如東縣教育局招考辦201*年工作總結

如東縣教育局招考辦201*年工作總結

（201*年12月）

在局長室領導下，招考辦全體同志傾心盡力工作，以一流的工作態(tài)度，精益求精的工作精神，特別能戰(zhàn)斗的工作作風，全心全意“三服務”的工作要求，高質量、高效益、保穩(wěn)定的工作目標，承擔著“一失萬無”的極大心理壓力，確保了招考工作“萬無一失”。一、健全學習（例會）制度，不斷提高招考人員自身素質將加強學習作為最基本的工作來抓，利用招生的間隙組織全體工作人員認真學習，堅持每周一次科室例會制度：1、以提高政治思想覺悟為目標，學習黨的方針政策。保證了招生、考試工作的嚴肅性、純潔性。2、以提高專業(yè)知識水平為目標，學好有關招生考試工作的法規(guī)文件。全辦人人都熟悉招生政策，宣傳招生政策。3、以提高操作能力目標，認真學習現(xiàn)代信息技術。

二、嚴密管理，切實提升服務水平。1．按“三高”標準認真組織各類報名工作

“高標準”培訓工作人員，“高要求”布置工作環(huán)境，“高質量”服務考生。保證了考生的信息采集、輸入和核對工作的準確無誤。

2、按“四認真”要求切實做好考前準備

高考、自考、成考都是國家級考試，中考是市級考試。這些考試規(guī)格高，要求嚴，涉及到千家萬戶，關系到考生的前途，事關我縣教育的聲譽。（1）認真?zhèn)鬟_貫徹上級會議精神，布置落實考試有關工作。重點召開以下四個會議：①考點主任、考務組長會；②駐點巡視員會；③高校招生委員會暨高考協(xié)調會；④各校送考、領隊會。（2）認真選聘監(jiān)考教師。嚴格按《考試工作守則》中的“六條標準”選聘監(jiān)考教師，高考全縣繼續(xù)實行監(jiān)考教師大流動，確保本校教師不監(jiān)考本校學生。對于中考的體育考試及英語口語測試，實行本地教師不監(jiān)考本地考生。（3）認真進行考前培訓。做到“四到位”即：①人員到位，一個不漏（包括備監(jiān)人員）；②時間到位，集中培訓不少于半天；③內容

到位；④考核到位，對未經(jīng)培訓和考核不合格者一律不得上崗。（4）認真布置考點考試環(huán)境。各考點、考場設置、硬軟件建設、環(huán)境布置統(tǒng)一明確規(guī)定要求�？键c布置莊重、美觀、整潔、親和，為考生創(chuàng)設了一種良好的考試氛圍。

3、落實“三加強”保障各類考試順利進行

（1）加強試卷保衛(wèi)保密工作。完善制定了保衛(wèi)保密制度，對試卷的運送、交接、分發(fā)、驗收、保管等五個環(huán)節(jié)都作出規(guī)范化要求，確保了試卷的萬無一失。（2）加強考風考紀建設�？硷L考紀是整個考試工作中的重中之重。我們采取了下列措施：①嚴格實行查驗證件制度。②加強考試巡視工作。③實行全程流動監(jiān)考。④堅持考生離場記錄。（3）加強考務工作全程管理�？紕展ぷ魇钦麄�考試工作的核心，我們通過嚴密組織、制度健全、嚴格管理、規(guī)范操作，確保了全年我辦組織的各類國家級考試“零差錯”。

4、用“兩嚴”思想，做好招生考試相關工作

嚴肅紀律，做好新生錄取審批手續(xù)，為教育管理規(guī)范化服務；嚴格制度，認真做好考前、考后服務工作。招考辦的優(yōu)質服務較好地滿足了考生的需求，信譽得到進一步提高，促進了我縣招考事業(yè)的發(fā)展。三、突出重點，高質量完成全年工作任務

（一）高考（含學業(yè)水平測試）工作未發(fā)生一例違紀、違規(guī)事件，圓滿完成全年工作任務。招考辦在縣招委會、局長室的統(tǒng)一指揮下，高考工作取得了圓滿的成功，共有6183名高二學生參加了全省學業(yè)水平測試，6506名學生參加了全國高校招生統(tǒng)一考試。全年做到了統(tǒng)考考務工作無差錯，未發(fā)生一起違紀事件，有效地維護我縣連續(xù)多年高考指標領先全省的信度。

（二）中考考務工作未發(fā)生一例責任事故。根據(jù)局長室統(tǒng)一部署，堅持從嚴治考，再一次維護了招生工作的公正、公平，維護了教育的良好形象。全縣11526名學生參加了中考。全體工作人員自覺遵守招生、考試紀律，堅決抵制招考工作中的不正之風，在體育考試、英語口語測試、承擔市中考閱卷、中招錄取中，均實現(xiàn)了招考工作“零投

訴”，責任事故“零發(fā)生”，保證了中招工作的正常進行。

（三）自學考試工作全面完成全年工作任務。根據(jù)自學考試所面臨的新情況，招考辦繼續(xù)與成職教辦、青少年宮一道，鞏固并完善開展工作的好途徑、好辦法，經(jīng)多方團結奮戰(zhàn)、艱苦努力、細致工作，終于全面完成省市招考辦下達給我縣的學歷教育考試和非學歷教育考試任務，今年自考報名人數(shù)達3677人，其中社會報名人數(shù)超千人；與青少年宮一道本著提高學生使用計算機的能力，在全縣有條件的中小學開展少兒計算機等級培訓與考試，今年全縣又有500人參加了培訓考試；廣泛宣傳，認真組織實施了全國計算機等級考試一級B等的考試，全縣共有2697人參加了培訓考試，其中社會考生400多人；根據(jù)省市教育行政部門的要求，今年下半年起，認真組織了江蘇省書法水平等級證書考試工作，共有1899名中小學生報名參加培訓考試。所有考試均實現(xiàn)了考務工作無差錯。

（四）順利組織了09年成人高考報名并實施了征求志愿確認工作。全縣共有1036人報名參加了全國成人高等教育考試，未發(fā)生一例損害考生合法權益的事例，繼續(xù)保持考生“零投訴”的紀錄。

由于大家的努力，今年我縣招考工作在全市考核中統(tǒng)計中：201*年被南通市教育局評為自考工作先進集體，辦公室樊建新、馮金旭兩位同志被評為市自考工作先進個人。

★考務工作：

高考、中考、自考各類考試考務準確率全市第一★學歷考試：

自學考試參考人數(shù)南通市第一；★非學歷考試：

1.全國計算機一級B等級證書考試人數(shù)南通市第一；2.201*下半年全省書法等級證書考試人數(shù)南通市第一；3.全國少兒計算機等級考試人數(shù)南通市第一。

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教育局

201*年工作總結

一年來，在市委、市政府的正確領導下，市教育局牢固堅持“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，繼續(xù)唱響“抓管理、強隊伍、重教學、上質量”的主旋律，團結帶領全市廣大干部教師抓住關鍵，促進教育均衡發(fā)展；強化根本，致力教育內涵建設；立足素質，全面提升教育質量；把握旋律，全力構建和諧教育，進一步打造黃驊教育品牌，圓滿完成全年各項任務目標，推動全市教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、201*年教育工作總結

（一）求真務實，著力提升教育事業(yè)的生命力

教學質量是教育事業(yè)的生命線。一年來，市教育局領導班子緊緊抓牢教學質量不放松，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，率領全系統(tǒng)干部教師恪守育人之本，力行素質教育，創(chuàng)新教育模式，革除教育頑疾，形成生動活潑、張弛有序的育人格局，促進全市各類教育教學質量穩(wěn)中有升。

1、深入開展第一批學習實踐活動。以“推進科學發(fā)展，力促教育均衡，建設教育強市，實現(xiàn)人民滿意”為主題，緊密結合科學發(fā)展觀核心內涵和全市教育工作實際，圓滿完成第一批學習實踐活動。9月底，市教育局又根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署啟動第二批全市中小學校學習實踐活動，全市各中小學均在市、鄉(xiāng)兩級黨委、政府及市教育局的指導下做好了思想發(fā)動、輿論宣傳、組建機構、制定方案等各項前期準備工作,選派17名科室負責人擔任市直中小學活動的督導員兼指導員，目前第二階段(學習調研階段)正在扎實開展中。

2、組織開展“大學習、大討論、大整頓、大提高”活動�；貢�記、邊市長親自參加的全市教育工作座談會后，我們利用暑假一個月的時間，在全市教育系統(tǒng)組織開展了這項活動。全市5000多名教育干部教師放棄假期休息時間，集中學習傳達回書記、邊市長講話精神及各種相關政策文件、理論業(yè)務知識，深刻認識“兩個五年”奮斗目標提出的背景、目的和意義，全面查找教育現(xiàn)狀及實際工作中存在的問題和不足�；顒悠陂g，市政府及教育局出臺教育管理專件6個，各學校共新訂及修訂各種管理制度523個。通過這次“四大”活動，真正起到了統(tǒng)一思想、反思工作、提振士氣、整肅隊伍的作用，其成效之顯得到市領導及社會各界的充分肯定。

3、狠抓教學工作。開展中小學課堂教學跟蹤提高活動和為農村薄弱學�！八驼n下鄉(xiāng)”活動，至目前共下到鄉(xiāng)校跟蹤指導教學200余人次共1520節(jié)課，共組織“送課下鄉(xiāng)”10次、優(yōu)質課52節(jié)，受益學校達56所。5月份，為充分發(fā)揮教育網(wǎng)絡在推進信息技術教育和素質教育的作用，選拔推薦市教育局、市二中、黃驊鎮(zhèn)中學等6家單位的官方網(wǎng)站參加河北省201*年優(yōu)秀教育網(wǎng)站評選活動。9月份，組織舉辦全市中小學教師課堂大比武活動，已制訂下發(fā)活動方案，分三個階段（校、鄉(xiāng)、市）實施，目前已完成第一階段（校級比武），鄉(xiāng)鎮(zhèn)級比武正在緊張進行中；同時，與省教育廳聯(lián)系邀請高中、初中、小學各學段的語、數(shù)、外學科共6名特級教師來我市授課講學。

4、圓滿完成201*年中高考工作。以“陽光工程”為目標，確保全市無一例違規(guī)違紀行為，成績均較去年有一定輻度的提高，高考本科上線率達到43.6%，其中一本上線率較上年提高2個百分點，二本以上上線率較上年提高3.5個百分點。

5、成職教招生工作走在全省前列。市招生辦共招收全國成人自學考試學員611人，名列全滄州第一；市電大9月份共招收奧鵬、開放教育、全國成人自學考試及黃驊市新農村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程等各級各類學員共2800人，其中奧鵬類學員就達500余人，其規(guī)模和數(shù)量以超過滄州市電大同類專業(yè)并位居全省前列；職教中心共招收黃驊市新農村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程學員500名，成為全市該項工程的第一承攬單位。奧鵬遠程教育中心和河北省廣播電視大學聯(lián)合授予黃驊電大奧鵬學習中心“優(yōu)秀奧鵬學習中心”榮譽稱號，此項榮譽全滄州僅此一家。

6、強力推進學校管理水平和辦學效益。以特色辦學、內涵發(fā)展為突破點，在全市中小學及幼兒園大力開展“品牌校”、“品牌園”創(chuàng)建活動，常莊小學、渤海路小學、舊城中學、市二幼等一批品牌校和品牌園創(chuàng)建工作已取得顯著成效。以突出規(guī)范、重視標準為著力點，進一步開展標準化學校創(chuàng)建活動，今年共創(chuàng)建滄州市標準化學校15所，其數(shù)量居滄州各縣市之首，在近期滄州市教育局的創(chuàng)建督查中，各學校的創(chuàng)建成效得到市局領導的充分肯定。

7、全面做好中小學德育及藝體教育工作。以品行為重、育人為本為落腳點，大力實施中小學生德育教育工作，先后開展了“學傳統(tǒng)、唱紅歌”、“慶祝建國60周年”、“法制伴我行”、“孝敬父母、報效祖國”、“爭做世紀小主人”等系列德育教育活動，再輔以全市中學生籃球賽、市直及城區(qū)小學生籃球賽、全市春季中小學生田徑運動會、六一文藝會演等各項文體活動，促進全市中小學生身心健康成長，中取得良好的教育成效。

8、繼續(xù)推動職業(yè)教育快速發(fā)展。認真貫徹落實國務院“大力發(fā)展職業(yè)教育”方針，按照“對接產業(yè)、工學結合、提升質量”的要求，推進職業(yè)教育集團化辦學，緊密對接我市優(yōu)勢產業(yè)、基礎產業(yè)、新興產業(yè)、特色產業(yè)和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需求，緊緊抓住渤海新區(qū)建設的大機遇，促進職業(yè)院校與企業(yè)的深度融合。推進職業(yè)教育教學改革，穩(wěn)步推行半工半讀、工學交替和頂崗實習，工學結合人才培養(yǎng)模式改革初見成效。初步構建了以濱海高等職業(yè)學院為龍頭、以市職教中心為主體，進一步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)教育培訓網(wǎng)絡。對口高考再創(chuàng)佳績，服裝專業(yè)平均成績位居全省第一。6月中旬，針對市職中春季招生不盡如人意的情況，專門組織召開由全市各中學校長和主管教學的副職參加的職教中心招生會議，講清職教發(fā)展大勢，統(tǒng)一扶持職教發(fā)展思想，下達硬性招生指標，截至9月20日，職教中心共招生1430人，超額完成全年招生任務。

9、進一步鞏固幼兒教育發(fā)展。繼續(xù)堅定不移地走內涵發(fā)展之路，走特色強園、特色興園之路，進一步規(guī)范寄宿制幼兒園建設，并建立了在園幼兒信息數(shù)據(jù)庫，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園及其他農村園規(guī)范化程度進一步提高。進一步推進幼教改革，通過外請專家與內部交流相結合的方式，完善戶外游戲教育方式方法，探索幼兒禮儀教育模式，創(chuàng)新早教家園共育模式，3月份邀請北京教育咨詢中心教授來驊為全市幼兒園團長做“如何將幼兒禮儀教育滲透于全園工作”專題講座；邀請首都師范大學幼教專家為部分幼兒教師和幼兒家長做幼兒早教專題講座；組織舉辦“全市幼兒園自制玩教具及戶外游戲活動”培訓，市直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園園長及骨干教師200余人參訓；分別于4月份和11月份，組織全市各幼兒園園長及骨干教師赴黃驊鎮(zhèn)中心園觀摩“親子運動會”和“幼兒戶外體操”。加大幼兒教師培養(yǎng)力度，舉辦我市首期幼兒禮儀教育師資培訓、第七屆幼兒教育保教能手大賽及全市幼兒教師優(yōu)質課研討等一系列業(yè)務培訓，有效提高了幼兒教師的整體業(yè)務水平。10、扎實推進教育項目建設。一是三中擴建工程。該工程總投資1000萬元，自年初開始啟動至今，新建教學樓主體框架已完工，實驗樓側墻改造基本完成，共硬化5000平方米水泥磚地面并修300米水泥甬路，完成投資560萬元。二是新建小學。該工程總投資201*萬，于春季開學后啟動至今，小學的施工圖、外觀圖、征地、地面附著物清理，土地賠償工作工作已全部完成，完成投資250余萬。三是職中實習基地工程。自今年3月底啟動至今，主體工程及外墻打磨工程已完成，共完成投資500萬元。四是農村項目校建設。201*年立項的兩所農村項目校常郭鎮(zhèn)北街小學和南排河鎮(zhèn)趙家堡小學竣工并交付使用，撤并不達標村校3所，共完成投資650萬元。201*年投資600萬元的兩所項目校呂橋鎮(zhèn)大王莊小學和滕莊鄉(xiāng)朱里口小學建設也已啟動，至目前，大王莊小學教學樓主體三層正在建設中，預計于月底主體工程完工，完成投資130萬元；朱里口小學正在墊土，已完成三分之二，預計于本月中旬完成，兩所項目校的建設也開啟了我市農村學校建設抗震“7級”、框架式教學樓時代。五是中小學校舍安全工程。自8月底啟動該工程以來，經(jīng)1月余，已完成全市所有中小學校舍安全排查，截至10月12日，全市144所學校，1107棟大建筑物，近40萬平方米建筑面積已全部鑒定完畢，鑒定報告已于月內報至滄州市校安辦，預計11月開啟改造工程，包括總投資614萬元的舊城中學建設、總投資300萬的孫村小學建設及總投資50萬的舊城鎮(zhèn)大六間房小學建設。11月下旬，滄州市人民政府組成中小學校舍安全工程專項督查組督查我市中小學校安工程實施情況，通過聽取副市長許建國的匯報和實地檢查，對我市所做的工作給予充分肯定和高度評價。

（二）立德提“素”，全面提升教育隊伍的戰(zhàn)斗力一年來，教育局領導班子始終站在“隊伍建設是教育發(fā)展的核心”的高度，堅持一手抓教育干部隊伍建設，一手抓教師隊伍建設，兩手齊抓，合力而為，共同推動黃驊教育事業(yè)駛入“快車道”。

1、全力加強師德師風建設。組織開展向師德先進個人學習宣傳活動，發(fā)起學習實踐新《教師職業(yè)道德規(guī)范》活動，并將新規(guī)范有機融入中小學教師繼續(xù)教育計劃。4月份定為“師德建設宣傳月”，期間在全系統(tǒng)開展師德督查活動，并組織開展“講師德，鑄師魂”演講比賽，在全系統(tǒng)及社會各界引起較大反響。6月份，組織開展“師德論壇”活動，共評選和推薦優(yōu)秀師德論文56篇，并整理成冊印發(fā)至全市各鄉(xiāng)校，作為今后師德師風建設的又一鄉(xiāng)土教材。9月份，圓滿完成教師節(jié)表彰慶�；顒�，進一步在全市教師隊伍中弘揚了敬業(yè)愛崗、立德育人的正氣，在全社會營造了尊師重教、人人有責的濃厚氛圍。

2、努力提高教師業(yè)務能力。積極開展各種形式的教學教研活動，以教帶研，以研促教，不斷提高教師的教學教研能力。6月份組織全市中小學近300名教師參加了新課程教學觀摩研討和說課比賽；分別于3、4月份和10月份組織舉辦全市中小學14個學科的評優(yōu)課活動，共有256名教師參加市級比賽。10月，組織召開全市教育干部暨201*年中考及小學六年級抽測成績分析會；組織舉行全市小學數(shù)學教師說課比賽。11月，于黃驊完小組織舉辦全市第五屆小學語文青年教師素質大賽，共有24名教師參賽，其中3人榮獲一等獎。同時，加大骨干教師培養(yǎng)力度，制訂出臺《黃驊市骨干教師管理辦法》，利用3個月時間組織精干人員深入全市各鄉(xiāng)校，以聽課的形式對骨干教師培訓對象進行考察，并建立全市骨干教師檔案庫，截至目前，評選黃驊市級骨干教師52人，組織150余名骨干教師參加省、市兩級舉辦的各種業(yè)務培訓，推薦省級骨干教師4人。全面有力的舉措，換來得是教師業(yè)務能力的整體提高及摘取的豐富成果，近一年來，我市共有46人參加滄州市級各學科教學教研活動或賽事，其中32人獲得一等獎，其中1名教師代表滄州市參加省級初中數(shù)學匯課比賽并獲一等獎，并代表河北省參加全國比賽榮獲二等獎；在“全國中學英語教師技能大賽”中，我市1名教師榮獲一等獎，兩名教師獲二等獎。

3、大力度、大規(guī)模地吸納優(yōu)秀師資。教育質量的競爭，其核心是師資素質的競爭。基于此，今年市委、市政府痛下決心，超常實施，拿出較往年3倍的名額來招錄教師。其中招聘研究生9人、00-01年�？埔韵麓�課教師154人、往屆本科畢業(yè)生40人、應屆本科畢業(yè)生22人，共計225人，這些高學歷、高素質教師的錄入，在很大程度上提升了我市教師隊伍的整體素質，同時也緩解了部分學校、部分學科急需人材短缺的矛盾。

在幾次招錄工作中，站在講政治、保穩(wěn)定、促公平的高度，本著“對事業(yè)負責、對市委市政府負責、對參招者負責”的態(tài)度，堅持“公正、公平、公開”原則，實施“陽光招錄”嚴肅紀律，嚴格程序，封閉運行，從而確保了招錄工作的真實性和嚴肅性，未出現(xiàn)任何紕漏和上訪事件，參招者心服口服，領導和社會滿意認可。

4、加快班主任隊伍建設步伐。暑期，協(xié)助市政府研究制定了《黃驊市班主任管理條例（征求意見稿）》，經(jīng)“四大”活動征求意見后，結合教育部制訂印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》的精神，于9月份正式下發(fā)至全市各鄉(xiāng)校，并啟動全市第二期班主任論壇，目前已將方案下發(fā)至各鄉(xiāng)校。10月，與市進校共同舉辦全市班主任培訓會。

5、加大教育干部培訓力度。5月份，組織舉辦全市第二期教務主任培訓班，參訓164人。9月22日～25日，承辦滄州運東11縣市第七期小學校長任職資格培訓班，培訓新任校長114人，聽取遼寧市盤錦市教科所所長蔡政權的《像魏書生老師那樣做一個新時期教育的成功者》專題講座和北京市光明小學校長、特級教師享受國務特殊津貼專家劉永勝的《學校辦學特色的思考及農村新課程實施》專題講座，參觀市渤海路小學和渤海新區(qū)實驗小學。以“優(yōu)化校本管理，推動學校和諧發(fā)展”為主題，成功舉辦全市中小學“校長沙龍”活動，共征集論文197篇，評選出一等獎16篇，二等獎23篇，優(yōu)秀獎43篇，并將部分優(yōu)秀論文在黃驊市教育局網(wǎng)站和教育系統(tǒng)內刊《黃驊教育》上予以發(fā)布和刊發(fā)。10月份，根據(jù)教育部通知精神，市教育局啟動實施“201*－201*年中國移動中小學校長培訓項目”，組建以局長為組長、副局長陳平發(fā)為副組長的項目領導小組，制定印發(fā)《黃驊市校長培訓項目考核與管理辦法》，把本次培訓情況與校長任職考核掛鉤，采取自學和定期集中學習相結合的形式，通過互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)上答疑、輔導、評閱作業(yè)、監(jiān)督檢查等多種形式的培訓活動，目前該活動正在有序進行中。在多渠道、多層級培訓的基礎上，于11月份，組織舉辦全系統(tǒng)基層學校校長業(yè)務考試，有115名校長參考，及格率100%，優(yōu)秀率（85分以上）達75%；組織全市中小學教育干部聽評課活動，以30分鐘為限考查200余名教育干部撰寫聽課記錄和評課稿的能力。

6、深化教育人事改革。完成“在編不在崗”人員清理處工作，嚴格按照市政府制訂的專件，在認真核實、摸清底數(shù)的基礎上，共與14人簽訂停薪留職協(xié)議，共為137名男57歲以上、女52歲以上人員辦理了病休手續(xù)。初步完成我市義務教育階段干部教師績效工資改革前期工作，改革指導意見已制定完畢并通過滄州市勞人局、財政局及教育局審核，全市各鄉(xiāng)校已經(jīng)干部教師講座修訂后完成績效工資量化實施方案和細則的初稿，目前正在進一步討論修正中。完成教師中高級職稱評定工作，嚴格按照各鄉(xiāng)校專業(yè)技術人員職稱結構比例和崗位設數(shù)做好指標分配工作，共選評出中職（小學高職）58人、高職59人。

（三）多措并舉，全力打造教育健康陽光形象一年來，我們站在講政治、講大局的高度，不斷增強維護校園安全、加強作風建設及體制改革創(chuàng)新的力度，不斷拓展愛心救助、扶貧濟弱的寬度，確保廣大師生身心健康，教育系統(tǒng)風清氣正，教育機會人人公平。

1、努力打造“平安和諧”校園。始終牢固樹立“校園安全，重于泰山”的指導思想，確定“以人為本，積極預防”的工作方針，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”管理方法，成功構建“三橫三縱”工作網(wǎng)絡，完善信息反饋、應急處等工作機制，深入開展校園安全宣傳教育，做到“主題、方式、實效”三突出，利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、國旗下講話、家長會等多種形式使廣大量生安全防護知識和安全意識得到極大的豐富的增強。5月份，組織全市各中小學及幼兒園開展消防安全演練、樓道緊急疏散演練、防地質災害和防空疏散演練、防人身安全受侵犯演練等應急演練活動，切實提高了學生的自救、互救能力。6月份，組織進行“以校舍、設施安全”為重點的百日安全督查行動，對有問題的學校下發(fā)整改通知書36份。9月份，緊密接合市政府發(fā)起的“全市學校及周邊環(huán)境綜合治理集中行動”，與公安、工商等相關部門協(xié)調聯(lián)動，對全市各中小學及幼兒園學校及周邊環(huán)境安全狀況徹底摸底并即時反饋到市政府，由市政府交至各相關部門進行集中整頓。2、全力做好“甲流”防控工作。于新學期開學前就開展“甲流”宣傳摸底工作；開學后，立即成立領導機構，構建防控網(wǎng)絡，制訂防控方案，組織防控培訓，加強防控宣傳，狠抓校園衛(wèi)生，確保學校“甲流”防控機制嚴謹、暢通、科學、到位。截至目前，共召開“甲流”防控培訓會3期，印發(fā)防控傳單及明白紙5400份，深入基層鄉(xiāng)校及幼兒園15次，范圍覆蓋全市所中小學及幼兒園；完成我市首批甲流疫苗接種工作，共接種幼兒和小學教師近兩千人；全市中小學及幼兒園無1例“甲流”患者，無1起大規(guī)模流感（包括秋季普通流感）疫情發(fā)生。

3、加大弱勢群體救助幫扶力度。“愛心工程”共救助學生372人，其中，小學生145人、初中生97人、高中生74人，發(fā)放救助金16.6萬元；“福彩助學工程”共救助學生4000人，發(fā)放救助金16萬元；“寒門學子基金”為16名大學生每人提供助學貸款3000元，共計4.8萬元；“救助女童工程”共救助小學女生300人、中學女生100人，發(fā)放救助金10萬元；向上級爭取寄宿貧困生補助金21.1萬元，救助貧困生570人；完成市職教中心學生資助工作，發(fā)放資助金83025萬元；全市各學校通過“救助基金”、師生捐款、減免學費等形式，自行救助學生326人，發(fā)放救助金4.5萬元。

4、大力開展“干部作風建設年”活動。以省“干部作風建設年”為契機，建立完善了“首問承諾制”等8項機關作風機制的教育公共服務體系，嚴守省“十個嚴禁”和滄州市“三十二個嚴禁”，提高工作效率，改變工作態(tài)度，改善工作作風。局領導班子成員走出機關，走進基層，走進學校，走進教師，走進群眾，變被動接訪為主動出訪，共出訪基層85人次，成功化解矛盾及難題16起，接訪12起并全部給予妥善處理，全系統(tǒng)未發(fā)生1起上訪等群體性事件。虛心接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督，共回復人大建議和政協(xié)提案10件。圓滿完成5期“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境空中熱線”的錄制工作。

5、不斷完善教育財務管理體制。自設立教育支付中心以來，我們始終堅持收支兩條線、專款專用等財務管理基本原則，建立健全財務管理規(guī)章制度，加強全系統(tǒng)財務人員管理培訓，確保支付中心健康有序運轉，切實使每一分錢都用在教育發(fā)展的“刀刃”上。10月23日至25日，省財政廳、省教育廳專家聽取市政府匯報后，認真檢查市教育支付中心收支帳目及市三中、實驗小學、南排河鎮(zhèn)趙家堡小學和中學的預算編制及執(zhí)行情況，給予充分肯定。

6、精心做好教育宣傳工作。充分利用市“兩臺一報”及教育內刊《黃驊教育》、黃驊市教育網(wǎng)站等多種途徑宣傳黃驊教育事業(yè)，反映全市教育動態(tài)，展現(xiàn)教育系統(tǒng)干部師生的風采，截至目前，共印發(fā)《教育快報》48期、《教育簡報》26期，出版《黃驊教育》10期，其中包括“四大”活動專版3期，被市兩辦信息科錄用信息13條，被《黃驊報》錄用新聞15條，被市“干部作風建設”辦公室和“學習實踐科學發(fā)展觀”辦公室錄入信息8條，被《滄州教育》錄用信息26條、文章10篇，居于全滄州各縣市前列。通過精心籌備、積極搜集、認真組稿，完成《黃驊市志》教育部分約10萬字的初稿。

近一年來，僅管全市教育工作從整體上又實現(xiàn)了新的跨越，各個層面的工作大都呈現(xiàn)蓬勃向上、欣欣向榮的局面，但我們也清醒的認識到成績背后隱藏的不足、繁榮底下暗藏的危機及發(fā)展中的存在或預感到的阻力，主要體現(xiàn)四個方面：一是部分教育項目建設推進遲緩。由于時間倉促、資金短缺、土地重用困難等多種原因，部分項目建設推進遲緩或未能啟動，如濱海高等職業(yè)技術學院項目因投資方遲遲不能落實啟動資金，至今二期工程未能啟動；規(guī)劃于201*年實施的校安工程項目，由于時間倉促、資金未落實，年內只有3個項目動工；計劃于年內興建的一所私立幼兒園，因土地征用困難年內未能動工。二是教育教學質量有待進一步提高。由于師資素質、辦學體制機制、管理方式方法、生源流失等不利因素，教育教學質量尤其是高考質量整體偏低，同市委、市政府的要求及全市人民的期望相比，還有一定差距，要實現(xiàn)“兩個五年”的奮斗目標，還有很多事情要做，還需要教育工作者迎難而上、戮力同心、頑強拼搏，還需要上上下下、方方面面的關心厚愛和鼎力支持。三是教師隊伍整體素質仍亟待提高。由于從上至下的教師錄用分配體制及教師進城等多種原因，至使我市教師隊伍老齡化、教師人手不足、代課教師偏多等現(xiàn)象仍較為嚴重，尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)更為突出，致使教師隊伍整體素質較低、城鄉(xiāng)之間師資力量失衡，進而嚴重制約全市教育教學質量全面且快速的提升。四是部分學校管理方式方法仍較為落后。由于辦學條件、隊伍素質、更主要的是學�！耙话咽帧敝涡Ｄ芰�和思想狀態(tài)的原因，部分學校尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校仍處于一種管理制度缺失、管理手段粗放、學校秩序混亂的狀態(tài)，挫傷干部教師工作的積極性，制約教育教學質量的提高，激起來自家長及當?shù)厝罕姷膹娏也粷M，嚴重損害了學校乃至全市教育的形象。

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