201*年安全用電宣傳工作總結

201*年安全用電宣傳工作總結

安全是公司發(fā)展的生命線，是重于一切、高于一切、壓倒一切的頭等大事，做好安全用電宣傳工作是整個安全工作開展的必要前提。因此我所根據(jù)年初制定的安全用電宣傳計劃，成立了安全用電宣傳小組，目的就是響應公司號召，做好我所的安全用電宣傳工作。在逝去的一年中我所的安全用電宣傳工作突出了三個特點:一是領導精心部署，全體員工全力配合；二是供電企業(yè)和用電客戶共同參予,效果顯著；三是宣傳活動與日常維護管理工作相結合,在做好日常維護管理工作的同時做好宣傳，為用戶提供了更直接有效的宣傳方式。現(xiàn)將本年度的安全用電宣傳活動情況總結如下:

一、領導重視,組織措施落實

1月2日,我所召開了關于成立安全用電宣傳領導小組會議，并在會議上確定了由張榮濤任組長的安全用電宣傳小組及小組成員，明確了各自的職責。為進一步開展安全用電宣傳打下了基礎。會上張榮濤組長提出了安全用電宣傳工作的目標：加大宣傳力度，努力提高全體員工及廣大人民群眾的安全用電意識，做到宣傳無死角，宣傳無盲點。并就宣傳活動時間、宣傳內(nèi)容、宣傳形式等工作做了安排。同時要求全所人員全力配合，做好本年度安全用電宣傳工作。

二、采取多種形式,進行安全用電護宣傳

今年的安全用電宣傳活動,采取人員宣傳和資料宣傳的形式,同時與各企

業(yè)專職電工交流,與群眾溝通傳輸安全用電知識,收到了很好的效果。1、1月16日,在所領導的組織安排下，我所職工與水泥廠、向陽煤礦、華一中、昊興紙業(yè)等企業(yè)單位的專職電工進行安全用電知識的學習交流，氣氛活躍，收到了極好的宣傳效果。

2、組裝宣傳車,到人員比較集中的華一中、城關小學、農(nóng)貿(mào)市場、華盤公路施工工地、向陽煤礦采礦點等地進行宣傳,同時張貼安全用電宣傳標語、發(fā)放安全用電宣傳畫冊等。

3、發(fā)揮施工人員和報修人員的作用,深入搞好宣傳工作。在為華盤公路架設線路，安裝變壓器的過程中為用電客戶做了安全用電宣傳工作；在客戶報修過程中，為用戶詳細講解漏電保護器、空氣開關的安全使用方法；4、利用供電營業(yè)窗口進行宣傳。將安全用電宣傳畫冊和宣傳資料放在各供電營業(yè)廳顯著位置.對來繳費及辦理業(yè)務的群眾進行宣傳。

三、存在的不足之處

雖然本年度的安全用電宣傳工作取得了一定的成績，但是仍然存在著不足之處1、2、

宣傳人員的安全用電知識不全面，仍需要學習、加強。

宣傳工作做得不夠全面，只作了用電方面的宣傳，在目前全民生活

水平大大提高的環(huán)境下顯得有些片面。3、

在開展安全用電宣傳活動的過程中沒能發(fā)提高廣大群眾的積極性，

發(fā)揮好群眾在宣傳工作中的重要作用。

四、下一步安全用電宣傳工作重點

本年度的安全用電宣傳活動結束了,但宣傳工作是一項常抓不懈的工作,

我們要在安全用電宣傳活動取得成績和經(jīng)驗的基礎上,繼續(xù)做好以下幾個方面的工作:1、加強安全用電及安全用電管理知識的學習，只有在不斷的學習中鞏固舊知識，掌握新知識，才能更好的為客戶做好安全用電宣傳工作。2、在繼續(xù)做好安全用電宣傳工作的同時，還應該做好電力設施保護，節(jié)約用電等方面的宣傳工作。

3、采用各種方式，努力提高廣大人民群的宣傳積極性，發(fā)揮群眾在宣傳工作中的重要作用。

總之，我們要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力做好安全宣傳工作，同時發(fā)揮群眾在宣傳工作中的重要作用，為公司安全生產(chǎn)工作提供有力保障，確保電力安全生產(chǎn)，電網(wǎng)可靠運行。

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201*年職工教育中心上半年安全宣傳教育工作總結

201*年是華晉焦煤公司實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是全面推進轉型跨越發(fā)展的關鍵之年，職教中心在雙方股東和公司黨政的正確領導下，圍繞公司“強化安全基礎”總體思路和“33151”發(fā)展戰(zhàn)略，求真務實，扎實工作，截至6月份，全公司安全培訓累計達10437人次，占全年培訓計劃的54%，超額完成上半年各項任務，為我公司安全高效和諧發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將前半年安全工作總結如下：

一、上報201*年各項工作的年度總結。

201*年1月份，按照山西焦煤的下發(fā)的各種文件精神，總結201*年關于公司各單位、機關各處室職工教育培訓的全年工作，及時上報。

二、制定下發(fā)201*年職工教育培訓計劃。

公司職工教育中心緊緊圍繞公司“強化安全基礎”的總體思路和“33151”發(fā)展戰(zhàn)略于201*年2月10日下發(fā)《華晉焦煤有限責任公司201*年職工教育培訓計劃》，確定了華晉公司201*年培訓奮斗目標為“1585”（貫徹一個指導思想，實現(xiàn)五個主要目標，完成八項培訓計劃，實現(xiàn)五項培訓措施，包括鞏固打造一個培訓基地），更加明確了華晉公司201*年培訓工作的方向，為各單位、機關各處室安全生產(chǎn)提供了智力的支持和更安全的保障。

三、成功申辦沙曲礦四級安全培訓資質(zhì)。

公司沙曲礦職教安培中心，經(jīng)過全公司一年的精心準備，于201*年2月初順利通過省、市安監(jiān)局的審查批準，正式取得煤炭培訓機構的四級安全培訓資質(zhì)，這為我公司的安全高效生產(chǎn)和職工教育培訓工作加大了安全保障。

四、履行本部門職責，利用多種形式，在公司范圍內(nèi)認全體職工學習各種文件精神和安全生產(chǎn)應知應會知識，持續(xù)不斷地進行安全生產(chǎn)知識的宣傳教育活動

（一）組織201*年1號文及工作會精神學習考試。為了增強企業(yè)中高層領導的安全生產(chǎn)決策水平，扎實深入的開展好“警示三月行”活動，公司職工教育中心與黨委宣傳部合作，于3月10日下午舉行了學習貫徹落實201*年1號文及工作會精神專題考試，公司機關、各二級單位及直屬單位科級（礦井隊級）以上人員參加了考試。本次考試采取閉卷形式，內(nèi)容涵蓋省政府、省煤炭廳201*年1號文精神，側重股東雙方201*年1號文及工作會精神，突出華晉焦煤201*年1號文及工作會精神�？荚嚦煽冇浫搿堵毠�個人安全教育培訓檔案》。

（二）匯編安全征文。

在“三月警示月”期間，“3.28”事故一周年之際，為了全面總結事故的沉痛教訓，人人深刻反思，教育激勵公司全體職工迎難而上，砥礪奮進，全面扎實有效的開展工作，再次告誡教育全體職工從靈魂深處吸取“3.28”事故的教訓。職教中心將201*年“六月安全月”征文活動的部分作品匯編成冊，得到公司領導干部和廣大職工的一致好評。

（三）在全公司范圍內(nèi)開展“六月生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識宣傳活動，掀起又一輪學習安全生產(chǎn)知識、國家相關法律法規(guī)、集團公司相關文件的熱潮

1、積極參加6月12日“安全生產(chǎn)日宣傳咨詢?nèi)铡钡幕顒�，認真學習貫徹白董事長在沙曲礦“六月安全生月”講話，全面在本部門開展“實現(xiàn)三做到，我該怎么辦”大討論活動，反省自身，如何在本職崗位上做到安全高效、精細精干、轉型發(fā)展，如何為“十二五”起步開局提供強大的思想保證和智力支持。

2、根據(jù)《關于開展201*年“六月安全月”活動的通知》（華晉焦煤函[201*]86號文件精神，深入開展職工安全宣傳教育工作，進一步把“爭樹增提”活動落到實處，全面貫徹白董事長在沙曲礦“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)盏闹v話精神，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，掀起學習安全生產(chǎn)知識的熱潮，

3、根據(jù)《關于舉辦“六月安全月”全員安全生產(chǎn)應知應會知識考試的通知》（華晉焦煤函【201*】108號文件），于6月29日在全公司范圍內(nèi)組織全體職工進行考試活動，公司機關及直屬單位在離石辦公區(qū)進行閉卷考試，各二級單位同一時間在本單位組織考試，本次考試內(nèi)容涉及各崗位安全操作規(guī)程、安全責任制、安全制度、國家有關安全法律法規(guī)和集團公司、公司有關安全標準的要求。既檢驗公司六月“安全生產(chǎn)月”活動效果，又進一步提高了職工安全操作技能，切實增強廣大干部職工安全意識，推動安全生產(chǎn)月活動深入開展，促進企業(yè)安全工作水平再上新臺階。經(jīng)過認真的閱卷、計分工作，公司機關及直屬單位參加考試人數(shù)為185人，其中95分以上有12人，90一94分有60人。考試成績記入《職工個人安全教育培訓檔案》。二級單位與直屬單位中沙曲選煤廠、明珠公司、瓦斯電廠、瓦斯研究所在本次考試活動組織得力，完成情況優(yōu)異。

（四）最新法律法規(guī)學習與宣傳

《中華人民共和國社會保險法》于7月1日起施行，這是新中國成立以來我國第一部社會保險制度的綜合性法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”承諾的法律保證。職教中心與公共事業(yè)公司社保分公司合作安排《社會保險法》、《勞動合同法》等以相關法律法規(guī)為主題安全培訓教育活動，讓每一位職工都了解自己的合法權益。

（五）購新規(guī)程，學習新知識。

總結經(jīng)驗、汲取教訓，樹立水害超前防范理念，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局37號令《關于修改煤礦安全規(guī)程第二篇第六章防治水部分條款的決定》已經(jīng)201*年1月17日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，職工教育中心訂購201*年新修訂版的《煤礦安全規(guī)程》100本，與公司安監(jiān)局配合共同下發(fā)至各生產(chǎn)部門，組織人員學習相關知識及法律法規(guī)。

（六）在全公司范圍內(nèi)開展征集《實用小課堂》課件活動。

根據(jù)中煤安［201*］106號文和晉煤安［201*］1號文《關于認真做好201*年全年安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，在全公司范圍內(nèi)開展征集《實用小課堂》課件活動，極大調(diào)動職工鉆研安全知識和操作技術的積極性，為公司安全培訓搭建更好的和提供更豐富的教學資源，到目前已收到來自天沙曲礦、瓦斯研究所創(chuàng)作的課件十份。五、加強公司全體員工的安全技術培訓工作

（一）繼續(xù)加強對新招收員工的崗前專業(yè)技術培訓。加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監(jiān)總煤礦［201*］116號）的規(guī)定，認真落實山西焦煤發(fā)［201*］發(fā)438號《關于下發(fā)新招收入井人員崗前培訓規(guī)定的通知》文件精神，職工教育中心已分別于3月31日、6月7日將新招收的42名非煤炭專業(yè)畢業(yè)生送往西山技工學校進行崗前培訓，學生培訓期間，由校方為主、職教中心為輔，對教學進行全程跟蹤，學生學習期間的考勤、紀律、學習成績等全部記入《職工個人安全教育培訓檔案》

（二）加強對新招收員工和轉崗職工的新技術新工藝新設備培訓

煤層氣公司瓦斯電廠為了二期工程儲備人才，于3月份選派20人到晉煤集團煤層氣公司學習新工藝新技術，于4月3日培訓完成。

六、強化職工技能培訓

為了深化職工“素質(zhì)工程”建設，提高職工整體操作水平和業(yè)務技能，在全公司營造尊重知識、爭學技能、苦鉆業(yè)務、精煉技能的濃厚的氛圍，根據(jù)華晉焦煤發(fā)【201*】107號文《關于舉辦華晉焦煤公司第二屆職工技能運動會的通知》要求，職工教育中心負責本次技能運動會理論考試的考務工作，積極開展籌備工作，發(fā)放相關專業(yè)知識書籍，嚴謹細致理論試卷準備、印刷、批閱工作，積極上報公司技能運動會小組理論成績，圓滿完成公司安排的工作。

七、積極開展職工安全培訓教育工作“徹查徹整”大行動。

（一）為了扎實搞好公司職工安全培訓教育工作，積極開展公司“徹查徹整”大行動，在職工教育工作方面開展“爭、樹、增、提”競賽活動，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展一次在崗職工安全培訓自查自糾專項工作，于4月6日下發(fā)華晉焦煤發(fā)［201*］94號文《關于開展職工安全培訓自查自糾專項工作的通知》。

（二）根據(jù)《關于組織開展煤礦安全生產(chǎn)培訓大檢查的通知》（山西焦煤人資函[201*]151號）文件精神，對我公司各礦（廠）的安全培訓工作進行自查自糾，并將自查自糾結果及時上報山西焦煤人力資源部。

八、認真組織公司所屬各礦管理人員參加專業(yè)技術素質(zhì)提升培訓

（一）根據(jù)《關于組織參加煤礦安全副礦長專業(yè)技術素質(zhì)培訓班的通知》（山西焦煤函[201*]179號）文件精神，大力實施“人本安全、培訓教育、提升素質(zhì)”工程式，有效解決兼并重組、煤礦機械化升級改造對提升管理團隊管理水平和綜合素質(zhì)的迫切要求，提高煤礦安全管理水平和隊伍素質(zhì)，按照煤礦“六長”培訓計劃安排，我公司共有4名安全副礦長分批次參加此次培訓班。

（二）為了深入貫徹落實總局、國家煤礦安監(jiān)局《關于實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”的通知》精神和相關要求，根據(jù)《關于組織參加煤礦總工程師安全培訓班的通知》（山西焦煤組函[201*]11號）文件精神，我公司安排三名總工程師分批參加此次培訓。八、認真做好全公司相關人員的各類安全資格證書的領取和變更工作。

（一）3月初接到山西焦煤集團轉發(fā)山西省煤炭工業(yè)廳下發(fā)的《關于舉辦煤礦礦長專業(yè)技術素質(zhì)提升培訓班的通知》，根據(jù)文件計劃安排、分配指標，及時組織安排我公司6位礦長參加培訓，目前王家?guī)X礦礦長王永已經(jīng)參加培訓，其它人員將在45月期間陸續(xù)參加培訓班學習。

（二）根據(jù)201*【1】號文《關于認真做好201*年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》精神，認真貫徹煤管局下發(fā)的“先培訓再任職，先持證再上崗”制度，先后組織明珠礦的4名副礦長、沙曲礦的1名副礦長，公司調(diào)度、生產(chǎn)、地測、安監(jiān)等部門的4名部負責人參加A類安全資格培訓，于3月末已經(jīng)全部通過考核并取證，資格證書復印件存入《職工個人安全教育培訓檔案》。沙曲礦李銳等4名礦領導由于職務變動，導致資格證書載明任職單位和職務與實際任職單位和職務不一致，根據(jù)晉煤培發(fā)[201*]952號《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全培訓管理辦法及配套實施細則的通知》已經(jīng)為其申請辦理資格證書變更手續(xù)，變更工作尚在省煤炭工業(yè)廳進行中。

九、落實貫徹職工教育培訓月報制度

根據(jù)山西焦煤人發(fā)[201*]339號文《關于建立山西焦煤集團公司職工教育培訓月報制度的通知》要求，加強公司職工教育培訓情況，統(tǒng)籌管理培訓工作，根據(jù)公司實際及時下文通知，要求所屬各單位、機關各處室積極準備，按時報送。

十一、全面落實《職工個人安全教育培訓檔案》。為進一步加強個規(guī)范職工安全教育培訓工作，人人均履行接受教育的義務，改變強迫學習的被動局面，從根本上解決職工培訓學習的敷衍心態(tài)，確實將培訓落實到實處，職工教育中心在去年原有的基礎上，進一步落實新進員工的《職工個人安全教育培訓檔案》的落實情況，對基層單位的培訓工作進行全程指導、督查、考核。

在201*年上半年，公司職工教育中心嚴格認真落實集團公司各項文件精神，繼續(xù)推進四個按紐，深化“安全基礎年”活動各項任務，堅守本職崗位，圓滿完成各項任務。

201*年下半年工作計劃

為讓公司安全培訓工作扎實有效的開展，更好的服務一線，總結現(xiàn)在找出距離，在回顧201*年的上半年工作的同時，將201*年的安全培訓工作計劃如下：

一、加強安全培訓機構的建設

（一）繼續(xù)落實公司機關各處室、直屬單位、二級單位安全培訓專人負責制，使安全培訓工作常態(tài)化、規(guī)范化、科學化，形成良好的運行機制。

（二）201*年在沙曲礦取得煤礦企業(yè)四級安全培訓資質(zhì)的情況下，大力完善礦安全培訓中心的硬件與軟件設施，要創(chuàng)新培訓方法，改進培訓手段，提高培訓實效，保證“四級資質(zhì)”的情況下，力爭達到“三級資質(zhì)”培訓機構。

二、繼續(xù)擴大全員安全教育培訓工作

（一）緊跟全國安全大形勢，積極組織各單位學習、落實有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及集團公司相關政策文件精神。

（二）結合崗位業(yè)務內(nèi)容、各單位制定的崗位職責與業(yè)務保安責任，組織各處室、直屬單位和二級單位以內(nèi)部培訓的形式全員大培訓工作。

由各處室（或各單位）主要領導負責，指定專人授課、考試和閱卷，職工個人考試成績與試卷將統(tǒng)一存入職工個人安全教育培訓檔案。

（三）繼續(xù)發(fā)揮我公司職工教育課堂兼職教師的優(yōu)勢，及時組織各兼職教師在本單位進行專業(yè)技術培訓，保證在崗職工能按規(guī)定接受培訓，確保全體職工做到上崗、培訓兩不誤，并將培訓情況分別記錄在職工個人安全培訓檔案。

三、全力組織、督促新員工三級安全培訓教育工作嚴格執(zhí)行國家先培訓后上崗的制度，提升井下職工的綜合素質(zhì)，提高井下職工準入門檻，公司上半年落實相關政策對新招收的非煤炭主體專業(yè)大學生在西山技校進行為期半年的專業(yè)知識學習，下半年將繼續(xù)對于201*年新招收的大中專畢業(yè)生，按照煤炭主體專業(yè)與非煤炭主體專業(yè)進行區(qū)分，分別進行為期一個月與六個月的崗前入職培訓。經(jīng)入職培訓考試合格后，才能簽訂合同分配至各基層單位。新員工到礦后上崗前必須接受礦、區(qū)（隊）、班組三級培訓，安全培訓不得少于72學時。

四、認真落實“三項崗位人員”（煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）及其他從業(yè)人員的安全培訓。

（一）將在下半年持續(xù)公司所屬三個礦井情況主要負責人、安全管理人員安全培訓情況與取證換證工作，力爭在最快的時間內(nèi)按照國家的有關規(guī)定，確保人人持證。

（二）定期針對新上崗A類安管人員與B類安管人員無證或者證件到期情況，要盡快安排其參加培訓學習，做到持證上崗，并做好證書備份。

（三）對直接從事煤礦特種作業(yè)的從業(yè)人員，持續(xù)做到100%持證上崗。

（四）積極選派公司各處室優(yōu)秀人才參加國家“653”工程專業(yè)素質(zhì)提升培訓。

五、重點提升基層班組長和區(qū)隊長的綜合素質(zhì)基層班組長和區(qū)隊長是礦上的“兵頭將尾”，公司職教中心將采取“走出去、請進來”的形式，提高他們的整體素質(zhì)，不斷提升基層班組長和區(qū)隊長的綜合素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理水平，強化礦井現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。

六、繼續(xù)建立健全職工個人培訓檔案

隨著我公司整合礦工作步入正軌，新進職工也陸續(xù)到崗，對職工個人安全教育培訓檔案的建立建全工作也要穩(wěn)步進行。建立職工個人安全培訓檔案是公司規(guī)范職工教育工作的起點，是公司夯實安全管理的基礎，是提高安全質(zhì)量標準化建設的重要手段。

七、落實貫徹職工教育培訓月報制度

根據(jù)要求，繼續(xù)加強公司職工教育培訓統(tǒng)籌管理工作，要求所屬各單位、機關各處室積極準備，按時報送

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