201*年實習生管理協(xié)議

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實習協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：一、實習期安排：

實習部門：實習崗位:

實習時間：201*年12月01日始（乙方保證每周至少工作天）二、實習內容：甲方根據(jù)工作需要，制定相應的實習內容。

三、乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責，按照要求完成任務，如不符合甲方要求，甲

方可隨時解除本協(xié)議，乙方實習期間因個人原因給甲方帶來的損失，由乙方負全責，同時甲方保留追溯乙方所在學校責任的權利。乙方在實習期間如有不辭而別等行為，則當月生活補貼不予計發(fā)。實習期間，如乙方因為自身問題需要終止實習，需提前一個月提出，以方便甲方人力調配和交接。如因甲方?jīng)]有實習任務而終止，甲方需提前7個工作日提出，以方便乙方重新尋找機會或調整自己。

四、實習期保密問題：

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在行政、技術、商務、財務、銷售等或其他崗位上工作，并規(guī)定上

述各崗位所有技術方案、商務文案和檔案資料等均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何時間以任何方式向第三方提供或私自轉移、銷毀。

2、如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，乙方在二年內有義務對在甲方任職期間內所接觸到的所有相關

信息資料嚴格保密，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在以任何方式向第三方提供。

3、如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，甲方因工作需要，需乙方提供在職期間的工作情況和相關信息

時，乙方應保證給予配合。

五、實習待遇：

1、甲方將支付人民幣元生活費/天，以實際出勤日計發(fā)，發(fā)放時間為次月10日前。2、實習期間公司提供午餐補助每日元。3、實習期間公司提供通訊補助每月元。4、實習期間甲方不提供各種保險。六、實習協(xié)議生效：

1、乙方須提供：學校蓋章的推薦表、學生證和身份證復印件及體檢合格單。2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

3、實習期滿，學生畢業(yè)后，甲方優(yōu)先錄用，錄用后根據(jù)實習期間表現(xiàn)轉入試用期或者正式員工。

甲方：乙方：（簽名）日期：日期：

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XXXXXXX有限公司

201*年實習生培養(yǎng)方案

初稿

目錄

1.2.3.

前言.................................................................3實習生信息...........................................................3實施方案.............................................................33.1實習時間.............................................................33.2報到.................................................................43.3培訓期...............................................................4

3.3.1軍訓...........................................................43.3.2拓展訓練.......................................................43.3.3室內通用培訓...................................................43.3.4培訓考核.......................................................53.4實習期...............................................................5

3.4.1實習第一期.....................................................53.4.2實習情況座談會.................................................53.4.3實習第二期.....................................................63.4.4實習情況座談會.................................................63.4.5實習成果匯報...................................................63.4.6實習第三期.....................................................63.5考核.................................................................7

3.5.1實習生考核.....................................................73.5.2實習崗位導師考核...............................................73.6待遇.................................................................83.7試用.................................................................83.8交通費的報銷.........................................................9

3.8.1提報時限.......................................................93.8.2報銷范圍.......................................................93.8.3行車區(qū)間.......................................................93.8.4車票審核.......................................................93.8.5報銷方式.......................................................93.8.6領款時間......................................................103.8.7領款地點......................................................103.9戶口、檔案、黨組織關系遷移..........................................10

3.9.1戶口的遷移....................................................103.9.2檔案的遷移....................................................103.9.3黨組織關系的遷移..............................................10

附表.......................................................................11

附表1:《實習生培養(yǎng)計劃》...............................................11附表2:《實習生考核表》.................................................12附表3:《實習總結》.....................................................13

1.前言

201*年12月11日，XXX201*下半年校園招聘工作順利落下帷幕。此次的校園招聘中，共收到簡歷2098份，經(jīng)過層層篩選，共有101人通過面試，成為XXX公司的后備力量。為了培養(yǎng)業(yè)務操作能力，將理論知識同實踐結合起來，使實習生能夠盡快的適應XXX的工作，人力資源部將于201*年3月起組織實習生赴各工作崗位開展實踐活動。

2.實習生信息

序號12345錄用類別綜合管理類營銷服務類財務管理類生產(chǎn)研發(fā)類合計數(shù)量（人）XXXXXXXXXXXXXXX3.實施方案

3.1實習時間

201*年3月1日（農歷正月二十）201*年6月30日，共計122天。其中，201*年3月1日201*年5月31日，共計92天，為固定實習期。

201*年6月1日201*年6月30日，共計30天，為靈活實習期，學生可選擇繼續(xù)實習或返校準備畢業(yè)事宜。

201*年3月1日報到201*年3月2日201*年3月3日201*年3月4日-3月9日培訓201*年3月10日休息報到、安排食宿體檢、辦理入職手續(xù)休息、購物軍訓

201*年3月11日-3月12日201*年3月13日-3月20日201*年3月21日-3月22日201*年3月23日-4月26日201*年4月26日下午201*年4月27日-5月30日實習201*年5月30日下午201*年5月31日201*年6月1日-6月30日拓展訓練室內通用培訓培訓期考核實習第一期實習情況座談會實習第二期實習情況座談會實習成果匯報實習第三期3.2報到

201*年3月1日（農歷正月二十），上午8點11點30，下午13點3017點，安排食宿201*年3月2日，上午8點11點30，安排統(tǒng)一入職體檢

201*年3月2日，下午13點3017點，辦理入職手續(xù)，發(fā)放培訓物料（筆記本、杯子、軍訓服、圓珠筆、書籍）201*年3月3日，休息，購物

3.3培訓期

201*年3月4日3月22日，共計19天

3.3.1軍訓

201*年3月4日3月9日，軍訓201*年3月10日，休息

3.3.2拓展訓練

201*年3月11日3月12日，外部講師拓展訓練

3.3.3室內通用培訓

201*年3月13日3月20日，3月17日休息

包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀等企業(yè)基礎知識；班車時間、路線、飯卡的充值等生活指導；XX的構成元素、制作工藝流程等知識；銷售技巧、策略、市場管控等市場營銷知識；視頻資料的觀看、學習、分享；小組辯論；領導座談等內容。

3.3.4培訓考核

201*年3月21日22日

3月21日筆試，3月22日結業(yè)匯報1)培訓考核由筆試和結業(yè)匯報組成。

2)筆試包含室內通用培訓講到的知識點；結業(yè)匯報由人力資源部組織，邀請公司中高層領

導擔當評委，學員以演講的形式匯報培訓期的學習生活感悟。

3)匯報結束后，綜合室內室外課程評價和匯報得分綜合考量每一位實習生。

3.4實習期

201*年3月23日6月30日，共計104天

3.4.1實習第一期

201*年3月23日4月26日，共計35天

營銷服務類：生產(chǎn)廠實習，參觀學習生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品知識

綜合管理類：人力、行政、供應等對應部門/科室實習，在實際崗位上學習業(yè)務操作流程財務管理類：財務部實習，在多個財務崗位學習財務實操技能生產(chǎn)研發(fā)類：生產(chǎn)部、質量部、生產(chǎn)后勤實習，學習生產(chǎn)管理技能

3.4.2實習情況座談會

201*年4月26日下午

1)座談會由人力資源部組織，邀請公司中高層領導、實習生第一期實習所在部門領導、實

習第二期將去的部門領導參加。

2)座談主要圍繞實習生的實習情況、遇到的問題、給公司的建議等進行交流。

3.4.3實習第二期

201*年4月27日5月30日，共計34天

營銷服務類：銷管部、市場部實習，學習市場的管理技能，了解市場情況

綜合管理類：生產(chǎn)廠生產(chǎn)辦公室等管理部門實習，了解產(chǎn)品知識、生產(chǎn)流程和管理方式財務管理類：XX公司財務、統(tǒng)計崗位實習，學習生產(chǎn)分廠的財務知識和操作技能生產(chǎn)研發(fā)類：生產(chǎn)分廠實習，在第一線學習生產(chǎn)工藝

3.4.4實習情況座談會

201*年5月30日下午

1)座談會由人力資源部組織，邀請公司中高層領導、實習第二期所在部門領導參加。2)座談主要圍繞實習生的實習情況、遇到的問題、給公司的建議等進行交流。

3.4.5實習成果匯報

201*年5月31日

1)結業(yè)匯報由人力資源部組織，邀請公司中高層領導擔當評委，學員以演講的形式匯報實

習期的學習生活感悟。

2)各位公司領導根據(jù)實習生的匯報進行評分。

3.4.6實習第三期

201*年6月1日6月30日，共計30天，靈活實習期，學生可選擇繼續(xù)實習或返校準備畢業(yè)事宜。

營銷服務類：銷售公司實習，直接接觸各級經(jīng)銷商，跟隨資深業(yè)務人員學習營銷技能綜合管理類：人力、行政、供應等對應部門實習，在實際崗位上學習業(yè)務操作流程財務管理類：財務部、XX公司實際財務崗位實習生產(chǎn)研發(fā)類：生產(chǎn)部、研發(fā)部、XX公司實際崗位實習

3.5考核

3.5.1實習生考核

實習生考核序號12345事項軍訓表現(xiàn)培訓筆試成績培訓匯報成績實習第一期表現(xiàn)實習第二期表現(xiàn)實習總結提交情況說明根據(jù)軍訓表現(xiàn)評分將筆試得分折換為5分將匯報得分折換為10分根據(jù)實習表現(xiàn)評分根據(jù)實習表現(xiàn)評分每期實習結束后3個工作日內，實習生需提交《實習總結》（附表1），發(fā)送至人力資源部，延遲扣除2.5分/次，未提交扣除2.5分/次人力資源部不定時抽查各部門實習生培養(yǎng)情況及實習生學習情況將匯報得分折換為20分實習生由每期實習所在部門負責考勤和考核，考勤直接錄入HR系統(tǒng)根據(jù)日常行為、舉止、禮貌、宿舍衛(wèi)生等情況評分，該項目需要行政部等部門的協(xié)助配合合計權重55102020考核人教官人力資源部中高層領導實習導師實習導師65人力資源部789抽查情況實習成果匯報實習生考勤情況5205人力資源部中高層領導人力資源部10行為規(guī)范5人力資源部100實習結束后，人力資源部將根據(jù)考核分數(shù)和實際表現(xiàn)情況對實習生進行綜合評定，并淘汰不合格人員。

3.5.2實習崗位導師考核

實習崗位導師考核序號事項說明每期實習結束后，人力資源部會以調查問卷的方式對實習情況進行調研；并根據(jù)實習情況座談會反應的情況進行評分。實習第一期30分，第二期30分，第三期不進行考核每期實習開始前，人力資源部會提前告知實習部門，導師需在實習開始三日前提交《實習生培養(yǎng)計劃》（附表2），發(fā)送至人力資源部招聘培訓科，延遲扣除7.5分/權重考核人1實習生培養(yǎng)60人力資源部實習生2實習計劃制定15人力資源部

次，未提交扣除7.5分/次實習生考核表提交情況每期實習結束后3個工作日內，導師需提交《實習生考核表總結》（附表3），發(fā)送至人力資源部，延遲扣除7.5分/次，未提交扣除7.5分/次人力資源部不定時抽查各部門實習生培養(yǎng)情況合計315人力資源部4抽查情況10人力資源部100實習結束后，人力資源部將根據(jù)考核分數(shù)，按照《新員工導師管理規(guī)定》對各實習崗位導師發(fā)放補助。

3.6待遇

1)實習期薪酬按照專科生XXX元/月，本科生XXX元/月，碩士研究生XXX元/月執(zhí)行。2)其他相關待遇（如差旅標準、員工福利）參照正式員工執(zhí)行。

3.7試用

1)每年X月X日統(tǒng)一辦理實習轉試用手續(xù)，X月X日正式生效。

2)實習生在X月X日前在OA系統(tǒng)提交實習轉試用申請，經(jīng)領導審批后，由人力資源部匯

總整理。

3)人力資源部同時參考實習生實習期表現(xiàn)情況進行審核。

4)實習生必須拿到學校發(fā)放的學歷學位證書原件才可申請轉試用期。5)未取得學歷學位證書的實習生繼續(xù)實習直至取得證書為止。6)試用期時間

方案一實習期60天折換1個月試用期進行計算，不滿60天者不予折換7)試用期相關薪酬福利參照相關崗位規(guī)章制度執(zhí)行。

方案二實習期2天折換1天試用期進行計算方案三無論實習期長短，統(tǒng)一兩個月試用期

3.8交通費的報銷

3.8.1提報時限

報到當日。

3.8.2報銷范圍

報到產(chǎn)生的交通費。

3.8.3行車區(qū)間

以下任意兩個行車區(qū)間（家庭住址以身份證或戶口本為準）：學校至公司家至公司公司至學校公司至家

3.8.4車票審核

1)火車票或者汽車票。暫不報銷出租車、公交車、飛機、輪船等交通工具費用。2)票面上用鉛筆寫上姓名。

3)正規(guī)車站發(fā)售的機打車票，暫不報銷手撕車票等補充客票。4)車票日期必須為面試日期前后。

5)車票干凈、完整，不影響票面數(shù)據(jù)的審核。

3.8.5報銷方式

序號報銷方式需提交資料1)車票；1現(xiàn)金2)姓名；3)個人聯(lián)系方式；1)銀行名稱；2)銀行戶主姓名；2銀行匯款3)銀行卡號；按照銀行規(guī)定收取5元/次手續(xù)費，此費用在報銷的金額中扣除。如因提供資料不自備零錢備注4)開戶行詳細名稱；準確導致的重復匯款，手續(xù)費將重復收取5)個人聯(lián)系方式；3.8.6領款時間

收到車票之日起七個工作日后，如遇節(jié)假日順延。

3.8.7領款地點

XXX人力資源部。

3.9戶口、檔案、黨組織關系遷移3.9.1戶口的遷移

1、學校保衛(wèi)科開具戶口遷移證，落戶單位：XXXXXXX有限公司。2、到X樓人力資源部辦理借閱勞動合同手續(xù)。3、持以下證件至XXXX處辦理落戶手續(xù)。

報到證（原件及復印件1份）戶口遷移證（原件及復印件1份）畢業(yè)證（原件及復印件1份）身份證（原件及復印件1份）勞動合同（原件及復印件1份）25元手續(xù)費（派出所戶籍科收繳）

3.9.2檔案的遷移

1、同XXX簽訂三方協(xié)議。

2、學校開具報到證，報到地址：XXXXXX有限公司。3、持以下證件至XXXXX處辦理報到手續(xù)。

報到證（原件及復印件1份）學位證（原件及復印件1份）畢業(yè)證（原件及復印件1份）身份證（原件及復印件1份）

4、檔案會按照報到單位地址通過機要文件的郵寄方式送至XXXX人才交流開發(fā)服務中心。3.9.3黨組織關系的遷移

1、到學院黨委開具黨組織關系介紹信，報到單位：中共XXXX組織部。

XXXXXXX有限公司

人力資源部20X年X月X日

附表

附表1:《實習生培養(yǎng)計劃》

實習生培養(yǎng)計劃

實習部門導師姓名XXXXX趙六培養(yǎng)計劃姓名張三李四實習崗位XX專員XX專員XX專員實習時間3月1日-4月1日4月2日-4月25日3月1日-4月25日實習安排學習電話通知話術學習宣講方式方法學習培訓技巧和方法實習時間聯(lián)系方式3月1日-4月25日13819024567

附表2:《實習生考核表》

實習生考核表

實習情況序號姓名實習崗位實習時間專業(yè)知識（10分）12345678910張三李四XX專員XX專員3月1日-4月25日3月1日-4月25日89工作積極性（20分）1518學習態(tài)度（20分）1520工作能力（20分）1516創(chuàng)新思維（10分）59成長度（20分）14187290為人正直、樸素合計備注附表3:《實習總結》

實習總結

實習部門姓名XXX李四實習時間聯(lián)系方式3月1日-4月25日13819024567實習總結對導師的評價意見和建議

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