201*年中揚(yáng)鎮(zhèn)基層執(zhí)法評(píng)議工作總結(jié)
宿中法治[201*]14號(hào)
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中揚(yáng)鎮(zhèn)201*年度基層執(zhí)法評(píng)議工作總結(jié)
中揚(yáng)鎮(zhèn)201*年度基層執(zhí)法評(píng)議工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足本鎮(zhèn)工作實(shí)際，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以社會(huì)各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為目的，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，按照市、區(qū)的部署，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，推進(jìn)我鎮(zhèn)基層站所文明、優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)的落實(shí)，在依法行政、文明執(zhí)法、創(chuàng)文明行業(yè)，建滿(mǎn)意窗口等方面都取得了一定成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)執(zhí)法評(píng)議工作匯報(bào)如下：一、精心組織、周密部署。
一是成立了執(zhí)法評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各副職領(lǐng)導(dǎo)、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作；二是年初制定了“中揚(yáng)鎮(zhèn)201*年度基層執(zhí)法評(píng)議工作方案”，明確了指導(dǎo)思想、評(píng)議對(duì)象、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議目標(biāo)、方法步驟和工作要求；三是確定了評(píng)議對(duì)象，在我鎮(zhèn)城管環(huán)衛(wèi)中心、司法所、派出所、計(jì)生辦、國(guó)土所、水務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站等基層站所全面
開(kāi)展基層站所執(zhí)法評(píng)議工作，重點(diǎn)抓好城管環(huán)衛(wèi)中心、計(jì)生辦、派出所的評(píng)議，并定出具體評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，以保證民主評(píng)議行風(fēng)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、按步驟實(shí)施。二、注重教育，打牢基礎(chǔ)。
一是廣泛動(dòng)員。及時(shí)召開(kāi)鎮(zhèn)黨委、政府班子、各辦主任、全體民政干部大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體民政干部在思想上做到“四個(gè)明確”：即明確執(zhí)法評(píng)議的意義；明確執(zhí)法評(píng)議的范圍、要求；明確執(zhí)法評(píng)議的方法、步驟；明確執(zhí)法評(píng)議的目標(biāo)、任務(wù)。二是聯(lián)系實(shí)際。行評(píng)活動(dòng)緊密聯(lián)系實(shí)際，做到“五個(gè)結(jié)合”：即把思想作風(fēng)教育與職業(yè)道德教育活動(dòng)相結(jié)合、與推進(jìn)依法行政相結(jié)合、與轉(zhuǎn)變職能，建立服務(wù)型機(jī)關(guān)相結(jié)合、與創(chuàng)建文明行業(yè)，建設(shè)求真務(wù)實(shí)的政風(fēng)行風(fēng)相結(jié)合、與建立懲防機(jī)制相結(jié)合。三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。
鎮(zhèn)黨委、政府突出抓好干部的學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督。一是抓學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立干部宗旨意識(shí)。開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、社會(huì)主義法制理念學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政教育、職業(yè)道德教育等形式，提升干部法制、政策、理論、業(yè)務(wù)水平和愛(ài)崗敬業(yè)精神，做到依法行政、有效履職，樹(shù)立干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是制定進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定。為進(jìn)一步規(guī)范干部行為，制定了進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定，對(duì)全體工作人員的行為提出12項(xiàng)要求。三是實(shí)行績(jī)效評(píng)估。我鎮(zhèn)實(shí)行績(jī)效評(píng)估，將當(dāng)年工作責(zé)任目標(biāo)分解為職責(zé)部份、公
共部份，，并具體的年度目標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人，以增強(qiáng)績(jī)效評(píng)估的針對(duì)性和可操作性。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。結(jié)合中揚(yáng)鎮(zhèn)行法治建設(shè)工作，鎮(zhèn)監(jiān)督小組每星期一次定期檢查或抽查干部在崗、“四個(gè)不讓”活動(dòng)執(zhí)行情況。實(shí)行分級(jí)監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)，各站所負(fù)責(zé)人對(duì)本所工作人員負(fù)責(zé)。開(kāi)展社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)箱，公開(kāi)投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。五是加大違規(guī)處理力度。工作人員對(duì)在明察暗訪、督促檢查、被舉報(bào)、被投訴，查實(shí)情況屬實(shí)的，按相關(guān)制度規(guī)定做出檢討、不參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、效能告誡等處理，當(dāng)事人情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)黨政紀(jì)條規(guī)給予紀(jì)律處分。六是抓談話教育，增強(qiáng)引導(dǎo)的時(shí)效性。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少與所分管的部門(mén)干部談話一次，聽(tīng)取談話對(duì)象匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出要求，并幫助解決思想和工作中遇到的問(wèn)題，做到“四個(gè)及時(shí)談”：即在思想認(rèn)識(shí)有偏差的時(shí)候及時(shí)談，在工作遭受挫折的時(shí)候及時(shí)談，在生活遇到困難的時(shí)候及時(shí)談，在獲得榮譽(yù)的時(shí)候及時(shí)談。四、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。
一是行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督。我鎮(zhèn)聘請(qǐng)了市人大代表高先碧、區(qū)人大代表?xiàng)钣駶傻茸鳛檎L(fēng)行風(fēng)評(píng)議代表，充分發(fā)揮執(zhí)法評(píng)議監(jiān)督員的作用；二是發(fā)揮群眾監(jiān)督。我所將民主評(píng)議行風(fēng)工作方案在公示欄上公開(kāi)，并公開(kāi)舉報(bào)電話，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督；三是管理上監(jiān)督。把執(zhí)法評(píng)議工作納入年終檢查、工作總評(píng)中，與各基層站所工作同部署、同落實(shí)、同檢查，真正起到了促進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率的作用；四是落實(shí)上監(jiān)督。定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)照行評(píng)工作方案，聽(tīng)取有關(guān)責(zé)任
人匯報(bào)行評(píng)工作開(kāi)展情況，確保行評(píng)工作扎實(shí)開(kāi)展。五、廣開(kāi)門(mén)路，傾聽(tīng)心聲。
為了確實(shí)找準(zhǔn)我所在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問(wèn)題，更好地推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)工作，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉、高效的工作氛圍。我鎮(zhèn)向社會(huì)發(fā)放民意問(wèn)卷調(diào)查表。發(fā)放我鎮(zhèn)基層執(zhí)法狀況問(wèn)卷調(diào)查表各50份，廣泛征求民意；二是在鎮(zhèn)各基層站所所開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾；三是組織行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)鎮(zhèn)各基層站所所及其窗口單位開(kāi)展明察暗訪和監(jiān)督檢查。六、強(qiáng)化措施，抓好整改。
通過(guò)征求意見(jiàn)、問(wèn)卷調(diào)查、自查自糾和行風(fēng)監(jiān)督員的查訪，我所行風(fēng)建設(shè)方面還存三個(gè)方面的不足：一是服務(wù)態(tài)度要更熱情一些；二是民政干部要多深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究,掌握困難群眾的實(shí)情；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部素質(zhì)教育。
針對(duì)以上不足，我們認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)研究改進(jìn)措施。一是抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹(shù)立干部宗旨意識(shí)。把“樹(shù)形象”教育活動(dòng)作為加強(qiáng)民政隊(duì)伍思想政治教育的重中之重，重點(diǎn)抓好“馬克思主義法律觀及其在中國(guó)的發(fā)展”、“中國(guó)國(guó)情與社會(huì)主義法制建設(shè)”等四個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)、教育，提升干部法制、政策、理論、業(yè)務(wù)水平和愛(ài)崗敬業(yè)精神，樹(shù)立干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是抓好典型引導(dǎo)。廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)沈浩、湯敏等敏先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用，樹(shù)立全所干部職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。三是扎實(shí)開(kāi)展“踐行宗旨，樹(shù)立為民服務(wù)良好形
象”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“四個(gè)不讓”活動(dòng)，將“四個(gè)不讓”做為工作人員的服務(wù)行為準(zhǔn)則（“四個(gè)不讓”即：“不讓政策在我手中截留，不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生，不讓時(shí)機(jī)在我手中耽誤，不讓群眾在我這里受冷落”），提高工作人員的服務(wù)水平和服務(wù)效率。四是深入基層體察民情。組織干部深入到基層深入到農(nóng)村，進(jìn)行摸底調(diào)查，摸出困難群眾106戶(hù)、331人，收集貧困原因和急需解決的事項(xiàng)等相關(guān)信息200多條。在深入調(diào)查、了解民情的基礎(chǔ)上，能解決的及時(shí)解決；一時(shí)難以解決的要說(shuō)明情況，采取措施逐步解決；對(duì)涉及多部門(mén)職責(zé)的，積極配合有關(guān)牽頭部門(mén)統(tǒng)籌解決。五是認(rèn)真對(duì)待信訪工作。熱情接待群眾的來(lái)信來(lái)訪，耐心傾聽(tīng)群眾訴求，對(duì)困難群眾反映的問(wèn)題，能解決的及時(shí)給予解決，不能解決的給予進(jìn)行政策解釋。七、存在問(wèn)題及下步工作
通過(guò)廣大干部和群眾的積極參與以及社會(huì)各屆的有效監(jiān)督，我所民政工作民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)展順利，也取得了一定的成效。但是，對(duì)照評(píng)議工作的標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)的要求，我們的工作還存在不少問(wèn)題和不足之處，如：個(gè)別同志吃苦耐勞精神不夠；有的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，處理問(wèn)題不到位；為更好適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，窗口單位服務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將在今后的工作中，針對(duì)存在問(wèn)題狠抓整改，促進(jìn)提高，以堅(jiān)定的信心，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)抓好基層執(zhí)法評(píng)議工作，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)基層執(zhí)法評(píng)議建設(shè)再上新臺(tái)階。
宿城區(qū)中揚(yáng)鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年十二月五日
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宿中法治[201*]13號(hào)
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關(guān)于201*年度中揚(yáng)鎮(zhèn)開(kāi)展基層執(zhí)法評(píng)議活
動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣基層執(zhí)法評(píng)議工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)法治鐵佛建設(shè)，著力解決基層執(zhí)法單位工作中存在的一些突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變基層單位作風(fēng)建設(shè)，全面提高基層單位執(zhí)法規(guī)范化水平，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)認(rèn)可、人民滿(mǎn)意的法治建設(shè)工作目標(biāo)，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展以“嚴(yán)格公正執(zhí)法，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的基層執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)，特制定實(shí)施意見(jiàn)如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原理
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以依法行政和公正執(zhí)法為主線，以解決損害群眾利益和影響發(fā)展環(huán)境問(wèn)題為重點(diǎn)，以與人民群眾直接聯(lián)系的基層站所為對(duì)象，充分發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)全鎮(zhèn)基層站所的執(zhí)法工作情況進(jìn)行評(píng)議，以評(píng)促改、以評(píng)促建、以評(píng)促糾、糾建并舉，切實(shí)解決執(zhí)法和服務(wù)過(guò)程中群眾反映比較突出的問(wèn)題，使基層站所執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提升，進(jìn)一步推進(jìn)基層執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)和保障。
二、工作目標(biāo)
（一）更新執(zhí)法觀念。通過(guò)評(píng)議活動(dòng)，使廣大執(zhí)法人員從“重執(zhí)法輕服務(wù)”向“在服務(wù)中體現(xiàn)執(zhí)法”，實(shí)現(xiàn)基層執(zhí)法工作從管理型向服務(wù)型執(zhí)法轉(zhuǎn)變，樹(shù)立“群眾認(rèn)可才是最大的認(rèn)可，群眾滿(mǎn)意才是最大的滿(mǎn)意”的工作導(dǎo)向。
（二）提升執(zhí)法水平。踐行執(zhí)法為民的理念，在績(jī)效評(píng)議上，由“主管部門(mén)說(shuō)了算”向“服務(wù)對(duì)象說(shuō)了算”轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升規(guī)范執(zhí)法和依法行政水平，提升全社會(huì)民主法治觀念。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過(guò)評(píng)議活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，積極促進(jìn)黨群、干群關(guān)系的和諧，樹(shù)立政府部門(mén)良好形象。不斷提升群眾對(duì)基層執(zhí)法單位的滿(mǎn)意率，壓降信訪舉報(bào)。
（四）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。一要把執(zhí)法評(píng)議與社會(huì)主義法治理念相結(jié)合，著力提高執(zhí)法人員的思想素質(zhì)；二要把執(zhí)法評(píng)議與法律知識(shí)教育相結(jié)合，著力提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、評(píng)議方式（一）評(píng)議對(duì)象
全鎮(zhèn)基層執(zhí)法評(píng)議的評(píng)議對(duì)象為在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)具有執(zhí)法職能的基層執(zhí)法單位，主要包括：城管環(huán)衛(wèi)中心、司法所、派出所、計(jì)生辦、國(guó)土所、水務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站。
（二）評(píng)議內(nèi)容
一要評(píng)服務(wù)質(zhì)量。是否嚴(yán)格實(shí)行站（所）務(wù)公開(kāi)，是否全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、公開(kāi)辦事制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制、無(wú)償代辦制；是否簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行“一條龍”綜合服務(wù)或“一站式”集中辦公，急事急辦，特事特辦；是否積極推行為民、便民、利民措施，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高辦事效率。
二要評(píng)執(zhí)法水平�；鶎诱舅ぷ魅藛T是否嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策履行職責(zé)；執(zhí)法行為是否程序合法，文明規(guī)范，是否執(zhí)行執(zhí)法公開(kāi)告知制度，執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、評(píng)議考核制是否落實(shí)；執(zhí)法、辦事是否公平公正，有無(wú)濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假等損害群眾利益的行為。
三要評(píng)辦事效率。是否積極推行教育、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等制度落實(shí)，是否通過(guò)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考評(píng)等一系列措施，切實(shí)解決站所少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)水平不高、執(zhí)法本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題；是否積極提高站所工作人員服務(wù)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、化解矛盾糾紛的能力、維護(hù)社會(huì)公平正義的能力。
四要評(píng)執(zhí)法形象。內(nèi)部管理是否規(guī)范，職責(zé)明確，各項(xiàng)規(guī)章制度是否落到實(shí)處；站所領(lǐng)導(dǎo)班子或負(fù)責(zé)人是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，勤政廉潔；站所工作人員是否遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
五要評(píng)群眾對(duì)站所作風(fēng)建設(shè)工作滿(mǎn)意度。（三）規(guī)范評(píng)議工作程序
執(zhí)法評(píng)議通常采取百分制，實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查和集中評(píng)議相結(jié)合的辦法，其中動(dòng)態(tài)檢查考核占總分的20%，年中集中評(píng)議占總分的20%，年底集中評(píng)議占總分的60%。
動(dòng)態(tài)檢查內(nèi)容主要包括：被評(píng)議單位及其工作人員因違法違紀(jì)被查處的情況；對(duì)被評(píng)議單位進(jìn)行不定期檢查和暗訪情況。
集中評(píng)議的內(nèi)容主要包括：
一是公開(kāi)承諾。每年年初，各被評(píng)議基層執(zhí)法單位就“嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法”向社會(huì)作公開(kāi)承諾，同時(shí)將本單位的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法事項(xiàng)、執(zhí)法程序、收費(fèi)項(xiàng)目、監(jiān)督方式等以有效方式向群眾公示。
二是述職述廉。各被評(píng)議基層執(zhí)法單位分別向參評(píng)人員進(jìn)行述職述廉，每年年中，、年底各舉行一次。以村為單位，采取站所負(fù)責(zé)人述職、集中測(cè)評(píng)為主的方式進(jìn)行。參加評(píng)議的人員包括鎮(zhèn)、村、組干部、人大代表、客商代表、服務(wù)對(duì)象和群眾代表等，（人數(shù)不少于100人，其中客商代表、服務(wù)對(duì)象和群眾代表不少于參評(píng)人員的70%。）。
三是公開(kāi)質(zhì)詢(xún)。參評(píng)人員在聽(tīng)取基層執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人述職述廉并視察被評(píng)議單位，了解辦案辦案流程和公開(kāi)情況后，可以就所關(guān)心的執(zhí)法問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)質(zhì)詢(xún)，各被評(píng)議基層執(zhí)法單位應(yīng)實(shí)事求是的回答質(zhì)詢(xún)。四是民主評(píng)議。由參評(píng)人員就各基層執(zhí)法單位執(zhí)法情況進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果予以公示，同時(shí)將評(píng)議中反映出來(lái)的問(wèn)題，以書(shū)面形式反饋有關(guān)基層執(zhí)法單位及其上級(jí)主管部門(mén)。
五是整改反饋。各被評(píng)議基層執(zhí)法單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將評(píng)議中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況向上級(jí)主管部門(mén)和鎮(zhèn)黨委、政府反饋。
六是公示整改結(jié)果。黨委、政府向社會(huì)公示各被評(píng)議基層執(zhí)法單位整改情況，接受群眾監(jiān)督，必要時(shí)還邀請(qǐng)有關(guān)代表實(shí)地查看問(wèn)題整改是否到位。
（四）、合理運(yùn)用評(píng)議結(jié)果
要高度重視評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，做到評(píng)建結(jié)合，以評(píng)促建，真正把評(píng)議結(jié)果落實(shí)到強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化服務(wù)上。
一要將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到工作考核。將評(píng)議結(jié)果作為上級(jí)主管部門(mén)、鎮(zhèn)政風(fēng)建設(shè)和法治建設(shè)年度目標(biāo)管理完成情況的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)（201*年起，基層執(zhí)法單位評(píng)議結(jié)果按照條管部門(mén)20%、塊管部門(mén)10%的比例）。
二要將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到責(zé)任追究。對(duì)測(cè)評(píng)中列后二位、群眾滿(mǎn)意度過(guò)低的基層執(zhí)法單位，要予以通報(bào)批評(píng)，發(fā)流動(dòng)黃旗，基層執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人由鎮(zhèn)紀(jì)委或行業(yè)主管部門(mén)紀(jì)委予以誡談話，限期整改；連續(xù)二次排名靠后，實(shí)行“一票否決”。
三要將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)測(cè)評(píng)中列前三位、群眾滿(mǎn)意度較高的基層執(zhí)法單位，要予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，發(fā)流動(dòng)紅旗。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。評(píng)議活動(dòng)在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行組織實(shí)施，成立執(zhí)法評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。各相關(guān)部門(mén)要按照“屬地管理”原則，無(wú)論“條管、塊管”均由所在地黨委、政府統(tǒng)一組織評(píng)議，執(zhí)法評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入基層,調(diào)查研究，幫助基層站所理清工作思路，明確工作要求。并負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查。（二）深入宣傳、提高認(rèn)識(shí)。評(píng)議基層站所的主要目的是促進(jìn)基層站所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。提升執(zhí)法水平，提高工作效率，是加強(qiáng)基層法治建設(shè)的主要內(nèi)容，是貫徹依法治國(guó)方略，建設(shè)法治鐵佛的重要舉措。要深入宣傳開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步提高對(duì)評(píng)議工作的認(rèn)識(shí)，要指導(dǎo)所屬站所主動(dòng)積極配合，樂(lè)于接受評(píng)議。
（三）突出重點(diǎn)，搞好評(píng)議。評(píng)議的根本宗旨是推進(jìn)基層站所加強(qiáng)自身建設(shè)。各基層站所必須突出“關(guān)注民生，服務(wù)發(fā)展”的主題，著重圍繞發(fā)展這一中心，進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新工作，努力形成一心一意謀發(fā)展，群策群力促發(fā)展的良好局面；著重圍繞以人為本的工作理念，認(rèn)真研究制定利民、便民的措施；著重圍繞今年的工作部署，突出抓好依法行政、公正司法工作。
（四）規(guī)范程序，嚴(yán)格紀(jì)律。評(píng)議中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件進(jìn)行規(guī)范操作，評(píng)議活動(dòng)的組成人員要嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律。各基層站所要積極支持、配合評(píng)議活動(dòng)，不得影響參評(píng)人員的公正評(píng)議，不得以任何理由拒絕考評(píng)，否則，一律視為“不滿(mǎn)意”單位。對(duì)在評(píng)議中弄虛作假、虛報(bào)浮夸，不按規(guī)定組織評(píng)議的或?qū)θ罕娫u(píng)議較差的單位，要組織專(zhuān)題督查調(diào)研，制定整改措施，檢查落實(shí)情況，確�；鶎訄�(zhí)法評(píng)議工作整體推進(jìn)。
宿城區(qū)中揚(yáng)鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)辦公室
二一一年三月二十四日
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