公司司機考核表

司機崗位績效考核表

單位：員工編號：員工姓名：工作部門：評價者：日期：評價標準工作質量工作能力50%工作效率工作熟練程度解決問題能力服務滿意度測評出勤率工作量飽和度工作表現(xiàn)50%勞動紀律201*安全生產3015勞動態(tài)度201*3015權重（%）3030滿分1515考核內容工作高效準時，按要求出車停車，不耽誤各類用車得滿分；受到用車部門好評加5分，受到本部門表揚一次加5分；受到院里表揚加10分，受到批評或投訴一次扣10分。工作積極主動，服務熱情，駕駛平穩(wěn)，�？课恢煤侠�，裝載貨物時車輛擺放位置便于貨物裝卸，自覺干好本職工作得滿分；工作不熟練或態(tài)度不好引發(fā)用車人員不滿投訴，一次扣5分。處理本崗位常規(guī)性工作滿意得滿分；有創(chuàng)新或改進方法得到認可和推廣加5分；能解決各類應急突發(fā)問題加10分；不積極處理本崗位職責范圍內的問題扣5分，在上級或專業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)問題扣10分。調查所在用車部門、科室全體人員的60%以上，滿意度大于等于90%得滿分；每降低10%扣5分；低于60%此項不得分。考核方式查記錄查記錄查記錄問卷調查單項實際得分得分201*201*查考勤全月出滿勤時得滿分，臨時性接受出車任務，并做到安全順利加5分/次；除補休外，每缺勤一天扣2分。缺勤大于等于10個工作日時，此項不得分。不堅守工作崗位，遲到、早退、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。調查主與其他同崗位工作人員相比，工作量飽和的滿分，不飽和扣5分。管部門認真履行崗位職責得滿分；工作積極性高，有熱情，出色完成各項工作任務被評為各類先進加5分；安排工作時講條件，鬧情緒，無任何理由不服從工作安排，推委扯皮扣5分/次。安全行駛，不疲勞駕車，不酒后上崗，不因駕駛原因造成物品、貨物遺失、車輛損壞。違犯一次扣10分。下班后認真執(zhí)行三交一封制，公車私用扣10分；無各類事故（工作、交通違規(guī)違章、人身傷害等）發(fā)生得滿分；報本部門級事故扣10分；報醫(yī)院級事故扣20分；報市交警隊處理的事故不得分，且年終考核不合格。自覺遵守勞動紀律，按時簽到得滿分；上班時間嚴格執(zhí)行請銷假制度，臨時請假必須要告之負責人，全天以上請假必須要有書面假條。因私事突然請假影響正常工作的，一天考核10分。勞動紀律檢查班組自查中查此項不得分。資料、到不符合項一次扣5分；醫(yī)院檢查查到不符合項一次扣10分；礦服事業(yè)部及以上檢查中查到不符合項時，記錄查記錄提問查記錄總分考核結果備注

單項考核實際得分均在80分以上，二項考核總得分在85分以上優(yōu)秀良好二項考核實際總得分在7084分二項考核實際總得分在6069分合格二項考核實際總得分低于60分不合格

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司機崗位績效考核表

單位：員工編號：員工姓名：工作部門：評價者：日期：評價標準工作質量工作能力50%工作效率工作熟練程度解決問題能力服務滿意度測評出勤率工作量飽和度工作表現(xiàn)50%勞動紀律201*安全生產3015勞動態(tài)度201*3015權重（%）3030滿分1515考核內容工作高效準時，按要求出車停車，不耽誤各類用車得滿分；受到用車部門好評加5分，受到本部門表揚一次加5分；受到院里表揚加10分，受到批評或投訴一次扣10分。工作積極主動，服務熱情，駕駛平穩(wěn)，�？课恢煤侠恚�裝載貨物時車輛擺放位置便于貨物裝卸，自覺干好本職工作得滿分；工作不熟練或態(tài)度不好引發(fā)用車人員不滿投訴，一次扣5分。處理本崗位常規(guī)性工作滿意得滿分；有創(chuàng)新或改進方法得到認可和推廣加5分；能解決各類應急突發(fā)問題加10分；不積極處理本崗位職責范圍內的問題扣5分，在上級或專業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)問題扣10分。調查所在用車部門、科室全體人員的60%以上，滿意度大于等于90%得滿分；每降低10%扣5分；低于60%此項不得分�？己朔绞讲橛涗洸橛涗洸橛涗泦柧碚{查單項實際得分得分201*201*查考勤全月出滿勤時得滿分，臨時性接受出車任務，并做到安全順利加5分/次；除補休外，每缺勤一天扣2分。缺勤大于等于10個工作日時，此項不得分。不堅守工作崗位，遲到、早退、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。調查主與其他同崗位工作人員相比，工作量飽和的滿分，不飽和扣5分。管部門認真履行崗位職責得滿分；工作積極性高，有熱情，出色完成各項工作任務被評為各類先進加5分；安排工作時講條件，鬧情緒，無任何理由不服從工作安排，推委扯皮扣5分/次。安全行駛，不疲勞駕車，不酒后上崗，不因駕駛原因造成物品、貨物遺失、車輛損壞。違犯一次扣10分。下班后認真執(zhí)行三交一封制，公車私用扣10分；無各類事故（工作、交通違規(guī)違章、人身傷害等）發(fā)生得滿分；報本部門級事故扣10分；報醫(yī)院級事故扣20分；報市交警隊處理的事故不得分，且年終考核不合格。自覺遵守勞動紀律，按時簽到得滿分；上班時間嚴格執(zhí)行請銷假制度，臨時請假必須要告之負責人，全天以上請假必須要有書面假條。因私事突然請假影響正常工作的，一天考核10分。勞動紀律檢查班組自查中查此項不得分。資料、到不符合項一次扣5分；醫(yī)院檢查查到不符合項一次扣10分；礦服事業(yè)部及以上檢查中查到不符合項時，記錄查記錄提問查記錄總分考核結果備注單項考核實際得分均在80分以上，二項考核總得分在85分以上優(yōu)秀良好二項考核實際總得分在7084分二項考核實際總得分在6069分合格二項考核實際總得分低于60分不合格

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