工作總結(jié)

峨溶鎮(zhèn)兩項制度銜接階段工作總結(jié)

201*年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是承接“十二五”的關(guān)鍵之年。為貫徹和落實201*年國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項和今年中央一號文件精神，我鎮(zhèn)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅定不移地推進扶貧開發(fā)，發(fā)揮兩項制度的整體效益。目前，我鎮(zhèn)已圓滿完成低收入人口信息錄入工作，現(xiàn)將近兩個月的工作情況作如下總結(jié)：

一、兩項制度銜接工作的基本情況

全鎮(zhèn)共有8個行政村，其中重點貧困村4個，占全鄉(xiāng)的50%；全鎮(zhèn)共有農(nóng)戶4777戶，20992人，其中低收入戶989戶，3333人，分別占總戶數(shù)和總?cè)丝诘?0.70%和15.88%；符合國家扶貧標準的149戶，539人，分別占總?cè)丝诤涂倯魯?shù)的3.12%和2.57%，符合省級扶貧標準的392戶，1882人，分別占總?cè)丝诤涂倯魯?shù)的8.21%和8.97%；五保戶159戶，159人，低保戶437戶，1288人，扶貧戶393戶，1886人，分別占低收入戶和低收入人口的16.08%和4.77%、44.19%和38.64%、39.74%和56.59%。

二、采取的措施

實現(xiàn)兩項制度有效銜接，是提高行政效能和扶貧效果的有益探索，是完善扶貧政策體現(xiàn)的內(nèi)在要求。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任

為切實推進兩項制度銜接工作，我鎮(zhèn)特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

組長：楊昌炳（紀委書記）副組長:彭景(黨建辦工作人員)成員：各村駐村領(lǐng)導(dǎo)及各村組干部

為把此項工作落到實處，明確了駐村領(lǐng)導(dǎo)，駐村人員，村組干部的工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，保證了此項工作的順利推進。

2、廣泛宣傳，嚴格擇選

為順利推進兩項制度銜接工作，鎮(zhèn)黨委政府在召開了農(nóng)村最低生活保障制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接動員培訓(xùn)會議，認真學(xué)習(xí)兩項制度銜接工作相關(guān)文件、政策，在基本原則、工作進度、保障措施等方面作出具體安排部署。駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村人員到相應(yīng)村，召開村組干部會議，學(xué)習(xí)相關(guān)政策，大力宣傳農(nóng)村低保政策，要求村組干部嚴格按要求嚴格按程序確定對象、做好群眾思想工作。

3、認真采集信息，準確錄入

根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，結(jié)合鎮(zhèn)情，因地制宜。對于新增的低收入農(nóng)戶，嚴格按照申請、評議、審核、公示程序進行，經(jīng)審批后才對農(nóng)戶信息進行登記，對不符合條件的群眾講清楚緣由，對有弄虛作假的群眾進行耐心教育；對于已經(jīng)是扶貧開發(fā)戶、低保戶、五保戶的農(nóng)戶信息進行逐一核對，發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏的地方，及時組織經(jīng)過培訓(xùn)的專門

人員，對低收入戶的相關(guān)信息入戶逐項進行登記，保證采集的信息客觀、真實。在進行信息錄入時，認真、仔細，錄入完成后對農(nóng)戶信息進行逐一檢查，確保萬無一失。

實現(xiàn)兩項制度銜接，是黨中央、國務(wù)院的一貫要求，旨在消除貧困，縮小貧富差距，促進共同富裕；構(gòu)建社會主義和諧社會。我鎮(zhèn)已將兩項制度銜接工作列入黨委政府的重要議事日程，為掌握好全鎮(zhèn)的貧困戶信息提供可靠的依據(jù)，切實為全鎮(zhèn)低收入戶做一件好事、辦一件實事。

上報單位：峨溶鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

擴展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務(wù)文書。《孟子梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結(jié)果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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