勞務(wù)分包總結(jié)

勞務(wù)分包合同小結(jié)

一、勞務(wù)分包合同的效力風險防范

《建筑法》、《合同法》均未對勞務(wù)合同作出相應(yīng)規(guī)定，形成了一條灰色地帶，因為法律禁止工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包，于是大量出現(xiàn)了名為勞務(wù)合同，實為轉(zhuǎn)包、分包合同。有個案例，中建某工程局在河南承包一個工程，施工過程中發(fā)生了一起安全施工事故。案件事實是：江蘇江都某建筑公司是實際施工人，施工中因為垂直運輸井沒有安裝限位裝置，有一天，開井架的工人由于開小差，開過了頭，井架的吊籃沖天，造成吊籃中的5人死亡的重大安全事故。事后調(diào)查，總包的是中建某局的一個公司，分包是某建筑公司，江蘇江都某建筑公司和分包公司簽訂的是勞務(wù)合同，合同約定安全由江蘇江都某建筑公司負責，若合同有效，那么總包中建某局就不用負責，但經(jīng)調(diào)查，這個合同是名為勞務(wù)合同，實為專業(yè)分包合同，該分包合同未經(jīng)發(fā)包人同意，屬違法分包，認定是無效合同，中建某局承擔責任。最后，中建某局被建設(shè)部進行行政處罰，將中建某局一級資質(zhì)降為二級資質(zhì)，給中建某局造成了巨大的無法挽回的損失。從這個案件得出我簽訂勞務(wù)合同一定要合法。

如果要勞務(wù)承包人自己包料和機械設(shè)備，一定要以總承包人的名義與勞務(wù)分包人另行簽訂材料委托采購合同和機械設(shè)備租賃合同，同時發(fā)票的抬頭人也要具名總承人的名稱，付款最好是從銀行轉(zhuǎn)賬，票據(jù)存檔，再從勞務(wù)分包人的勞務(wù)費中抵扣。

二、包工頭的困惑和出路兼談勞務(wù)分包合同的法律效力

建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一，屬勞動密集型行業(yè)，就業(yè)容量巨大，吸納的農(nóng)民工已占農(nóng)村進城務(wù)工人員總數(shù)的三分之一以上。而在建筑勞務(wù)市場中，包工頭勞務(wù)分包形式是建筑勞務(wù)的的主要形式。我國的建筑行業(yè)包工頭勞務(wù)分包制度出現(xiàn)于八十年代的改革開放初期，1983年，國家發(fā)布了《建筑安裝工程承包合同條例》，允許建筑企業(yè)與建設(shè)單位建立承包關(guān)系。同時，建筑企業(yè)開始實行內(nèi)部承包制度，在雇用原單位職工的條件下，允許內(nèi)部員工進行利潤包干。1984年9月，國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于改革建筑業(yè)和基本建設(shè)管理體制若干問題的暫行規(guī)定》，強調(diào)全面推行建設(shè)項目投資包干責任制與工程招標承包制、改革建筑安裝企業(yè)用工制度。11月，國家計委和建設(shè)部又聯(lián)合頒發(fā)《建筑工程招標暫行

規(guī)定》，進一步承認了競價體制。包工頭勞務(wù)承包制度由此開始萌芽。一方面，國企的一些內(nèi)部承包人開始從原企業(yè)獨立出來，雇傭農(nóng)村勞動力，成為最早一批的現(xiàn)代包工頭。另一方面，農(nóng)村的一些帶工師傅也開始帶本村人外出做工，形成另一批龐大的包工頭隊伍。

包工頭（俗稱二包頭）作為一種現(xiàn)實中普遍且長期存在的建筑市場主體，其法律地位一直處于尷尬處境。包工頭與建筑公司或項目部（通常是大包頭）簽訂的勞務(wù)分包合同，法律和行政法規(guī)一直不承認其合法性�！督ㄖ�法》對建設(shè)工程總承包、工程分包和專業(yè)工程分包作了明確規(guī)定，但對施工勞務(wù)分包沒有規(guī)定；《民法通則》、《合同法》的基本原則雖可以適用于施工勞務(wù)合同，但施工勞務(wù)分包不同于一般性的勞務(wù)關(guān)系，其具有顯著的特殊性。在施工勞務(wù)分包的法律屬性沒有得到明確界定的情況下，大量的勞務(wù)分包合同在司法實踐中被法院認定為非法轉(zhuǎn)包、違法分包而屬無效合同。

雖然法律和行政法規(guī)尚未確認勞務(wù)分包合同的法律效力，但是在部門規(guī)章、地方法規(guī)及規(guī)范性文件上還是認可了已經(jīng)形成行業(yè)規(guī)模的的工程施工勞務(wù)分包：201*年4月18日建設(shè)部發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確提出了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列；201*年3月8日建設(shè)部發(fā)布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》，規(guī)定了木工作業(yè)、砌筑作業(yè)等十三項作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)標準；201*年8月建設(shè)部和國家工商總局聯(lián)合發(fā)布的建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）（GF－201*－0214），對勞務(wù)分包合同形式和內(nèi)容作了規(guī)范；201*年2月3日建設(shè)部發(fā)布的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》，首次對勞務(wù)作業(yè)分包的定義進行了明確界定，規(guī)定勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動；２００４年９月２９日《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

201*年8月5日建設(shè)部發(fā)布《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》，要求從201*年7月1日起，用三年的時間，在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他用工企業(yè)直接吸納，“包工頭”以個人身份承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。如今，三年時間已過，但是建筑行業(yè)中的包工頭還是大量存在。作為長期在建筑業(yè)市場摸爬滾打的包工頭，應(yīng)當看

勞務(wù)分包市場的發(fā)展趨勢和廣闊前景，順應(yīng)時代的發(fā)展，成立具備合法資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)，以企業(yè)作為市場主體從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，才是包工頭在建筑行業(yè)中生存和發(fā)展的唯一出路。

三、分包合同及勞務(wù)分包合同中的糾紛及預(yù)防建設(shè)工程勞務(wù)分包合同1.建設(shè)工程勞務(wù)分包合同

勞務(wù)分包，又稱勞務(wù)作業(yè)分包，指施工總承包企業(yè)或?qū)�業(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)承包人完成的活動。工程的勞務(wù)作業(yè)分包，無需經(jīng)過發(fā)包人或總承包人的同意。業(yè)主不得指定勞務(wù)作業(yè)承包人，勞務(wù)分包人也不得將該合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。

2.勞務(wù)分包合同與轉(zhuǎn)包的區(qū)別

在勞務(wù)分包中，分包商僅提供勞務(wù)，而材料、機具及技術(shù)管理等工作仍由總包責任，是將建設(shè)工程中的勞務(wù)部分轉(zhuǎn)由第三人完成。勞務(wù)分包純粹屬于勞動力的使用，其他一切施工技術(shù)、物質(zhì)等均完全由總包單位進行負責，勞務(wù)分包是通過工日的單價和工日的總數(shù)量進行費用結(jié)算的，是純粹的工費。按照工日數(shù)量，根據(jù)預(yù)先確定的工日單價進行工費結(jié)算是勞務(wù)分包的本質(zhì)特征之一，勞務(wù)分包不發(fā)生材料、機械等費用，更不會有管理費。勞務(wù)分包的發(fā)包人和承包人對工程勞務(wù)作業(yè)部分向總承包人及建設(shè)單位承擔連帶責任。我國傳統(tǒng)的資質(zhì)標準對企業(yè)人員、設(shè)備、管理能力、資金等條件要求比較全面和具體，這一定程度上也是造成企業(yè)負擔過重、經(jīng)營困難的原因，新的資質(zhì)標準更側(cè)重于企業(yè)的資信、管理能力業(yè)績，也體現(xiàn)了未來建筑企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)及勞務(wù)三個層次逐步分離的趨勢。因此，應(yīng)該提倡總承包人更側(cè)重于加強經(jīng)營管理，而在工程施工中合理和必要的進行勞務(wù)承包。

（三）工程分包合同與勞務(wù)分包合同的主要區(qū)別

1.工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程；工程勞務(wù)分包人是取得工程中的勞務(wù)，提供勞動力。

2.工程分包單位以自己的勞動力、設(shè)備、原材料、管理等獨立完成分包工程。勞務(wù)分包人提供的勞務(wù)即勞動力要和承包人的機具設(shè)備、原材料結(jié)合。承包單位

提供技術(shù)和管理，共同完成建設(shè)工程。

3.承包單位進行分包工程，需經(jīng)過業(yè)主的同意；承包單位進行勞務(wù)分包不需要業(yè)主同意。

4.工程分包要對分包工程進行施工中的管理，工程承包對分包人的管理是協(xié)調(diào)上的管理，基本上不干涉分包人的內(nèi)部事務(wù)，承包人的收取分包人的管理費；工程勞務(wù)分包人提供的勞動，是工程承包人工建設(shè)內(nèi)容的一部分。屬于工程承包人的內(nèi)部勞動，工程承包人要對勞務(wù)分包人提供的勞動力進行直接管理，但不能收取管理費。

5.工程分包人向工程承包人結(jié)算的是工程價款；勞務(wù)分包人向工程承包人結(jié)算的是工費，是按日的單價和工日的總數(shù)量進行結(jié)算的。

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勞務(wù)分包的三種形式

第一種形式：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。第二種形式：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。第三種形式：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)�業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)

勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準

1.木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

一級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；

企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。二級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

2.企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。2.砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。二級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或中級工等級以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)（不含各類工業(yè)爐窯砌筑）分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)（不含各類工業(yè)爐窯砌筑）分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。3.抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

4.石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準

石制作分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有石制作工人不少于10人。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

可承擔各類石制作分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

5.油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4.企業(yè)近3年承擔過2項以上油漆作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程油漆作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

6.鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中、

高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。二級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

2.企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。7.混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

8.腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

一級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金50萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于50人，其中，中、高級

工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。二級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金20萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上架子工技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設(shè)作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

9.模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。二級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程模板作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復(fù)合模板作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。10.焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。一級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

二級資質(zhì)標準：

1.企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中、高級工

不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔普通焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

11.水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上水暖、電工及管道技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程的水暖電安裝作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

12.鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負責人。3.企業(yè)具有初級以上鈑金等技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上鈑金作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程的鈑金作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

13.架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1.企業(yè)注冊資本金50萬元以上。

2.企業(yè)具有本關(guān)專業(yè)工程師以上職稱的技術(shù)負責人。

3.企業(yè)具有初級以上架線技術(shù)工人不少于60人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4.企業(yè)近3年承擔過2項以上架線作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5.企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

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