辦公室目標責任書

201*年度市科協(xié)辦公室目標管理考核指標賦項目責任目標分安排、總結缺1項扣1分，學習少1次扣0.15分，平時未檢查扣1分，學習筆記、體會達不到標準扣1分安排、總結缺1項扣1分，學習5筆記達不不到標準扣2分評分辦法抓好職工學習教育，落實各項學習制度，對中心組學習、職工政治學習，做到年初有安排、平時有檢查，年終有總結；全年組織職工集體學習25次以上，中心組學習12次以上；督促干部職工記政治、業(yè)務學習筆記2萬字以上,撰寫心得體會3篇。認真實施“五五”普法規(guī)劃，落實各項學法任務，對職工學法年初有安排、年終有總結；督促職工人均記學法筆記2萬字以上；通過市上普法檢查驗收。職工學習教育安排、總結缺1、“八型機關”創(chuàng)建項扣1分，資料20分深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各類黨性教育活動,做到有安排、有總結，按時報送有關報表，活動資料齊全，5不全扣1分，未通過驗收不得確�；顒尤〉妙A期目標，通過檢查驗收。分加強廉政教育，組織2次以上反腐倡廉專題學習，黨員干部廉潔從政學習筆記每人不少于1萬字；組織開展正面典型和警示教育各1次。少1次學習扣1分，學習筆記達5不到標準扣2分，警示教育少1次扣0.5分未組織培訓扣13分，未完成培訓任務扣2分按時組織人員參加市上公務員和職工崗位培訓，完成培訓任務。

認真執(zhí)行《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨內監(jiān)督條例》等廉政建設規(guī)定，安排、總結缺1按照黨組安排，做好機關黨風廉政建設工黨風廉項扣1分，制度作的安排、年終總結。落實黨風廉政建設政建設1分，責任制，做好抓本治源工作，建立重大家5不健全扣資料不齊扣1事報告、個人收入申報、收受禮品登記等分，未通過考核簿冊。做好日常工作資料收集，半年對機不得分關黨風廉政建設進行小結，完成市紀委考核準備工作。行文不規(guī)范扣1嚴格按行文規(guī)范起草文件，按時完成領導分，未完成材料交辦的材料起草任務，做到高效、快捷，5起草任務扣2及時處理上級來函來電，做到及時、準確。分，發(fā)生誤事情況扣3分按照文件接收傳閱程序，做好來文登記、擬辦、催辦工作，文件傳閱及時，發(fā)文快速規(guī)范，文件管理嚴格，不得發(fā)生丟失、泄密事件。文秘在有關媒體發(fā)表宣傳科協(xié)工作的報道15篇工作以上.文檔管理不規(guī)2分，發(fā)生5范扣丟失扣3分，泄密不得分5少1篇扣0.4分會議通知不及嚴格按照議事程序和議事規(guī)則辦事，做好時扣2分，會議各類會議的準備、通知、組織和記錄工作，5室準備不好扣2落實會議決議。分，記錄不全扣1分報紙分發(fā)不準按時做好報刊征訂、分發(fā)工作，做到及時、確扣1分，郵件準確。及時完成機關郵件的收發(fā)和材料打3收發(fā)不及時扣1印工作。分，未完成材料打印任扣1分

201*年度市科協(xié)辦公室目標管理考核指標賦項目責任目標分根據黨支部意見，做好支部工作，年初有支部安排，年終有總結。堅持“三會一課”制度，結合慶祝建黨90周年，組織開展“祭典革命先烈，重溫入黨誓詞”、迎七一職工工作紅歌比賽等活動，活躍支部生活，按時收繳黨費。抓好機關各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，確保制度落實到位。評分辦法安排、總結缺15項扣1分，活動少1次扣0.5制度落實不力5扣2分，未落實制度不得分無考勤登記表扣2分，記載不5全扣2分，未按時提交結果扣1分未及時調整工資扣2分，未按25時發(fā)放工資扣分，未按時核定繳存醫(yī)了保險扣1分未按時提交報2分，未公4表扣布財務收支情況扣2分嚴格執(zhí)行考勤制度，實行上下班簽到，按月向分管理領導提交考勤結果，考勤資料完備。機關按規(guī)定及時調整、報批職工工資，確保工管理資按時發(fā)放。按月交納機關電話費，完成職工醫(yī)療保險、公積金的繳存。30分嚴格執(zhí)行財務管理制度，厲行節(jié)約，按標準審核條據，嚴把支出關，每月向分管領導報送財務報表，半年、年終向職工公布收支情況。加強財產管理，對機關所有財產造冊登記，財產登記不清建檔立卡，做到帳、卡、物相符，防止財4扣2分，發(fā)生丟產流失。失扣2分

未執(zhí)行派車單扣1分，燃油和做好車輛管理，嚴格執(zhí)行派車單制度，按程登記不清月統(tǒng)計車輛行駛里程和燃油，車輛維修、5里扣2分，維修保保養(yǎng)按程序進行審批登記，車輛停放安全，養(yǎng)不規(guī)范扣1車輛到位及時。分，出車時效性差扣1分根據工作需要，及時采購辦公用品、車輛燃油等，為機關工作提供保障。影3采購不及時，響工作不得分服務不到位扣1做好接待工作，做到熱情大方，適度節(jié)儉。3分，出現(xiàn)失誤扣2分辦公環(huán)境臟亂差扣1分，有12次被市上衛(wèi)生檢查評定為差的不得分服務不好扣12分，出現(xiàn)失誤扣1分未安排值班不3得分，發(fā)生重大全事故不得分加強辦公場所衛(wèi)生管理，辦公場所規(guī)范、整潔、美化。做好離退休人員慰問，職工婚喪嫁娶服務工作。做好機關安全管理，重要節(jié)假日安排好值班，年內不得發(fā)生火災、被盜、漏水和車輛肇事事故。資料不全扣1抓好計劃生育，做到組織健全、措施落實，分，未按時報送檔、卡、表齊全，按時組織已婚育齡婦女材料、落實節(jié)育生育參加環(huán)孕情檢查，及時落實節(jié)育措施。干3措施扣1分，發(fā)部職工無超生違育現(xiàn)象生超生違育不10分得分計劃

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綜合辦公室201*年目標管理

責任書

為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人

力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。一、管理目標：

監(jiān)督協(xié)調率90%，來訪及時接待率100%；招聘合格率90%；文件整理歸檔及時率100%；消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%；公文處理及時率100%、正確率95%；

管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。二、主要工作任務

1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。

2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

6、組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

7、組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好公司會議和培訓的策劃和執(zhí)行等。

10、做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作；完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作；加強公司治安安全的指導和管理。

12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。13、完成公司領導交辦的其他任務。

綜合辦公室：

201*年12月7日

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