護士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊

護士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊

科室姓名基礎(chǔ)學(xué)歷最高學(xué)歷

年月

峽江縣中醫(yī)院護理部說明：

1、本手冊供醫(yī)院護理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)使用考核登記用，培訓(xùn)周期結(jié)束后（第三年末），本手冊上交護理部，存入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

2、手冊由護理部、護士長按醫(yī)院護理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)計劃所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進行考核登記。

3、按要求填寫，按時交護理部考核。

目錄

1、護士培訓(xùn)制度2、護士基本信息表

3、護士操作培訓(xùn)安排（第一年）4、護理部培訓(xùn)考核成績表5、工作筆記

6、工作總結(jié)（第一年）

7、護士操作培訓(xùn)安排（第二年）8、科室培訓(xùn)考核成績表（一）9、工作總結(jié)（第二年）

10、護士操作培訓(xùn)安排（第三年）11、科室培訓(xùn)考核成績表（二）12、工作總結(jié)（第三年）

擴展閱讀：臨床護士培訓(xùn)考核手冊

臨床護士培訓(xùn)考核手冊

（13年護士）

科室

姓名

畢業(yè)時間

建德市第三人民醫(yī)院護理部

年

說明

為了進一步加強年輕護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的考核和培養(yǎng)，護理部制定了臨床護士（1-3年內(nèi)）考核手冊（本科1年，中專、大專3年），內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技能、護理病歷書寫、操作考核、繼續(xù)教育、安全護理等。具體實施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照執(zhí)行。

一.基本素質(zhì)：

1.儀表端莊，行為規(guī)范，團結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。2.基本素質(zhì)考核每年自評、護士長考評4次。

二.工作勝任能力：客觀評價各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評、護士長考評4次。除夜班、休息外，大中專畢業(yè)三年內(nèi)、本科畢業(yè)二年內(nèi)每日上午提前半小時上班，參加晨間護理。

三.操作技能：特殊科室可結(jié)合本科實際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握（成績≥95分），由護士長記錄平時成績。

四.護理病歷書寫：護士長或責(zé)任組長每季度隨機抽查護理病歷2份，并結(jié)合平時書寫情況，記錄成績。

五.護士長對護士評價：

1.護士長對每位護士要有季度評價，成績以百分制記錄。

2.評價方法：計算1～4項考核總分，即護士長對該護士該季度的評價成績。3.加減分每季度登記一次，每年匯總一次。

六.操作考核：畢業(yè)后三年內(nèi)護士對26項護理技術(shù)操作達標(biāo)（成績達二級醫(yī)院要求），小于90分補考，成績上報護理部，每月1～2項操作考核由護士長或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并簽名。

七.理論考核：每季度參加護理部及科室組織的基礎(chǔ)理論及專科理論考核1次，小于60分補考，連續(xù)2次不及格，利用自己的休息時間，參加護理部組織的學(xué)習(xí)班3天，再給予補考一次，要求人人過關(guān)。每季度進行基礎(chǔ)理論、護理管理制度、專科護理理論提問并做好記錄，與護士季度行為考核掛鉤。

八.繼續(xù)教育、護理科研、護理計劃：1.記錄參加學(xué)歷教育情況。

2.結(jié)合臨床護理工作，每月寫1篇讀書筆記（字?jǐn)?shù)1000字篇，寫在考核手冊的指定處），每月制定疾病護理計劃1份，交護士長審閱、評分，并上交護理部。

3.爭取撰寫護理論文，投稿雜志社。4.每年完成市繼教中心低年資的規(guī)范化培訓(xùn)。

九.安全護理：杜絕護理事故發(fā)生。發(fā)生嚴(yán)重過失或隱瞞者與考核掛鉤。

十.個人總結(jié)：本人在調(diào)離（或輪出）本科室前填寫完整，護士長予以評語并簽名。十一.年終小結(jié)：每年對本人作一次全面評價。十二.一般資料登記表：

1.該護士全年在一個科室年終總結(jié)一次。2.如該護士調(diào)離或輪出本科室，護士長要把該護士在本科室的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。

備注：手冊每頁反面作為個人參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄用。

一、基本素質(zhì)

科室項目1－3月自評護士長評4－6月自評護士長評7－9月自評護士長評10－12月自評護士長評勞動紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團隊意識(5分)護患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總分注：1.客觀評價。2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測評中的項目增減。

二、工作勝任能力

科室項目各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)�？谱o理(5分)健康教育(5分)協(xié)助管理(5分)1－3月自評護士長評4－6月自評護士長評7－9月自評護士長評10－12月自評護士長評工作量工作質(zhì)量(5分)總分夜班天數(shù)（前后）注：1.客觀評價。

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測評中的項目增減。三－1、操作技能

序號1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435操作項目備用床口腔護理平時成績1-3月4-6月7-9月10-12月護士長簽名背部護理（預(yù)防壓瘡護理）臥有病人換床單麻醉床測血壓無菌技術(shù)鼻飼/胃腸減壓灌腸法導(dǎo)尿法靜脈輸液閉式輸血法微泵吸氧心電監(jiān)護普通引流管肌肉/皮內(nèi)注射呼吸皮囊加壓加藥液院內(nèi)單人CPR除顫入院護理氣切吸痰三腔二囊管應(yīng)用呼吸機應(yīng)用CVP測定心電圖機應(yīng)用胸腔引流管血氣分析靜脈留置針平均分注：1.操作內(nèi)容分四季度完成。

2.成績以百分制記錄。

3.灰色部分根據(jù)科室實際情況選擇。四、護理病歷書寫

內(nèi)容時間主要問題平成績均分護士長或責(zé)任組長簽名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度抽查病歷2份。2.成績以百分制記錄。3.要求注明病案號。

五、護士長對護士的評價

時間評價項目一、基本素質(zhì)(護士長評價)二、工作勝任能力(護士長評價)三、基本技能評價成績加分減分護士長簽名日期1-3月4-6月7-9月10-12月年終平均成績四、護理病歷書寫附：加減分項目登記表

加減分?jǐn)?shù)加減分理由護士長簽名六、操作考核

內(nèi)容時間操作項目及扣分理由成績平均分護士長或責(zé)任組長簽名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每月考核1～2項護理操作。

2.成績以百分制記錄。七、理論考核

內(nèi)容日期考核內(nèi)容成績平均分護士長或責(zé)任組長簽名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度以卷面形式考試2次。2.成績以百分制記錄。3.考試內(nèi)容為：三基知識、專科知識、急救知識等。

八-1、業(yè)余學(xué)習(xí)

時間讀書筆記題目成績護士長簽名注：1.護士長審閱、評分。

2.成績以百分制記錄。

八-2、繼續(xù)教育

目前取得的最高護理專業(yè)學(xué)歷取得時間：年月在讀護理學(xué)歷（大專本科碩士）就讀的時間

就讀方式（函授夜大自考遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：成績：

課程：成績：

八-3、醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師八-4、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

八-5、護理科研

項目內(nèi)容題目護士長簽名護理論文學(xué)術(shù)交流

八-4、護理教學(xué)

日期小講課護理查房內(nèi)容護士長簽名九、安全護理

時間發(fā)生經(jīng)過、整改與認(rèn)識科室定性護士長簽名

十－1、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項目工作態(tài)度30％考核內(nèi)容1.遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。2.儀表、著裝符合規(guī)范要求。3.同事之間相互協(xié)助，具有良好的團隊精神。1.較好掌握基礎(chǔ)及專業(yè)知識，具有較強的分析問題、解決問題的能力。2.技能操作規(guī)范，動作熟練。3.病歷書寫客觀真實、準(zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范。4.健康教育內(nèi)容恰當(dāng)，落實到位。5.病情觀察及時，能正確判斷分析病情變化。具備較強的應(yīng)急能力：1.�？茟�(yīng)急狀況處理能力；2.急、危、重病人搶救配合能力；3.意外事件應(yīng)對處理能力。1.具備較強的護患溝通、護護溝通、醫(yī)護溝通能力。2.病人、同事滿意度高。按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（出勤率、夜班工作量等）得分實踐能力25％業(yè)務(wù)考核70％應(yīng)急能力25％溝通能力10％工作量10％個人小結(jié)：簽名：科室鑒定：護士長簽名：年月日十－2、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項目工作態(tài)度30％考核內(nèi)容1.遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。2.儀表、著裝符合規(guī)范要求。3.同事之間相互協(xié)助，具有良好的團隊精神。1.較好掌握基礎(chǔ)及專業(yè)知識，具有較強的分析問題、解決問題的能力。2.技能操作規(guī)范，動作熟練。3.病歷書寫客觀真實、準(zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范。4.健康教育內(nèi)容恰當(dāng)，落實到位。5.病情觀察及時，能正確判斷分析病情變化。具備較強的應(yīng)急能力：1.專科應(yīng)急狀況處理能力；2.急、危、重病人搶救配合能力；3.意外事件應(yīng)對處理能力。1.具備較強的護患溝通、護護溝通、醫(yī)護溝通能力。2.病人、同事滿意度高。按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（出勤率、夜班工作量等）得分實踐能力25％業(yè)務(wù)考核70％應(yīng)急能力25％溝通能力10％工作量10％個人小結(jié)：簽名：科室鑒定：護士長簽名：年月日十一、年終小結(jié)

簽名護士長評語：

護士長簽名

十二、一般資料登記表

科室項目表揚（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病假產(chǎn)假哺乳假事假差錯（性質(zhì)、起數(shù)）其它護士長簽名注：1.該護士全年在一個科室由該科護士長填寫全年情況。

2.如該護士調(diào)離或輪出本科室，護士長要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。

十三－1、讀書筆記

時間題目

得分護士長簽名

臨床護士培訓(xùn)考核手冊

（護師階段）

科室

姓名

畢業(yè)時間

建德市第三人民醫(yī)院護理部

年

說明

為了進一步加強年輕護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，護理部制定了護師階段（本科第二年開始的5年內(nèi)，專科第四年開始的5年內(nèi)）考核手冊，內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技能、護理病歷書寫、操作考核、繼續(xù)教育、安全護理等。具體實施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照執(zhí)行。

一.基本素質(zhì)：

1.儀表端莊，行為規(guī)范，團結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。2.基本素質(zhì)考核每年自評、護士長考評4次。

二.工作勝任能力：客觀評價各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評、護士長考評4次。

三.操作技能：特殊科室可結(jié)合本科實際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握，由護士長記錄平時成績。

四.護理病歷書寫：護士長或責(zé)任組長每季度隨機抽查護理病歷2份，并結(jié)合平時書寫情況，記錄成績。

五.護士長對護士評價：

1.護士長對每位護士要有季度評價，成績以百分制記錄。

2.評價方法：計算1～4項考核總分，即護士長對該護士該季度的評價成績。3.加減分每季度登記一次，每年匯總一次。

六.操作考核：每月考核1～2項護理操作，由護士長或責(zé)任組長主考并簽名。七.理論考核：以卷面形式，每季度考核1次，護士長或責(zé)任組長命題、閱卷、評分，試卷科室存檔。

八.繼續(xù)教育、護理科研、護理教學(xué)、護理計劃：1.記錄參加學(xué)歷教育情況。

2.每年完成市繼教中心低年資的規(guī)范化培訓(xùn)。3.撰寫護理論文，投稿雜志社或參加學(xué)術(shù)交流。4.給實習(xí)生講課及疾病查房。5.每季度制定疾病護理計劃1份。

6.結(jié)合臨床護理工作，每季度寫1篇讀書筆記或心得體會（字?jǐn)?shù)1000字篇，寫在考核手冊背面）.

九.安全護理：杜絕護理事故的發(fā)生。發(fā)生嚴(yán)重過失或隱瞞者與考核掛鉤。十.個人總結(jié)：本人在調(diào)離（或輪出）本科室前填寫完整，護士長予以評語并簽名。十一.年終小結(jié)：每年對本人作一次全面評價。十二.一般資料登記表：

1.該護士全年在一個科室年終總結(jié)一次。

2.如該護士調(diào)離或輪出本科室，護士長要把該護士在本科室的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。

十三.師級5年延遲晉升或延聘主管護師的相關(guān)條件，詳見醫(yī)院其他規(guī)定。備注：手冊每頁反面作為個人參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄用。

一、基本素質(zhì)

科室項目1－3月自評護士長評4－6月自評護士長評7－9月自評護士長評10－12月自評護士長評勞動紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團隊意識(5分)護患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總分注：1.客觀評價。

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測評中的項目增減。

二、工作勝任能力

科室項目各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)1－3月自評護士長評4－6月自評護士長評7－9月自評護士長評10－12月自評護士長評專科護理(5分)健康教育(5分)協(xié)助管理(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)總分夜班天數(shù)（前后）注：1.客觀評價。

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測評中的項目增減。

三－1、操作技能

序號123456789101112131415161718192021222324操作項目無菌技術(shù)鼻飼法平時成績1-3月4-6月7-9月10-12月護士長簽名背部護理（預(yù)防壓瘡護理）臥有病人換床單吸氧靜脈留置針灌腸法導(dǎo)尿法心電監(jiān)護閉式輸血法微泵靜脈輸液院內(nèi)單人CPR除顫入院護理氣切吸痰呼吸皮囊應(yīng)用三腔二囊管應(yīng)用呼吸機應(yīng)用CVP測定心電圖機應(yīng)用胸腔引流管血氣分析造瘺口護理注：1.操作內(nèi)容分四季度完成。2.成績以百分制記錄。

3.灰色部分根據(jù)科室實際情況選擇。

四、護理病歷書寫

內(nèi)容時間主要問題平成績均分護士長或責(zé)任組長簽名1-3月4-6月7-9月10-12月注：1.每季度抽查病歷2份。2.成績以百分制記錄。3.要求注明病案號。

五、護士長對護士的評價

時間評價項目一、基本素質(zhì)(護士長評價)二、工作勝任能力(護士長評價)三、基本技能1-3月4-6月7-9月10-12月年終平均成績四、護理病歷書寫評價成績加分減分護士長簽名日期

加減分理由護士長簽名附：加減分項目登記表加減分?jǐn)?shù)六、操作考核

內(nèi)容時間操作項目及扣分理由成績平均分護士長或責(zé)任組長簽名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每月考核1～2項護理操作。

2.成績以百分制記錄。

七、理論考核

內(nèi)容日期考核內(nèi)容成績平均分護士長或責(zé)任組長簽名1-3月4-6月7-9月10-12月

注：1.每季度以卷面形式考試1～2次。2.成績以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：三基知識、�？浦�識、急救知識等。

八-1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

時間讀書筆記題目成績護士長簽名注：1.護士長審閱、評分。2.成績以百分制記錄。

八-2、繼續(xù)教育

目前取得的最高護理專業(yè)學(xué)歷取得時間：年月在讀護理學(xué)歷（大專本科碩士）就讀的時間

就讀方式（函授夜大自考遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：成績：

課程：成績：

八-3、醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師八-4、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

八-5、護理科研

項目內(nèi)容題目護士長簽名護理論文學(xué)術(shù)交流八-6、護理教學(xué)

日期小講課護理查房內(nèi)容護士長簽名九、安全護理

時間發(fā)生經(jīng)過、整改與認(rèn)識科室定性護士長簽名十－1、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項目工作態(tài)度30％考核內(nèi)容1.遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。2.儀表、著裝符合規(guī)范要求。3.同事之間相互協(xié)助，具有良好的團隊精神。1.較好掌握基礎(chǔ)及專業(yè)知識，具有較強的分析問題、解決問題的能力。2.技能操作規(guī)范，動作熟練。3.病歷書寫客觀真實、準(zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范。4.健康教育內(nèi)容恰當(dāng)，落實到位。5.病情觀察及時，能正確判斷分析病情變化。具備較強的應(yīng)急能力：1.�？茟�(yīng)急狀況處理能力；2.急、危、重病人搶救配合能力；3.意外事件應(yīng)對處理能力。1.具備較強的護患溝通、護護溝通、醫(yī)護溝通能力。2.病人、同事滿意度高。按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（出勤率、夜班工作量等）得分實踐能力25％業(yè)務(wù)考核70％應(yīng)急能力25％溝通能力10％工作量10％個人小結(jié)：簽名：科室鑒定：護士長簽名：年月日十－2、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項目工作態(tài)度30％考核內(nèi)容1.遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。2.儀表、著裝符合規(guī)范要求。3.同事之間相互協(xié)助，具有良好的團隊精神。1.較好掌握基礎(chǔ)及專業(yè)知識，具有較強的分析問題、解決問題的能力。2.技能操作規(guī)范，動作熟練。3.病歷書寫客觀真實、準(zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范。4.健康教育內(nèi)容恰當(dāng)，落實到位。5.病情觀察及時，能正確判斷分析病情變化。具備較強的應(yīng)急能力：1.�？茟�(yīng)急狀況處理能力；2.急、危、重病人搶救配合能力；3.意外事件應(yīng)對處理能力。1.具備較強的護患溝通、護護溝通、醫(yī)護溝通能力。2.病人、同事滿意度高。按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（出勤率、夜班工作量等）得分實踐能力25％業(yè)務(wù)考核70％應(yīng)急能力25％溝通能力10％工作量10％個人小結(jié)：簽名：科室鑒定：護士長簽名：年月日十一、年終小結(jié)

簽名護士長評語：

護士長簽名十二、一般資料登記表

科室項目表揚（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病假產(chǎn)假哺乳假事假差錯（性質(zhì)、起數(shù)）其它護士長簽名注：1.該護士全年在一個科室由該科護士長填寫全年情況。

2.如該護士調(diào)離或輪出本科室，護士長要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。

護理計劃單

姓名：性別：年齡：床號：住院號：危重日期：停止日期：診斷：簡要病情：主要治療及護理要點開始日期護理診斷護理目標(biāo)護理措施措施依據(jù)效果評價時間簽名護理計劃單

姓名：病區(qū)：床號：住院號：

開始日期護理診斷護理目標(biāo)護理措施措施依據(jù)效果評價時間簽名臨床護士培訓(xùn)考核手冊

（主管護師及以上職稱護理人員）

科室

姓名

畢業(yè)時間

建德市第三人民醫(yī)院護理部

二0年

說明

為了進一步加強高年資護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，護理部制定了主管護師及以上職稱護理人員考核手冊，內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技能、護理病歷書寫、操作考核、繼續(xù)教育、安全護理等。具體實施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照執(zhí)行。

一.基本素質(zhì)：

1.儀表端莊，行為規(guī)范，團結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。2.基本素質(zhì)考核每年自評、護士長考評4次。

二.工作勝任能力：客觀評價各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力及運用護理程序能力等。每年自評、護士長考評4次。

三.操作技能：特殊科室可結(jié)合本科實際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握，由護士長記錄平時成績。

四.護理病歷書寫：護士長或責(zé)任組長每季度隨機抽查護理病歷2份，并結(jié)合平時書寫情況，記錄成績。

五.護士長對護士評價：

1.護士長對每位護士要有季度評價，成績以百分制記錄。

2.評價方法：計算1～4項考核總分，即護士長對該護士該季度的評價成績。3.加減分每季度登記一次，每年匯總一次。

六.操作考核：每月考核至少1項護理操作，由護士長或責(zé)任組長主考并簽名。七.理論考核：以卷面形式，每季度考核1次，護士長或責(zé)任組長命題、閱卷、評分，試卷科室存檔。

八.繼續(xù)教育、護理科研、護理教學(xué)、護理計劃：1.記錄參加學(xué)歷教育情況。

2.每年必須獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育Ⅰ、Ⅱ類學(xué)分25分。其中Ⅰ類學(xué)分5～10分，Ⅱ類學(xué)分15～20分。學(xué)分不能互補，不能跨年度計算。

3.撰寫護理論文，投稿雜志社或參加學(xué)術(shù)交流。4.給實習(xí)生講課及疾病查房。5.每季度制定疾病護理計劃1份。

九.安全護理：杜絕護理事故的發(fā)生。發(fā)生嚴(yán)重過失或隱瞞者與考核掛鉤。十.個人總結(jié)：本人在調(diào)離（或輪出）本科室前填寫完整，護士長予以評語并簽名。十一.年終小結(jié)：每年對本人作一次全面評價。十二.一般資料登記表：

1.該護士全年在一個科室年終總結(jié)一次。

2.如該護士調(diào)離或輪出本科室，護士長要把該護士在本科室的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。

十三.推遲聘任高級職稱的相關(guān)條件，詳見醫(yī)院其他規(guī)定。備注：手冊每頁反面作為個人參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄用。

一、基本素質(zhì)

科室項目1~3月自評護士長評4~6月自評護士長評自評7~9月護士長評10~12月自評護士長評勞動紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團隊意識(5分)護患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總分注：1.客觀評價。

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測評中的項目增減。

二、工作勝任能力

科室項目各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)護理程序運用（5分）1~3月自評護士長評4~6月自評護士長評自評7~9月護士長評10~12月自評護士長評�？谱o理(5分)健康教育(5分)工作量工作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總分夜班天數(shù)（前后）注：1.客觀評價。

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測評中的項目增減。

三、操作技能

序號操作項目平時成績1～3月4～6月7～9月10～12月護士長簽名123456789101112131415161718192021222324院內(nèi)單人CPR鼻飼法背部護理（預(yù)防壓瘡護理）臥有病人換床單吸氧靜脈留置針灌腸法導(dǎo)尿法心電監(jiān)護閉式輸血法微泵除顫氣切吸痰呼吸皮囊應(yīng)用健康教育入院護理出院護理三腔二囊管應(yīng)用呼吸機應(yīng)用CVP測定心電圖機應(yīng)用胸腔引流管血氣分析造瘺口護理注：1.操作內(nèi)容分四季度完成。2.成績以百分制記錄。

3.第18～24項根據(jù)科室實際情況選擇。

四、護理病歷書寫內(nèi)容時間主要問題平成績均分護士長或責(zé)任組長簽名1～3月4～6月7～9月10～12月注：1.每季度抽查病歷2份。2.成績以百分制記錄。3.要求注明病案號。

五、護士長對護士的評價

時間評價項目一、基本素質(zhì)(護士長評價)二、工作勝任能力(護士長評價)三、基本技能加分減分評價成績護士長簽名日期

1～3月4～6月7～9月10～12月年終平均成績四、護理病歷書寫附：加減分項目登記表

加減分?jǐn)?shù)加減分理由護士長簽名六、操作考核內(nèi)容時間操作項目及扣分理由成績護士長或責(zé)任組長簽名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每月考核至少1項護理操作。

2.成績以百分制記錄。

七、理論考核

內(nèi)容日期考核內(nèi)容成績護士長或責(zé)任組長簽名1～3月4～6月7～9月10～12月注：1.每季度以卷面形式考試1次。2.成績以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：�？浦�識、急救知識、三基知識及相關(guān)法律法規(guī)等。

八-1、繼續(xù)教育

目前取得的最高護理專業(yè)學(xué)歷取得時間：年月在讀護理學(xué)歷（大專本科碩士）就讀的時間

就讀方式（函授夜大自考遠(yuǎn)程等）本年度獲得學(xué)分匯總：時間項目內(nèi)容主辦單位學(xué)分?jǐn)?shù)備注備注欄內(nèi)注明學(xué)分為國家級或省級Ⅰ類學(xué)分及項目編號或Ⅱ類學(xué)分。

進修、培訓(xùn)登記

起止日期內(nèi)容成績考核單位備注八-2、參加醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講課內(nèi)容主講老師八-3、參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日期講課內(nèi)容主講老師

八-4、護理科研

日期題目出版、登載、獲獎或在學(xué)術(shù)會議上交流情況合（獨）著備注

完成的主要專業(yè)技術(shù)工作及成果登記起止時間工作內(nèi)容、本人起完成情況（獲何獎項目、課題、成果、新何作用（主持、參勵、效益或?qū)＠�）備注技術(shù)開展與、獨立）

八-5、護理教學(xué)

日期小講課護理查房內(nèi)容護士長簽名九、安全護理時間發(fā)生經(jīng)過、整改與認(rèn)識科室定性護士長簽名十、臨床輪轉(zhuǎn)科室出科考核標(biāo)準(zhǔn)考核項目工作態(tài)度30％考核內(nèi)容1.遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。2.儀表、著裝符合規(guī)范要求。3.同事之間相互協(xié)助，具有良好的團隊精神。1.較好掌握基礎(chǔ)及專業(yè)知識，具有較強的分析問題、解決問題的能力。2.技能操作規(guī)范，動作熟練。3.病歷書寫客觀真實、準(zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范。4.健康教育內(nèi)容恰當(dāng)，落實到位。5.病情觀察及時，能正確判斷分析病情變化。具備較強的應(yīng)急能力：1.�？茟�(yīng)急狀況處理能力；2.急、危、重病人搶救配合能力；3.意外事件應(yīng)對處理能力。1.具備較強的護患溝通、護護溝通、醫(yī)護溝通能力。2.病人、同事滿意度高。按照輪轉(zhuǎn)科室職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（出勤率、夜班工作量等）得分實踐能力25％業(yè)務(wù)考核70％應(yīng)急能力25％溝通能力10％工作量10％個人小結(jié)：簽名：科室鑒定：護士長簽名：年月日十一、年終小結(jié)簽名護士長評語：

護士長簽名十二、一般資料登記表科室項目表揚（形式、次數(shù)）投訴（形式、次數(shù)）年休假病假產(chǎn)假哺乳假事假計生假護理缺陷（性質(zhì)、起數(shù)）其它護士長簽名注：1.該護士全年在一個科室由該科護士長填寫全年情況。

2.如該護士調(diào)離或輪出本科室，護士長要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)假等天數(shù)）填寫完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計。

護理計劃單－姓名：性別：年齡：床號：住院號：危重日期：停止日期：診斷：簡要病情：主要治療及護理要點

開始日期護理診斷護理目標(biāo)護理措施措施依據(jù)效果評價時間簽名護士長簽名：

護理計劃單－姓名：病區(qū)：床號：住院號：

開始日期護理診斷護理目標(biāo)護理措施措施依據(jù)效果評價時間簽名護士長簽名：

友情提示：本文中關(guān)于《護士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，護士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《護士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/699051.html

• 上一篇：新員工實習(xí)期考核管理工作
• 下一篇：基層醫(yī)院護理人員規(guī)范化培訓(xùn)體會