財務(wù)處副處長工作標準

財務(wù)處副處長工作標準

1．范圍

本標準規(guī)定了財務(wù)處副處長的工作內(nèi)容、要求、職責權(quán)限與檢查考核。本標準適用于財務(wù)處副處長崗位2．工作內(nèi)容與要求

2．1．本崗位在處長領(lǐng)導下開展工作。

2．2．嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)紀律，執(zhí)行國家財經(jīng)政策及財務(wù)制度，秉公辦事，廉潔奉公，勤奮敬業(yè)，保證本崗位工作順利開展并按期完成目標。

2．3．根據(jù)有關(guān)部門的資料，編制年度、月份收入計劃、利潤計劃、成本計劃并監(jiān)督執(zhí)行。2．4．協(xié)助處長組織處內(nèi)各會計崗位進行會計核算工作。

2．5．按照規(guī)定組織編制企業(yè)年度、季度、月份會計決算及財務(wù)情況說明書。搞好經(jīng)濟活動分析和預測。

2．6．認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴格復核會計憑證。

2．7．加強二級經(jīng)濟核算，參與制定有關(guān)費用指標，協(xié)助相關(guān)部門完成有關(guān)責任制考核工作。2．8．協(xié)助處長組織會計人員繼續(xù)教育培訓，不斷提高人員素質(zhì)和財務(wù)管理水平。2．9．完成處長交辦的其他工作。3．責任與權(quán)限3．1．責任

3．1．1．對財務(wù)決算的完成，負組織責任。

3．1．2．對未認真審核會計憑證，使財務(wù)工作出現(xiàn)嚴重違反財經(jīng)紀律的收付負失職責任。3．1．3．對各單位的費用指標制定負直接責任。

3．1．4．對年、月的收入計劃、成本計劃、利潤計劃的編制負直接責任。3．2．權(quán)限

3．2．1．有權(quán)按會計法規(guī)定處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。

3．2．2．有權(quán)制止違反國家財經(jīng)紀律和企業(yè)財務(wù)制度的行為，如有違反，有權(quán)拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行。

3．2．3有權(quán)檢查考核各基層單位財務(wù)工作及相關(guān)財務(wù)計劃執(zhí)行情況及報表完成情況。3．2．4有權(quán)協(xié)助處長布置財務(wù)處的各項工作和下達任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。4檢查與考核

4．1按工作內(nèi)容與要求進行檢查。4．2按干部通用工作標準進行考核。

擴展閱讀：6財務(wù)部工作標準

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財務(wù)處處長工作標準HC/GZ06001-201*

1.范圍

本標準規(guī)定了財務(wù)處處長崗位資格、職責權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。本標準適用于財務(wù)處處長崗位，和對該崗位的檢查與考核。2.隸屬關(guān)系

直屬上級領(lǐng)導：總經(jīng)理3.崗位資格要求

3.1財會專業(yè)，大專以上學歷。

3.2五年以上財會工作崗位工作的經(jīng)歷。3.3身體健康。4．職責

4．1組織財務(wù)人員做好財務(wù)管理工作，建立有效地成本控制體系，組織成本控制活動，降低成本，提高公司的經(jīng)濟效益。5．權(quán)限

5．1對公司的財務(wù)工作有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督權(quán)。

5．2對公司的技術(shù)引進、技術(shù)改造、基本建設(shè)等重大問題的決策有參與權(quán)。5．3對公司財產(chǎn)的安全和完整有監(jiān)督權(quán)。

5．4對公司年度財務(wù)計劃、年終決算帳務(wù)有審核申報權(quán)。

5．5對公司各項�？睢①J款的正確合理使用，有審批權(quán)和監(jiān)督合理使用權(quán)。5．6有權(quán)考核本部門人員的工作情況，并對其使用、獎懲等有建議權(quán)。6．工作內(nèi)容

6.1做好本部的機構(gòu)設(shè)置，明確目標責任和職責，規(guī)范本部門的工作標準。6.2組織制訂公司的年、季、月財務(wù)計劃，成本控制計劃，并組織實施。6.3制（修）訂財務(wù)管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。

6.4負責制訂本部的方針目標和完成目標的措施并分解，實施目標管理。

6.5組織和執(zhí)行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措方案，開辟財源，有效使用資金。

6.7組織進行經(jīng)濟活動分析，盈利能力分析，財務(wù)狀況綜合分析，加強成本的有效控制，降低成本。

6.8負責向公司領(lǐng)導報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、審查對外報送的財務(wù)報表和其他會計資料。

6.9負責財務(wù)部工作業(yè)績考核工作。

6.10負責完成按照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該做好的財會工作事項。

6.11負責協(xié)調(diào)好公司與銀行、稅局的關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。6.12完成領(lǐng)導交辦的工作。7考核

7.1由上級領(lǐng)導負責進行檢查考核。

7.2額定分100分，除以主要工作內(nèi)容和要求項數(shù)為每項額定分。7.3根據(jù)完成情況，相應(yīng)得分系數(shù)為1，0.8，0.5。7.4考核得分=（得分系數(shù)1×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.8×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.5×相應(yīng)項數(shù)）×100÷工作內(nèi)容和要求的項數(shù)。

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財務(wù)處副處長工作標準HC/GZ06002-201*

1.范圍

本標準規(guī)定了財務(wù)處副處長崗位資格、職責權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。

本標準適用于財務(wù)處副處長崗位，和對該崗位的檢查與考核。2.隸屬關(guān)系

直屬上級領(lǐng)導：處長3.崗位資格要求

3.1財會專業(yè)，大專以上學歷，中級以上會計職稱。3.2三年以上財會工作崗位工作的經(jīng)歷。3.3身體健康。4.職責

組織本部門人員做好財務(wù)工作，建立有效地成本控制體系，組織成本控制活動，降低成本，提高本部門的經(jīng)濟效益。5．權(quán)限

5.1對本部門的財務(wù)工作有計劃、組織、控制、監(jiān)督權(quán)。

5.2對各部門的成本管理、資金占用、費用定額有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)。5.3對不符合國家財經(jīng)政策和公司的財務(wù)制度的收支款項有權(quán)拒絕辦理。5.4對本部門的財務(wù)報表、會計資料有審核申報權(quán)。

5.5有權(quán)考核本部門人員的工作情況，并對其使用、獎懲等有建議權(quán)。6．工作內(nèi)容

6.1做好分管人員的崗位分工、明確目標責任，規(guī)范各崗位的工作標準。6.2負責編制本部門的財務(wù)計劃（包括：成本、資金、費用）并組織實施。6.3負責制訂本部門的工作目標和完成目標的措施，并分解到各崗位。6.4負責各種會計憑證、報表、帳簿的審核，組織編制會計報表。6.5負責本部門的經(jīng)濟活動分析。

6.6組織有關(guān)人員做好固定資產(chǎn)和流動資金的核算工作。6.7負責納稅管理，組織各稅種的申報、上交、返還工作。6.8負責審查向上級部門及總公司的報表及會計資料。6.9負責各事業(yè)部成本、費用的核算、考核工作。6.10組織人員對成本、資金、費用進行考核。6.11負責考核本部門人員的工作業(yè)績。6.12完成領(lǐng)導交辦的工作。7考核

7.1由上級領(lǐng)導負責進行檢查考核。

7.2額定分100分，除以主要工作內(nèi)容和要求項數(shù)為每項額定分。7.3根據(jù)完成情況，相應(yīng)得分系數(shù)為1，0.8，0.5。

7.4考核得分=（得分系數(shù)1×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.8×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.5×相應(yīng)項數(shù)）×100÷工作內(nèi)容和要求的項數(shù)。

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成本核算員工作標準HC/GZ06003-201*

1.范圍

本標準規(guī)定了成本核算員崗位資格、職責權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。

本標準適用于成本核算員崗位，和對該崗位的檢查與考核。2.隸屬關(guān)系

直屬上級領(lǐng)導：處長3.崗位資格要求

3.1財會專業(yè)，大專以上學歷。

3.2三年以上財會工作崗位工作的經(jīng)歷。3.3身體健康。4．職責

負責成本核算工作，準確編制成本報表和分析報告，為控制成本組織降低成本活動，提供準確的信息資料。5．權(quán)限

5.1有權(quán)向公司有關(guān)部門索取編制財務(wù)成本計劃和經(jīng)濟核算的有關(guān)資料。5.2有權(quán)參與制訂責任成本計劃，并有權(quán)考核責任成本的完成情況。5.3有權(quán)編制成本分析報告，并有提出降低成本的建議權(quán)6.工作內(nèi)容

6.1會同有關(guān)部門制定成本管理與核算實施辦法。

6.2負責計算產(chǎn)品成本，編制成本報表，提出產(chǎn)品成本分析報告。6.3參與制訂產(chǎn)品成本計劃，考核成本計劃完成情況。

6.4負責外協(xié)單位，外協(xié)件核算，及時登記臺帳及對帳，定期對外協(xié)單位清資。

6.5會同有關(guān)部門建立健全各種原始記錄、定額（工時定額、材料定額）標準、為正確計算，提供可靠依據(jù)。6.6完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。7考核

7.1由上級領(lǐng)導負責進行檢查考核。

7.2額定分100分，除以主要工作內(nèi)容和要求項數(shù)為每項額定分。7.3根據(jù)完成情況，相應(yīng)得分系數(shù)為1，0.8，0.5。

7.4考核得分=（得分系數(shù)1×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.8×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.5×相應(yīng)項數(shù)）×100÷工作內(nèi)容和要求的項數(shù)。

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出納員工作標準HC/GZ06004-201*1.范圍

本標準規(guī)定了出納員崗位資格、職責權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。

本標準適用于出納員崗位，和對該崗位的檢查與考核。2.隸屬關(guān)系

直屬上級領(lǐng)導：處長3.崗位資格要求

3.1財會專業(yè)，大專以上學歷。

3.2熱愛財會工作、工作積極主動、責任心強。3.3身體健康。4．職責

負責辦理收款、付款和轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，保證及時正確，無差錯。5．權(quán)限

5.1有權(quán)辦理收款、付款和轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。5.2有權(quán)與銀行日記帳進行核對。

5.3有對空白現(xiàn)金支票和有價證券的保管權(quán)。6．工作內(nèi)容

6.1負責辦理現(xiàn)金、銀行收款、付款、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。

6.2負責各類備查簿、費用臺帳，現(xiàn)金日記帳的登記。6.3負責資金收入、支出日報表及月報表的編制。

6.4負責現(xiàn)金票據(jù)送存銀行和銀行日記帳的記帳核對工作。6.5負責印鑒、有價證券及空白現(xiàn)金支票的保管工作。6.6協(xié)助有關(guān)人員搞好資金支出分析及往來帳的核對工作。6.7完成領(lǐng)導交辦的工作。7．檢查與考核

7.1按工作內(nèi)容進行考核。

7.2按管理人員通用工作標準進行檢查。

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