大關(guān)鎮(zhèn)錦崗小學“青藍工程”實施方案

大關(guān)鎮(zhèn)錦崗小學“青藍工程”實施方案

（201*~201*學年度）

為深入貫徹落實縣教育局及我鎮(zhèn)中心校文件精神，促進青年教師快速、健康成長，推動學校教育教學質(zhì)量進一步提高，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的作用，推動“有效教學”活動深入開展。結(jié)合我校實際，現(xiàn)決定啟動“以老帶新，以新促老，師徒結(jié)對，共同提高”的“青藍工程”，具體實施活動方案如下：一、活動目的

加強對青年教師的培養(yǎng)力度，以老帶新、共同促進。通過青藍工程的啟動，為廣大青年教師迅速成長營造良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師、老老師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建平臺。二、組織形式

安排師德高尚、經(jīng)驗豐富、水平突出的老教師為“導師”，言傳身教，大力推進學校的“青藍工程”。針對我校年輕教師較少的情況，采取“幾對一”的形式，即由幾個教學經(jīng)驗豐富的老教師負責帶一個年輕教師。三、培養(yǎng)目標

培養(yǎng)與提高的總體目標是：一年合格，二年成型，三年稱職，五年后步入骨干教師行列。

1、一年合格：青年教師用較短的時間了解學校教育教學的基本情況，熟悉教材，了解學科特點。備課認真，教案完整，注意課堂知識的準確性、科學性、合理性，較為恰當?shù)倪\用教學方法及電教手段，注意學生能力的培養(yǎng)，作業(yè)適中，批改及時。在指導教師的幫助下，擔任班主任，管理好班級。

2、二年成型：青年教師要在各方面基本成型，掌握基本的教學方法，能運用計算機等現(xiàn)代化手段輔助教學，新授課、復習課、講評課、實驗課全部達標。不但要備好教材，還要備好學生，能在課堂教學中注重培養(yǎng)學生的能力，教學目標明確、知識準確、步驟合理、效果良好，能獨立擔任班主任、管理好班級。

3、三年稱職：青年教師在各方面要達到稱職。課堂教學能夠達到生動性、趣味性、針對性等較高要求，能熟練進行學科教學，初步形成自己的教學風格。能獨立承擔各年級教學任務(wù)，能勝任班主任并較好地做好班級管理工作。具有令學生和家長較為滿意的教育教學成績，具有一定的教科研能力，在學生中有較高威信，在社會上有一定的知名度。四、具體實施措施

（一）成立領(lǐng)導小組及指導小組1、“青藍工程”領(lǐng)導小組名單主任：龔楊

常務(wù)副主任：楊萬祥、劉平錦副主任：付興洪

成員：王莎、胡云艷、楊英、盧啟元、張琴、肖勝華、羅明華、李永祥。2、“青藍工程”指導小組名單組長：龔楊

常務(wù)副組長：楊萬祥、劉平錦副組長：付興洪

成員：羅明華、肖勝華、李永祥（二）組建師徒對子（三）職責分工1、領(lǐng)導小組職責：

（1）制訂“青藍工程”實施方案，提出“青藍工程”任務(wù)和目標。（2）加強對“青藍工程”實施過程的管理和指導。（3）負責對“青藍工程”的考核、表彰和總結(jié)。2、指導教師職責

指導教師應(yīng)在思想作風、師德風范上作出表率，熱情關(guān)心徒弟的思想進步。主動、無私地傳授教育、教學經(jīng)驗，對課內(nèi)外教育、教學活動的組織經(jīng)常給予具體指導，對教學業(yè)務(wù)上的疑難問題積極與學徒開展討論，并善于挖掘徒弟的長處，鼓勵他們在工作中改革、創(chuàng)新。要言傳身教，引導他們嚴于執(zhí)教、勤于學習、勤于工作，做到工作實、作風實、教學效果實，逐步使學徒確立“嚴謹、扎實、靈活、創(chuàng)新”的教風。3、青年教師職責

青年教師要虛心學習，積極上進，主動請教，尊重指導教師，誠懇接受指導、批評，做到“三學”：學思想──教育教學理念；學本領(lǐng)──教育教學基本功；學做人──為人處事，為善、求真。努力實現(xiàn)“一年合格、二年成型、三年稱職、五年成為骨干”的目標。

大關(guān)鎮(zhèn)錦崗小學201*年9月1日

附：師徒結(jié)對名單大關(guān)鎮(zhèn)錦崗小學“青藍工程”師徒結(jié)對名單

青方王莎胡云艷

藍方羅明華肖勝華

大關(guān)鎮(zhèn)錦崗小學“青藍工程”

實施方案

（201*~201*學年度）

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