職業(yè)安全健康管理體系運行總結

職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系運行總結

自我公司建立職業(yè)安全健康管理體系以來，經過幾年的運行，我

公司依據《職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系要求》，建立的管理體系要求得到進一步落實，對職業(yè)安全、環(huán)境健康管理體系又有了新的認識，職業(yè)安全、環(huán)境健康管理水平有了顯著提高。

在公司“以人為本”的管理方針引導下、管理者代表的正確領導下，以及在各級領導的共同支持下和全員的積極參與下，201*年職業(yè)安全健康管理體系運行目標得以實現。員工的職業(yè)安全、環(huán)境健康的意識進一步提高，全年未發(fā)生嚴重安全責任事故，以及各類職業(yè)病，安全科在安全生產工作中始終奉行“以人為本，安全第一”的管理理念，不斷在過程中總結，在總結中提高，在提高中創(chuàng)新，積極探索安全監(jiān)督管理新思路，創(chuàng)新安全文化建設，有效實施了職業(yè)安全健康管理體系。公司職業(yè)安全、環(huán)境健康方針為依法實施全員\\全方位\\全過程的安全、環(huán)境管理，保證員工安全健康；持續(xù)改進環(huán)境\\人行為\\物狀態(tài)的安全基礎，實現企業(yè)本質安全，其具體描述體現了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，是比較科學的。在前年外審老師的指導下，對職業(yè)安全健康目標進行了修改，現為:

目標：1、杜絕重傷、死亡事故。2、控制輕傷事故。3、杜絕職業(yè)病。指標：1、重傷以上事故率為零。2、輕傷事故等于或小于千分之三。3、年度火災事故率為零。4、職業(yè)病發(fā)生率為零

對控制安全事故率提出了更合適的目標，比較充分全面地反映了安全現行政策與法制的要求。安全科及時將修訂后的目標宣貫到全體干部、員工，得到了大家的普遍認同。事實證明，“方針”對于增強員工的安全防范意識具有明顯的導向和促進作用，“目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好的貫徹落實。

我公司制定的《法律法規(guī)清單》，幾經修改，最近已受控發(fā)放到各部門。共計28個，并全部識別到相應的條款，比先前的版本更為全面、更為實用。法律法規(guī)對公司安全管理具有較強的針對性和良好的指導性。

通過各單位對危險源的辨識共計60多項及安全重大風險的控制，針對我部評價出的19個重大危險源和實際情況，制定相應重大風險預防控制措施及相關應急預案，落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，實施安全教育達900多人次，特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓，培訓合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進行廣泛的防護教育，另一方面積極敦促公司相關部門改善員工生產和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現職業(yè)病，有效預防率為100%積極開展“百日安全生產活動”，舉行安全生產知識競賽，普及安全生產知識，包括：法律法規(guī)、應急預案、危險源、方針目標、公司各種規(guī)章制度及各車間操作規(guī)程等相關知識。各種勞保用品的配備基本到位，對日常安全檢查和安全大檢查中查出的違章違紀現場進行糾正、教育，對隱患與相關部門負責人進行溝通，限期整改，并驗收全部合格。

在職業(yè)安全健康管理體系實施過程中，我們堅持把風險管理的著眼點放在基層崗位、放在生產一線。在突出風險識別分析控制的基礎上，從而完善了《管理手冊》、《程序文件》。同時，為實現體系的持續(xù)有效改進，我們定期進行嚴格的體系內審和管理評審，為職業(yè)安全健康管理體系的有效實施提供了支持。此外，為了提高崗位員工安全操作技能，將職業(yè)安全健康理念貫穿于安全生產的全過程，切實減少了各類“三違”行為。通過實施職業(yè)安全、環(huán)境健康管理體系，大力推進安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍，結合實際情況，修訂了各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，下發(fā)到車間供員工學習。有效提高了全體人員的安全意識，減少了各類事故的發(fā)生。

安全是需要投入的，并且也會有很高的產出和良好的社會影響。公司對員工勞動防護用品的購買費用、夏季防暑降溫飲料費、事故隱患整改和治理費用、安全教育培訓費等各種投入都是得到了有效保障。201*年，公司對現場存在的隱患投入了70萬元的專項安全整治費用。

通過職業(yè)安全健康管理體系的運行在安全管理上，凡事要多想一想，要把各種可能發(fā)生的情況都估計到，把各種解決的對策都考慮好，把各種工作預案都準備好，這樣，安全工作才能防患未然、有所保證。增強了適宜性，可操作性提高，受得基層的肯定。管理體系總體上是適宜、充分和有效的。

但通過職業(yè)安全健康管理體系運行也發(fā)現了一些不足的方面：一是管理體系運行的深入程度在部門和部門之間、單位和單位之間還不平衡；二是安全方面勞動防護設施的到位情況還要加強：三是各車間對外來施工單位的監(jiān)管檢查不夠深入。四是職業(yè)安全、環(huán)境健康管理意識在個別領導的思想上存在模糊認識，全員的參與和安全意識有待進一步提高。五是對危險源的識別不到位。

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職業(yè)安全健康管理體系建立及運行總結

局安衛(wèi)處：

為了進一步提高我隊的安全生產管理水平，引進先進的安全生產管理理念，減少安全生產事故，促進我隊的安全生產管理工作，我隊按照局里的要求，委托新標管理咨詢中心，在我隊建立了職業(yè)安全健康管理體系，現將體系的建立及運行情況總結如下：

一、組織策化階段

1、于6月18日與新標管理體系認證咨詢中心簽訂了建立職業(yè)安全健康管理體系及認證合同；

2、于7月17日委托新標管理體系認證咨詢中心在我隊舉辦了一期職業(yè)安全健康管理體系培訓班，全隊中層以上干部及專兼職安全員參加了這次培訓，通過培訓，使大家了解了職業(yè)安全管理體系是一種最新的安全管理模式，掌握了與其相關的知識及在我隊建立體系能進一步提高我隊的安全生產管理工作；

3、委托新標管理體系認證咨詢中心根據我隊情況對建立職業(yè)安全健康管理體系進行策化，編制策化報告，并加以實施。二、成立組織機構，明確職責分工

1、于7月22日成立了職業(yè)安全管理體系貫標小組及下設辦公室；2、7月22日下午召開了第一次貫標小組會議：使貫標小組成員明確了各自的職責；通過會議討論，確定了大隊各部門貫標職能分配；布置了建立體系所需資料的收集工作及責任人。3、收集了相關資料，并進行了匯總。三、編寫體系文件階段1、收集體系文件所需資料；2、對資料進行匯總，編寫文件；3、組織體系文件初稿的評審；

4、修改體系文件初稿，完善體系文件，最終定稿；四、召開職業(yè)安全健康體系文件發(fā)布會

1、于8月30日在我隊召開了職業(yè)安全健康管理體系文件的發(fā)布會，自治區(qū)、吐魯番地區(qū)、鄯善縣安全生產監(jiān)督管理部門，新標管理體系認證咨詢中心，在我隊施工的承包單位及我隊中層以上干部和專兼職安全員參加了文件發(fā)布會；

2、由大隊長郭建軍宣布職業(yè)安全健康管理體系發(fā)布令和體系方針，任命副大隊長香興銀為我隊職業(yè)安全健康管理體系管理者代表；

3、發(fā)放文件：給隊屬各單位共發(fā)放了48份職業(yè)安全健康管理體系管理手冊。

五、自文件發(fā)布之后，我隊的職業(yè)安全健康管理體系進入試運行階段，各項工作按照體系文件的要求正有序的開展。

新疆地礦局第一地質大隊

二00四年十月十一日

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