創(chuàng)優(yōu)總結(jié)2 Microsoft Word 文檔

在建工程主體結(jié)構(gòu)創(chuàng)優(yōu)總結(jié)

一、工程概況

無錫市******工程位于北塘區(qū)江海西路***號、312國道邊，結(jié)構(gòu)類型為框剪結(jié)構(gòu)，地上二十六層、地下一層，建筑面積為36416m2，總高度為104.8m。工程建設(shè)單位是無錫市****有限公司，設(shè)計(jì)單位是無錫市******研究院有限公司，監(jiān)理單位是無錫市********有限公司，施工單位是*********有限公司。工程自201*年12月開工，201*年11月2日結(jié)構(gòu)封頂，201*年11月22日完成主體驗(yàn)收。

本工程基礎(chǔ)為筏板基礎(chǔ)，采用灌注樁后注漿。主體結(jié)構(gòu)混凝土強(qiáng)度等級為C25~C45，鋼材采用一、二、三級鋼。墻體砌筑：采用粉煤灰加氣混凝土砌塊砌筑，外墻A5.0級粉煤灰加氣混凝土砌塊，內(nèi)墻使用3.5級粉煤灰加氣混凝土砌塊，采用M5混合砂漿砌筑。

二、創(chuàng)優(yōu)措施

公司明確該項(xiàng)目為重點(diǎn)工程，并制定了“主體優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”目標(biāo)，爭創(chuàng)“揚(yáng)子杯”。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，采用先進(jìn)的項(xiàng)目動態(tài)管理理論。在項(xiàng)目管理方面，公司建立了數(shù)字化的數(shù)據(jù)平臺對各類資料、材料、質(zhì)量的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，走精細(xì)化管理的道路，組建了優(yōu)秀的項(xiàng)目管理班子，施工過程圍繞創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)展開工作，編制了創(chuàng)優(yōu)方案及相關(guān)的質(zhì)量控制管理文件，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制，創(chuàng)優(yōu)過程進(jìn)行全程的監(jiān)控。組織項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)GB/T50375-201*《建筑工程施工質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，JGJ3-201*《高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》，GB50300-201*標(biāo)準(zhǔn)，并“走出去”參觀其他創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)，明確施工中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，并著重突出本工程的亮點(diǎn)，按照PDCA循環(huán)持續(xù)改進(jìn)管理體系，促進(jìn)工程質(zhì)量水平的提高。積極向省市建筑行業(yè)相關(guān)的專家請教，并對創(chuàng)優(yōu)要求的流程請教與指導(dǎo)。為了目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，施工現(xiàn)場從以下幾項(xiàng)措施去實(shí)施：

（1）建立健全質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)及各項(xiàng)規(guī)范施工，按公司質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格遵守“三檢制”，嚴(yán)把工序驗(yàn)收關(guān)。

（2）對原材料進(jìn)場把好驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)格要求材料堆放，要求按規(guī)格分類堆放并標(biāo)識標(biāo)圖，嚴(yán)格執(zhí)行見證取樣送檢制度及嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度。

（3）針對工程特點(diǎn)組織技術(shù)攻關(guān)，采取技術(shù)攻關(guān)責(zé)任制，即總工程師根據(jù)工程重點(diǎn)制定技術(shù)攻關(guān)課題，組建QQ質(zhì)量攻關(guān)小組，對施工過程中的難點(diǎn)和關(guān)鍵部位進(jìn)行攻關(guān)，嚴(yán)格控制，現(xiàn)場實(shí)行樣板制度，以點(diǎn)帶面，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后者，強(qiáng)化質(zhì)量過程控制管理。

三、工程質(zhì)量特色及亮點(diǎn)

1、施工準(zhǔn)備

（1）圖紙會審：由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，組織項(xiàng)目部相關(guān)成員共同對施工圖紙認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，對建施、結(jié)施圖紙的相關(guān)軸線、標(biāo)高、節(jié)點(diǎn)做法及相互位置進(jìn)行復(fù)核，對疑點(diǎn)問題提出及與相關(guān)單位及時(shí)解決。

（2）施工方案：針對本工程設(shè)計(jì)圖紙具體情況及有關(guān)資料，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編寫詳細(xì)并具有針對性的專項(xiàng)施工方案和技術(shù)措施，并由總監(jiān)理工程師審批好后方可施行，為工程順利施工奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）技術(shù)交底：嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度，根據(jù)施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程設(shè)計(jì)要求做好技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)。

2、技術(shù)資料管理（1）、堅(jiān)持以公司ISO9002質(zhì)量保證體系的要求，把資料管理作為一項(xiàng)重要的管理內(nèi)容來抓，按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范實(shí)施指南》規(guī)范工程資料，工程相應(yīng)資料均分類整理歸檔。

（2）根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》及《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》對工程的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部、單位工程進(jìn)行檢驗(yàn)評定，并及時(shí)收集匯總成冊。

（3）工程技術(shù)資料嚴(yán)格按照《江蘇省關(guān)于建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范實(shí)施指導(dǎo)意見》文件，結(jié)合GB/T50375-201*標(biāo)準(zhǔn)、GB/T50328-201*《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》的要求整理各種技術(shù)資料歸檔，保證資料的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整及可追溯性

（一）亮點(diǎn)之模板工程

1、為了保證模板的質(zhì)量及表面的觀感，本工程采用了優(yōu)質(zhì)復(fù)合大模板工藝。

2、開工前由木工班長依據(jù)施工圖紙進(jìn)行模板翻樣，并經(jīng)過專業(yè)施工員審核好后進(jìn)行配模。對于工程的重點(diǎn)部位根據(jù)節(jié)點(diǎn)圖紙由專業(yè)施工員指導(dǎo)施工。

3、為了確保砼的外觀質(zhì)量，模板安裝之前涂刷水質(zhì)脫模劑，模板之間的拼縫均粘貼海綿條，柱模與樓面的接縫采用專用密封，確保接縫質(zhì)量；模板安裝后，由專業(yè)施工員帶頭二次將定位軸線投射于平板模上并用墨線彈出，對模板截面尺寸、位置進(jìn)行復(fù)核，完畢無誤后方可進(jìn)行后續(xù)工序鋼筋的綁扎；柱下口焊接模板定位鋼筋，柱模經(jīng)過計(jì)算采用16號槽鋼加固、剪力墻及梁模采用早拆系統(tǒng)對拉螺桿進(jìn)行加固。4、樓面的預(yù)留洞隨模板工程平行施工，各預(yù)留洞根據(jù)模板的軸線彈線好并經(jīng)過施工員復(fù)核好后固定模板，不允許在鋼筋施工后再預(yù)留。

5、本工程呈長方形，項(xiàng)目部根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙由放線工定好位，由技術(shù)負(fù)責(zé)人會同監(jiān)理工程師一起復(fù)核，確保各類構(gòu)件成型觀感及幾何尺寸。

6、對樓面的模板嚴(yán)格控制好尺寸及標(biāo)高，保證了板面的平整度誤差在規(guī)定范圍之內(nèi)，為頂棚等的裝飾創(chuàng)造條件，同時(shí)節(jié)約成本。

（二）亮點(diǎn)之鋼筋工程

1、鋼筋工程施工前做好各項(xiàng)技術(shù)交底工作，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及現(xiàn)行施工規(guī)范施工。2、根據(jù)江蘇省質(zhì)量合格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，墊塊采用了高強(qiáng)度塑料墊塊及鐵馬凳來保證鋼筋保護(hù)層的準(zhǔn)確性，梁的兩面對焊定位鋼筋來確�？v向鋼筋的位置準(zhǔn)確。a、控制柱子或板鋼筋環(huán)箍間距

設(shè)專用標(biāo)尺4至5個(gè)，材料采用19×19的方管或φ16圓鋼，以100MM為單位，紅白相間做成，長度為3-4米，綁扎柱子箍筋時(shí)將其放入柱內(nèi)靠近主筋即可。因柱子箍筋間距通常為10厘米或20厘米，工人在綁扎時(shí)可一次性完成安裝和自檢。b、柱子主筋間距的控制

澆筑梁柱接頭時(shí)，工人經(jīng)常為澆注方便而肆意擺放主筋，使主筋間距不勻，規(guī)范要求主筋間距的最大誤差為1厘米，多數(shù)工程經(jīng)常超出要求。設(shè)置“主筋定位框”即可解決該問題，在澆筑混凝土?xí)r將其置于柱子主筋的上端，即可控制住柱子主筋的位置，另外，柱頭處混凝土外露石子及浮漿應(yīng)剔除，剔至混凝土密實(shí)處。c、柱子鋼筋防止污染的方法在澆筑梁柱接頭混凝土?xí)r，通常有水泥漿污染柱子鋼筋現(xiàn)象，降低了鋼筋與混凝土握裹力，為此可在澆筑前將柱頭鋼筋套上塑料管，以保護(hù)柱子鋼筋。使用材料為φ28塑料管，長度50厘米即可。

3、施工過程中加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在梁鋼筋綁扎完成并驗(yàn)收合格后才能進(jìn)行板面鋼筋的綁扎，為了防止板面負(fù)筋被踩壓，在板面負(fù)筋自梁邊30cm添設(shè)馬登，間隔50cm，并且板面負(fù)筋均綁扎。

4、砼澆筑之前再對鋼筋工程全面檢查，特別是保護(hù)層，鋼筋位移的再進(jìn)行格正合格后進(jìn)行砼澆筑。

5、砼澆筑前，根據(jù)現(xiàn)場的施工方案，臨時(shí)在鋼筋上鋪設(shè)多條20cm高的鐵馬登并扶著5cm厚跳板作為砼澆筑中的通道，嚴(yán)禁隨意踩踏鋼筋。6、砼澆筑中，設(shè)兩名專職護(hù)筋工，跟蹤檢查，及時(shí)修理鋼筋，震動棒施工中應(yīng)盡量不碰鋼筋，以保證鋼筋工程的質(zhì)量。

（三）亮點(diǎn)之混凝土工程

1、嚴(yán)格執(zhí)行砼澆搗制度，由技術(shù)負(fù)責(zé)人提前2天提出申請，按公司規(guī)定進(jìn)行檢查。在澆搗前由資料員收集、整理好產(chǎn)品質(zhì)保資料、檢測報(bào)告、技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等資料，落實(shí)好技術(shù)、質(zhì)量、安全措施，并做好分部分項(xiàng)的技術(shù)交底工作。

2、對供應(yīng)的商品砼，嚴(yán)格控制水灰比和水泥用量，根據(jù)砂率及級配嚴(yán)格控制砼的坍落度，認(rèn)真核對商品混凝土配合比、送貨單等相關(guān)技術(shù)資料，記錄好砼進(jìn)場時(shí)間及檢測坍落度的數(shù)據(jù)，并認(rèn)真做好商品混凝土澆筑記錄，商砼三方見證取樣簽證，試件制作標(biāo)養(yǎng)、同條件養(yǎng)護(hù)等。

3、安排專人負(fù)責(zé)砼的澆搗，按詳細(xì)的澆筑方案，交底執(zhí)行。主體結(jié)構(gòu)采用插入式振動機(jī)，由底部向上振搗，振搗間距不大于50cm，砼分層澆搗時(shí)，插振時(shí)應(yīng)插入下層的砼，消除兩層的接縫。振動棒應(yīng)“快插慢拔”，特別注意鋼筋密集部位，可以事先采用撬棒分開鋼筋，以便于振動棒的插入。4、砼澆筑過程中，不得用振動棒撬鋼筋、預(yù)埋件、模板，以免鋼筋、預(yù)埋件位移，模板變形。

5、澆筑過程中，事先應(yīng)在柱鋼筋上用白膠帶上口拉線控制板面砼的水平度，及時(shí)抹面找平，清除浮漿。砼表面采用磨光機(jī)打磨。

6、砼澆筑后12小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)，當(dāng)砼強(qiáng)度達(dá)到1.2Mpa以上方可上人，施工現(xiàn)場已配好的塑料薄膜，預(yù)防下雨。嚴(yán)防質(zhì)量砼開裂質(zhì)量通病。

7、樓層模板拆除時(shí)，嚴(yán)禁重撬、硬碰，以免損傷混凝土。8、樓層模板拆除后，項(xiàng)目質(zhì)檢員立即組織人員采用專用的樓板厚度測定儀器對樓板的厚度等進(jìn)行監(jiān)測，項(xiàng)目部組織各班組進(jìn)行大檢查，并不斷進(jìn)行會診和總結(jié)，指導(dǎo)后續(xù)工作，施工根據(jù)驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)測實(shí)量數(shù)據(jù)記錄表，制定相應(yīng)的整改措施及處罰措施。

（四）亮點(diǎn)之砌體工程

1、所有砌塊及砌筑砂漿的原材料質(zhì)保必須到位，進(jìn)場后在復(fù)試報(bào)告合格后方可使用。

2、嚴(yán)格按《砌體工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》《加氣混凝土建筑應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》編制{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1874975723"}}

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檔案局落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)情況總結(jié)

一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周六集體學(xué)習(xí)制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，對不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的個(gè)別干部職工進(jìn)行通報(bào)批評。學(xué)習(xí)時(shí)要求有筆記，有體會，并定期進(jìn)行檢查。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個(gè)代表”;通過加強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的依法行政水平和解決實(shí)際問題的能力;通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，不斷提高公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。采取和工作實(shí)際相結(jié)合、和個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合的方式，變過去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設(shè)，營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機(jī)關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達(dá)到了“省二級”標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗(yàn)收，達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn);二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓(xùn)中心，由一人專門負(fù)責(zé)，每月更新調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達(dá)到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務(wù)公開欄，將我局的工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務(wù)公開得到了具體落實(shí)，增強(qiáng)了人事工作的透明度。

3、抓制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項(xiàng)管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實(shí)行了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一系列“約束人”的制度的落實(shí)，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點(diǎn)，做好人事工作“四為服務(wù)”開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。我局結(jié)合自身實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定，努力從四個(gè)方面做好服務(wù)工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項(xiàng)相當(dāng)艱巨而又復(fù)雜的工作，政策性強(qiáng)，涉及部門多，我們堅(jiān)持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實(shí)事的思想不動搖，認(rèn)真研究落實(shí)各項(xiàng)政策，做好過細(xì)的思想工作，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務(wù)。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績的實(shí)用型人才牽線搭橋，今年為公司、乳業(yè)公司等企業(yè)引進(jìn)各類高級人才12人。

三是努力為提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計(jì)算機(jī)的操作技能，廣泛開展了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)人員達(dá)到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好;三是組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓(xùn)和考試，參加人員達(dá)到500余人。

四是努力為“三農(nóng)”服務(wù)。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)到農(nóng)村一線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。三是積極探索農(nóng)民申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價(jià)。

三、全盤考慮，落實(shí)“五個(gè)結(jié)合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項(xiàng)長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動中，注意找準(zhǔn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項(xiàng)具體工作的結(jié)合點(diǎn)。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。

三是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅(jiān)持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點(diǎn)工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風(fēng)評議、創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強(qiáng)大動力，徹底查找問題，切實(shí)加強(qiáng)整改，推進(jìn)了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎(chǔ)。

五是堅(jiān)持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合。年初制定了《Xx年工作責(zé)任制》，把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，責(zé)任到股室和個(gè)人。做到工作有指標(biāo)、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價(jià)更加科學(xué)化。

總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機(jī)制，把我局工作提高到一個(gè)更高的水平。3、

紀(jì)監(jiān)局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)部署發(fā)動階段總結(jié)

按照縣委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，縣紀(jì)委監(jiān)察局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織、周密部署、狠抓落實(shí)，圓滿完成了第一階段工作任務(wù)�，F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署發(fā)動階段情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

委局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了以縣委常委、縣紀(jì)委書記藍(lán)唯為組長，縣紀(jì)委常務(wù)副書記張波、縣紀(jì)委副書記陶維東為副組長，各派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局書記、局長，委局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由支部組織委員任辦公室主任，專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體事項(xiàng)。同時(shí)，擬定活動方案、召開專題會議、下發(fā)活動通知，確�；顒佑薪M織、有機(jī)制、有保障，穩(wěn)步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

二、明確主題，認(rèn)真部署

按照縣委安排部署，委局黨總支結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，提出“本職崗位爭先進(jìn)，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”這一主題，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”基層黨組織，“五帶頭”優(yōu)秀黨員的要求，進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化思想認(rèn)識，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，激發(fā)廣大黨員堅(jiān)定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取的自覺性。同時(shí)，圍繞縣委提出的目標(biāo)要求，將目標(biāo)與紀(jì)檢監(jiān)察工作特色相結(jié)合，制定《關(guān)于在縣紀(jì)委監(jiān)察局黨總支織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行再細(xì)化、再分解。要求各支部結(jié)合工作實(shí)際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動計(jì)劃和工作安排，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施公開承諾

根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，按照先進(jìn)基層黨總支“五好四強(qiáng)”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶五爭”的要求，由委局黨總支帶頭，在全局廣泛實(shí)施了公開承諾的活動，委局全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項(xiàng)緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，在征求群眾意見基礎(chǔ)上，報(bào)委局黨總支審定通過，并及時(shí)將承諾內(nèi)容向社會公示，接受社會監(jiān)督。委局黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項(xiàng)納入委局重點(diǎn)工作和黨員考核目標(biāo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

(二)深入開展學(xué)習(xí)討論，提高參與意識

1、開展學(xué)習(xí)討論。一是加強(qiáng)黨課教育�？h委常委、縣紀(jì)委書記藍(lán)唯同志圍繞“堅(jiān)定不移，聚精會神抓好黨的建設(shè)”為主題，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力，圍繞中心、服務(wù)大局，筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)。同時(shí)，邀請縣委黨校講師專題進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)輔導(dǎo)。二是組織專題學(xué)習(xí)，委局黨支部于7月1日、7月15日、7月19日召開專題會議，并組織專題座談會，學(xué)習(xí)、傳達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈郫縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳方案〉的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〈關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉奇葆同志重要批示精神扎實(shí)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知〉的通知》等重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過專題學(xué)習(xí)，就如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強(qiáng)全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認(rèn)識的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力培養(yǎng)。目前，已開辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作講壇12期，選送19名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、開展實(shí)踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進(jìn)活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，縣紀(jì)委常委會決定的程序，對1個(gè)先進(jìn)黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行通報(bào)表彰。同時(shí)進(jìn)一步開展崗位練兵技能競賽，集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業(yè)、農(nóng)村三資監(jiān)管調(diào)研、作風(fēng)督查、專項(xiàng)監(jiān)察等活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。組織紀(jì)檢黨員干部集體觀看《遠(yuǎn)山的紅葉》、《袁隆平》等優(yōu)秀影片，號召廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部向王瑛、王芝良學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性意識，自覺“講黨性、重品行、作表率”，立足本職工作，“立黨為公、執(zhí)政為民”。

(三)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)各項(xiàng)工作

1、抓作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。制定“作風(fēng)建設(shè)年”下半年工作方案，著力開展基層調(diào)研活動，強(qiáng)化縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣級部門聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)、村(社區(qū))工作，推進(jìn)為民辦實(shí)事、辦好事的力度和深度;著力開展千名干部服務(wù)基層實(shí)踐活動，完善項(xiàng)目促建服務(wù)制度和措施，實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目、一名縣領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)牽頭部門、一個(gè)工作組的機(jī)制，推動工作的落實(shí);建立完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的監(jiān)督管理;開展全方位滿覆蓋監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對各鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)度、作風(fēng)整改等情況的跟蹤督查，加強(qiáng)對干部作風(fēng)問題的提醒式督查和責(zé)任倒查;嚴(yán)格作風(fēng)問責(zé)問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴(yán)重后果和社會影響，嚴(yán)格給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。

2、抓效能，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。一是進(jìn)一步細(xì)化分解部門聯(lián)系企業(yè)工作任務(wù)，將全縣338家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)系走訪工作分解落實(shí)到各鎮(zhèn)、各部門。開展“企業(yè)大走訪月”活動，印制1000份《致市民朋友和企業(yè)投資者的一封信》，通過上門送、郵局寄等方式對全縣企業(yè)進(jìn)行集中全覆蓋走訪，收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難，并協(xié)助解決。二是強(qiáng)化行政效能投訴處理工作。嚴(yán)格受理辦結(jié)制，回復(fù)率達(dá)到100%。同時(shí)，印發(fā)行政審批效能評估月報(bào)告，加強(qiáng)對電子監(jiān)察數(shù)據(jù)的分析，提出審批事項(xiàng)裁減、下放、提速等意見和建議。及時(shí)督促整改電子監(jiān)察系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題。印制《郫縣行政審批電子監(jiān)察責(zé)任追究暫行辦法(試行)》，對效能評估排名靠后的單位進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。三是強(qiáng)化行政效能專項(xiàng)監(jiān)察工作。圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”、城際鐵路建設(shè)等開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，及時(shí)督促相關(guān)職能部門對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改完善。認(rèn)真抓好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，對存在問題的部門和單位及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

3、抓宣教，廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚。堅(jiān)持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。以“學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，爭當(dāng)‘勤廉雙優(yōu)’人民公仆”為主題，開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》實(shí)踐活動。將《廉政準(zhǔn)則》融入全縣黨員干部的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中，通過開辦專題訪談、組織專題學(xué)習(xí)、聽取專家講座、組織征文和答題活動、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標(biāo)語等多種形式，加強(qiáng)廉政宣傳，使《廉政準(zhǔn)則》在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中知曉率達(dá)100%。

四、有序推進(jìn)，成效顯著

(一)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。通過加強(qiáng)與新聞媒體、報(bào)刊的合作，及時(shí)報(bào)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型經(jīng)驗(yàn)和特色做法�；顒又校�共向向企業(yè)發(fā)送優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境短信300余條，編發(fā)工作簡報(bào)13期，向市紀(jì)委報(bào)送信息24條，采用6條，省紀(jì)委采用信息4條，向縣委創(chuàng)先辦報(bào)送信息4條，采用2條，新聞媒體上發(fā)表稿件6條，其中被中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)采用2條。

(二)提高了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)中一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。同時(shí)，也是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要機(jī)遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學(xué)習(xí)，全體黨員干部緊密結(jié)合“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”這個(gè)主題，進(jìn)一步認(rèn)清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

(三)找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過第一階段的學(xué)習(xí)和調(diào)研，各黨支部和黨員對照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進(jìn)，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀”的爭創(chuàng)目標(biāo)。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細(xì)化分解，創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，使全體黨員更加明確了學(xué)習(xí)、工作的方向、目標(biāo)和要求，為下一步結(jié)合公開承諾、創(chuàng)爭目標(biāo)，認(rèn)真踐行承諾事項(xiàng)，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾等活動打下基礎(chǔ)。

(四)增強(qiáng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效性。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進(jìn)一步調(diào)動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進(jìn)的積極性，特別是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與干部作風(fēng)建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高了全體黨員干部的意志力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。黨員干部大局意識進(jìn)一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識更加堅(jiān)定，真正做到了以扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，在凝心聚力上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展。

(五)規(guī)范了創(chuàng)先爭優(yōu)的檔案資料歸集。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案歸集，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案保管工作，注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄，全面、真實(shí)的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行記錄。同時(shí)注意活動相關(guān)資料的整理，對紙質(zhì)、聲像、圖片、媒體發(fā)稿、電子文件等資料及時(shí)進(jìn)行整理歸檔，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)檔案和案卷的全面、機(jī)密和安全。4、

行政干部創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)剖析總結(jié)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強(qiáng)基層黨組織的一項(xiàng)重大舉措。我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識有了很大有提高，深深認(rèn)識到開展先進(jìn)性教育活動的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感�，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、江澤民"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事機(jī)關(guān)工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對**室同志的批評和對**的同事的指導(dǎo)及批評，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會與人溝通，努力推銷自我。在平時(shí)工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

二、存在上述問題的根源：

經(jīng)過分析以上缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補(bǔ)短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比先前減弱。以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改。這對自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是會嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認(rèn)識，對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。

人生目標(biāo)不明確，更不夠遠(yuǎn)大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進(jìn)步相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時(shí)對自己的剖析不夠，對事物認(rèn)識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價(jià)值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個(gè)不爭的事實(shí)，但人確實(shí)是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個(gè)人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點(diǎn)精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中來，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因�？朔�松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn)，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。

我認(rèn)為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，按照堅(jiān)定信念，牢記宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，敬業(yè)爭先，團(tuán)結(jié)民主，嚴(yán)守紀(jì)律的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到"五個(gè)堅(jiān)持"，即堅(jiān)持自覺性、堅(jiān)持長久性、堅(jiān)持實(shí)踐性、堅(jiān)持全面性、堅(jiān)持科學(xué)性。

堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記"兩個(gè)務(wù)必"，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個(gè)黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進(jìn)形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。牢記黨員身份，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。應(yīng)該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處起到模范帶頭作用。因此更應(yīng)該強(qiáng)化黨員意識，按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，以自身的實(shí)際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。5、

201*年招商局創(chuàng)先爭優(yōu)推行情況總結(jié)

為了進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)縣活動辦公室《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實(shí)施方案》黟創(chuàng)組辦〔201*〕8號要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，集中力量，注重實(shí)效，從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)工作入手，狠抓工作落實(shí)，取得明顯成效，現(xiàn)將招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行承諾制建設(shè)長效機(jī)制

以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和提升部門形象的一項(xiàng)重要舉措，把此項(xiàng)工作納入局工作的重要議事日程。強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持下去。

二、堅(jiān)持工作原則，增強(qiáng)責(zé)任意識，做好督查和指導(dǎo)支部和全體黨員承諾制工作

按照先進(jìn)性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點(diǎn)對承諾范圍和承諾主要內(nèi)容進(jìn)行督查與指導(dǎo)。除兩名流動黨員在外務(wù)工原因，開展承諾有困難，經(jīng)黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進(jìn)行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個(gè)好”的總體要求，結(jié)合招商局的工作實(shí)際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時(shí)限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾要在帶頭踐行“七個(gè)意識”，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和集體權(quán)威，堅(jiān)定不移地執(zhí)行組織決議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)客商，解決客商在生產(chǎn)、生活中實(shí)際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責(zé)、提高工作績效、改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式和方法、為結(jié)對共建村居辦實(shí)事、服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會等方面作出承諾。強(qiáng)化督查與指導(dǎo)，充分認(rèn)識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。

三、規(guī)定程序、注重實(shí)效，落實(shí)群眾評價(jià)和對承諾制考評工作

支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議，按照規(guī)定承諾實(shí)施程序組織實(shí)施。以科學(xué)承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實(shí)。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項(xiàng)、落實(shí)時(shí)限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質(zhì)詢，時(shí)刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實(shí)情況，接受質(zhì)詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進(jìn)行通報(bào)和評議。評議時(shí)間定為半年初評、年終總評。并對評議結(jié)果進(jìn)行公布。對承諾制工作建立激勵機(jī)制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進(jìn)重要依據(jù)，對承諾落實(shí)不好的要進(jìn)行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。

四、以推行承諾制活動契機(jī)，做好互聯(lián)共建、社區(qū)結(jié)對工作

與洪星鄉(xiāng)同川村黨支部、麻田社區(qū)黨支部“互聯(lián)共建”、社區(qū)結(jié)對，共過組織生活、共促隊(duì)伍建設(shè)、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險(xiǎn)游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的問題。6、

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