PMC物控員 崗位說明書

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BG/YF

浙江科技企革201*

BG/YF1101-201*

物控員崗位職責(zé)說明書

201*.11.10發(fā)布201*.11.20實(shí)施浙江科技有限公司

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物控員崗位職責(zé)說明書

職位名稱基本情況所屬部門直接上級(jí)設(shè)置目標(biāo)PMC物控員PMCPMC部長職位編號(hào)薪金級(jí)別直接下屬控制物料計(jì)劃、采購、物料調(diào)度1.進(jìn)行物料需求評(píng)審，制定物料需求計(jì)劃2.進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算，建立并運(yùn)行《物控表》，填制《物料需求表》。3.收集設(shè)計(jì)資料、生產(chǎn)定額信息，負(fù)責(zé)制定企業(yè)制造資源計(jì)劃和消耗考核指標(biāo)4.定期或不定期抽盤倉庫賬，物卡相符情況。5.其他物控員在時(shí)，代理其他物控員的工作6.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作職責(zé)7.監(jiān)督采購計(jì)劃的完成情況，并進(jìn)行評(píng)估日常關(guān)注：日常工作1積極主動(dòng)按規(guī)定按程序開展工作2物料計(jì)劃的編排\\組織與實(shí)施3向PMC部長匯報(bào)工作情況定期工定期關(guān)注：定期查看物料需求計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，安排公司采購、設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施1、周工作例會(huì)；2、月度工作例會(huì)；3、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯作報(bào)管理提升及工作開展情況1.物料需求計(jì)劃的編制權(quán)2.物料進(jìn)度跟進(jìn)，監(jiān)督權(quán)3.對(duì)倉庫物料的抽盤權(quán)職權(quán)4.對(duì)違反物料管理與控制行為的制止權(quán)5.有權(quán)要求各部門配合進(jìn)行與本崗位工作職責(zé)有關(guān)的工作6.對(duì)本職工作中存在的問題建議權(quán)和對(duì)上級(jí)不合理處罰的申訴權(quán)7.上級(jí)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限工作條件辦公室、電腦（固定臺(tái)式）、手機(jī)、電話考核指標(biāo)考勤、服從安排、遵守制度考勤準(zhǔn)時(shí)率指標(biāo)權(quán)重年度供應(yīng)計(jì)劃的完成率、供應(yīng)合同的履行率、生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施完成率供應(yīng)數(shù)據(jù)庫完善程度、重要任務(wù)完成情況判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能物料損耗率，訂單準(zhǔn)交率訂單任務(wù)的完成率領(lǐng)導(dǎo)的滿意度成本控制情況工作

外協(xié)調(diào)定期向部長匯報(bào)物料需求計(jì)劃安排的進(jìn)展情況[鍵入文字]

關(guān)系部工作關(guān)系定期部長匯報(bào)改進(jìn)的建議要求定期與相關(guān)各部門的溝通和協(xié)調(diào)推動(dòng)制定項(xiàng)目工作目標(biāo)時(shí)，與各部門、本部門人員進(jìn)行溝通監(jiān)督投訴下達(dá)指令進(jìn)行管理制度、流程回顧時(shí)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)開展內(nèi)部管理提升項(xiàng)目時(shí)與部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)1物料需求計(jì)劃的編排，制定，跟進(jìn)與實(shí)施安排內(nèi)部工作關(guān)執(zhí)行系落實(shí)問題匯報(bào)學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)中專以上22歲以上積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)公司產(chǎn)品知識(shí)崗位所需知識(shí)任職資格企業(yè)PMC計(jì)劃設(shè)計(jì)公司運(yùn)營管理1具備一定的溝通能力、組織能力、問題分析和解決能力、邏輯思考能力崗位技能要求2管理類大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)3有很強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力4要有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí)5掌握存貨控制技術(shù)職前培訓(xùn)職業(yè)公司管理培訓(xùn)PMC部長計(jì)劃員修訂內(nèi)容版本建立修訂者林松甫審核者審批者崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱公司技術(shù)管理運(yùn)營管理PMC技能培訓(xùn)二周二周二周課時(shí)數(shù)專業(yè)性別不限不限4各部門投訴的跟進(jìn)，平衡供與需之間的關(guān)系輔導(dǎo)監(jiān)督3監(jiān)督采購計(jì)劃安排完成準(zhǔn)確率2物料和采購計(jì)劃的審核和制定可晉升的職位發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂修訂時(shí)間履歷201*-3-[鍵入文字]

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浙江正泰汽車零部件有限公司

ZhejiangChintAutoPartsIndustriesCo.,Ltd.

PMC部崗位職責(zé)說明書

PMC經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織訂單評(píng)審。

2.負(fù)責(zé)編制《主生產(chǎn)計(jì)劃》，制訂訂單節(jié)點(diǎn)控制表并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)各部門的工作進(jìn)度和銜接。5.進(jìn)行物流分析與規(guī)劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)劃主管編制《月出貨計(jì)劃》及分配生產(chǎn)分車間及外加工事項(xiàng)。7.負(fù)責(zé)計(jì)劃、物控系統(tǒng)的管控體系的建立及監(jiān)控過程中的執(zhí)行。8.落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行。

9.統(tǒng)籌本部門的工作,制訂本部門發(fā)展,改善計(jì)劃,指派,檢查各相關(guān)部門工作的完成狀況.

10.根據(jù)公司要求編制本部門的工作計(jì)劃、報(bào)批、推進(jìn)和完成。

11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握部門工作任務(wù)完成情況。12.代表本部門與其它部門進(jìn)行橫向聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。13.評(píng)估,考核本部門員工。

14.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況有管理、監(jiān)督權(quán)。

2.對(duì)編內(nèi)人員招聘有審核權(quán)。

3.對(duì)本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。4.對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。

5.對(duì)本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。

6.對(duì)本部門所有員工的各項(xiàng)工作有檢查和管理權(quán)。

7.對(duì)本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績效考核、獎(jiǎng)懲權(quán)。任職要求

1.大專以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉運(yùn)用office軟件。3.熟悉ERP整體規(guī)劃。4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。5.男女不限，25歲以上。

考核指標(biāo)1.訂單準(zhǔn)交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。3.流程執(zhí)行力4.停工待料次數(shù)。

5.呆滯物料庫存資金占有率。6.物料損耗率7.產(chǎn)值

生管科長

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)《月出貨計(jì)劃的編制》。

2.負(fù)責(zé)電子分公司、繼電器分公司、喇叭分公司、開關(guān)分公司月計(jì)劃的編制。3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能資料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總建立，完善生產(chǎn)計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各計(jì)劃員工作，確保各工序嚴(yán)格按訂單節(jié)點(diǎn)要求完成。5.協(xié)調(diào)處理計(jì)劃員與車間提報(bào)的一般異常，掌控生產(chǎn)進(jìn)度。6.落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行。

7.指導(dǎo)、檢查各計(jì)劃員的各項(xiàng)工作，督促各計(jì)劃員嚴(yán)格完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8．貫徹執(zhí)行生管組合拳，規(guī)范本部門的管理工作。

9．跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，匯總各車間生產(chǎn)異常，參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)助PMC經(jīng)理處理各種生產(chǎn)異常。

10．組織召開生管科內(nèi)部早會(huì)，下達(dá)當(dāng)日各計(jì)劃員生產(chǎn)任務(wù)。

11．組織召開生管科內(nèi)部夕會(huì)，匯總協(xié)調(diào)解決各計(jì)劃員的生產(chǎn)異常情況。12．審核核查各計(jì)劃員編制的周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃的合理性與準(zhǔn)確性。13．評(píng)估,考核本部門員工。

14．承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對(duì)所負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的日常管理工作的執(zhí)行權(quán)。2.對(duì)編內(nèi)人員招聘有審核建議權(quán)。

3.對(duì)違反生產(chǎn)計(jì)劃管理制度、條例、流程等行為的制止權(quán)。4.對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。

5.對(duì)本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。

6.對(duì)本部門所有員工的各項(xiàng)工作有檢查和管理權(quán)。

7.對(duì)本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績效考核、獎(jiǎng)懲權(quán)。任職要求

1.大專以上學(xué)歷，一年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉運(yùn)用office軟件。3.熟悉ERP整體規(guī)劃。

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。5.男女不限，25歲以上�？己酥笜�(biāo)

1.訂單準(zhǔn)交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。

計(jì)劃員

崗位職責(zé)

1.參加訂單評(píng)審，及時(shí)登錄或調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。2.編制車間生產(chǎn)計(jì)劃和《產(chǎn)能負(fù)荷分析表》。

3.依據(jù)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》統(tǒng)計(jì)計(jì)劃達(dá)成率、人均產(chǎn)能，并根據(jù)自制件的需求情況，合理調(diào)整分公司生產(chǎn)進(jìn)度情況。

4.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)異常及時(shí)至反饋PMC部生管科，確保交期滿足銷售需求。5.參加生產(chǎn)車間內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。6.每日維護(hù)ERP生產(chǎn)排程，確保排程與實(shí)際生產(chǎn)相符。7、編制并發(fā)放車間生產(chǎn)日計(jì)劃。

8.《月主計(jì)劃》的跟蹤處理，跟蹤所有計(jì)劃發(fā)貨的訂單，按期發(fā)貨，異常的追蹤、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋。

9．跟蹤排查車間計(jì)劃物料的到位情況，對(duì)影響上線的物料異常及時(shí)作出處理并通報(bào)車間、生管科或物控員處理。

10．協(xié)助車間做好訂單清尾工作，確保日清日結(jié)。11．承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對(duì)所負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的日常管理工作執(zhí)行權(quán)。

2.對(duì)違反生產(chǎn)計(jì)劃管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權(quán)。3.有權(quán)要求各部門配合進(jìn)行與本崗位工作職責(zé)有關(guān)的工作。4.對(duì)本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進(jìn)的建議權(quán)。5.對(duì)上級(jí)不合理處罰的申訴權(quán)。6.對(duì)生產(chǎn)部計(jì)劃達(dá)成的督導(dǎo)、考核權(quán)。7.上級(jí)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.大專以上學(xué)歷，一年以上計(jì)劃員工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練運(yùn)用office軟件。

3.具有較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。4.男女不限，23歲以上�？己酥笜�(biāo)

1.訂單準(zhǔn)交率

2.生產(chǎn)均衡率3.流程執(zhí)行力4.倉庫物料周轉(zhuǎn)率

物控科長

崗位職責(zé)

1.進(jìn)行物料評(píng)審。

2.進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算，建立并運(yùn)行《物料管控表》，填制《物料請(qǐng)購單》。3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)所有物料的損耗率標(biāo)準(zhǔn)及《常用物料備庫表》；4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。5.其它物控員不在時(shí)，代理其它物控員的工作。6.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作

7.建立工位器具《物料管控表》，監(jiān)督工位器具的正確使用、維護(hù)與保養(yǎng)。8.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.物料需求計(jì)劃的編制權(quán)。2.物料進(jìn)度跟催權(quán)。3.對(duì)倉庫物料的抽盤權(quán)。

4.對(duì)違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。

5.有權(quán)要求各部門配合進(jìn)行與本崗位工作職責(zé)有關(guān)的工作。6.對(duì)本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進(jìn)的建議權(quán)。7.對(duì)上級(jí)不合理處罰的申訴權(quán)。

8.上級(jí)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.大專以上學(xué)歷，一年以上物控員工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練運(yùn)用office軟件。

3.成本控制意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。4.具有較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。5.男女不限，23歲以上。考核指標(biāo)

1.訂單準(zhǔn)交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。3.流程執(zhí)行力4.欠料次數(shù)。

5.呆滯物料庫存資金占有率。6.物料損耗率

7.工作差錯(cuò)率（材料錯(cuò)報(bào)）。

物控員

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物料的進(jìn)度跟催及異常處理工作。

2.負(fù)責(zé)《物料請(qǐng)購單》的下達(dá)及《生產(chǎn)加工單》的填寫、下達(dá)。

3.對(duì)超損耗補(bǔ)料的《退/補(bǔ)料單》進(jìn)行審核、統(tǒng)計(jì)，并補(bǔ)開《生產(chǎn)加工單》。4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，反饋物料需求達(dá)成信息，跟進(jìn)工作范圍內(nèi)的決議實(shí)施情況。5.統(tǒng)計(jì)采購準(zhǔn)交率、倉庫備料達(dá)成率數(shù)據(jù)。6.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。7.其它物控員不在時(shí)，代理其它物控員的工作。8.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.輔料需求計(jì)劃的編制權(quán)。2.輔料進(jìn)度跟催權(quán)。3.對(duì)倉庫物料的抽盤權(quán)。

4.對(duì)違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。

5.有權(quán)要求各部門配合進(jìn)行與本崗位工作職責(zé)有關(guān)的工作。6.對(duì)本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進(jìn)的建議權(quán)。7.對(duì)上級(jí)不合理處罰的申訴權(quán)。9.上級(jí)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.大專以上學(xué)歷，一年以上物控員工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練運(yùn)用office軟件。

3.成本控制意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。4.具有較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。5.女，23歲以上�？己酥笜�(biāo)1.訂單準(zhǔn)交率。

2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。3.流程執(zhí)行率4.欠料次數(shù)。

5.呆滯物料庫存資金占有率。

6.物料損耗率

7工作差錯(cuò)率（材料錯(cuò)報(bào)）。

統(tǒng)計(jì)/文員

崗位職責(zé)

1.文件、資料的收發(fā)及登記管理。

2.負(fù)責(zé)《訂單評(píng)審表》的接收、整理、保管及分發(fā)工作。3.部門辦公室的日常事務(wù)處理。

4.做好本部門與其它部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。

5.接收倉庫《成品進(jìn)/出倉日?qǐng)?bào)表》，進(jìn)行分類、匯總、統(tǒng)計(jì)報(bào)PMC經(jīng)理。6.接收車間《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《報(bào)廢單》，進(jìn)行分類、匯總，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數(shù)量、廢品數(shù)及廢品率、人數(shù)及耗用的人工工時(shí)。

7.接收《退/料單》，進(jìn)行分類、匯總，統(tǒng)計(jì)物料損耗、所用人數(shù)及人工工時(shí)。8.每日、每周、每月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)匯總并制定報(bào)告。9.負(fù)責(zé)每周、每月出貨報(bào)告及退貨報(bào)告的匯總。

10.不定期對(duì)各部門上交的報(bào)表進(jìn)行核查,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。11.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的其他工作。崗位權(quán)限

1.對(duì)統(tǒng)計(jì)日常管理工作執(zhí)行權(quán)。

2.對(duì)違反相關(guān)統(tǒng)計(jì)管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權(quán)。3.有權(quán)要求各部門配合進(jìn)行與本崗位工作職責(zé)有關(guān)的工作。4.對(duì)本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進(jìn)的建議權(quán)。5.對(duì)上級(jí)不合理處罰的申訴權(quán)。6.上級(jí)特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求

1.中專或高中以上學(xué)歷，半年以上統(tǒng)計(jì)或文員工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練運(yùn)用office軟件。

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。4.女，20歲以上�？己酥笜�(biāo)1、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。2、資料準(zhǔn)確率3、文件下達(dá)及時(shí)率4、流程執(zhí)行力

5、工作差錯(cuò)率6、報(bào)表及時(shí)率

王金棟

201*-9-1

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