班長(zhǎng)團(tuán)支書考核制度

信息科學(xué)與工程學(xué)院

201*級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書考核制度

為表彰對(duì)班級(jí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長(zhǎng)團(tuán)支書，提醒指正班級(jí)風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長(zhǎng)團(tuán)支書。特制定本制度，考核各班的班級(jí)負(fù)責(zé)人。

一、考核對(duì)象

信息科學(xué)與工程學(xué)院201*級(jí)各班班長(zhǎng)，團(tuán)支書和副班長(zhǎng)。

二、考核方式

個(gè)人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進(jìn)行評(píng)分，按個(gè)人積分高低評(píng)定等級(jí)。

三、考核內(nèi)容

個(gè)人成績(jī)，班級(jí)工作，評(píng)價(jià)與總結(jié)。

四、考核細(xì)則

(一)個(gè)人成績(jī)（15分）

在學(xué)習(xí)方面起到模范帶頭作用。成績(jī)排名為專業(yè)前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。(二)班級(jí)工作（45分）

1)思想工作（10分）

該項(xiàng)基礎(chǔ)分為5分。若本學(xué)期級(jí)風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級(jí)取得院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況，每項(xiàng)加2分；取得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況，每項(xiàng)加4分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有同學(xué)成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團(tuán)干部，則每人次加一分。

若班內(nèi)有同學(xué)受到校級(jí)處分，受到警告則每人次減2分，受到嚴(yán)重警告每人次減4分，受到退學(xué)處理該項(xiàng)為0分。

該項(xiàng)滿分為10分。2)班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)（25分）

根據(jù)班級(jí)掛科率以及班級(jí)平均成績(jī)?cè)u(píng)定工作業(yè)績(jī)。1.班級(jí)掛科率（10分）

按照全年級(jí)各班的掛科率，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級(jí)掛科率在全年級(jí)前25%的，該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書該項(xiàng)得4分；處于25%-75%之間的該項(xiàng)得7分；掛科率最低，排在最后25%的，該項(xiàng)得10分。

2.班級(jí)平均成績(jī)（15分）

按照全年級(jí)各班的平均成績(jī)，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級(jí)平均成績(jī)?cè)谌�年�?jí)前25%的，該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書該項(xiàng)得15分,；處于25%-50%之間的，該項(xiàng)得12分；處于50%-75%的，該項(xiàng)得9分；處于最后25%的，該班班長(zhǎng)與團(tuán)支書該項(xiàng)得6分。3)班級(jí)生活（10分）

根據(jù)生活自律股所評(píng)定的寢室結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各班所獲寢室稱號(hào)。該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書按照每一個(gè)優(yōu)秀寢室加4分，每一個(gè)衛(wèi)生寢室加2分，最高分為10分。

(三)個(gè)人總結(jié)與評(píng)價(jià)（40分）

1)個(gè)人總結(jié)（15分）

由組織股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對(duì)該項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。要求按時(shí)提交。

2)年級(jí)長(zhǎng)與團(tuán)總支評(píng)價(jià)（10分）

由本年級(jí)所有年級(jí)長(zhǎng)和團(tuán)總支根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并給出評(píng)分。3)輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)（15分）

由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度,日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并給出評(píng)分。

信息科學(xué)與工程學(xué)院201*級(jí)年級(jí)會(huì)組織股

二○一二年十月一日

擴(kuò)展閱讀：大學(xué)班長(zhǎng)團(tuán)支書考核制度

大學(xué)班長(zhǎng)團(tuán)支書考核制度

為表彰對(duì)班級(jí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長(zhǎng)團(tuán)支書，提醒指正班級(jí)風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長(zhǎng)團(tuán)支書。特制定本制度，考核各班的班級(jí)負(fù)責(zé)人。

一、考核對(duì)象

各班班長(zhǎng)，團(tuán)支書和副班長(zhǎng)。

二、考核方式

個(gè)人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進(jìn)行評(píng)分，按個(gè)人積分高低評(píng)定等級(jí)。

三、考核內(nèi)容

個(gè)人成績(jī)，班級(jí)工作，評(píng)價(jià)與總結(jié)。

四、考核細(xì)則

(一)個(gè)人成績(jī)（10分）

在學(xué)習(xí)方面起到模范帶頭作用。成績(jī)排名為專業(yè)前15%者10分，15%-30%者9分，30%-50%者8分，50%-70%者7分，70%-85%者6分，85%以后5分。(二)班級(jí)工作（50分）

1)思想工作（10分）

該項(xiàng)基礎(chǔ)分為5分。若本學(xué)期級(jí)風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級(jí)取得院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況，每項(xiàng)加2分；取得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況，每項(xiàng)加4分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有同學(xué)成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團(tuán)干部，則每人次加一分。

若班內(nèi)有同學(xué)受到校級(jí)處分，受到警告則每人次減2分，受到嚴(yán)重警告每人次減4分，受到退學(xué)處理該項(xiàng)為0分。

該項(xiàng)滿分為10分。

2)班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)（25分）

根據(jù)班級(jí)掛科率以及班級(jí)平均成績(jī)?cè)u(píng)定工作業(yè)績(jī)。1.班級(jí)掛科率（10分）

按照全年級(jí)各班的掛科率，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級(jí)掛科率在全年級(jí)前25%的，該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書該項(xiàng)得4分；處于25%-75%之間的該項(xiàng)得7分；掛科率最低，排在最后25%的，該項(xiàng)得10分。

2.班級(jí)平均成績(jī)（15分）

按照全年級(jí)各班的平均成績(jī)，由高到低排名。所帶領(lǐng)的班級(jí)平均成績(jī)?cè)谌�年�?jí)前25%的，該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書該項(xiàng)得15分,；處于25%-50%之間的，該項(xiàng)得12分；處于50%-75%的，該項(xiàng)得9分；處于最后25%的，該班班長(zhǎng)與團(tuán)支書該項(xiàng)得6分。

3)班級(jí)生活（15分）

根據(jù)生活自律股所評(píng)定的星級(jí)寢室結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各班所獲星級(jí)寢室稱號(hào)。該班班長(zhǎng)和團(tuán)支書按照每一個(gè)五星級(jí)寢室加3分，每一個(gè)四星級(jí)寢室加2分，每一個(gè)三星級(jí)寢室加1分，最高分為15分。

(三)個(gè)人總結(jié)與評(píng)價(jià)（40分）

1)個(gè)人總結(jié)（20分）

由組織股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對(duì)該項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。要求按時(shí)提交。

2)年級(jí)長(zhǎng)與團(tuán)總支評(píng)價(jià)（10分）

由本年級(jí)所有年級(jí)長(zhǎng)和團(tuán)總支根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并給出評(píng)分。

3)輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)（10分）

由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度，等日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并給出評(píng)分。

友情提示：本文中關(guān)于《班長(zhǎng)團(tuán)支書考核制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，班長(zhǎng)團(tuán)支書考核制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《班長(zhǎng)團(tuán)支書考核制度》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/710599.html

• 上一篇：感謝祝福結(jié)語(yǔ)
• 下一篇：大學(xué)班委小結(jié)