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勞動保障協(xié)管員單項(xiàng)選擇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 14:57:46 | 移動端:勞動保障協(xié)管員單項(xiàng)選擇

勞動保障協(xié)管員單項(xiàng)選擇

單項(xiàng)選擇:

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在(D)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、社會生活B、職業(yè)準(zhǔn)入C、職業(yè)培訓(xùn)D、職業(yè)活動

2、按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求,勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動,耐心傾聽服務(wù)對象的要求,為服務(wù)對象(D)

A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定B、提供物質(zhì)上的幫助C、提供就業(yè)援助D、提供方便和周到的服務(wù)

3、勞動合同是勞動者用人單位確定勞動關(guān)系、明確(D)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A、集體B、用人單位C、勞動者D、雙方

4、一般情況下,勞動者解除勞動合同應(yīng)提前30日(A)通知用人單位。A、以書面形式B、以口頭形式C、通過工會D、通過社區(qū)

5、勞動法規(guī)定,勞動者有下列之一的,用人單位可以解除勞動合同:“一是(B)二是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,三是嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的,四是被依法追究刑事責(zé)任的!

A、勞動者患病或者負(fù)傷,在醫(yī)療期限內(nèi)的確B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的

6、國家針對促進(jìn)就業(yè)的不同途徑,采取不同的鼓勵扶持措施。對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè),實(shí)行(D)和崗位補(bǔ)貼政策

A、困難補(bǔ)助B、減免行政事業(yè)性收費(fèi)C、安置費(fèi)D、社會保險補(bǔ)貼7、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定,持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、(B)、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者,參加職業(yè)培訓(xùn),可享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。

A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員C、無業(yè)人員D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員

8、社會保險主要包括(D)、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項(xiàng)目。A、人壽保險費(fèi)B、健康保險C商業(yè)保險D、養(yǎng)老保險9、(A)不在工傷保險覆蓋范圍

A、機(jī)關(guān)單位B、國有企業(yè)C、私營企業(yè)D、外資企業(yè)10、(A)不是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容

A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、提供醫(yī)療保健服務(wù)C、組織文化體育活動D、核定社會保險待遇

11、社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的(B)或社會組織,按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實(shí)體,是一個地域性的社會生活共同體。

A、群眾組織B、社會群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)或民間組織12街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)必須做到“六個到位”:機(jī)構(gòu)到位、人員到位、(D)、場地到位、制度到位和工作到位。

A、分工到位B、信息化到位C、服務(wù)到位D、經(jīng)費(fèi)到位

13、就業(yè)人員(B)或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。A、基本工資B、勞動報酬C、加班收入D、獎金

14、我國法律規(guī)定,從業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi),從事一定的經(jīng)濟(jì)活動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員,法定勞動年齡是指(B)

A、男16-60歲,女16-55歲B、男16-60歲,女16-50歲C、男:16-55歲,女16-50歲D、男:16-60歲,女16-60歲

15、有人說現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級的關(guān)系就夠了,這樣的說法違反了人際交往的(C)

A、真誠互助原則B、自信自律原則C、平等適度原則D、信用寬容原則16、按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別,禮儀可分為(D)

A、個人交際禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀B、語言禮儀、個人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀C、個人社交禮儀、共同禮儀、商務(wù)禮儀和內(nèi)務(wù)禮儀D、內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和個人社交禮儀

17、電子郵件地址hang@sohu.com中的hang是該地址的(B)A、主機(jī)名B、用戶名C、域名D、機(jī)構(gòu)名

18()C不是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料

A、調(diào)查統(tǒng)計報表B、筆記本C、居民身份證D、工作牌(證)19、勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必須注意的事項(xiàng)不包括(A)

A、學(xué)習(xí)地方方言B、使用文明禮貌用語C、尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣D、注意儀表儀容

20、為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行,要求勞動保障協(xié)理員對(B)的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌有所了解。

A、全國56個民族B、當(dāng)?shù)馗髅褡錍、人口較多的民族D、人口較少的民族

21、入戶調(diào)查結(jié)束后,對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理,進(jìn)行規(guī)范的(C)管理。

A、報告B、材料C、臺帳D、分工

22社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺帳,下崗失業(yè)人員管理臺帳、(D)就業(yè)和再就業(yè)管理臺帳、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺帳等5個常用基本臺帳。

A、外來勞動力管理臺帳B、家庭人口管理臺帳C、失業(yè)人員居住情況管理臺帳D、就業(yè)困難對象管理臺帳

23、城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺帳的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的(A)、求職意向。

A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專業(yè)技能、個人收入情況D、專業(yè)技能、家庭收入情況

24、關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺帳的目的,下面表述最準(zhǔn)確的是(B)A、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況

B、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況

C、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況D、準(zhǔn)確掌握毆打轄區(qū)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況

25、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺帳的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及(C)多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。

A、新成長勞動力B、外來人口C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他無業(yè)人員26、社區(qū)常住人口資料主要包括(D)和()

A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)

27、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息臺帳,內(nèi)容主要包括(B)基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失業(yè)農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員(主要是就業(yè)困難對象)C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對象

28、對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員,應(yīng)(D)

A、不需再進(jìn)行臺帳管理B、及時從原始臺帳中除名C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺帳D、另建立分類管理臺帳

29、失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間又享受()則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并停止享受其他失業(yè)待遇。

A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險D、工傷保險D、商業(yè)保險30、勞動保障協(xié)理員在填完報表后,還要寫出(B)A、填寫過程B、報表分析D、報表要求C、匯總過程31、報表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括(A)、存在的問題和建議等。A、基本情況分析B、報送程序C、報送要求D、匯總過程

32、勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)工作的程序是(C)接待登記和整理反饋。

A、回答咨詢問題B、記錄咨詢問題C、做好準(zhǔn)備工作D、相關(guān)信息錄入計算機(jī)33、勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù),是指勞動保障協(xié)管員對下崗失業(yè)人員或者其他人所提出的有關(guān)(A)政策方面的問題給予解答說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、勞動和社會保障B、社區(qū)建設(shè)C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

34、在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求:一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策,而是全面把握咨詢?nèi)藛T咨詢的內(nèi)容;三是(D);四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。

A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備C、對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總D、準(zhǔn)備解答咨詢?nèi)藛T所提出的問題

35、為了做好勞動保障工作,勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關(guān)法律法規(guī)知識,掌握當(dāng)前的社會保障政策(B)熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策B、再就業(yè)政策C、宏觀調(diào)控政策D、戶籍管理政策36、為了開展再就業(yè)培訓(xùn),要了解當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況,如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)情況和(D)等、建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)要求檔案。

A、身體健康情況B、家庭教育背景狀況C、參加社會保險情況D、就業(yè)意向37、再就業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容是(C)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。

A、經(jīng)濟(jì)形勢教育B、職業(yè)道德教育C、就業(yè)觀念教育、D、法律意識教育

38、組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)(C)和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn),確定培訓(xùn)項(xiàng)目,制定培訓(xùn)計劃,著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。

A、勞動力資源總量B、勞動關(guān)系C、勞動力市場需求D、勞動力市場供給39、我國職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制,采取長短結(jié)合的方式,(B)參加培訓(xùn)。A、必須脫產(chǎn)B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)C、必須半脫產(chǎn)D、均以函授或自學(xué)方式40、職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上,強(qiáng)調(diào)理論知識教育和實(shí)際操作相結(jié)合(C)。

A、突出理論知識教育B突出專業(yè)知識教育C、突出技能教育D、突出基礎(chǔ)理論教育41、具備辦學(xué)條件的社區(qū)直接向當(dāng)?shù)乜h(區(qū))(B)申報辦學(xué)資格予再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格,得到批準(zhǔn)后開展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。

A、教育管理部門B、勞動保障部門C、工商管理部門D、文化管理部門

42、長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為一年以上,培訓(xùn)對象為(A)的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員,培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書,為直接進(jìn)入勞動力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右B、50歲左右C、40歲左右D、45歲左右

43、提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性,提高培訓(xùn)后的(A),是提高再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。

A、再就業(yè)率B、職業(yè)技能鑒定合格率C、考試合格率D、創(chuàng)業(yè)成功率

44、要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)伙伴計劃(D)等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性,

A、職業(yè)道德教育B、就業(yè)觀念教育C、跨地區(qū)培訓(xùn)D、政府購買培訓(xùn)成果

45、國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財政據(jù)實(shí)(D)A、30%貼息B、50%貼息C、80%貼息D、全額貼息46、勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一直后才能簽訂,(D)的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一直簽訂的勞動和同為無效合同。

A、用人單位起草B、職工個人起草C、雙方均同意D、職工被迫簽訂

47、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指(B)勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下B、企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下

48、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的4050人員靈活就業(yè)后,(D)給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼A、對審薄酒也和參加社會保險的B、對收入低與當(dāng)?shù)仄骄降腃、對參加養(yǎng)老保險的D、對經(jīng)縣以上勞動保障部門登記的

49、根據(jù)國家現(xiàn)行政策,對企業(yè)(單位)就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按企業(yè)(單位)為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員應(yīng)交納的(A)失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。

A、基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)B、基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險C、基本養(yǎng)老費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險D、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費(fèi)

50、勞動保障協(xié)理員應(yīng)注重對(C)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、國有企業(yè)B、以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)C、社區(qū)內(nèi)D、集體企業(yè)51、勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)分類指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢指導(dǎo)設(shè)計(B)輔導(dǎo)求職方法、幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主觀條件合理選擇職業(yè)。A、職業(yè)培訓(xùn)計劃B、求職計劃C、家庭理財計劃D、創(chuàng)業(yè)計劃52、職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集(D),通過職業(yè)介紹服務(wù),促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息D、用人信息53、《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、(B)等。

A、工作時間B、工資要求C、擔(dān)任職務(wù)D、培訓(xùn)要求

54用人單位用人需求情況,包括用人單位目前急需招用人的(A)、工種崗位、人員數(shù)量、職工素質(zhì)、、基本能力等從業(yè)條件要求。A、專業(yè)B、身高C、外貌D、戶口

55、職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括:求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、(A)工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

A、人員數(shù)量B、求職人員個人簡歷C、用人單位的效益情況D、用人單位的發(fā)展情況56、求職者進(jìn)行求職登記后,為求職者建立(D)實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)予即時服務(wù)。A、個人檔案B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案D、跟蹤指導(dǎo)檔案

57、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是:收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、(A)、和再次面談。

A、初次面談B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)技術(shù)鑒定D、推薦相關(guān)服務(wù)58、為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集,在社區(qū)勞動保障服務(wù)場所所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口,對用人單位進(jìn)市場招工、求職者進(jìn)市場求職逐一進(jìn)行登記,并分類納入勞動力資源信息庫和(C)

A、求職信息庫B、政策信息庫C、崗位信息庫D、參保信息庫

59、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要,可以實(shí)現(xiàn)(C)

A、信息無尚使用B、信息壟斷C、信息共享、互通有無D、信息有尚使用

60、掌握(A)基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作,是搞好管理服務(wù)的前提條件。

A、退休人員B、高齡退休人員C、6類特殊退休人員D、參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌退休人員

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單項(xiàng)選擇:

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在(D)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、社會生活B、職業(yè)準(zhǔn)入C、職業(yè)培訓(xùn)D、職業(yè)活動

2、按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求,勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動,耐心傾聽服務(wù)對象的要求,為服務(wù)對象(D)

A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定B、提供物質(zhì)上的幫助C、提供就業(yè)援助D、提供方便和周到的服務(wù)3、勞動合同是勞動者用人單位確定勞動關(guān)系、明確(D)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A、集體B、用人單位C、勞動者D、雙方

4、一般情況下,勞動者解除勞動合同應(yīng)提前30日(A)通知用人單位。A、以書面形式B、以口頭形式C、通過工會D、通過社區(qū)

5、勞動法規(guī)定,勞動者有下列之一的,用人單位可以解除勞動合同:“一是(B)二是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,三是嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的,四是被依法追究刑事責(zé)任的!

A、勞動者患病或者負(fù)傷,在醫(yī)療期限內(nèi)的確B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的

6、國家針對促進(jìn)就業(yè)的不同途徑,采取不同的鼓勵扶持措施。對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè),實(shí)行(D)和崗位補(bǔ)貼政策

A、困難補(bǔ)助B、減免行政事業(yè)性收費(fèi)C、安置費(fèi)D、社會保險補(bǔ)貼7、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定,持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、(B)、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者,參加職業(yè)培訓(xùn),可享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。

A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員C、無業(yè)人員D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員8、社會保險主要包括(D)、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項(xiàng)目。A、人壽保險費(fèi)B、健康保險C商業(yè)保險D、養(yǎng)老保險9、(A)不在工傷保險覆蓋范圍

A、機(jī)關(guān)單位B、國有企業(yè)C、私營企業(yè)D、外資企業(yè)10、(A)不是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容

A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、提供醫(yī)療保健服務(wù)C、組織文化體育活動D、核定社會保險待遇

11、社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的(B)或社會組織,按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實(shí)體,是一個地域性的社會生活共同體。

A、群眾組織B、社會群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)或民間組織12街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)必須做到“六個到位”:機(jī)構(gòu)到位、人員到位、(D)、場地到位、制度到位和工作到位。

A、分工到位B、信息化到位C、服務(wù)到位D、經(jīng)費(fèi)到位

13、就業(yè)人員(B)或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。A、基本工資B、勞動報酬C、加班收入D、獎金

14、我國法律規(guī)定,從業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi),從事一定的經(jīng)濟(jì)活動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員,法定勞動年齡是指(B)

A、男16-60歲,女16-55歲B、男16-60歲,女16-50歲C、男:16-55歲,女16-50歲D、男:16-60歲,女16-60歲

15、有人說現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級的關(guān)系就夠了,這樣的說法違反了人際交往的(C)A、真誠互助原則B、自信自律原則C、平等適度原則D、信用寬容原則16、按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別,禮儀可分為(D)

A、個人交際禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀B、語言禮儀、個人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀C、個人社交禮儀、共同禮儀、商務(wù)禮儀和內(nèi)務(wù)禮儀D、內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和個人社交禮儀

17、電子郵件地址hang@sohu.com中的hang是該地址的(B)A、主機(jī)名B、用戶名C、域名D、機(jī)構(gòu)名

18()C不是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料

A、調(diào)查統(tǒng)計報表B、筆記本C、居民身份證D、工作牌(證)19、勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必須注意的事項(xiàng)不包括(A)

A、學(xué)習(xí)地方方言B、使用文明禮貌用語C、尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣D、注意儀表儀容

20、為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行,要求勞動保障協(xié)理員對(B)的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌有所了解。A、全國56個民族B、當(dāng)?shù)馗髅褡錍、人口較多的民族D、人口較少的民族

21、入戶調(diào)查結(jié)束后,對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理,進(jìn)行規(guī)范的(C)管理。A、報告B、材料C、臺帳D、分工

22社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺帳,下崗失業(yè)人員管理臺帳、(D)就業(yè)和再就業(yè)管理臺帳、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺帳等5個常用基本臺帳。

A、外來勞動力管理臺帳B、家庭人口管理臺帳C、失業(yè)人員居住情況管理臺帳D、就業(yè)困難對象管理臺帳23、城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺帳的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的(A)、求職意向。

A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專業(yè)技能、個人收入情況D、專業(yè)技能、家庭收入情況

24、關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺帳的目的,下面表述最準(zhǔn)確的是(B)A、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況

B、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況

C、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況D、準(zhǔn)確掌握毆打轄區(qū)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況

25、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺帳的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及(C)多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。

A、新成長勞動力B、外來人口C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他無業(yè)人員26、社區(qū)常住人口資料主要包括(D)和()

A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)

27、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息臺帳,內(nèi)容主要包括(B)基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失業(yè)農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員(主要是就業(yè)困難對象)C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對象

28、對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員,應(yīng)(D)

A、不需再進(jìn)行臺帳管理B、及時從原始臺帳中除名C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺帳D、另建立分類管理臺帳

29、失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間又享受()則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并停止享受其他失業(yè)待遇。A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險D、工傷保險D、商業(yè)保險30、勞動保障協(xié)理員在填完報表后,還要寫出(B)A、填寫過程B、報表分析D、報表要求C、匯總過程31、報表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括(A)、存在的問題和建議等。A、基本情況分析B、報送程序C、報送要求D、匯總過程

32、勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)工作的程序是(C)接待登記和整理反饋。A、回答咨詢問題B、記錄咨詢問題C、做好準(zhǔn)備工作D、相關(guān)信息錄入計算機(jī)33、勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù),是指勞動保障協(xié)管員對下崗失業(yè)人員或者其他人所提出的有關(guān)(A)政策方面的問題給予解答說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、勞動和社會保障B、社區(qū)建設(shè)C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

34、在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求:一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策,而是全面把握咨詢?nèi)藛T咨詢的內(nèi)容;三是(D);四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。

A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備C、對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總D、準(zhǔn)備解答咨詢?nèi)藛T所提出的問題

35、為了做好勞動保障工作,勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關(guān)法律法規(guī)知識,掌握當(dāng)前的社會保障政策(B)熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策B、再就業(yè)政策C、宏觀調(diào)控政策D、戶籍管理政策

36、為了開展再就業(yè)培訓(xùn),要了解當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況,如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)情況和(D)等、建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)要求檔案。

A、身體健康情況B、家庭教育背景狀況C、參加社會保險情況D、就業(yè)意向37、再就業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容是(C)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。

A、經(jīng)濟(jì)形勢教育B、職業(yè)道德教育C、就業(yè)觀念教育、D、法律意識教育

38、組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)(C)和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn),確定培訓(xùn)項(xiàng)目,制定培訓(xùn)計劃,著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。

A、勞動力資源總量B、勞動關(guān)系C、勞動力市場需求D、勞動力市場供給39、我國職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制,采取長短結(jié)合的方式,(B)參加培訓(xùn)。A、必須脫產(chǎn)B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)C、必須半脫產(chǎn)D、均以函授或自學(xué)方式40、職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上,強(qiáng)調(diào)理論知識教育和實(shí)際操作相結(jié)合(C)。

A、突出理論知識教育B突出專業(yè)知識教育C、突出技能教育D、突出基礎(chǔ)理論教育41、具備辦學(xué)條件的社區(qū)直接向當(dāng)?shù)乜h(區(qū))(B)申報辦學(xué)資格予再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格,得到批準(zhǔn)后開展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。

A、教育管理部門B、勞動保障部門C、工商管理部門D、文化管理部門

42、長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為一年以上,培訓(xùn)對象為(A)的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員,培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書,為直接進(jìn)入勞動力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右B、50歲左右C、40歲左右D、45歲左右

43、提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性,提高培訓(xùn)后的(A),是提高再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。A、再就業(yè)率B、職業(yè)技能鑒定合格率C、考試合格率D、創(chuàng)業(yè)成功率

44、要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)伙伴計劃(D)等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性,

A、職業(yè)道德教育B、就業(yè)觀念教育C、跨地區(qū)培訓(xùn)D、政府購買培訓(xùn)成果

45、國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財政據(jù)實(shí)(D)A、30%貼息B、50%貼息C、80%貼息D、全額貼息46、勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一直后才能簽訂,(D)的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一直簽訂的勞動和同為無效合同。

A、用人單位起草B、職工個人起草C、雙方均同意D、職工被迫簽訂

47、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指(B)勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。

A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下B、企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下48、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的4050人員靈活就業(yè)后,(D)給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼

A、對審薄酒也和參加社會保險的B、對收入低與當(dāng)?shù)仄骄降腃、對參加養(yǎng)老保險的D、對經(jīng)縣以上勞動保障部門登記的

49、根據(jù)國家現(xiàn)行政策,對企業(yè)(單位)就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按企業(yè)(單位)為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員應(yīng)交納的(A)失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。

A、基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)B、基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險C、基本養(yǎng)老費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險D、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費(fèi)

50、勞動保障協(xié)理員應(yīng)注重對(C)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、國有企業(yè)B、以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)C、社區(qū)內(nèi)D、集體企業(yè)

51、勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)分類指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢指導(dǎo)設(shè)計(B)輔導(dǎo)求職方法、幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主觀條件合理選擇職業(yè)。A、職業(yè)培訓(xùn)計劃B、求職計劃C、家庭理財計劃D、創(chuàng)業(yè)計劃52、職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集(D),通過職業(yè)介紹服務(wù),促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息D、用人信息53、《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、(B)等。A、工作時間B、工資要求C、擔(dān)任職務(wù)D、培訓(xùn)要求

54用人單位用人需求情況,包括用人單位目前急需招用人的(A)、工種崗位、人員數(shù)量、職工素質(zhì)、、基本能力等從業(yè)條件要求。

A、專業(yè)B、身高C、外貌D、戶口

55、職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括:求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、(A)工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

A、人員數(shù)量B、求職人員個人簡歷C、用人單位的效益情況D、用人單位的發(fā)展情況56、求職者進(jìn)行求職登記后,為求職者建立(D)實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)予即時服務(wù)。A、個人檔案B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案D、跟蹤指導(dǎo)檔案

57、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是:收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、(A)、和再次面談。A、初次面談B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)技術(shù)鑒定D、推薦相關(guān)服務(wù)

58、為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集,在社區(qū)勞動保障服務(wù)場所所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口,對用人單位進(jìn)市場招工、求職者進(jìn)市場求職逐一進(jìn)行登記,并分類納入勞動力資源信息庫和(C)A、求職信息庫B、政策信息庫C、崗位信息庫D、參保信息庫

59、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要,可以實(shí)現(xiàn)(C)A、信息無尚使用B、信息壟斷C、信息共享、互通有無D、信息有尚使用

60、掌握(A)基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作,是搞好管理服務(wù)的前提條件。A、退休人員B、高齡退休人員C、6類特殊退休人員D、參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌退休人員

友情提示:本文中關(guān)于《勞動保障協(xié)管員單項(xiàng)選擇》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,勞動保障協(xié)管員單項(xiàng)選擇:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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