有限公司職工安全技術(shù)比武活動方案

XXXX有限公司員工安全技術(shù)

比武活動方案

公司各單位：

為全面貫徹落實《國務(wù)院進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，切實加強落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實安全基礎(chǔ)，深入開展安全生產(chǎn)年、規(guī)范管理年活動主題，強化全員安全意識和規(guī)范員工安全行為，提高員工的崗位安全技術(shù)操作水平，根據(jù)XXXX【201*】38號文件指示，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于201*年5月至6月10號在公司內(nèi)部組織開展“安全技術(shù)比武活動”。具體方案如下：一、活動目的

為提高各工種崗位的安全操作技能，引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，開展“崗位無安全隱患、行為無違章、安全無事故”競賽活動，將各自的工作崗位搭建成安全作業(yè)平臺，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。同時進一步加強廣大干部員工愛崗敬業(yè)的精神，提高履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)工作水平，促進各項任務(wù)的圓滿完成。二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：XXX執(zhí)行組長：XXX

副組長：XXXXX

成員：各單位行政正職

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XXX，由XXXX兼任技術(shù)比武活動辦公室主任，負(fù)責(zé)技術(shù)比武活動日常事務(wù)。

三、實施階段（一）、準(zhǔn)備階段

1、各工種比武的準(zhǔn)備工作由活動辦公室指揮，各單位負(fù)責(zé)組織。2、理論知識試題庫由活動辦公室于5月16日前下發(fā)到各單位參賽選手手中。

3、實踐操作的各項設(shè)備、材料、工具由活動辦公室協(xié)調(diào)各職能部門于5月25日前安排完畢。

4、各單位參加技術(shù)比武人員名單于6月6日前報XXX。（二）、比武時間及地點

1、比武預(yù)賽時間：201*年5月30日至6月5日。2、比武決賽時間：201*年6月7日至8日。3、比武地點詳見細(xì)則（附件）。（三）、比武內(nèi)容1、理論知識

（1）、采掘修專業(yè)：采掘修專業(yè)知識、巷道掘進的施工要求及采煤工藝和《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的相關(guān)知識。

（2）、機電專業(yè)：《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)電器設(shè)備方面的規(guī)定，電器設(shè)備防火、防觸電及有關(guān)安全知識。工具儀表：電流表、電壓表、驗電筆使用方法。

（3）、運輸專業(yè)：《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)運輸方面的規(guī)定。

（4）、通風(fēng)安全專業(yè)：通風(fēng)安全方面的專業(yè)知識題；《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)“一通三防”方面的規(guī)定；撲滅火災(zāi)、瓦斯檢查方面的知識。2、實踐操作考核：參賽專業(yè)及比武工種、人數(shù)

采煤、掘進、維修、機電運輸、通風(fēng)五個專業(yè)比武項目：

采掘修專業(yè)總指揮：XXX（1）、采煤專業(yè)：支護工6人裁判長：XXX裁判員：XXXXXX（2）、掘進專業(yè)：架棚工6人裁判長：XXX裁判員：XXXXXX（3）、維修專業(yè)：架棚工6人

裁判長：XXX

裁判員：XXXXXX機電運輸專業(yè)總指揮：XXX

機電運輸專業(yè)：井下電鉗工5人、電焊焊接工5人、鉗工5人（1）、電氣操作裁判長：XXX裁判員：XXXXXXX（2）、電焊、鉗工操作裁判長：XXX裁判員：XXXXXXXXX通風(fēng)專業(yè)總指揮：XXX

通風(fēng)專業(yè)：通風(fēng)工5人、瓦斯檢查工5人

裁判長：XXX裁判員：XXXXXX

四、獎勵辦法

1、每個比武項目前三名給予獎勵，具體獎勵辦法由公司總辦會研究決定。

2、凡參加技術(shù)比武活動決賽者均發(fā)鼓勵獎，同時設(shè)立單位組織獎。五、活動要求

（一）、比武形式（理論、實踐操作兩大部分）

比武選手先將相關(guān)專業(yè)的理論試題進行考試，之后方可進行實踐操作。理論成績占30%；實踐操作技能占70%。（二）、比武規(guī)則

1、比武規(guī)則及其他事項由活動辦公室在活動實施細(xì)則中詳細(xì)制定；2、各單位參賽選手必須按各自專業(yè)技能的熟練程度在規(guī)定的時間內(nèi)完成比武項目；

3、在專業(yè)技能比賽過程中，如發(fā)生有爭議時以評委仲裁裁定為準(zhǔn)。（三）、其他事項

1、服務(wù)隊負(fù)責(zé)比武期間的礦區(qū)衛(wèi)生，辦公室負(fù)責(zé)宣傳橫幅制作懸掛等工作；

2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)比武期間的比賽場地的車輛停放、現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作；3、工會負(fù)責(zé)比武的宣傳報道、安全文化設(shè)施的更新工作。附件：職工技術(shù)比武活動實施細(xì)則

二零一一年五月十日

附件：

職工技術(shù)比武活動實施細(xì)則

為全面展示崗位大練兵活動的成果，努力推進爭先創(chuàng)優(yōu)的新局面，根據(jù)公司《安全技術(shù)比武活動方案》，現(xiàn)制定技術(shù)比武細(xì)則如下：一、總體安排

本次技術(shù)比武分電焊工、鉗工、井下電鉗工、通風(fēng)工、瓦斯檢查工、采煤工、掘進工、維修工八個工種，每個工種的比武由理論筆試、實踐操作兩部分組成。（一）、時間及地點

1、技術(shù)比武時間：201*年6月7-8日。2、技術(shù)比武項目及場地

（1）、理論考試培訓(xùn)教室（2）、實踐操作

①、井下電鉗工接線工藝及整定機修廠②、電焊工制作工藝機修廠③、鉗工制作工藝機修廠④、局扇通風(fēng)機風(fēng)筒的吊裝井下⑤、瓦斯檢查工井下⑥、采掘修支護（架棚）井下理論考試：6月7日上午8點30分至10點。二、參賽要求

1、參加上述各工種技術(shù)比武人員，由各單位初賽選拔。2、參賽者必須為正式在崗人員，且只能參加一個崗位的比武。三、比武內(nèi)容及規(guī)則

（一）比武內(nèi)容：各崗位比武的內(nèi)容和形式，應(yīng)結(jié)合崗位工作特點確定，注重檢驗對崗位涉及技術(shù)要求的深度，對本崗位業(yè)務(wù)知識和工作技能掌握的熟練程度和實際工作能力、臨場發(fā)揮能力等。（二）比武規(guī)則和計分規(guī)定

1、筆試：筆試規(guī)定時間90分鐘，分值100分（詳見理論試題）。2、實踐操作：實踐操作規(guī)定時間見各專業(yè)比武細(xì)則，分值100分（詳見實踐操作試題）。

3、排名規(guī)則：各參賽選手以理論筆試成績的30%、實踐操作成績的70%之和排出個人名次。四、其他事項

（一）比武活動期間，活動辦公室負(fù)責(zé)各工種人員的組織、培訓(xùn)及相關(guān)工作安排；協(xié)調(diào)各職能單位提供比武所用材料、工具及設(shè)備設(shè)施。（二）各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本管轄業(yè)務(wù)及比賽項目（筆試出題、閱卷、實踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)）的制定工作，理論試卷、實踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)于5月12日前報送XXX。

（三）各工種參加比武人員名單，于6月6日前報送XXX備案。（四）比武所需材料由各對口科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。

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機廠技術(shù)比武活動方案

根據(jù)《兗州煤業(yè)股份有限公司濟寧三號煤礦關(guān)于開展全員崗位培訓(xùn)技能比武的活動實施意見》文件要求，在全礦開展全員崗位培訓(xùn)技能比武活動，為更好的貫徹執(zhí)行，機廠特對此次技術(shù)比武活動作如下安排意見

一、目的意義

1、引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍，增強職工學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，競爭能力，振奮職工精神，實現(xiàn)礦井又快又好發(fā)展。

2、在廣大職工中全面營造重知識、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍；牢固樹立愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、報效企業(yè)的主人翁意識；大力發(fā)揚積極向上、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的進取精神；著力培養(yǎng)關(guān)愛集體、顧全大局、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良品格。

3、進一步激勵廣大職工刻苦鉆研技術(shù)、立足崗位成才，人人爭做知識型、創(chuàng)新型員工，激勵廣大職工練本領(lǐng)，提素質(zhì)的熱情。

二、活動原則

1、突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分專業(yè)、分工種組織干部職工學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)制度。

2、強化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業(yè)務(wù)、練專業(yè)技術(shù)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)，保證比武活動的順利開展，機廠成立比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：溫開峰、岳公雨

副組長：于維毅、李言軍、黃建國、王太、劉繼全成員：高振康、李瑞、黃松、韓海青、王麗麗三、活動方法步驟

1、動員部署階段：2月18日到2月28日

在此期間，機廠各車間應(yīng)根據(jù)本車間具體情況，充分利用利用班前、班后會、安全活動時間、以及黑板報、網(wǎng)能大學(xué)等多種形式向職工進行強化技能練兵，練基本操作、練崗位技能、練工作業(yè)務(wù)、練專業(yè)技術(shù)活動的宣傳。鼓勵符合條件的職工踴躍參與此次技能比武活動。

2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)階段：3月1日到4月30日

機廠制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，充分利用利用班前、班后會、安全活動時間、以及黑板報、網(wǎng)能大學(xué)等多種形式對職工進行培訓(xùn)。

（1）3月1日到3月15日：學(xué)習(xí)各工種安全技術(shù)操作規(guī)程及其他各類煤礦安全方面的法律、法規(guī)。

（2）3月8日到3月30日：學(xué)習(xí)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）3月31日到4月20日：學(xué)習(xí)本專業(yè)、崗位理論和技能知識。（4）4月21日到4月30日：操作技能現(xiàn)場培訓(xùn)。3、練兵、比武階段

（1）5月1日到5月10日，機廠組織職工進行崗位練兵，提高現(xiàn)場操作技能水平，通過技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，師傅帶徒弟等形式對技能水平較差員工進行業(yè)務(wù)提高。同時對技能水平較高職工業(yè)務(wù)提升。

（2）5月11日到5月19日完成對涉及機廠比武工種項目的比武、選拔工作。

四、保證措施：

1、堅持自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，以自學(xué)為主，鼓勵職工充分利用工作之外的時間自我加壓，進行有針對性的自學(xué)。

2、比武科目采取技術(shù)人員分工負(fù)責(zé)，有針對性的輔導(dǎo)的方法。涉及機廠的比武項目車工、電焊工、地面維修電工三個工種，分別由技術(shù)人員韓海青、黃松、李瑞三人負(fù)責(zé)。

3、為加強培訓(xùn)效果，對職工進行一月一總結(jié)，一月一考核，對考核結(jié)果進行公布，對成績優(yōu)秀職工進行獎勵。每個工種前三名分別給予100、60、30元的獎勵。對考核結(jié)果不合格人員進行處罰，至少給予100元罰款。

濟三礦機廠201*-2-

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