公關部學期工作總結

公關部學期工作總結

這學期公關部在外聯方面取得了很多的突破與進展，獲得了相應的一些成功，但是隨之而來的一系列的問題不得不讓我們去解決，可謂是在曲折中前進的一個學期。一，

外聯方面：

1.經濟學院人文關懷：

在新生入學的前期，我們在科協主席團的指導下，公關部從江浦鎮(zhèn)上還是拉到了一筆贊助，150桶純凈水。在新生軍訓的這段期間，科協內部組織人員給新生送水，帶給新生清爽的安慰。憑借著我們的努力以及借助于新生“先入為主”的思維方式，團學科尤其是科協在新生心目中的形象變得越來越好。2.講座為主的一個學期：

作為二級學院，我們相比較校級組織的優(yōu)勢在于：我們背后聯系緊密的本院學生，我們的優(yōu)勢在于，校際的活動幾乎很難開展，受眾群體受限制。講座是在二級學院內部進行校園推廣的很好形式，在本學期，承辦了三場講座，還有一場給了分團委辦公室。這也是非活動時期科協活動經費的主要來源。3.活動贊助的外聯：

本學期科協兩次比較大型的活動，一是：暑期社會實踐成果展，二是：學術論文大賽宣講會。這兩筆外聯的經費雖然算不上多，但是也足夠活動的使用。第一次活動，這筆外聯聯系了將近一個月，之前跟“三福”“開心”“人人”各種語言機構，各種留學機構接洽，但是對方表示興趣不大，而我們仍舊扯在表面立場的爭端，后來我慢慢才發(fā)現，即使不對口的活動和商家，也可以形成比較好的契合點，關鍵在于活動的包裝和實質利益的交換。最終我們敲定了“華通”留學。第二筆外聯是之前聯系的“環(huán)球雅思”，從金融院的外聯那邊獲取的資源。4．外場：

本學期沒有做一次外場，下學期期待能夠做成1-2次外場。二，

公共關系方面：1.和企業(yè)商家的關系：

本學期是個艱難的學期，我們沒有任何的外來現成資源，全部要自己開拓，在副部的配合以及干事們的一致努力下，我們拓展了許多資源，超過十家企業(yè)和商家的長期合關系，包括：培訓教育類，電影院，以及銀行類和傳媒類的。雖然這學期的外聯有些沒能夠做，但是下學期會源源不斷。平時我們負責經常和商家聯絡聯絡感情，通過聊天見面吃飯的形式，保持了很好的長期合作關系。從商家那邊獲取另外的商家資源是我們的新型的資源開拓方式，例如：浦發(fā)和中國銀行就是金士達留學市場經理介紹的。2.和團學科別的組織的關系：

公關部本著友好合作，共同進步的宗旨，跟分團委，學生會的各個相關部門，關系緊密。這學期給了分團委辦公室一筆資源是12月15號的講座。3.和其他組織的關系：

和國審外聯部長有很好的關系，國審外聯推薦了三福經理。和金融外聯，以及會計外聯的關系都很好，資源都能夠互相共享。和校社聯外聯部共享資源，以及和一些社團的外聯部。

三，

其他方面

本學期招新人數還算可以，但是由于ACCA等選拔考試，人員流失嚴重，最后只有通過再次錄取的形式確定名額。2．內部建設：

本學期，對于干事不能夠做到人人均等，還有兩個干事沒能外出真正地去見商家，缺乏這種鍛煉的機會，下學期需要把這個落實好�？傮w來說還是可以，確保每周一次的部門例會，進行了五次外聯技能

1.招新：培訓，以及跟科協主席的交流互換意見。四，

存在問題：

給你錢，但是不到拿到錢就不能說最后談成一筆外聯。因為很多時候都是不可以預測的。2.學校的管制問題，已經和商家談好了一些外聯，但是由于學校的限制，很多的外聯都不能正常進

行。另外還限制各種擺攤。所以，會導致我們違約于商家，使我們失信于人。就很難再合作。現在的外聯限制越來越多，但是還是要繼續(xù)進行。

3.干事的培訓問題:外聯工作涉及到錢的方面，所以還是比較敏感，干事的培訓問題的話，也是很

重要的。他們基本都有出去拉外聯的經歷但是收獲甚微。另外，雖然有主動的干事，一直很積極，

而另一方面，也有非常被動的干事。希望下學期的時候這個問題可以得到改善。4.外聯反饋建檔的問題：

由于外聯工作的特殊性，與不可抗力，每筆外聯在合同以及最終敲定的允諾商家的宣傳方式并不能盡善盡美，以及每次外聯的反饋也不能做到盡如人意，但是反饋對于商家來說是很重要的，決定了能不能繼續(xù)下次的合作。所以，下學期我會在主席團的指導下，重點抓好這一塊。5.外聯現在進入瓶頸期，學校外聯組織的多，校級組織的資源廣闊，以及二級學院科協活動的特殊性，都是制約性因素，但是我還在尋找突破口。希望在下個學期有新的突破點，能夠解決或者緩和現有的問題。也希望收獲更多，這種收獲，并不是指在資金方面，我不想把我們部門的評價簡單的看成一個提款機的工作。更重要的是團隊本身的建設。所以贊助的多少并不是最重要的。

最后希望經濟學院公關部能夠越來越好，科協在主席團的帶領下能夠越來越好，下學期我將和我的副部一起帶領部門的干事，做好每件事，充當好“窗”的作用，努力為組織進最大的力。真正做到，竭盡全力為自己的組織盡忠效力。

----洪逸飛201*-12-11

1.外聯的不可預測性：外聯的不可預測性問題，由于外聯工作的特殊性。就算商家之前答應你了說

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學期工作總結

光陰荏苒，轉眼間，我已經在旅游學院公關部工作了一個學期了，在這一學期里，我學到了太多太多東西，雖然也同時付出了汗水，但收獲的是經驗，從兩位部長和其他干事身上我也學到在其它部門乃至其他人身上學不到的優(yōu)秀品質。回望這一學期，我對我的工作作了一下的總結。

首先，從思想上，我在這個學期里，可以分為兩個階段，一開始的我，對各個社團的了解并不多，也包括公關部，來社團的目的純粹就是鍛煉自己和幫助學院而已，集體意識也并不重，但經過多次的開會等，我對公關部有了更多的了解，從部長開始講一些和商家談的技巧到自己出去實踐這個過程，我開始端正了我的態(tài)度，開始慢慢認識到這是一份需要用認真去對待的工作。而在這過程中，我目睹了公關部的團結，體會到公關部的熱情，從部長到干事，真是很令人感動，我更是倍受感染，讓我從中收獲到的是集體責任感，同時我也了解到了自身的弱點，并試圖在工作中加以改進，這里主要要修正的是我性格上的弱點，態(tài)度上的缺陷。

說過了思想上的提高，現在，讓我回顧一下工作中的成長。

這個學期，我們學院主要舉辦了旅游形象大使大賽和英語配音大賽，為了這兩個大賽我們各個干事分別都出去拉贊助了，但工作伊始，找誰去拉贊助，面對商人該說些什么，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏，拉贊助過程中會受到商家的連連拒絕和打擊，但因此我們都吸收了許多經驗教訓，這一切的一切都將指引我們以后的工作。

還記得為旅游形象大使大賽拉贊助時，當我們沒有課時我們都想盡辦法去尋找商家，開始發(fā)現原來以前用休閑心情逛街的我開始用另一種心態(tài)去對待每一家店鋪。曾經在一家店里費盡口舌地只為殺下一件衣服的我開始為爭取拉到贊助或者請店家到學校擺攤位而絞盡腦汁，然而現實是殘酷的，當我天真地以為拉贊助的成功會在一番舌槍彈戰(zhàn)之后實現時，我看到的是冷漠和拒絕。我終于清楚地意識到，無論期待有多高，成功永遠屬于少數。于是我和其他干事到了車程達一個多小時的禪城去尋找商家，回到學校后我們分別跟進當天有聯系的商家，讓我們欣慰的是有一間奶茶店愿意給我們一千元的優(yōu)惠券，雖然知識優(yōu)惠券并沒有現金，但對于第一次拉到贊助的我們已經很開心了。

轉眼校運會就要開始了，而我還沒有成功地說服商家。我開始感到沮喪，無意間聽到了這樣一句話：過程比結果更重要。我如醐灌頂，對啊，只要努力過了，就可以了。在我想要放棄的時候，我聯系到了在我校附近的舞蹈社，找到了其負責人并且和他“磨”了很久，雖然之前沒有相關的經驗，但我想既然選擇了，就不要猶豫。于是我試著放開去說。我發(fā)現其實只要向前邁出那一小步，一切都便得很簡單。雖然還是以失敗告終，但是在這個過程當中，我找到了一個全新的自我，我收獲了不曾有過的經驗，我相信這對我以后要走的人生試有很大的幫助的。

在這一學期里，我盡自己的努力去做好公關部的每一件事。盡管不能事事盡如人意，在很多地方沒有做到盡善盡美，但是我盡力去探索、學習，積累了經驗。不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課余的生活，達到雙贏的效果，使我收益匪淺。也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，最重要的是收獲了友誼，認識到了兩位很厲害的部長和很好的干事。這一學期有心酸、不滿，但也是充滿了歡樂。

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