XX公司周總結(jié)報告

XX公司周總結(jié)報告

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為進一步貫徹落實《201*年XX市招商引資工作和活動指導意見》，深化

與周邊省區(qū)合作，促進東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，強化珠三角等重點區(qū)域的招商活動力度，按照XX市統(tǒng)一部署，XX區(qū)于5月25日至5月29日赴珠三角經(jīng)濟區(qū)開展投資環(huán)境推介和重點項目投資促進活動。XX區(qū)是此次XX市赴珠三角經(jīng)濟區(qū)開展投資促進活動的責任單位之一，XX區(qū)委、政府對這次招商活動高度重視，對整個活動積極籌劃，精心組織，高效實施，確保了考察團各項考察、走訪、懇談活動的順利進行，圓滿完成工作任務(wù)�，F(xiàn)將活動工作總結(jié)如下：一、考察活動取得的主要成效

隊伍精干，目標明確。本次招商活動以區(qū)委常委、政府常務(wù)副區(qū)長唐凱為團長，成員共6人，由發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、招商局、仙葫開發(fā)區(qū)等單位部門具體分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導組成，目的是走訪有意向在XX區(qū)投資的企業(yè)總部，向企業(yè)高層介紹和推介XX區(qū)的投資環(huán)境和項目。招商團在XX期間共走訪、考察XX知名6家企業(yè)（協(xié)會），分別為XX市的上市公司珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司、XX市的建業(yè)混凝土有限公司、XX市的XX紅樹灣家具博覽實業(yè)有限公司、XX市的合眾創(chuàng)展股份有限公司、XX市的XX東莞服裝服飾發(fā)展促進會、XX市的XX市薏莎實業(yè)有限公司，考察項目涉及輕紡制衣、鞋業(yè)制造行業(yè)、商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)。在XX市委、市政府以及XX市招商局組織領(lǐng)導下，XX區(qū)順利完成了招商活動的聯(lián)系對接工作。通過與企業(yè)交流，更深入地了解到東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求，對企業(yè)關(guān)心的投資環(huán)境問題有了更充分認識，同時通過隨團各職能部門領(lǐng)導與企業(yè)的交流互動，充分展示了廣西、南寧乃至XX區(qū)高效的辦事效率、良好的投資環(huán)境和美好發(fā)展前景，為下一步企業(yè)來XX區(qū)投資項目打下良好基礎(chǔ)。

懇商為主，實效凸顯。通過上門走訪企業(yè)和以商招商方式，開展招商活動。利用XX東莞服裝服飾發(fā)展促進會這一平臺，舉行小型的“（東莞）服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展懇商會”共邀請企業(yè)17家，涉及行業(yè)包括輕紡服裝、印染、鞋業(yè)制造、彩印包裝等。整個活動共取得投資意向5個，項目總投資56億元，涉及服裝制鞋帽生產(chǎn)、服裝機械制造、商貿(mào)流通、房地產(chǎn)和建筑等行業(yè)。二、主要開展的工作（一）加強組織領(lǐng)導，確�；顒禹樌�進行。

作為此次招商活動的責任單位，為確�？疾旎顒禹樌�進行，XX區(qū)黨委、政府非常重視，要求城區(qū)招商局及時與市投資促進局對接，積極向上級匯報，爭取XX市各有關(guān)部門的大力支持。于5月中旬在市投資促進局的指導下制定方案，成立以區(qū)委常委政府常務(wù)副區(qū)長唐凱為組長的工作小組，成員由城區(qū)發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、招商、仙葫開發(fā)區(qū)各一名領(lǐng)導組成，落實各項招商會晤方案。并于5月25日－29日派出招商隊伍奔赴XX開展工作。在招商活動期間，工作小組組長每天晚上召開工作人員碰頭會，分析情況、明確任務(wù)，突出重點、強調(diào)配合，切實要求招商活動各個環(huán)節(jié)銜接順暢，確保招商活動做到實處。（二）切實深入企業(yè)，保證活動取得實效。

本次活動順利開展得益于XX市的正確領(lǐng)導和大力支持。XX區(qū)小組主要走訪了以下企業(yè)：

1、珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司（以下簡稱華發(fā)股份）成立于1992年8月，其前身始創(chuàng)于1980年，1994年取得國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，201*年成為房地產(chǎn)上市公司。有鴻景花園、華發(fā)新城、華發(fā)世紀城、華發(fā)水郡、中山華發(fā)生態(tài)莊園等成為了全國知名的樓宇品牌。201*年以來先后五次被評為“XX地產(chǎn)資信20強”，201*年被評為“中國房地產(chǎn)上市公司20強”名列第五，并躋身藍籌股行列，201*年先后榮獲“201*年全國房地產(chǎn)企業(yè)納稅百強排名60位”、“201*年度珠海納稅十佳”、“中國人居10年杰出貢獻企業(yè)獎”、201*年先后榮獲“珠海納稅十佳“、“珠海最具社會責任企業(yè)”、“201*中國房地產(chǎn)十佳誠信開發(fā)企業(yè)”等殊榮。

在XX市的投資項目有“華發(fā)新城”，位于XX市柳沙半島，占地240畝，存在的問題主要是希望政府解決項目地拆遷問題，盡早將項目土地交企業(yè)開工建設(shè)。

2、XX省紅樹灣家具實業(yè)公司，XX省紅樹灣家具實業(yè)公司自九十年代初，率先在珠三角以招商、合作模式運營家居賣場。經(jīng)過十幾年的積累、拓展，目前在珠三角擁有九家分店，總經(jīng)營規(guī)模達伍拾萬平方米，深圳分店更是華南單體面積最大的專業(yè)家居賣場。同時，擁有過千品牌工廠資源，經(jīng)銷商、代理商資源。服務(wù)員工1800多名，匯聚、貯備了豐富的行業(yè)內(nèi)運營中、高層管理人員。先后獲得過質(zhì)量信得過單位、深圳十佳企業(yè)、XX省著名企業(yè)、行業(yè)最佳渠道等榮譽。XX省紅樹灣家具實業(yè)公司有意向在XX區(qū)投資建設(shè)紅樹灣家具開發(fā)項目，用地約300畝，二十萬平方米的賣場建設(shè)年銷售額超三十個億，直接可解決過五千元以上的就業(yè)崗位201*個以上，五千元以下的工作崗位將達到10000人以上。3、合眾創(chuàng)展股份有限公司，合眾創(chuàng)展是在國家工商總局注冊的股份制企業(yè)，注冊資金為人民幣壹億元。公司專注于商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的投資、開發(fā)及經(jīng)營，業(yè)務(wù)范圍覆蓋家居、酒店用品、化妝品、購物中心、酒店、寫字樓、汽配、皮革、物流、住宅等。致力于成為二十一世紀中國商業(yè)地產(chǎn)規(guī)模一流、品牌一流、服務(wù)一流的“三個一流”企業(yè)，全力打造中國商業(yè)地產(chǎn)航母。股東包括XX冠豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣州運通四方實業(yè)有限公司、寶供物流企業(yè)集團有限公司、XX東田投資股份有限公司、廣州凱樂（集團）投資有限公司、法盛律師事務(wù)所、信基集團。股東總資產(chǎn)超過千億元，產(chǎn)業(yè)涉足專業(yè)市場、酒店、皮革、貿(mào)易、物流、房地產(chǎn)、汽配等領(lǐng)域。雄厚的資金實力為合眾創(chuàng)展的健康發(fā)展提供了充足的資金保障。

合眾創(chuàng)展股份有限公司有意向在XX區(qū)投資建設(shè)房地產(chǎn)及商貿(mào)流通開發(fā)項目，用地約500畝，建設(shè)二十萬平方米的賣場建設(shè)年銷售額超五十個億。4、XX東莞服裝服飾發(fā)展促進會，是東莞服裝廠成立的行業(yè)協(xié)會，致力于整合行業(yè)資源，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)投資，促進產(chǎn)業(yè)鏈整體向西部轉(zhuǎn)移，成員企業(yè)100多家，涉及設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售等行業(yè)。

擴展閱讀：XX公司部門周(月)工作報告管理規(guī)定

文件類型規(guī)定V1.0XX公司名稱標題執(zhí)行部門版本編號頁碼文件級別考核部門1/1部門周（月）工作報告管理規(guī)定各部門中心監(jiān)督部門行政人事部****總經(jīng)理、行政人事部1.目的:為了進一步加強目標管理、計劃管理、過程管理、文檔管理和績效管理，深化高層管理人員的問責制度，進而實現(xiàn)公司的科學管理和高效管理，更好的達成公司戰(zhàn)略目標，結(jié)合《XX公司高層管理人員例會制度》，特制定本制度。2.要求：2.1報告由各部門（中心）負責人或者項目負責人按照附件模板格式填寫。（注：日后報表模板將按部門單獨編訂，另文發(fā)布。）2.2報告以電子郵件和紙質(zhì)文檔兩種方式提交到行政人事部經(jīng)理處，由行政人事部經(jīng)理整理匯總交總經(jīng)理批閱。2.3周報告遞交截止時間為每周六中午12:00前，月報遞交截止時間為月初前三天。因公外出的且確實無法及時發(fā)送報表的，經(jīng)提前申報，可拖延到周末發(fā)送，并電話通知總經(jīng)理助理，防止遺漏。2.4報告由總經(jīng)理進行批閱，可加具點評意見或工作指示，也可口述由行政人事部代寫，沒有具體意見的，應(yīng)注明“已閱”，批復(fù)應(yīng)注明批復(fù)日期。2.5領(lǐng)導批復(fù)將通過高管周例會、月度會議或其他方式反饋給報告人。3.報表的應(yīng)用3.1工作報表用于日常的（績效）管理以及高管例會。3.2工作報表及批復(fù)原件由行政人事部統(tǒng)一匯總存檔，該資料將作為管理人員績效考核重要依據(jù)。4.附件：《部門周（月）工作報告表》以上規(guī)定，從公布之日起試行，201*年03月01日正式實施。編制日期審核日期批準日期

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