月工作成果總結(jié)匯報(bào)表

201*年6月中、高層管理人員工作成果匯報(bào)表

姓名部門職務(wù)1、本月你認(rèn)為最有成效的工作是什么？（日常工作的基礎(chǔ)拓展）2、此項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、實(shí)施的方法、具體的措施（列出詳細(xì)實(shí)施步驟）3、你認(rèn)為此項(xiàng)工作具體解決了哪些主要問(wèn)題？開(kāi)展此項(xiàng)工作的意義或效益體現(xiàn)在哪里？注：本表在次月3日前遞交總經(jīng)辦

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每周工作成果匯報(bào)表

部門：工程部姓名：傅正榮201*年04月28日

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰日期完成工作任務(wù)項(xiàng)目1、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)8#、9#樓廠房水電圖紙工程量進(jìn)行校對(duì)日期評(píng)審總結(jié)匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況已基本完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱已基本完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱已基本完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱已基本完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱已提交，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱批復(fù)次周工作計(jì)劃送審部門主管審核情況主管工作審批04月23日至04月28日2、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)8-9#廠房施工合同查閱及修改3、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)招標(biāo)公告(修版)查閱及修改4、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙按規(guī)范要求進(jìn)行審查5、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)1#至5#樓宿舍、廠房、店面配電箱及電纜整改意見(jiàn)，對(duì)8#9#廠房施工變壓器安裝申請(qǐng)報(bào)告部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)1、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)8#、9#樓招標(biāo)相關(guān)事宜2、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙繼續(xù)審查備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況各部門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作各部門主管如失職應(yīng)接受公司處罰各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）

每周工作成果匯報(bào)表

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰部門：工程部姓名：傅正榮201*年05月05日日日各各完成工作任務(wù)項(xiàng)目匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況部門主管審核情況部部期期1、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙按規(guī)范要求進(jìn)行審查04月29日至05月05日2、參加施工安全生產(chǎn)管理考試(專職安全員)3、關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)廠房及宿舍綜合用電方案編制整理部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審總結(jié)已基本完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱已完成已提交，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱批復(fù)次周工作計(jì)劃送審1、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)8#、9#樓招標(biāo)相關(guān)事宜2、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙繼續(xù)審查主管工作審批門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作門主管如失職應(yīng)接受公司處罰備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況

各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）

每周工作成果匯報(bào)表

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰部門：工程部姓名：傅正榮201*年05月12日日日各各完成工作任務(wù)項(xiàng)目匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況部門主管審核情況部部期期1、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙按規(guī)范要求進(jìn)行審查05月05日至05月12日2、關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)廠房及宿舍變壓器是否安裝事宜部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審總結(jié)還要繼續(xù)審查已提交董事長(zhǎng)查閱，未批復(fù)次周工作計(jì)劃送審1、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)8#、9#樓招標(biāo)相關(guān)事宜2、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙繼續(xù)審查主管工作審批門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作門主管如失職應(yīng)接受公司處罰備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況

各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）每周工作成果匯報(bào)表

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰部門：工程部姓名：傅正榮201*年05月19日日日各各完成工作任務(wù)項(xiàng)目匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況部門主管審核情況部部期期1、對(duì)紫金城一期項(xiàng)目水電圖紙按規(guī)范要求進(jìn)行審查05月13日至05月19日2、開(kāi)發(fā)區(qū)廠房及宿舍變壓器是否安裝事宜部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審總結(jié)還要繼續(xù)審查未批復(fù)次周工作計(jì)劃送審1、對(duì)紫金城項(xiàng)目水電圖紙繼續(xù)審查主管工作審批門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作門主管如失職應(yīng)接受公司處罰備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況

各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）

每周工作成果匯報(bào)表

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰部門：工程部姓名：傅正榮201*年05月26日日日各各完成工作任務(wù)項(xiàng)目匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況部門主管審核情況部部期期1、05月20日至05月26日2、3、4、5、6、部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審總結(jié)次周工作計(jì)劃送審主管工作審批門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作門主管如失職應(yīng)接受公司處罰備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況

各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）

每周工作成果匯報(bào)表

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰部門：工程部姓名：傅正榮201*年06月02日日日各各完成工作任務(wù)項(xiàng)目匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況部門主管審核情況部部期期1、05月27日至06月02日2、部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審總結(jié)次周工作計(jì)劃送審主管工作審批門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作門主管如失職應(yīng)接受公司處罰備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況

各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）

每周工作成果匯報(bào)表

各位員工每周應(yīng)自覺(jué)計(jì)劃工作，自覺(jué)完成工作，自覺(jué)如實(shí)匯報(bào)完成工作情況，虛報(bào)應(yīng)接受處罰部門：工程部姓名：傅正榮201*年06月09日日日各各完成工作任務(wù)項(xiàng)目匯報(bào)任務(wù)完成成績(jī)情況部門主管審核情況部部期期1、06月07日至06月09日2、部門主管評(píng)審意見(jiàn)分管副總評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審總結(jié)次周工作計(jì)劃送審主管工作審批門主管每周應(yīng)忠誠(chéng)遵職工作及為公司安排部門各位員工工作，與監(jiān)督員工任務(wù)完成審核工作門主管如失職應(yīng)接受公司處罰備注公司考核員工完成工作任務(wù)評(píng)審獎(jiǎng)罰情況月結(jié)批準(zhǔn)情況

各位員工本單每周應(yīng)自覺(jué)送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審，如無(wú)及時(shí)如實(shí)填送評(píng)審者按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)忠誠(chéng)如實(shí)評(píng)審，另各員工本單應(yīng)送公司存檔作為每周工作成果評(píng)定與月結(jié)審批及評(píng)審獎(jiǎng)罰依據(jù)；如無(wú)自覺(jué)送分管經(jīng)理評(píng)審者作為每周自愿取消業(yè)績(jī)及結(jié)算依據(jù)（注：如每周一張匯報(bào)不完，可填兩張）

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