每年六月份進行學期自評,十二月份進行年度自評。當年九月和第二年一月對上學期自評工作進行總結(jié)。根據(jù)在自評工作中遇到的帶有普遍性的問題進行研究,適時的調(diào)整學校的自評工作,使自評工作更加科學、規(guī)范。對自我評估和上級督導檢查中提出的問題,認真落實,并分管領(lǐng)導及時制定改進措施。

A5學校特色創(chuàng)建方面:

基于學校實際和教育發(fā)展趨勢,我們制定出科學合理的學校特色規(guī)劃:學生自主管理和書香校園。為配合學校特色建設(shè),全校師生積極廣泛參與創(chuàng)建工作,我們開發(fā)了17門學校課程,如《成功心理教育》、《書法》等。受到社會好評。

四、存在的問題及今后的工作思路

通過自評,我們清醒地意識到,學校雖然取得了一定的成績和進步,但也存在著諸多的問題和不足:如對辦學理念的理論研究和實踐探索有待進一步深入,學校的運行機制及管理機制有待進一步創(chuàng)新,教師隊伍建設(shè)有待進一步加強,課程改革有待進一步推進,辦學質(zhì)量及辦學品味有待進一步提高。為此,今后我們將做好以下幾個方面的工作:

1、要進一步更新教育觀念。根據(jù)新課改的文件精神及發(fā)展形勢,制訂出內(nèi)容更完整、操作性更強的課程改革方案,使先進的辦學理念、教育思想內(nèi)化為教師教學的自覺行為。

2、要進一步錘煉教師隊伍。在培訓、激勵、評價、管理制度上,繼續(xù)探索有利于教師成長的途徑和方法,打造出琚灣二中教師品牌。

3、要進一步強化科研工作。努力提高科研品位,加快教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變的速度,建設(shè)一支學術(shù)水平過硬、研究方向明確的教科研隊伍。

5、進一步完善規(guī)章制度。經(jīng)過不懈努力,使我校的管理實現(xiàn)由科學管理階段向文化管理階段過渡,進一步打造和諧校園。

6、進一步提高教學質(zhì)量。全力打造高效課堂,完善“自主合作探究”教學模式,努力提高學生學習興趣和學校教學質(zhì)量。

201*.

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辦學水平自評總結(jié)

綠園區(qū)正陽小學

辦學水平自評總結(jié)

自201*年6月學校被評為長春市一類一級學校以來,正陽小學在上級黨政教育部門的正確領(lǐng)導下,學校以“名師揚校、質(zhì)量立校、特色強!睘檗k學宗旨,加快了辦學條件的改善和辦學水平的提高。工作中我們把學校的整體工作與普及九年義務(wù)教育,完成目標管理責任書和分類定級工作結(jié)合起來,以鞏固普九成果,提高辦學水平為重點,全面提高辦學質(zhì)量,現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、學;厩闆r

學校坐落長春市萬福街1號,始建于1986年,現(xiàn)有24個教學班,5個幼兒班,1200名學生,106名教職工,4名校級領(lǐng)導。學校占地面積7960平方米,校舍建筑面積4210平方米,綠化面積1200平方米。

學校擁有高標準的多媒體網(wǎng)絡(luò)教室,高效能的語言室、多功能電教室、現(xiàn)代媒體資源庫、多媒體網(wǎng)絡(luò)主控室、校園電視臺、高標準的實驗室、圖書閱覽室等多種功能教室,為學生提供最優(yōu)秀的學習成長環(huán)境。

二、自評做法

學校自評工作是學校管理工作的重要方面,也是督導評估的重要依據(jù),它對學校發(fā)展起到承前啟后的作用,因此,必須切實做好自評工作。

首先,學校建立自評機制,成立以校長為組長有副校長、中層領(lǐng)導和骨干教師參加的自評小組,領(lǐng)導學校自評工作,將上級指標體系分解到有關(guān)人員,并組織學習,確保自評工作質(zhì)量。

其次,落實自評制度,確保工作質(zhì)量。

我校自評工作堅持全員性,全面性和全程性的原則,分為經(jīng)常性自評、階段性自評和終結(jié)性自評三種形式,重點抓住三點:一是做好平時考評工作,把

自評工作納入平常的學校管理之中。二是做好隨機檢查工作,做好記錄。三是做好階段考評,按上級要求每學年度自評一次,學校寫出自評報告上交。

三、主要工作㈠、總體思路

學校工作以市區(qū)教育工作會議精神為指針,以打造“五名”工程為契機,以追求教學高質(zhì)量為宗旨,以提高教師素質(zhì)和深化課堂教學改革為重點,以加速發(fā)展為主題,以特色引領(lǐng)為突破口,實現(xiàn)學校、教師、學生的可持續(xù)發(fā)展。

㈡、主要工作目標

1、高質(zhì)量標準實施九年義務(wù)教育,堅持不懈地做好“兩基”的鞏固和提高工作,依法控制流失生,使小學的入學率、鞏固率和畢業(yè)率均達100%。

2、全面提升教師專業(yè)素質(zhì)及能力,通過構(gòu)建學習團隊,營造讀書氛圍,科學有效的教師培訓,促進教師的業(yè)務(wù)水平,教學技藝,教學管理能力均有明顯提高。

3、全面提高教育教學質(zhì)量。建立完善的教育教學質(zhì)量監(jiān)控體系,質(zhì)量評價體系,充分調(diào)動廣大教師工作積極性,全面提高教育質(zhì)量。

4、改善辦學條件,重建語言室、實驗室,填充學科教學儀器設(shè)備,為教育教學提供有利保障。

㈢、主要工作及措施一、小學教育

1、重視校本培訓,教師素質(zhì)明顯提高。

為保證教師學習實效,學校注重校本培訓。確定每周一為教師專業(yè)發(fā)展日,利用專業(yè)發(fā)展日組織教師每周專題學習一次,鼓勵教師多看書,學校為教師購買書籍,圈定必讀書目,通過理論學習、觀看名師課、經(jīng)典閱讀、名家賞析、學習反思交流,網(wǎng)絡(luò)獲取等學習形式,形成個人有目標,人人有思想,業(yè)務(wù)有

特色,行為有引領(lǐng)的教師隊伍的格局。三年來,先后對教師進行新課程培訓、實用外語培訓、普通話培訓、多媒體課件制作培訓、計算機培訓、使92%以上教師達市民外語過關(guān)測試、普通話100%過關(guān)。

三年來學校共培養(yǎng)省、市、區(qū)骨干教師、教學新秀、學科名師31人。如今省市骨干教師6人、區(qū)骨干教師13人、市學科名師3人、學科十佳新秀教師9人;課獲區(qū)級以上獎的有近40節(jié)。201*年6月,我校有7名語文教師在全國語教師基本功大賽中獲獎,其中一等獎5人,三等獎1人;在201*201*年度綠園區(qū)教師五項全能大獎賽中,全區(qū)有12人獲最好獎項“全能優(yōu)勝獎”,就有我校5名教師;在201*年7月綠園區(qū)教師業(yè)務(wù)水平測試中,我校取得較好成績,尤其是英語有6人進入前10名。

2、課堂教學改革深化,教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

提高教學質(zhì)量主渠道在課堂,深化課堂教學改革,促進學生全面發(fā)展,積極構(gòu)建主體性課堂教學模式,進行新型教學方式與學習方式的實驗研究,將研究重心下移到課堂,樹立“問題就是課題,思考就是研究,解決就是成果”的理念,圍繞教育教學中的實際問題開展研究。我校構(gòu)建的主體性課堂教學的新模式研究課及經(jīng)驗材料于201*年11月在綠園區(qū)做了現(xiàn)場展示交流。如今英語學科已在全區(qū)充分發(fā)揮輻射帶動龍頭作用;教學會課、上課、評課與201*年11月在全區(qū)進行展示交流,陶藝教育研究兩次承擔現(xiàn)場會并在教育展上產(chǎn)生很好的影響,受到領(lǐng)導同行們的好評;綜合實踐主題研究三次在全市做觀摩研討;科技、陶藝、環(huán)境、信息、校本課異彩紛呈,形成學校辦學特色;課堂教學改革深化,使學校教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

我校在綠園區(qū)一年一度質(zhì)量監(jiān)測中,連續(xù)多年位居榜首,201*年畢業(yè)班質(zhì)量監(jiān)測獲全區(qū)高分段獎第一名,前20名學生中有我校10名學生;201*年四、五年級參加區(qū)質(zhì)量監(jiān)測獲團體總分第一名;全國英語競賽201*年、201*

年連續(xù)兩年獲全區(qū)最好成績,如今教學質(zhì)量高已得到家長,社會認可,慕名而來就讀學生越來越多。

3、科研引領(lǐng),教科研工作成績顯著。

科研興校、科研興教,近年來,學校十分重視科研先行,科研引領(lǐng)作用,三年中,我校有7個研究課題先后通過結(jié)題,全國信息技術(shù)與學科教學整合研究于201*年5月通過國家級現(xiàn)會議結(jié)題并獲得最好成績A級優(yōu)秀;陶藝教育研究和心理健康教育研究兩個課題于201*年12月通過市教科所課題結(jié)題驗收;201*年12月環(huán)境教育研究及創(chuàng)新型校本培訓研究通過省教科院結(jié)題驗收。

201*年我校被評為長春市教科研先進單位,長春市素質(zhì)教育研究基地,連續(xù)兩次被評為綠園區(qū)教科研先進單位。

4、教學特色助推學校發(fā)展。

幾年來,學校在求特色、創(chuàng)品牌,加快學校發(fā)展的進程中始終把環(huán)境教育、科技教育確定為學校工作一個重點和亮點,不斷加以拓展、彰顯和推進?萍肌h(huán)境教育活動在省內(nèi)外產(chǎn)生了良好的教學效果。中國教育電視臺,吉林電視臺、長春電視臺、《中國科技報》《吉林日報》、《長春日報》等媒體近百次給予報道。學校先后被評為:中國綠色學校、中國科普先進單位、吉林省科技教育示范校、吉林省素質(zhì)先進校、長春市一類一級學校、長春市課堂教學開放實驗校、長春市繼續(xù)教育窗口校、長春市藝術(shù)教育特色校等殊榮。

5、幾年來參加區(qū)教育成果獎情況。201*年獲全區(qū)團體總分第四名。

201*年獲全區(qū)團體總分第三名;獲全區(qū)高分段獎第一名。201*年獲全區(qū)團體總分第三名。201*年獲全區(qū)團體總分第一名。

全國英語競賽201*年、201*年連續(xù)兩年獲全區(qū)最好成績。

6、信息化環(huán)境軟硬件建設(shè),為教育教學創(chuàng)造有利的條件

為加快信息現(xiàn)代化進程,學校資金在極其困難的條件下,想方設(shè)法籌措資金,相繼建成多媒體教學交換系統(tǒng)、2兆光纖校園網(wǎng)接入互連網(wǎng)、多功能電教室、電子備課室、信息資源庫。學校還購置三辰影庫、知識性動畫、各學科圖片素材、影像素材光碟1600張,購置自制錄像帶700盤,教師自制的素材和軟件資源542件,大部分軟件作品都獲國家、省、市各項獎項。我校的網(wǎng)上工程也伴隨著“校校通”工程的推進而向前穩(wěn)步發(fā)展,現(xiàn)已建有校園主題、環(huán)境教育網(wǎng)站、學科教育網(wǎng)站等大型網(wǎng)頁設(shè)計。信息化環(huán)境改善,為教師及學生學習提供了方便。

四、體會、經(jīng)驗、設(shè)想

我們的體會是:改善教學條件,推進學校教育現(xiàn)代化;抓課改、創(chuàng)特色,推進教育教學質(zhì)量優(yōu)化;興科研,重素質(zhì),提高學校辦學水平。

今后,我校在鞏固原有成績的基礎(chǔ)上,以提高教育教學質(zhì)量為宗旨,以促進教師專業(yè)發(fā)展和深化教育教育改革為重點,以校本教研為栽體,以特色引領(lǐng)為突破口,與時俱進,追求卓越,爭取在新的挑戰(zhàn)中實現(xiàn)新的突破。

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