三聯(lián)社區(qū)工作站一周工作計(jì)劃(201*-1-7)
三聯(lián)社區(qū)工作站一周工作計(jì)劃
填表人:陳新平填表時(shí)間:201*-1-7星期一工作內(nèi)容開(kāi)展“開(kāi)封”行動(dòng)。勘察審批租賃現(xiàn)場(chǎng)。巡查三小場(chǎng)所?辈鞂徟赓U現(xiàn)場(chǎng)。巡查轄區(qū)三小場(chǎng)所。計(jì)劃完成時(shí)間承辦人備注二三四五說(shuō)明:1、此表由干部個(gè)人及部門填報(bào);
2、每周五下午4:30前由辦公室收集整理上報(bào)街道黨
政辦。
三聯(lián)社區(qū)工作站每周日常工作報(bào)表
填表人:陳新平填表時(shí)間:201*-1-7序號(hào)工作內(nèi)容完成情況備注勘察審批租賃現(xiàn)場(chǎng)4家。已完成巡查轄區(qū)三小場(chǎng)所。開(kāi)展“開(kāi)封”行動(dòng),聯(lián)合街道各部門對(duì)富泉A、B區(qū)進(jìn)行驗(yàn)收?辈鞂徟赓U現(xiàn)場(chǎng)3。已完成進(jìn)行中已完成說(shuō)明:1、此表由干部個(gè)人及部門填報(bào);
2、每周五下午4:30前由辦公室收集整理上報(bào)街道黨
政辦。
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會(huì)同群眾工作站工作計(jì)劃
為了更為貫徹落實(shí)群眾工作指示精神,進(jìn)一步深化群眾工作,融洽黨群干群關(guān)系;全心全意服務(wù)群眾;提高群眾對(duì)黨和政府的滿意率;促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)展、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;扎實(shí)做好群眾工作,充分發(fā)揮群眾工作站的作用,為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)群眾工作站而努力工作。現(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際,特制定我站201*年度工作計(jì)劃。
一、認(rèn)識(shí)深化工作站工作的意義
實(shí)踐證明,工作站工作意義重大、作用、深遠(yuǎn),全體黨員干部認(rèn)識(shí)深化工作站工作的性和必要性。
(一)深化工作站工作是科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。深化工作站工作,要給黨員干部更廣闊的平臺(tái),黨員干部崗位,掌握基層實(shí)情,拓寬工作思路,把握工作,努力為解難事、事、辦實(shí)事,真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng),用行動(dòng)來(lái)詮釋“全心全意為服務(wù)”的宗旨。
(二)深化工作站工作是密切黨和關(guān)系的要求。密切,走路線,是最大的政治優(yōu)勢(shì)。深化工作站工作,要“三聯(lián)三為”活動(dòng)要求,解決工作中還的工作弱化、觀念淡化的問(wèn)題,虛心向?qū)W習(xí),熱心為服務(wù),耐心聽(tīng)群眾呼聲,誠(chéng)心受監(jiān)督,服務(wù)的常態(tài)化、制度化。(三)深化工作站工作是執(zhí)政能力的途徑。工作能力是執(zhí)政能力的點(diǎn)。深化工作站工作,要使黨員干部基層,貼近,堅(jiān)守一線,從而強(qiáng)化服務(wù)理念,拓展服務(wù)功能,服務(wù)意識(shí),執(zhí)政為民,使黨員干部的能力和素質(zhì)與“井字、小康井字”相。
(四)深化工作站工作是創(chuàng)新工作體制機(jī)制的現(xiàn)實(shí)需要。健全的體制、機(jī)制作保障,工作就難以、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以。深化工作站工作,要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)制度、制度,健全信訪聯(lián)席會(huì)議制度、權(quán)益機(jī)制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制等體制機(jī)制,從而彌補(bǔ)基層組織在體制機(jī)制上的缺陷和,地整合資源,為基層組織解困,為解難,為科學(xué)決策獻(xiàn)計(jì),為科學(xué)發(fā)展助力。
二、強(qiáng)化宗旨意識(shí),工作職責(zé)務(wù)四”的基礎(chǔ)上,工作職責(zé)。(一)關(guān)注民生。關(guān)注民生是發(fā)展,是工作站工作的點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作站是檢驗(yàn)滿意度的“試金石”,要好、好、發(fā)展好最的利益,以民生為的社會(huì)建設(shè),從涉及切身利益的一點(diǎn)一滴做起,幫助解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學(xué)、社會(huì)保障等的苦難,真正使學(xué)教、勞有所得、病醫(yī)、老養(yǎng)、住居。
(二)代理信訪。代理信訪的目的是暢通訴求渠道,合法權(quán)益,化解基層矛盾糾紛,社會(huì)穩(wěn)定。要代理、、跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)。對(duì)的合法訴求,要反饋和回復(fù);當(dāng)訴求,要幫助弄清楚政策和法律法規(guī),做耐心細(xì)致的說(shuō)服、教育和疏導(dǎo)工作,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),對(duì)已化解的矛盾糾紛,要回訪、舉一反三、防止反復(fù)。
(三))解決問(wèn)題。工作站是服務(wù)的“直通車”,把解決問(wèn)題擺在首要位,著力幫助解決生產(chǎn)、生活的,著力解決制約科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題,是由于體制機(jī)制等原因難以解決和長(zhǎng)期得解決的焦點(diǎn)問(wèn)題。問(wèn)題中,能解決的,要立即解決;難以解決的,各村要上報(bào)鎮(zhèn)工作辦公室統(tǒng)籌解決。
(四)歷練隊(duì)伍。工作站是黨員干部工作的“新課堂”。黨員干部要撲下身子,沉下心來(lái),到中去生產(chǎn)生活中的,工作的特點(diǎn)和規(guī)律,在與打交道的過(guò)程中吸收智慧、教育,在基層實(shí)踐過(guò)程中歷練和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和,學(xué)會(huì)用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場(chǎng)的手段去新規(guī)律、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面,使全體黨員干部隊(duì)伍一支心系、能干肯干、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的優(yōu)秀隊(duì)伍。
(五)。社會(huì),建設(shè)幸福家園,是人類孜孜以求的社會(huì)理想。工作站既是黨和的“連心橋”,社會(huì)的載體。黨員干部要深化工作站工作,教育,,服務(wù),傾聽(tīng)呼聲,理順情緒,體察疾苦,解決訴求,權(quán)益,努力打造滿意,親民愛(ài)民形象,營(yíng)造公平正義的社會(huì)環(huán)境,社會(huì)和諧人人有責(zé)、社會(huì)人人共享的。
三、工作制度
(一)工作日上崗制度1、上崗。每月23日至25日是工作站規(guī)定上崗工作日,每一位站員必須上按時(shí)上崗接訪;
2、專人值班。工作站每天必須有專人值班接訪。3、整合力量。各村工作組要?jiǎng)訂T轄區(qū)內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員及熱心公益事業(yè)的退休老同志參加村里工作組工作。
4、五聯(lián)五訪。工作干部全面進(jìn)行要“五聯(lián)五訪”工作,即聯(lián)轄區(qū),訪群眾生活中的碰到的各種問(wèn)題;聯(lián)村干部,訪村干部工作中遇到的問(wèn)題;聯(lián)村黨支部和黨員,訪基層組織建設(shè)中的問(wèn)題;聯(lián)轄區(qū)招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,訪生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題;聯(lián)轄區(qū)工程項(xiàng)目,訪項(xiàng)目過(guò)程中存在的問(wèn)題。
5、臺(tái)賬。對(duì)“五聯(lián)五訪”過(guò)程中的問(wèn)題,各工作組要梳理和分類排隊(duì),并可以解決的提出解決思路盡快解決;需要上報(bào)的,分類做好臺(tái)賬,分別制定相應(yīng)對(duì)策,統(tǒng)籌考慮予以解決。
6、登記備案。工作站成員要據(jù)實(shí)情認(rèn)真填寫《工作日志》。(二)代理信訪制度
1、遵循代理原則!罢l(shuí)代理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,工作室工作隊(duì)員在信訪委托后,中途不得隨意變換代理人員。確保代理事項(xiàng)能盡早答復(fù)。
2、隊(duì)伍。各村工作組要選聘一批政治素質(zhì)高、基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、善于利益的擔(dān)任村工作組工作隊(duì)員和聯(lián)絡(luò)員,著重摸排查矛盾糾紛、信訪隱患等不穩(wěn)定因素,苗頭性、傾向性問(wèn)題及引發(fā)集體上訪的問(wèn)題等信息,處理緊急情況。
3、務(wù)求代理實(shí)效。在代理信訪過(guò)程中,要按規(guī)定的時(shí)限,向反饋辦理結(jié)果。對(duì)情況、短期內(nèi)無(wú)法解決的,要耐心細(xì)致的說(shuō)服解釋工作和信訪的穩(wěn)控工作,力爭(zhēng)做到矛盾不出村。
(三)調(diào)度制度
1、調(diào)度。工作站每月25日,進(jìn)行一次工作調(diào)度或?qū)n}會(huì)議,對(duì)工作站涉及的重大問(wèn)題和難以解決的問(wèn)題,進(jìn)行匯總上報(bào)。
2、解決交辦問(wèn)題。各工作組對(duì)群眾上訪反映的問(wèn)題,深入調(diào)查,限期解決,決不推諉扯皮,推卸責(zé)任。
5、管理。工作站在每月的25日,對(duì)工作站每名工作站干部當(dāng)月的出勤、工作、任務(wù)、工作日志填寫等情況,進(jìn)行匯總并填寫上報(bào)鎮(zhèn)群工站。
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