201*年拌和站廠工會(huì)總結(jié)[2]

201*年拌和站廠工會(huì)工作總結(jié)

201*年，拌和站廠工會(huì)在公司黨委及公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，依據(jù)拌和站廠及人員開展豐富多彩極具特色的會(huì)員活動(dòng)，激發(fā)員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會(huì)小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用。現(xiàn)就一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì)

針對公司現(xiàn)階段的工作任務(wù)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。工會(huì)組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫，使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

完善基層工會(huì)組織建設(shè)、精心維護(hù)工會(huì)組織，提高廣大會(huì)員的參與工會(huì)工作的熱情，調(diào)動(dòng)參與積極性，珍惜自己的民主權(quán)利。經(jīng)過選舉新的工會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)得到完善。拌和站廠工會(huì)現(xiàn)在下轄2個(gè)工會(huì)小組，會(huì)員70人。一、創(chuàng)新工會(huì)工作,職工利益無小事

拌和站廠工會(huì)在工作中積極探索,努力把具有創(chuàng)新性的工作方法轉(zhuǎn)化成有效的運(yùn)用,開展“群眾利益無小事”活動(dòng)，重在幫助職工及時(shí)解決生產(chǎn)、生活以及工作中的問題，積極做到與員工的有效溝通，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，拉近了職工與黨員干部之間

的距離，密切了干群關(guān)系，通過該項(xiàng)活動(dòng)有效地把員工關(guān)愛工程落實(shí)到具體的工作中去。

一年來，工會(huì)一直以來十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益工作，特別是對于關(guān)乎職工切身利益的事情，總是積極給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，同領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就這些問題進(jìn)行協(xié)商，尋求解決辦法。

二、開展技術(shù)比武，提高職工業(yè)務(wù)水平

面對行業(yè)持續(xù)活躍和激烈競爭的全新形勢，緊緊圍繞公司“十二五”規(guī)劃和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的總體要求，繼續(xù)實(shí)施員工三年素質(zhì)提升工程。以員工素質(zhì)提升為核心，深入組織開展崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽。201*年拌和站廠工會(huì)積極相應(yīng)公司工會(huì)號召組織員工開展技術(shù)比武活動(dòng)。開展技術(shù)比武是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高員工技能的重要方式，有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情、調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，是發(fā)現(xiàn)技術(shù)人才的有效途徑。通過這樣的活動(dòng)，在拌和站廠形成“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，從而全面提高員工整體素質(zhì)。在活動(dòng)中工會(huì)組織發(fā)揮了積極的作用，員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率得到較大提升，各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期相比均達(dá)到翻番的目標(biāo)。

在全年任務(wù)提前完成的情況下，工會(huì)及時(shí)的在分廠內(nèi)開展“質(zhì)量大討論活動(dòng)”活動(dòng)，通過大討論，拌和站廠全體員工一致認(rèn)識到，履行好崗位的價(jià)值就是以優(yōu)質(zhì)的崗位工作質(zhì)量，保證可靠完美的產(chǎn)品質(zhì)量。只有完美可靠的質(zhì)量，才能體現(xiàn)自己崗位的價(jià)值。要敢于否定過去不良的做法和保守的思想，以不斷創(chuàng)新改革、改

進(jìn)的思想對待每一項(xiàng)工作，每一件產(chǎn)品。通過大討論，大家一致統(tǒng)一了思想認(rèn)識，樹立了打贏質(zhì)量扎根工程的必勝信心，大家決心把行動(dòng)體現(xiàn)在拌和產(chǎn)品的發(fā)展上，向201*年拌合產(chǎn)品銷售突破60臺(tái)的目標(biāo)邁進(jìn)。以拌和產(chǎn)品突破性發(fā)展，體現(xiàn)質(zhì)量扎根工程的重要性。通過競賽活動(dòng)的開展使分廠員工牢牢抓住當(dāng)前市場的有利時(shí)機(jī)，全力以赴，有效地促進(jìn)了分廠凝聚力和站斗力。

在“聚力沖刺，誓奪百億”主題全員合理化建議征集活動(dòng)中，拌和站廠全體員工積極參與，積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，體現(xiàn)拌和站廠員工熱愛企業(yè)，視企業(yè)發(fā)展為己任主人翁精神。經(jīng)過分廠初步收集、梳理，本次活動(dòng)共收集到合理化建議60項(xiàng)，其中一定價(jià)值信息和建議25條，本次活動(dòng)取得了圓滿成功。在公司工會(huì)的號召下，組織職工進(jìn)行扶貧濟(jì)困“一日捐”活動(dòng)，工捐款5410元，衣物80件。

三、切實(shí)組織推動(dòng)“八小”活動(dòng)，扎實(shí)做好降本增效

拌和站廠工會(huì)在201*年全年深入挖掘潛能，廣泛開展“八小”、降本增效和合理化建議等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。認(rèn)真組織開展雙學(xué)八小活動(dòng)，并取得了良好效果，截止11月份拌和站廠工會(huì)共完成八小項(xiàng)目18項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益47萬元，完成年度計(jì)劃的162%。201*年拌和站廠工會(huì)的八小活動(dòng)收到了良好的效果。四、加強(qiáng)工段建設(shè)，推進(jìn)基礎(chǔ)管理提升。

緊緊圍繞公司精益管理、六西格瑪管理、現(xiàn)場管理等重點(diǎn)要求，著力發(fā)掘并深化工段“四力”，即自主創(chuàng)新力、高效執(zhí)行力、堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力、和諧凝聚力。深入開展“明日之星”工段長提升工

程，全面推行工段長培訓(xùn)和交流研討制度，協(xié)助公司做好工段長的培養(yǎng)、培訓(xùn)、選聘和管理工作。201*年全年拌和站廠工會(huì)五星級工段達(dá)標(biāo)率100%。充分發(fā)揮了工段園地的作用，使工段班組建設(shè)成為凝聚職工創(chuàng)造力、培養(yǎng)生產(chǎn)管理人才、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的載體。

五、凝聚人心，深入推進(jìn)關(guān)愛“一月一主題”活動(dòng)

今年，拌和站廠工會(huì)把維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益和利益放在首位，以“一月一主題”為主題，將員工關(guān)愛工作常態(tài)化，密切關(guān)注職工的思想、工作和生活情況，分別進(jìn)行了“新進(jìn)員工實(shí)習(xí)心得交流會(huì)”、“社會(huì)招聘拌和站營銷人員傾聽心聲座談會(huì)”，傾聽他們的心聲，了解他們對公司的需要和想法，營造融洽和諧的工作氛圍，增強(qiáng)凝聚力。

201*年拌和站廠工會(huì)共走訪職工慰問職工家庭和看望患病職工10人次、向職工發(fā)放慰物品201*余元。分廠工會(huì)積極深入調(diào)查和了解困難職工，并進(jìn)行及時(shí)走訪和慰問，對職工及職工親屬生病住院和親人病故，分廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)都親自前去慰問，及時(shí)把溫暖送到職工身邊，促進(jìn)和調(diào)動(dòng)職工的積極性能，為員工解除后顧之憂，促使員工全身心投入各項(xiàng)工作中去。六、作好廠務(wù)公開工作，推動(dòng)廠務(wù)公開縱向發(fā)展。

201*年拌和站廠工會(huì)繼續(xù)實(shí)行了廠務(wù)公開制度，更新了工段的廠務(wù)公開欄，并開設(shè)了段務(wù)公開欄，完善了分廠廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了相應(yīng)的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容，進(jìn)一步保證了廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性。201*年廠務(wù)

公開張貼資料11期，內(nèi)部工時(shí)、工資、加班情況及時(shí)向工段公開，增加公開的透明度。

七、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。

為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為提高全體員工的身體素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活，積極組織和開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

拌和站廠在春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶等節(jié)假日，舉行了豐富多彩的文體活動(dòng)如質(zhì)量知識競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、行車操作比賽等活動(dòng)；積極參加公司工會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，并在公司工會(huì)舉辦的“扎根質(zhì)量跨越百億”質(zhì)量知識競賽中獲得三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績；組織參加了安康杯活動(dòng)；組織隊(duì)員參加了徐工科技第七屆職工游泳比賽；組織隊(duì)員參加了徐工科技第二屆中國象棋快棋比賽；組織積極職工參與集團(tuán)公司第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。并做好了宣傳報(bào)道工作。

八、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，樹立良好的工會(huì)形象

發(fā)揮工會(huì)宣傳媒體、陣地作用，宣傳報(bào)道企業(yè)重大活動(dòng)。工會(huì)宣傳組及時(shí)報(bào)道了公司重大決策以及在兩個(gè)文明建設(shè)中尤其是生產(chǎn)經(jīng)營方面涌現(xiàn)出來的好人好事，對外樹立了良好的分廠形象。全年共投稿10篇。

九、關(guān)愛女職工，充分發(fā)揮女工聰明才智

今年以來，拌和站廠女工工作在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司

的經(jīng)營目標(biāo)，組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動(dòng)競賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性，陶冶了女員工的情操。報(bào)銷了職工獨(dú)生子女醫(yī)

藥費(fèi)、職工子女醫(yī)保費(fèi)用，本著使員工充分享受獨(dú)生子女權(quán)益的這一原則，對獨(dú)生子女各項(xiàng)報(bào)銷、補(bǔ)助等工作細(xì)致入微，確保通知到每一名符合條件的員工，使各類單據(jù)的匯總、核算、上交準(zhǔn)確及時(shí)，補(bǔ)助發(fā)放工作及時(shí)到位。同時(shí)將女職工的福利用品按月發(fā)放到位。按照公司女工委要求，開展“規(guī)劃十二五徐工科技女職工素質(zhì)提升”主題活動(dòng)；組織骨干員工子女參加公司女工委組織的“徐工小記者團(tuán)”夏令營，讓孩子感受父母的辛苦及工作成就。女工委員注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，加強(qiáng)對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。

一年來，拌和站廠工會(huì)在公司黨委及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過辛勤努力，拌和站廠全體員工的戰(zhàn)斗力、凝聚力，特別是職工的思想穩(wěn)定方面取得了較大的成績，工會(huì)的各項(xiàng)工作取得了良性發(fā)展，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

我們相信，在公司黨委及工會(huì)和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我們201*年的工會(huì)工作一定會(huì)取得更大進(jìn)步。

拌和站廠工會(huì)201*年11月25日

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201*年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織12期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會(huì)、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

201*年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織12期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會(huì)、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

201*年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。繼續(xù)開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織12期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會(huì)、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

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