政治部工作要點

**學院

201*年政治部工作要點

201*年學院政工工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全國全區(qū)高校19次黨建會議精神，緊緊圍繞學院中心工作，著眼于建設過硬班子、提高隊伍素質(zhì)、養(yǎng)成良好作風、提升隊伍整體形象的目標，全面推進隊伍的思想、組織、作風和制度建設，為實現(xiàn)學院“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強有力的組織保障和人才支持。

一、以學院中心工作為抓手，進一步加強隊伍的思想政治建設

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“爭做教學名師、爭做服務標兵、爭做成才表率、爭做黨員楷�！睘橹黝}，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，在全院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制。以公開承諾制作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，進一步明確承諾內(nèi)容，并通過學院網(wǎng)站、院報、宣傳欄等渠道向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。具體要做到“三承諾”，即基層黨組織向上級黨組織做出承諾，黨員向黨組織做出承諾，黨組織和黨員向群眾做出承諾。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動、“崗位奉獻、服務師生”教育活動、“師德師風”教育活動、“深化教學改革、加強內(nèi)涵建設”和“清風校園”主題實踐活動，增強教職工主人翁意識等主題教育活動。力爭在爭創(chuàng)活動中取得更好成績，確保在促進校園和諧、服務師生員工、基層組

織建設等方面取得明顯成效。在教師節(jié)、建黨90周年等重大節(jié)日和完成階段性工作后，及時表彰優(yōu)秀基層組織、優(yōu)秀團隊和先進模范人物。

2、深化學習型組織創(chuàng)建。堅持學以致用、學用相長的原則，通過學習和系統(tǒng)掌握政治理論，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導實踐；通過學習經(jīng)濟文化科技和社會知識，開闊眼界和視野，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力；通過學習路線方針政策和國家法律法規(guī)和專業(yè)業(yè)務知識，提高做好本職工作的能力。要將學習型組織創(chuàng)建活動與具體業(yè)務工作結(jié)合起來，在干中學，在學中干，在工作中檢驗學習效果、積累經(jīng)驗、增長才干、提高本領，切實把學習成果融入轉(zhuǎn)化到實際工作中，推進工作的發(fā)展，真正做到學有所獲、干有所為。

二、以提高服務水平為核心，進一步加強領導班子建設3、建立健全領導班子學習機制。一是切實加強領導班子的思想道德建設，把思想政治建設作為基層領導班子建設的重點，強化學習載體，豐富學習內(nèi)容，抓好黨的路線方針政策的學習教育以及理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政教育，切實增強領導班子的辦學執(zhí)教能力。二是通過理論調(diào)研、讀書活動、專題培訓等多種形式，培養(yǎng)各級領導干部勤奮學習、敏于思考的自覺性，增強領導干部的思想理論水平，教育引導領導干部進一步解放思想、更新觀念，始終保持奮發(fā)有為的昂揚斗志，進一步解決好各級領導班子的精神狀態(tài)問題。

4、建立健全領導班子工作機制。一是按照《學院工作規(guī)則》和《學院黨委領導班子集體決策議事規(guī)則》的規(guī)定，

進一步明確職責分工，建立領導崗位工作目標責任制，按照任務指標化、責任具體化的要求，把各項工作目標和責任分解落實到人。二是指導基層組織嚴格工作程序，認真貫徹民主集中制原則，健全和完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，切實增強領導班子的整體合力和駕馭全局的能力。

5、建立健全領導班子管理機制。按照干部管理權(quán)限，抓好領導干部的選拔、教育和監(jiān)督，著力建立健全班子動態(tài)管理機制。一是要指導基層組織做好班子換屆選舉工作，嚴格選拔標準和任職條件，真正把那些政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎好、作風品質(zhì)優(yōu)秀的干部選拔到領導崗位上。二是加強領導干部教育監(jiān)督。不斷加強對中層領導干部特別是黨政“一把手”的日常教育、管理和監(jiān)督，認真落實黨員領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉制度；嚴格執(zhí)行中央《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，認真抓好領導干部集中報告的有關工作。

三、以提高隊伍戰(zhàn)斗力為著力點，進一步加強隊伍綜合素質(zhì)建設

6、抓好干部教育培訓工作。一是抓好領導干部培訓工作。在完成自治區(qū)的干部調(diào)訓任務的基礎上，以專題研討班、集中培訓、報告會等形式，組織全院領導干部的教育培訓；以提升履職能力為重點，加強對后備干部的教育培訓。二是抓好干警培訓工作。圍繞提高思想政治素質(zhì)，加強能力建設，提高政府行政效能，建設高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍幾個重點內(nèi)容進行干警培訓；抓好業(yè)務相關的學歷學位等教育培訓；組織落實新錄用干警的崗前培訓工作；組織開展好師資骨干、業(yè)

務骨干的培訓工作。

四、以提高隊伍管理水平為基礎，進一步加強教職工隊伍規(guī)范化建設

7、強化教職工隊伍的教育管理。一是繼續(xù)積極開展黨性教育活動，在認真查找黨性修養(yǎng)方面存在問題的基礎上，制定整改措施，確保黨性明顯提高，作風明顯增強。二是認真組織開展作風整頓，加大治懶治庸的力度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。三是加大檢查督察力度，重點對教職工履行職責和遵守紀律情況進行檢查督察。加大組織處理力度，對違反管理規(guī)定的少數(shù)人，要按規(guī)定誡勉談話或離崗學習，該紀律處分的要給予紀律處分，切實從嚴管理隊伍。

8、進一步加強教職工隊伍建設。認真貫徹學院《201*201*年發(fā)展規(guī)劃綱要》，積極爭取編制，科學設置崗位，健全教師職務評聘、干部職工調(diào)動、錄用工作責任制。以崗位職責為依據(jù)，以實績量化為重點，不斷完善教職工考核辦法和工作實績量化考評機制。

五、以鞏固教育活動成果為契機，進一步加強學院基層黨的建設

9、堅持和完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。進一步加強黨務干部隊伍建設，適時舉辦黨務工作者培訓班，提高黨務工作水平。進一步加強黨對共青團工作的領導，更好地把團的建設納入黨的建設的總體格局，切實加強黨建帶團建工作，切實加強團的自身建設，充分發(fā)揮團的助手作用、青年突擊隊作用和黨聯(lián)系青年的橋梁作用。

10、謹慎推進基層黨務公開，規(guī)范和細化黨內(nèi)民主程序，

健全體現(xiàn)黨員主體地位的知情機制、參與機制、選舉機制和監(jiān)督機制。要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重在優(yōu)秀青年教師和學生中發(fā)展黨員，不斷強化入黨積極分子、新黨員的培訓，積極為黨組織補充新鮮血液，增強黨組織的生機與活力。

11、拓展黨內(nèi)活動載體。一是積極組織開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動和形式多樣的學習宣傳活動及主題教育活動，慶祝建黨90周年。二是加強廉政教育，認真開展清風校園活動，容教育與各項活動之中。

12、開展文明單位創(chuàng)建活動。一是深入推進文明單位創(chuàng)建活動，確保復查驗收合格。二是加強教育陣地建設，建立教職工和黨員活動室，保障活動經(jīng)費，形成組織和群眾活動有人理事、有制度管事、有錢辦事、有陣地議事的良好局面。

六、以廉潔促發(fā)展為保證，加強黨風廉政建設13、建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。一是形成黨委領導，黨總支、黨支部齊抓共管，依靠教職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)的廉政建設各項規(guī)定，落實學院黨風廉政建設責任制。二是認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為各級組織學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢教職工黨員的思想道德防線。三是開展清風校園活動，豐富廉政教育內(nèi)容和活動載體，增強黨員嚴格遵守黨紀黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事的意識與責任。四是嚴格落實各項監(jiān)督責任分工，加強紀檢監(jiān)察人員隊伍素質(zhì)，不斷提高新時期適應新任務的能力。

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司法局政治部201*年度工作要點

指導思想，按照上級有關指示，圍繞局工作思路以抓隊伍、強素質(zhì)、樹形象、局榮我榮，我為局里爭光榮為目標，推動我局各項工作登上新臺階。

一、加強思想政治和業(yè)務能力建設，提高隊伍整體素質(zhì)和水平。在抓好黨組織建設發(fā)揮黨組織作用的基礎上，積極開展黨員示范崗活動，把政治理論學習與業(yè)務知識、技能學習捆綁在一起，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員領導干部的模范帶頭作用，全面提升干警素質(zhì)。一是每月召開一次司法所長例會，實行以會代訓，利用例會宣傳解讀上級有關精神，匯報前一月工作任務完成情況，布置下個月工作要點，好的經(jīng)驗、做法形成材料下發(fā)各有關單位；二是堅持組織好周五學習日活動，把理論政策業(yè)務、技能、揉合在一起，切實做到學有所得，學以致用。

二、加大典型宣傳教育培養(yǎng)力度，全面提升司法行政工作整體形象。

一是宣傳發(fā)動開展好十佳司法行政工作者，十佳人民調(diào)解員評選活動。

二是及時發(fā)現(xiàn)宣傳培養(yǎng)，工作中出現(xiàn)的典型人和事，及時整理上報各有關單位。

三是評選出的各類典型于年終進行獎勵，與提拔考核掛鉤，解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣，真正調(diào)動干警

干事創(chuàng)業(yè)的主動性，積極性。

三、開展“雙爭”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞上級部署，密切結(jié)合我局實際，努力在方法創(chuàng)新，保證實效，促進工作上下功夫，積極組織安排好教育活動每個階段和環(huán)節(jié)工作，充分調(diào)動各方面的積極性，精心組織、狠抓落實、拓展專題、擴大對象、創(chuàng)新形式，確保此項活動深入開展。四、干部管理工作。按照實事做好、好事做實的要求，認真組織做好工資晉級晉檔等組織人事工作，凡涉及同志們切身利益的事及時落到實處，對同志反映的問題，認真核查，并做好必要的思想工作。

五、老干部工作。按照管理制度化、工作規(guī)范化、辦事程序化、服務人性化的“四化”要求，本著尊重、關心的原則，堅持“心想到、事辦到、辦不到的解釋到”的態(tài)度，在強化服務意識，提高服務水平上下功夫。機關的重大部署，主動征求老干部的意見；機關的重大活動，誠懇邀請老干部參加；機關的重要事宜，適時向老干部通報。認真落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，努力解決生活中的困難，千方百計把組織的溫暖送到老干部家里。

六、強化督察，采取“三個到位”。即工作部署到位、責任追究到位和信息督察反饋到位，嚴格落實“六條禁令”和機關工作人員“十禁止”。每星期對機關上下班情況不定時進行督查，對督查情況及時公布；每月下所督查一次人員

在崗在位及履行職責情況并進行通報，實現(xiàn)隊伍形象不斷提升。

七、開展豐富多彩的活動，增強隊伍的凝聚力，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，幫助干警解決工作，生活中的實際困難，對全局同志生病、婚喪、嫁娶事宜及時探望走訪慰問，切實加強對干警的關心，體現(xiàn)組織的溫暖激發(fā)干警的工作積極性。每季度將分期、分批組織開展一次集體活動豐富機關生活，增進同志們之間友誼，增強司法行政隊伍的活力和凝聚力。

八、做好年度考核、考評工作。局政治部作為日常主抓隊伍建設的運行機構(gòu)，切實負責隊伍建設各項措施量化運行的監(jiān)督實施，負責隊伍德、能、勤、績、效果的日常考察和適時匯總考核，年中、年末實行嚴格考核、考評，建立考查、考核檔案作為獎懲，考核選拔任用干部的依據(jù)。

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