能耗統(tǒng)計(jì)人員工作變動交接制度

松原市糧食局節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)人員變動交接制度

第一條能耗統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任能耗統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

第二條對能耗統(tǒng)計(jì)人員備案。建立能耗統(tǒng)計(jì)人員名錄，包括能耗統(tǒng)計(jì)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)和能耗統(tǒng)計(jì)人員，若有人員變動，應(yīng)及時向上級主管部門報送變動人員的有關(guān)資料。

第三條能耗統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)動、離任，應(yīng)當(dāng)按照先補(bǔ)后調(diào)的原則，即先補(bǔ)員，后交接，再調(diào)動的程序辦理手續(xù)。新老能耗統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時做好銜接工作，不能以此為理由延遲上報統(tǒng)計(jì)報表或影響報表的質(zhì)量。

第四條新配置的能耗統(tǒng)計(jì)人員要先培訓(xùn)，后上崗。新任能耗統(tǒng)計(jì)人員必須及時參加上級主管部門及有關(guān)部門組織的各項(xiàng)有關(guān)節(jié)能降耗的培訓(xùn)。

第五條能耗統(tǒng)計(jì)員配備應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（1）責(zé)任心強(qiáng)（2）細(xì)心

（3）能熟練操作計(jì)算機(jī)（4）具有一定的文字表達(dá)能力

第六條能耗統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：（1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交代清楚；（2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；（3）所有能耗統(tǒng)計(jì)資料文庫，應(yīng)一一遞交清單移交。第七條能耗統(tǒng)計(jì)工作交接的內(nèi)容包括：（1）能耗統(tǒng)計(jì)報表種類、報表報送時間和要求；（2）能耗報表審核注意事項(xiàng)；（3）能耗統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上上報操作步驟；（4）能耗統(tǒng)計(jì)電子臺帳操作步驟；（5）能耗統(tǒng)計(jì)分析的寫作常識；第八條移交的清單包括：（1）各類能耗統(tǒng)計(jì)工作報表；（2）能耗統(tǒng)計(jì)管理制度；（3）歷年能耗統(tǒng)計(jì)臺帳；（4）歷年能耗統(tǒng)計(jì)分析報告（5）歷年能耗統(tǒng)計(jì)資料匯編；

第九條各有關(guān)職能科室和能耗統(tǒng)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，在能耗統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦理，并做好交接記錄。沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。

松原市糧食局

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吉林省腫瘤醫(yī)院節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)人員變動交接制度

第一條能耗統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任能耗統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

第二條對能耗統(tǒng)計(jì)人員備案。建立能耗統(tǒng)計(jì)人員名錄，包括能耗統(tǒng)計(jì)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)和能耗統(tǒng)計(jì)人員，若有人員變動，應(yīng)及時向上級主管部門報送變動人員的有關(guān)資料。

第三條能耗統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)動、離任，應(yīng)當(dāng)按照先補(bǔ)后調(diào)的原則，即先補(bǔ)員，后交接，再調(diào)動的程序辦理手續(xù)。新老能耗統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時做好銜接工作，不能以此為理由延遲上報統(tǒng)計(jì)報表或影響報表的質(zhì)量。

第四條新配置的能耗統(tǒng)計(jì)人員要先培訓(xùn)，后上崗。新任能耗統(tǒng)計(jì)人員必須及時參加上級主管部門及有關(guān)部門組織的各項(xiàng)有關(guān)節(jié)能降耗的培訓(xùn)。

第五條能耗統(tǒng)計(jì)員配備應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（1）責(zé)任心強(qiáng)（2）細(xì)心

（3）能熟練操作計(jì)算機(jī)（4）具有一定的文字表達(dá)能力

第六條能耗統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：（1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交代清楚；（2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；（3）所有能耗統(tǒng)計(jì)資料文庫，應(yīng)一一遞交清單移交。第七條能耗統(tǒng)計(jì)工作交接的內(nèi)容包括：（1）能耗統(tǒng)計(jì)報表種類、報表報送時間和要求；（2）能耗報表審核注意事項(xiàng)；（3）能耗統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上上報操作步驟；（4）能耗統(tǒng)計(jì)電子臺帳操作步驟；（5）能耗統(tǒng)計(jì)分析的寫作常識；第八條移交的清單包括：（1）各類能耗統(tǒng)計(jì)工作報表；（2）能耗統(tǒng)計(jì)管理制度；（3）歷年能耗統(tǒng)計(jì)臺帳；（4）歷年能耗統(tǒng)計(jì)分析報告（5）歷年能耗統(tǒng)計(jì)資料匯編；

第九條各有關(guān)職能科室和能耗統(tǒng)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，在能耗統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦理，并做好交接記錄。沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。

單位名稱：吉林省腫瘤醫(yī)院

201*年12月15日

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