XXX鄉(xiāng)上半年工會工作總結(jié)

興發(fā)鄉(xiāng)201*年上半年工會工作總結(jié)

半年來，在縣總工會的直接領(lǐng)導和管委會的大力支持下，高舉建設(shè)中國特色社會主義旗幟和以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，認真落實《工會法》，堅持實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新。根據(jù)上級工會工作要求，緊密結(jié)合縣工會實際，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行基層工會的職責，突出維護職工的合法權(quán)益和關(guān)心職工生活，不斷提高職工的服務(wù)素質(zhì)，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性，為全面提升職工熱愛崗位，構(gòu)建和諧興發(fā)做了一些工作。

一、高舉建設(shè)中國特色社會主義旗幟和以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷加強自身建設(shè)興發(fā)鄉(xiāng)工會成立以來，在全體職工的大力支持下，不斷加強思想、組織、作風和制度建設(shè)。工會組織是一個團結(jié)的組織；是一個能夠為職工辦實事辦好事的組織；是一個代表職工利益的組織；是一個努力實踐“三個代表”重要思想的組織；是一個以人為本，構(gòu)建和諧社會的組織。首先，工會干部勤于學習，勤于思考，端正思想，擺正位子，撐握工作方法，把心思用在工會日常工作上。其次，加強與縣總工會的聯(lián)系工作，認真領(lǐng)會貫徹上級工作精神，適時地開展工會工作。第三，積極主動爭取黨工委的領(lǐng)導和支持，保護好、

引領(lǐng)好職工參與各種活動的積極性。第四，能夠盡快地把在實踐中可行、可操作的制度和規(guī)定建立起來�？傊�，我們興發(fā)鄉(xiāng)工會堅持依法治會，民主治會，按制度辦事，作風正派，言行一致，對事不對人，切實為職工辦實事辦好事，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構(gòu)建和諧機關(guān)，為提高工作的凝聚力和向心力，工會做了一些有利于團結(jié)，有利于發(fā)展的工作，受到了職工的好評。

二、加強能力建設(shè)，提高工會組織工作水平，扎實開展群眾性文體活動，完成各項任務(wù)目標

為貫徹落實縣總工會工作會議精神,切實加強工會組織建設(shè),增強工會工作能力,圍繞201*年工作目標責任制,結(jié)合興發(fā)鄉(xiāng)的實際,工會將重點從以下幾個方面開展好201*年度工會工作：

（一）、加強工會組織建設(shè)

1、進一步完善各項規(guī)章制度,規(guī)范工會各項工作。2、吸收職工加入工會,使工會入會率達到100%。發(fā)放會員證90%。

3、廣泛宣傳、、增強廣大職工的主人公意識、責任意識和法律意識,教育廣大職工自覺做到愛崗敬業(yè),無私奉獻,努力工作.

4、我鄉(xiāng)制定了一系列相關(guān)宣傳口號“你我互助攜手健

康”、“工會是我家互愛你我他”、“醫(yī)療互助連你我人間真愛顯真情”。在深入基層深入職工群眾的同時通過多種形式進行廣泛宣傳,并用工會的實際行動博得了廣大群眾的信任,在201*年上半年間工會為興發(fā)鄉(xiāng)鐵柱片和野里片的兩名外出務(wù)工人員提供醫(yī)療救助500多元；為興發(fā)鄉(xiāng)中寨村的馬關(guān)旺和栽根村的楊學昌提供助學救助300多元；為石板村和中寨村的兩名空巢老人共提供生活用品和物資共計600多元等等，一系列的行為讓廣大群眾真正了解了政府政策,體會到政府關(guān)懷。

（二）、扎實工作，開展群眾性文體活動

工會的任務(wù)是服務(wù)職工,是廣大職工的第二個家,我鄉(xiāng)工會委員會要以此次活動為契機,真正為廣大職工群眾辦實事、辦大事,做好人民的公仆,讓人民真正感受社會的關(guān)愛,體會社會主義和諧之樂。

1、成立領(lǐng)導小組之后小組成員深入社區(qū),向鄉(xiāng)內(nèi)的每一位工會會員都進行了深入的調(diào)查了解,摸清了鄉(xiāng)內(nèi)會員的基本情況,為今后的醫(yī)療互助正式啟動奠定基礎(chǔ).對鄉(xiāng)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位的在冊職工以及其他形成勞動關(guān)系的職工統(tǒng)一備案,加大宣傳力度,并根據(jù)個人自身情況積極參加互助活動。

2、為了豐富職工文體活動,促進文化建設(shè)水平的不斷提升，樹立科學的全民健身理念和健康的活動方式,以實際行

動迎接亞運會的勝利召開,積極宣傳開展群體性健身活動。

3、繼續(xù)深入開展全民健身計劃,進一步健全文體活動組織機構(gòu),根據(jù)實際情況調(diào)整各健身站點活動,堅持領(lǐng)導帶動群眾,鼓勵更多群眾加入健身活動,健全制度和規(guī)范管理,提高廣大群眾健康水平,增強群眾凝聚力。三、存在的不足

一年來，工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

作為基層工會一定要與時俱進，開拓創(chuàng)新。根據(jù)興發(fā)鄉(xiāng)的特點，在創(chuàng)新中求突破、在創(chuàng)新中謀發(fā)展，不辜負時代賦予工會的職責；不辜負職工群眾的期盼。樹立工會干部的新形象，使每位基層工會干部做一名“信息員”，上情下達，下情上傳；使每位基層工會干部做一名“聯(lián)絡(luò)員”，分憂解難，問寒送暖；使每位基層工會干部做一名“服務(wù)員”，全心全意為職工服務(wù)，把興發(fā)鄉(xiāng)工會辦成興發(fā)鄉(xiāng)職工溫馨的“小家”.

201*年8月1日

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開魯縣總工會201*年工作匯報

201*年，縣總工會在上級工會和縣委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，根據(jù)全縣群團工作會議精神和群團組織“三創(chuàng)”活動要求，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，積極探索構(gòu)建工會組織建設(shè)新模式，大力推進固本強基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設(shè)等“五項工程”建設(shè)，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，為構(gòu)建文明、和諧開魯和促進經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻。現(xiàn)將全年的工會工作情況匯報如下：

一、工會組織建設(shè)工作有新突破

1、黨建帶工建，黨工共建�？h總工會堅持“黨建指導工建，工建服務(wù)黨建”的原則，全面推進黨工共建工作。調(diào)整了全縣“黨工共建”工作領(lǐng)導小組組成人員及成員單位，制定了《201*年“黨工共建”工作安排意見》，與組織部聯(lián)合建立了黨建、工建指導員聯(lián)系企業(yè)制度，積極探索研究黨工共建工作的新途徑新模式，全面推進黨組織建設(shè)和工會組織建設(shè)，擴大了黨組織和工會組織覆蓋面，增強了黨組織和工會組織的感召力和凝聚力。

2、大力推進工會組建工作。201*年，縣總工會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟組織建會、域外來開魯投資企業(yè)建會和建立聯(lián)合工會的新方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場村級工會、商廈工會聯(lián)合會、協(xié)會工會組建工作，發(fā)揮各職能部門和系統(tǒng)工會的協(xié)調(diào)作用，擴

大工會組建和農(nóng)牧民入會比率。到目前止，共完成域外客商投資企業(yè)工會組建3家，私營17家，其它25家，發(fā)展會員5005人，其中農(nóng)牧民工3500人。

3、工會干部隊伍建設(shè)。4月份，結(jié)合縣總工會第十二屆四次全委暨全縣工會工作會議，與縣組織部聯(lián)合，采取以會代訓的形式，對210余名工會專兼職干部進行了培訓，培訓內(nèi)容為工會工作理論、相關(guān)法律知識、工會工作基礎(chǔ)知識和工會工作實務(wù)，有效地提高了工會工作人員分析解決工會實際問題的能力和工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的本領(lǐng)；根據(jù)對領(lǐng)導干部調(diào)整情況，及時配齊、配強、配好了系統(tǒng)、鎮(zhèn)場工會領(lǐng)導班子，并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓工作。

4、工會規(guī)范化、標準化建設(shè)。加強系統(tǒng)、鎮(zhèn)場、工業(yè)園區(qū)、街道和所屬基層工會工作基礎(chǔ)建設(shè)。進一步完善組織網(wǎng)絡(luò)，做到基層工會基本情況明確、檔案資料完善、工作臺帳記錄詳細。縣總工會對《基層工會工作考核細則》調(diào)整了考核內(nèi)容，并根據(jù)基層工會情況進行了重新修訂，使《細則》更貼近實際、易于操作，更能積極有效地推進各項工作。同時，按照上級“六好”鎮(zhèn)場標準，印發(fā)了相關(guān)文件，積極組織開展“六好”鎮(zhèn)場工會創(chuàng)建活動，年初確定的遼河農(nóng)場、麥新鎮(zhèn)為201*年度達標的鎮(zhèn)場，現(xiàn)已基本達到了“六好”標準的要求。

二、職工權(quán)益維護工作有新進展

1、努力維護職工勞動保障權(quán)益。深入貫徹實施《勞動合同法》和《集體合同條例》，積極推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，按照上級工會的統(tǒng)一部署，深入開展了“加強企業(yè)工

會建設(shè)，推進工資集體協(xié)商”百日攻堅行動，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同內(nèi)容。201*年共簽訂集體合同25份，工資集體協(xié)議35份，女職工勞動保護協(xié)議60份。

2、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。縣總工會在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)，創(chuàng)建活動作為促進企業(yè)民主管理，維護和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作有了新的進展。一是加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)；二是完善工資集體協(xié)商和企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機制；三是加強與勞動保障監(jiān)察、經(jīng)委、工商聯(lián)的協(xié)作和聯(lián)動；四是建立健全廠務(wù)公開工作責任制、責任考核制和責任追究制。201*年，建立職代會制度新增45家，建會非公有制企業(yè)廠務(wù)公開建制凈增45家。

3、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善幫扶機制。201*年，縣總工會在完善困難職工檔案基礎(chǔ)上，制定了年度職工幫困援助工作方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整合社會資源，共同推進幫困援助工作。今年下半年陸續(xù)舉辦了特困職工醫(yī)療救助、助學救助、大學畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)對接等系列活動，協(xié)助政府有關(guān)部門解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學等方面的實際困難，努力推進工會各項維權(quán)機制和舉措向農(nóng)民工和企業(yè)困難職工群體延伸和覆蓋。201*年已投入救助資金25萬余元，救助困難職工500余人。

4、協(xié)調(diào)配合，共同做好權(quán)益維護工作。在縣委的領(lǐng)導下，積極爭取縣人大、政府、政協(xié)聯(lián)系工會工作的作用，為工會工作出謀劃策，提供必要的支持和協(xié)調(diào)；結(jié)合工會重點工作及時召開聯(lián)席會議，解決實際問題；聯(lián)絡(luò)經(jīng)委、工業(yè)園區(qū)、工商聯(lián)、人事勞動保障局、建設(shè)局等單位的合作，開展工會組建和企業(yè)工會開展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的百日攻堅行動；配合相關(guān)部門開展企業(yè)矛盾排查、維護社會穩(wěn)定工作；會同人事勞動和社會保障局、公安局、監(jiān)察局、民政局、國土資源局、衛(wèi)生局、工商局、安監(jiān)局開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。

三、進一步發(fā)揮主力軍作用

1、推進職工素質(zhì)工程建設(shè)。以“技術(shù)革新”、“合理化建議”、崗位技能競賽等活動為載體，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新、創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動。衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織的“愛崗敬業(yè)、崗位建功”護士操作技能大賽、經(jīng)委系統(tǒng)工會的乾坤公司和銀鶴鳴地毯公司的崗位技能比賽都取得了很好的效果。8月26日縣總工會舉辦了全縣首屆金融系統(tǒng)職工點鈔技能大賽，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、信用聯(lián)社、郵政儲蓄銀行、郵政局等的六個代表隊、18名選手參賽，比賽內(nèi)容為單指單張點幣、多指多張點幣、識別假幣、機械點幣四項，有效地推動了金融系統(tǒng)職工職業(yè)技能和服務(wù)水平的提高。201*年通過提合理化建議，創(chuàng)造和節(jié)約價值223萬元，完成任務(wù)的112％；開展勞動競賽雙增雙節(jié)活動創(chuàng)造和節(jié)約價值285.2萬元，完成任務(wù)的143％。

2、強化職工培訓，加強職工職業(yè)道德建設(shè)。充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔�，著力提高職工的思想道德、科學文化、民主法律、

技術(shù)技能、安全健康、社會文明素質(zhì)，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，各級工會組織的職責。各級工會積極組織職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，有效地推進了各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)；通過崗位培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提高了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和競爭能力；通過“安康杯”競賽活動，增強了安全生產(chǎn)意識；通過“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，增強了職工學習能力和終身學習的理念。同時各級工會組織注重職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻�？h總工會非常注重勞模的管理與服務(wù)工作，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，按時足額發(fā)放勞模津貼，保障勞動模范的應(yīng)有權(quán)益。201*年組織了4個企業(yè)300名職工參加“安康杯”競賽；職工在崗培訓100人次，就業(yè)培訓60人次：創(chuàng)業(yè)培訓8人次；農(nóng)牧民工培訓100人次；180個企業(yè)參與“創(chuàng)爭”活動，超額完成了全年工作任務(wù)。

3、重視職工精神文化建設(shè)。切實加強職工文化設(shè)施建設(shè)，做好工會文化事業(yè)同公共文化服務(wù)體系的銜接，充分利用鎮(zhèn)、街道文化活動中心和社區(qū)學校的平臺，建立職工學習、交流等文化活動陣地，開魯鎮(zhèn)工會、麥新鎮(zhèn)工會、開魯街道工會充分利用鎮(zhèn)和街道的社會文化資源，組織了廣場文藝匯演、健身秧歌、社區(qū)書畫展等系列活動，教育系統(tǒng)工會組織了全縣教職工籃球賽，經(jīng)委系統(tǒng)的百年酒業(yè)、利牛生化，農(nóng)電局工會舉辦的新春文藝表演，東來鎮(zhèn)工會的業(yè)余青年歌手大獎賽及縣總工會舉辦的全縣首屆職工羽毛球比賽、第三屆全縣職工乒乓球比賽等，極大地豐富和活躍包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾文化生活，滿足了職工群眾的精神

文化需求，增強了工會組織作為職工之家的吸引力和凝聚力。

四、著力加強工會自身建設(shè)

1、加強縣本級工會領(lǐng)導班子建設(shè)和提高工作人員的素質(zhì)，是強化縣總工會服務(wù)于基層工會的重要途徑，201*年以來，縣總工會始終把領(lǐng)導班子的領(lǐng)導力和部室工作人員工作力作為工會自身建設(shè)的工作重點，力爭改變不顧工作大局、考慮個人利益、各司其政、不與配合的局面，通過談心、交流、溝通，理順了各種關(guān)系，現(xiàn)在縣總工會班子團結(jié)，一般干部關(guān)系融洽，力求發(fā)揮特長，各盡所能，縣總工會的凝聚力、向心力、親和力明顯增強，積極為開魯?shù)墓�會事業(yè)做貢獻，齊心協(xié)力為實現(xiàn)自治區(qū)模范旗縣市區(qū)工會的創(chuàng)建目標而努力工作。

2、加強基層工會組織制度建設(shè)。按照縣總工會《基層工會工作考核細則》要求，加強基層工會民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全工會內(nèi)部管理制度，理順工會各項工作機制，提升工會工作合力，扎實推進專題調(diào)研和監(jiān)督落實制度；進一步健全縣總工會機關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度，實現(xiàn)工作重心下移，加強分類指導和服務(wù)，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結(jié)和推廣基層工會的優(yōu)秀經(jīng)驗，激發(fā)基層工會的工作活力。進一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導機關(guān)的制度，加強工會內(nèi)部監(jiān)督，探索形成科學民主、高效務(wù)實的運行機制和自上而下的服務(wù)體制。7月19日和7月30日分別召開了系統(tǒng)、園區(qū)、街道、中區(qū)市直單位和鎮(zhèn)場工會組織建設(shè)現(xiàn)場會暨工會主席調(diào)度會議。總結(jié)交流了全縣工會組織建設(shè)情況。

2、加強工會經(jīng)費管理和監(jiān)督。按照市總工會新的財務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，保持工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長，

按規(guī)定完成經(jīng)費任務(wù)。加強預決算管理，提高資金使用效率。強化資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。

3、加強工會信息統(tǒng)計報道和法律工作。加強工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委縣政府上報信息，為政府決策提供依據(jù)；深入進行調(diào)查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作扎實有效地開展；積極創(chuàng)設(shè)新載體，充分利用縣總工會《工運信息》、《開魯縣總工會網(wǎng)站》的媒體，更好地發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用。結(jié)合“五五”普法驗收工作，加大了工會相關(guān)法律、法規(guī)宣傳工作力度，進一步完善了普法工作基礎(chǔ)材料。

五、其他工作

1、招商引資：201*年縣總工會的招商引資目標是120萬元，現(xiàn)已完成128萬元；

2、爭資立項：完成了縣政府下達的全年任務(wù)；

3、包聯(lián)工作：多次到到基層包聯(lián)點遼河農(nóng)場五分場調(diào)研、考察、了解情況，并對該分場養(yǎng)殖和種植專業(yè)戶進行了走訪，分析了存在問題，明確了當前急需解決的問題，確定了具體包聯(lián)工作內(nèi)容。

開魯縣總工會201*年工作要點

201*年，是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年，全縣工會工作在縣委和市總工會的堅強領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為主線，以推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、提升職工隊伍素質(zhì)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、完善工會幫扶服務(wù)體系、提升工會自身建設(shè)水平為主要任務(wù)，認真履行組織、

引導、服務(wù)和維護職工合法權(quán)益“四大職能”，大力實施建功立業(yè)、維護權(quán)益、幫扶救助、凝心聚力和人才強會“五大工程”，為維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出應(yīng)有貢獻。

一、繼續(xù)開展建功立業(yè)活動，在推動我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中進一步發(fā)揮職工的主力軍作用

1、不斷拓展勞動競賽的廣度和深度，把促進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益作為主攻目標，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，緊緊圍繞全縣重點項目，開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程競賽，縣總工會將確定10家重點競賽示范單位，選樹10個“工人先鋒號”標桿崗位，以此引領(lǐng)勞動競賽深入持久開展。

2、繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動載體，提高企業(yè)參賽的覆蓋面，促進企業(yè)提高安全管理水平。

3、“五一”前，開展縣級“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作，評選出150名全縣“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，并以縣委、縣政府名義隆重表彰，并在《開魯工作通訊》和《開魯電視臺》開辟“勞模風采”欄目進行系列宣傳，以弘揚勞模精神，營造“尊重勞動、尊重人才、共創(chuàng)和諧”的濃厚氛圍。

二、發(fā)揮工會“大學校”作用，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)1、進一步深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，啟動實施“職工崗位成才讀書計劃”和“職工素質(zhì)培訓工程”，年內(nèi)爭取開展職工培訓20期，培訓人數(shù)達到201*人�？h總工會計劃年內(nèi)組織開展第四屆全縣職工讀書知識競賽。

2、深入推進“職工書屋”建設(shè)和管理，年內(nèi)力爭完成縣總工會“職工書屋”規(guī)范化建設(shè)和2個基層工會職工書屋建設(shè)。

3、按照分類培訓、注重實效的原則，重點開展廠務(wù)公開、民

主管理、工資集體協(xié)商等培訓。

三、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力維護社會和諧穩(wěn)定1、進一步做好維護職工隊伍穩(wěn)定和防范抵御工作，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會和諧的多方共贏。

2、加強職代會等職工民主管理工作，維護職工民主權(quán)利。積極推進職代會制度化、標準化建設(shè)，并將職代會制度逐步向非公企業(yè)發(fā)展延伸，職代會建制率力爭達到建會企業(yè)的90％以上。

四、加大救助與幫扶工作力度，讓廣大職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果

爭取縣委、縣政府支持，完成困難職工幫扶中心場所和硬件標準化建設(shè)，并以“困難職工幫扶中心”為載體，推動困難職工幫扶工作向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)延伸，要下大力多渠道籌集資金，整合社會資源，擴大幫扶覆蓋面，扎實開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女入學救助、困難勞模救助、再就業(yè)援助、法律援助和“兩節(jié)送溫暖”活動，推進和諧社會建設(shè)。計劃籌集幫扶“送溫暖”資金35萬元、救助困難職工500人，并擬建職工幫扶超市一家。

五、加強工會基層組織建設(shè)，鞏固擴大黨的群眾和階級基礎(chǔ)1、繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作。按“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，抓好外商投資企業(yè)和行業(yè)工會以及新社會組織建會工作，使組建工作始終與經(jīng)濟社會發(fā)展同步伐，并著力抓好農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作。

2、重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)和村級、街道工會建設(shè)，按照建設(shè)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要求，縣總工會將每年選樹2個優(yōu)秀“六

好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和4個優(yōu)秀“六好”村、街道工會，促進工會提升工作水平。

3、要把激發(fā)基層工會活力作為工作重點。建立完善基層工會干部權(quán)益保護機制，支持基層工會主席大膽履行職責和行使權(quán)力，深入開展建設(shè)職工之家活動，激活建家的內(nèi)在動力，不斷增強基層工會組織的吸引力和凝聚力。

4、繼續(xù)鞏固和完善工會經(jīng)費收繳征管機制，有效提高地稅代征經(jīng)費收繳率和財政劃撥率，加強工會資產(chǎn)和工會經(jīng)費的管理，推動工會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

5、加大工會的對外宣傳工作力度，繼續(xù)辦好開魯縣總工會網(wǎng)站和《開魯工運信息》完善和充實內(nèi)容，為工會工作營造良好的輿論環(huán)境。

六、繼續(xù)開展職工文體活動，滿足職工精神文化需求開展豐富多彩的職工文體活動，既滿足了廣大職工的需求，又擴大了工會的社會影響，同時為推進文化縣建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。一是縣總工會計劃年內(nèi)舉辦第四屆全縣職工乒乓球比賽和第二屆全縣職工羽毛球比賽，并在“五一”期間舉辦全縣職工拔河比賽。二是積極指導各基層工會開展豐富多彩的職工文體活動，有效增強職工的凝聚力和向心力；三是積極爭取縣委、縣政府支持，建設(shè)全縣職工文化體育活動中心，為職工文化體育活動和比賽提供永久陣地。

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