街道“三項排查”工作考評辦法

**街道“三項排查”工作考評辦法

第一章總則

第一條為了認真貫徹落實區(qū)綜治委《關(guān)于集中開展“三項排查”工作的實施方案》文件精神，進一步落實社會治安綜合治理責(zé)任制，全面、準確、客觀地評價各村（居）、各單位開展“三項排查”工作情況，確保全辦“三項排查”工作取得實效，特制定本考評辦法。

第二條考評工作在街道“三項排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由街道政法綜治中心專門督查小組具體實施。

第三條考評工作遵循實事求是、客觀公正、注重實效和“誰主管、誰負責(zé)”、重大問題“一票否決”的原則，嚴禁形式主義和弄虛作假。

第二章考評對象與內(nèi)容

第四條考評對象：全辦所有村居、派出所、司法所、信訪辦、610辦等。

第五條考評內(nèi)容：為“三項排查”所有內(nèi)容；牽頭單位和其他相關(guān)單位參照“三項排查”工作職責(zé)任務(wù)分解表內(nèi)容。

第三章考評方法

第六條考評時間至12月底止。

第七條考評采取看信息報送情況、聽匯報、查臺帳、走訪調(diào)查、暗訪等方式進行。

第八條考評實行百分制，考評結(jié)果占年度綜治和平安創(chuàng)建分值的10%。

1、各村居、各部門要成立“三項排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立相應(yīng)辦公室，加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作(10分)。

2、各村居、各部門制定工作方案，召開工作部署會議（10分）；

3、各村居、各部門建立健全“三項排查”督導(dǎo)制度，對本地區(qū)、本系統(tǒng)“三項排查”工作開展至少每月一次的檢查、督導(dǎo)，及時總結(jié)、推廣工作中好的經(jīng)驗做法（20分）；

4、各村居、各部門建立完善工作臺帳，各類排查登記表、統(tǒng)計表要齊全，登記清楚完整，裝訂有序（10分）；

5、各村居、各部門嚴格按照規(guī)定時間和要求上報工作情況和各類統(tǒng)計表格。遲報、漏報一次扣完分值（20分）；

6、各村居、各部門對排查出來的矛盾糾紛和問題隱患分類梳理，逐一登記建檔，落實到具體責(zé)任人，限期解決問題。對重大、復(fù)雜、疑難矛盾糾紛，實行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦（10分）；

7、各村居、各部門對排查出的高危人群中可能影響社會治安和社會穩(wěn)定的重點對象，要落實穩(wěn)控措施，定案到人，采取專人�？卮胧�（10分）；

8、各村居、各部門對排查出的治安混亂地區(qū)和突出治安問題，要適時開展專項整治行動；對排查出的重點和突出問題，認真制訂整改方案，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，明確職責(zé)，責(zé)任到人，重大問題實施掛牌督辦（10分）；

第九條出現(xiàn)重大問題根據(jù)社會治安綜合治理責(zé)任制規(guī)定實行警示、誡勉談話和一票否決制。

第十條綜治辦、派出所、司法所等部門要建立聯(lián)席會議、工作檢查督促等制度，加強聯(lián)系，及時交流情況，共同抓好“三項排查”考評工作。

第四章附件

第十一條各村居和相關(guān)單位要根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)內(nèi)容，進一步細化分解任務(wù)，把責(zé)任定到具體部門，定到具體人員，并制定本系統(tǒng)、本部門的考評辦法，嚴格目標(biāo)管理。

第十二條11月20日前，各牽頭部門完成職責(zé)內(nèi)的自查工作，11月底前，“三項排查”領(lǐng)導(dǎo)小組組織全面考核，對各村居、部門進行綜合評定，并召開總結(jié)大會。

第十三條本辦法由街道“三項排查”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，頒布之日起執(zhí)行。

二○一三年元月十五日

擴展閱讀：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)街道黨工委組織工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評細則

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)街道黨工委組織工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評細則

受檢單位（蓋章）：201*年月日

項目序號1具體內(nèi)容與指標(biāo)堅持民主集中制原則，凡重大問題必須集體討論決定。每月至少召開1次黨工委會議，每年至少召開2次全體委員會議。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度，黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少談心一次。黨工委每年召開一次民主生活會，黨工委成員每年要參加分管單位黨組織民主生活會一次以上。抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部人事制度改革“5+1”文件和中央三個文件法規(guī)文件的深入學(xué)習(xí)和貫徹，注意總結(jié)、宣傳、鞏固干部工作中的好經(jīng)驗、好做法。按年度考核的要求，及時做好考核和材料上報工作。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，積極推薦后備干部，按管理權(quán)限配合各層次后備干部，完成好城區(qū)下達的年輕干部掛職鍛煉的任務(wù)。加強對后備干部的管理和任用，定期考核，建立后備干部檔案，完善后備干部信息庫建設(shè)，定期上報后備干部材料。及時調(diào)整充實干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定年度干部培訓(xùn)計劃、方案，年終上報干部培訓(xùn)工作總結(jié)。分值2評分細則各項具體制度不健全的扣0.5分，黨工委會議缺開1次扣0.5分。班子不團結(jié)扣0.5分，黨政一把手配合不好的扣0.5分。未制定相關(guān)制度扣1分，不按時開展談心活動一次扣0.5分。黨工委未召開民主生活會扣1分，黨工委成員未參加分管單位黨組織民主生活會一人扣0.5分。無組織學(xué)習(xí)記錄的扣1分，有違反《條例》的扣1分；無街道（含社區(qū)、村、站、所）干部花名冊的扣1分；未按時做好年度考核，及時上報材料的每人扣1分。自評分評定分加減理由2232干部工作40分4956未建立街道、社區(qū)（村）后備干部信息庫的每項扣2分，未定期進行后備干部考核和材料上報的每項扣1分。62未及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的扣0.5分，無計劃、方案、工作總結(jié)每項扣0.5分項目序號具體內(nèi)容與指標(biāo)①每年至少安排三分之一干部參加各類培訓(xùn)；②培訓(xùn)時間達到在職干部全員培訓(xùn)的要求；③按照三分之一的比例組織社區(qū)（村）“兩委”主要負責(zé)人參加培訓(xùn)；④堅持黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)授課制度；⑤規(guī)范在職干部培訓(xùn)材料歸檔工作，完善在職干部培訓(xùn)信息庫建設(shè)；⑥按時按質(zhì)做好在職干部培訓(xùn)情況統(tǒng)計和上報工作；⑦完成上級有關(guān)部門下達的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加強各類人才隊伍建設(shè)。做好人才培養(yǎng)和引進、使用工作。做好老干部工作，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。做好干部人事檔案目標(biāo)管理達標(biāo)工作，按《關(guān)于明確西鄉(xiāng)塘區(qū)委管理的干部職務(wù)名稱表的通知》（西發(fā)[201*]89號）要求及時報送城區(qū)管理干部檔案全面實行組織工作目標(biāo)管理責(zé)任制。在轄區(qū)黨組織中推行組織工作目標(biāo)管理，每半年自檢一次，年終總評一次，并做好總結(jié)上報區(qū)委組織部。按有關(guān)規(guī)定抓好獨立單位黨組織建立工作。做到“一個社區(qū)（村）一個黨組織”，社區(qū)（村）黨建工作制度健全，“兩委一會”建立健全，發(fā)揮作用好。抓好派駐“兩員”工作，抓好在非公有制經(jīng)濟組織、社會團體、中介組織中建立黨組織工作，建立黨組織的數(shù)量比上一年有新的突破。分值評分細則自評分評定分加減理由77未能完成每一項扣1分。干部工作40分8593無相關(guān)材料的扣3分，無相關(guān)工作計劃的扣2分。有退休干部職工群體性上訪事件的扣1分，不落實好退休干部職工的政治待遇和生活待遇的扣1分。不組織退休干部職工開展各項活動的扣1分。未及時報送的扣1分，報送材料不合要求的扣1分。21011組織建設(shè)46分5不建立責(zé)任制的扣3分，建立有責(zé)任制但不檢查評比缺一次扣1分。124未建立相關(guān)制度的扣2分，“兩委一會”未建立或未健全扣1分，已建立未發(fā)揮作用扣1分無計劃的扣0.5分，無摸底建檔的扣0.5分，建立非工經(jīng)濟黨組織數(shù)量比上一年沒有新增的扣1分。2

13項目組織建設(shè)46分

序號具體內(nèi)容與指標(biāo)實現(xiàn)管轄范圍內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作“3個百分之百”的目標(biāo)，并在企業(yè)中發(fā)展新黨員。規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立黨組織。分值評分細則未實現(xiàn)“三個百分百”的扣1分，不發(fā)展新黨員的扣1分，規(guī)模以上非公有制企業(yè)未全部建立黨組織的扣1分。自評分評定分加減理由14315凡任屆期滿的黨組織，要按時換屆選舉。1凡到期換屆的基層黨組織無正當(dāng)理由不提出申請，區(qū)委未批準延期的，發(fā)現(xiàn)有一個扣0.5分。16鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，認真抓好中央關(guān)于加強黨員教育管理長效機制四個文件的貫徹落實，抓好黨員的教育管理，正常堅持“三會一課”制度；每年堅持民主評議黨員1次，黨員參評率不少于95%；妥善處理不合格黨員。2抽查中發(fā)現(xiàn)有不正常堅持“三會一課”制度的黨支部扣1分；不評議黨員的不得分，參評率低于95%以下的，每抵于10%扣1分；不妥善處理不合格黨員的扣1分。17按時完成農(nóng)村中等專業(yè)實用人才培養(yǎng)的招生工作任務(wù)。抓好黨員的教育管理，推行“黨員承諾制”，抓好黨員的教育管理，實行駐社區(qū)單位在職黨員雙重管理。抓好黨員的管理，街道黨工委要建立流動（下崗職工）黨員的具體管理制度，流動（下崗職工）黨員有組織管理。1已完成部分任務(wù)，但未完成全年招生任務(wù)的扣0.5分。未制定制度扣0.5，無“黨員承諾書”扣0.5分。未建立制度的不得分，無相關(guān)工作計劃、總結(jié)各扣0.5分。未建立有聯(lián)系制度的扣0.5分，無流動黨員名冊的扣0.5分。181191201項目組織建設(shè)46分序號具體內(nèi)容與指標(biāo)按照“十六字”方針，有領(lǐng)導(dǎo)有計劃地做好發(fā)展黨員工作，具體要做到：①圍繞“推優(yōu)育苗”做好發(fā)展計劃工作，落實好培養(yǎng)、發(fā)展措施；②建立入黨積極分子隊伍，認真填寫積極分子培養(yǎng)考察表，每個社區(qū)、村黨組織和有條件的單位黨組織每年保持培養(yǎng)成熟1-3名以上入黨積極分子；③嚴格履行入黨手續(xù)，每個社區(qū)、村黨組織和有條件的單位支部要發(fā)展1名以上新黨員，并抓好預(yù)備黨員教育管理，對于期滿的預(yù)備黨員要及時討論并報上級黨委審批其轉(zhuǎn)正問題；④黨委年底要將發(fā)展黨員情況書面匯報區(qū)委組織部；按《西鄉(xiāng)塘區(qū)黨員電化教育工作目標(biāo)管理考評細則》要求認真抓好黨員電化教育工作。深入開展“八桂先鋒行”活動，①開展“黨員當(dāng)先鋒，志愿獻愛心，我為和諧社區(qū)建設(shè)添光彩”主題實踐活動；②抓好“愛心超市”建設(shè)；③抓好“愛心小分隊”工作；④抓好選聘在校大中專學(xué)生擔(dān)任大學(xué)生助理工作；⑤深化“社區(qū)黨員中心戶”工作；⑥積極開展“黨員奉獻日”活動；⑦按要求開展“黨內(nèi)互助金”扶助活動。抓好派駐“兩員”工作，指導(dǎo)所轄非公有制企業(yè)黨組織開展“四先四高五最”活動及各項主題實踐活動。開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)為主要內(nèi)容的主題實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好黨建工作示范點建設(shè)工作，推進“支部聯(lián)建”活動，支部聯(lián)建率100%。推行基層黨務(wù)公開制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，按時完成村級活動場所建設(shè)任務(wù)。黨工委加強對共青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好“黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作。分值評分細則自評分評定分加減理由214未做到其中一項扣0.5分。222參考相關(guān)考評細則評分23各項工作無方案、總結(jié)的缺一項扣0.5分，每個社區(qū)成立2支以上“愛心小分隊”，缺一支扣0.5分，大學(xué)生助理工作未按時召聯(lián)席會的缺一次扣0.5分。241不指導(dǎo)開展創(chuàng)建活動的該項不得分。255不開展相關(guān)活動的扣1分，未做好黨建工作示范點建設(shè)工作，未按時完成場所建設(shè)的扣1分，支部聯(lián)建率不達標(biāo)的扣1分，未建立相關(guān)制度的扣1分，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點缺一個扣1分。不抓“黨建帶工建”或“黨建帶團建”工作不得分，黨委研究工會或團（工）委工作每缺一次扣1分。4

26

項目序號272829具體內(nèi)容與指標(biāo)堅持黨建工作例會制度，各黨（工）委每半年召開1次黨建工作例會，專題研究黨建工作。嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用的有關(guān)規(guī)定，按時按比例上繳黨費。抓好干部人事信息庫、黨組織信息庫、黨員信息庫、入黨積極分子信息庫建立和維護，按時按質(zhì)完成人才統(tǒng)計和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。重視做好組工信息工作，建有信息員隊伍，每月上報區(qū)委組織部的信息2篇以上，全年被西鄉(xiāng)塘區(qū)黨建網(wǎng)站采納1篇以上。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，充分展示換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子的新觀念、新作風(fēng)、新形象，倡導(dǎo)開展“三個一”活動：每月讀1本書，每年寫1篇調(diào)研報告，每年進行1次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每年向區(qū)委組織部報送2篇以上調(diào)研報告或論文參與評比。注重信息上報工作。分值244評分細則例會缺一次扣1分，無會議記錄扣1分。不按時上繳黨費扣1分，不按比例上繳黨費扣1分。自評分評定分加減理由未做好各信息庫建立和維護不得分，未能按時按質(zhì)完成人才統(tǒng)計扣1分，未能按時按質(zhì)完成黨內(nèi)統(tǒng)計工作扣1分。無信息隊伍名冊扣2分，每月上報區(qū)委組織部信息未達到2篇的，少報一篇扣1人；全年未被西鄉(xiāng)塘區(qū)黨建網(wǎng)采納達到1篇以上扣2分。未開展“三個一”活動的任何1項內(nèi)容扣1分；每缺寫1篇調(diào)研報告扣1分，未進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)扣1分。完成城區(qū)上報任務(wù)后，多被采納一篇加1分；自投信息被市級采納每篇加2分；被自治區(qū)級采納每篇加3分。黨建工作的做法做法在城區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會上作介紹的加5分，在全市作經(jīng)驗交流的加10分；在自治區(qū)作經(jīng)驗交流的加15分；黨建工作沒有創(chuàng)新的不得分；經(jīng)區(qū)委組織部認定的創(chuàng)新工作可適當(dāng)加分。信息調(diào)研工作14分30631432創(chuàng)新工作33組織工作與時俱進，開拓創(chuàng)新，能認真研究解決新工作面臨的新情況新問題，黨建工作有創(chuàng)新。注：1、考評細則按《南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)201*年基層黨（工）委組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書》進行分解；

2、1-31項總分為100分，32、33項為100分以外的加減分項目；3、扣分扣完單項分值為止。

考核人：

友情提示：本文中關(guān)于《街道“三項排查”工作考評辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，街道“三項排查”工作考評辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《街道“三項排查”工作考評辦法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/719567.html

• 上一篇：鎮(zhèn)開展村級組織規(guī)范化建設(shè)工作匯報
• 下一篇：靈秀社區(qū)道路客運安全隱患排查整治工作情況匯報