201*-241關(guān)于貴州公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)及“出徒”評(píng)優(yōu)的通知
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貴司人資[201*]241號(hào)
關(guān)于貴州公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)
及“出徒”評(píng)優(yōu)的通知
公司所屬各單位:
為認(rèn)真搞好貴州公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)、“出徒”考核及“優(yōu)秀見習(xí)生”評(píng)選活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、201*年見習(xí)生定職定級(jí)工作(一)相關(guān)規(guī)定
1.本科生:見習(xí)一年期滿,可申請(qǐng)定職為助理級(jí)。從事工程技術(shù)和工程相關(guān)管理工作崗位的可申請(qǐng)定職助理工程師;從事財(cái)務(wù)工作的可申請(qǐng)定職為助理會(huì)計(jì)師;從事經(jīng)濟(jì)管理工作的可申請(qǐng)定職為助理經(jīng)濟(jì)師。
2.?粕:見習(xí)一年期滿,可申請(qǐng)定職為員級(jí)。從事工程技術(shù)和工程相關(guān)管理工作崗位的可申請(qǐng)定職技術(shù)員;從事財(cái)務(wù)工作
的可申請(qǐng)定職為會(huì)計(jì)員;從事經(jīng)濟(jì)管理工作的可申請(qǐng)定職為經(jīng)濟(jì)員。
3.中專(技校)生:見習(xí)一年期滿,一般定級(jí)為職業(yè)技能初級(jí)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出,在一線從事專業(yè)技術(shù)工作的中專生,可定職為員級(jí),但嚴(yán)格控制比例。
(二)申報(bào)要求
1.填寫初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表(見附件1),內(nèi)容要如實(shí)填寫,不得有缺漏項(xiàng),所在單位簽署鑒定意見,加蓋單位公章。對(duì)未能按時(shí)定職定級(jí)的,要寫出書面情況說明。
2.撰寫見習(xí)總結(jié)。內(nèi)容要真實(shí)反映見習(xí)生本人見習(xí)期所從事的具體工作和取得的成績(jī),字?jǐn)?shù)在600字以上。
3.申報(bào)資料分為電子版和紙質(zhì)版(16K紙雙面打。﹥煞N方式上報(bào)。
各單位請(qǐng)于7月15日前完成電子版申報(bào)資料的上報(bào),25日前完成紙質(zhì)版申報(bào)資料的上報(bào)工作。
聯(lián)系人:周宇聯(lián)系電話:0851-8270833二、201*年見習(xí)生“出徒”考核及評(píng)優(yōu)工作
根據(jù)公司關(guān)于公布中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法的通知(貴司人資201*218號(hào))要求,請(qǐng)各單位結(jié)合公司201*年見習(xí)生定職定級(jí)工作,認(rèn)真做好見習(xí)生“出徒”考核及“優(yōu)秀見習(xí)生”的推薦。
(一)相關(guān)規(guī)定
1.本科、?飘厴I(yè)生的出徒標(biāo)準(zhǔn),以中鐵五局高校畢業(yè)生見習(xí)大綱(中鐵五人資[201*]443號(hào))所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)?己藘(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn),考核結(jié)果作為見習(xí)期滿定職依據(jù)。
2.中專、技校畢業(yè)生的出徒標(biāo)準(zhǔn),參照職業(yè)技能鑒定初級(jí)工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?己朔绞礁鶕(jù)不同工種的實(shí)際情況,采取理論考試、實(shí)際操作、答辯等多種形式進(jìn)行。
3.考核等級(jí)及“優(yōu)秀見習(xí)生”推薦名額。
出徒考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三檔!皟(yōu)秀”評(píng)選名額根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)15%比例確定(具體推薦名額見附件2)。
考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的,對(duì)導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并按規(guī)定兌現(xiàn)“導(dǎo)師”津貼;考核結(jié)果為“合格”的,對(duì)徒弟按期定級(jí)轉(zhuǎn)正,按規(guī)定兌現(xiàn)“導(dǎo)師”津貼;考核結(jié)果為“不合格”的對(duì)徒弟延長(zhǎng)見習(xí)期限,暫緩定職或低聘,對(duì)“導(dǎo)師”不兌現(xiàn)津貼。
(二)申報(bào)要求
各單位“導(dǎo)師帶徒”工作小組要認(rèn)真履行職責(zé),搞好見習(xí)生“出徒”考核資料的填報(bào)和考核鑒定等相關(guān)資料的完善工作,把那些在見習(xí)期工作勤奮,忠誠(chéng)企業(yè)、業(yè)績(jī)突出,真正起到表率作用的優(yōu)秀見習(xí)生推薦上來,確保資料真實(shí)可靠,不得弄虛作假。
具體資料要求如下:
1.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”出徒考核鑒定表;2.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”合同書;3.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)教學(xué)計(jì)劃;4.中鐵五局貴州公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)季度考核表;5.月測(cè)試資料。
請(qǐng)各單位于7月15日前將所有申報(bào)資料報(bào)公司導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
聯(lián)系人:周宇聯(lián)系電話:0851-8270833三、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)各單位認(rèn)真做好201*年見習(xí)生定職定級(jí)工作和見習(xí)生“出徒”考核及“優(yōu)秀見習(xí)生”推薦工作,按時(shí)完成相關(guān)資料的上報(bào),無正當(dāng)理由,逾期未按要求上報(bào)的,按棄權(quán)處理。
2.201*年畢業(yè)生報(bào)到工作即將開始,為做好畢業(yè)生分配工作,請(qǐng)各單位根據(jù)項(xiàng)目人員實(shí)際情況,認(rèn)真做好畢業(yè)生需求計(jì)劃(格式見附件3)上報(bào)工作,于7月10日前報(bào)公司人力資源部。
附件:1.初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表
2.貴州公司201*年優(yōu)秀見習(xí)生推薦名額分配表
3.201*年畢業(yè)生需求計(jì)劃表
二一二年六月二十七日
主題詞:見習(xí)生定職評(píng)優(yōu)通知抄送:存檔。
中鐵五局貴州公司辦公室201*年6月27日印發(fā)
擴(kuò)展閱讀:定職定級(jí)表(公司勞(201*)45號(hào))用此表
附件一:
見習(xí)生見習(xí)期滿考核表
姓名畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校工作時(shí)間所學(xué)專業(yè)工作單位性別年齡指導(dǎo)簽字:201*年07月15日人員評(píng)價(jià)意見評(píng)價(jià)檔次單優(yōu)秀良好一般較差位意是否按時(shí)定職或延長(zhǎng)試用期:同意按時(shí)定職定級(jí)(公章)201*年07月15日見
高等(中等)學(xué)校畢業(yè)生
定職、定級(jí)審批表
單位:中鐵二十二局六公司第二項(xiàng)目部
姓名:
中鐵二十二局集團(tuán)第六工程有限公司
簡(jiǎn)歷
姓名籍貫家庭住址工作時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校擬確定何種技術(shù)職務(wù)懂何外文、聽讀說寫能力如何學(xué)校授予何種學(xué)位(時(shí)間)在校參加哪些科技研究,有何論文和譯著受過何種獎(jiǎng)勵(lì)和處分
性別民族健康情況照片出生時(shí)間入黨時(shí)間身份證號(hào)畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專業(yè)聯(lián)系方式學(xué)制
起止年月在何單位(學(xué)校)任何職注:此欄由入中等、高等院校及參加工作前后填寫
見習(xí)總結(jié)
注:此表填寫自見習(xí)以來所從事的主要技術(shù)業(yè)務(wù)工作,須反應(yīng)出自己的科技水就、
業(yè)務(wù)能力、工作及學(xué)習(xí)態(tài)度等情況。
見習(xí)總結(jié)
對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)水平,政治思想表現(xiàn)的考核意見所在科室(項(xiàng)目部)負(fù)責(zé)人:年月日
基審層查單意位見批準(zhǔn)機(jī)關(guān)意見備注公章年月日公章年月日
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