關于認真做好201*年度廉政工作總結(jié)的通知

中共山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦紀委文件屯紀發(fā)〔201*〕4號關于認真做好201*年度廉政工作總結(jié)的

通知

礦屬各黨總支、支部：

201*年，我礦黨風廉政建設工作在礦黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹十七屆六中、七中全會及中紀委七次、八次會議及十八大會議精神，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力狠抓了廉政教育、監(jiān)督制約、作風整頓、案件查處等方面的工作，嚴格落實了各級領導干部黨風廉政建設責任制，認真開展了“工資分配六公開”等專項治理工作，加大了從源頭上防治腐敗工作力度，牢固樹立了黨員干部政治安全與煤礦生產(chǎn)安全同等重要的思想，扎實推進了礦井黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為促進我礦安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了強有力的政治紀律保證。為認真總結(jié)各黨總支、支部在黨風廉政建設工作中的做法。現(xiàn)就做好201*年本單位黨風廉政建設和科、隊級干部個人廉政工作總結(jié)的有關要求通知如下：

一、廉政總結(jié)的主要內(nèi)容

（一）單位廉政總結(jié)的主要內(nèi)容。1、黨風廉政建設責任制的落實情況；

2、陽光工程建設中做了哪些主要工作及工資獎金分配“六公開”制度、分配結(jié)果班組長以上干部共同簽字制度執(zhí)行情況；區(qū)（科）隊使用金使用情況；

3、本單位黨務公開開展情況；

4、干部作風整頓及對礦各種文件、會議精神貫徹落實情況；5、本單位專項治理“小金庫”、“吃拿卡要”、“大操大辦”中做了哪些主要工作；

6、本單位黨風廉政建設存在的主要問題及對礦黨風廉政建設工作意見或建議。

（二）個人廉政總結(jié)的主要內(nèi)容。1、黨風廉政建設責任制的落實情況；2、科、隊級干部個人廉潔自律情況；3、個人工作作風的轉(zhuǎn)變情況；

4、對《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》、單位規(guī)章制度學習落實情況以及十八大精神的學習情況。

二、廉政總結(jié)的范圍

1、以總支、支部為單位，要認真做好本單位黨風廉政建設的工作總結(jié)。

2、全礦各單位在職的正隊級以上干部和選煤廠副科級以上干部要認真做好自身的年度廉政工作總結(jié)（述廉總結(jié)）。

三、廉政總結(jié)報送時間各黨總支、支部務必于201*年12月26日前將總支、支部廉政工作總結(jié)及科、隊干部廉政工作總結(jié)上報礦紀委。

四、幾點要求

1、各總支、支部接到通知后要高度重視，認真落實，及時上報。各總支、支部的廉政工作總結(jié)既要如實地反映工作中的成績，更要找出存在的問題和不足。廉政工作總結(jié)要求A4紙打印。

2、科、隊級干部的廉政工作總結(jié)要按照《201*年度屯蘭礦科、隊級干部述廉總結(jié)表》要求認真填寫，個人總結(jié)不得少于1000字�？啤㈥牸壐刹苛�政總結(jié)將裝入個人廉政檔案。

3、在職科、隊級干部不得以任何理由拒絕完成述廉總結(jié)工作。

附件：201*年度屯蘭礦科、隊級干部述廉總結(jié)表

中共山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦紀律檢查委員會

201*年12月14日

抄送：礦領導。

山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦201*年12月13日印發(fā)

擴展閱讀：天紀辦〔201*〕47號關于報送201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)的通知

中共天全縣紀律檢查委員會天紀辦〔201*〕47號

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中共天全縣紀委天全縣監(jiān)察局

關于報送201*年度黨風廉政建設和反腐敗

工作總結(jié)的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，縣級各部門：

為接受雅安市委、市政府黨風廉政建設領導小組對我縣201*年度黨風廉政建設工作檢查考核，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門按照天紀發(fā)[201*]2號文《關于201*年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制年度考核辦法》的考核內(nèi)容,就本單位201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行自查總結(jié)，形成專門的檔案材料并立卷歸檔，以便接受市縣黨風廉政建設領導小組的檢查。在此基礎上，寫出本單位201*年度黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)、黨政正副職履行廉潔自律的總結(jié)、《領導干部黨風廉政情況定期登記表》、《領導干部個人有關事項報告表》，于201*年10月15日前將上述資料書面報送縣紀委黨風廉政室。特此通知

附件：1、《關于201*年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制年度考核辦法》

2、《領導干部黨風廉政情況定期登記表》3、《領導干部個人有關事項報告表》主題詞：報送工作總結(jié)通知報：雅安市紀委監(jiān)察局黨風廉政辦公室

中共天全縣紀委黨風室201*年10月8日

中共天全縣紀律檢查委員會文件

天紀發(fā)201*2號

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201*年天全縣黨風廉政建設和

反腐敗工作考核辦法

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣級各部門、縣屬各企（事）業(yè)單位黨組織：

為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，依據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結(jié)合我縣實際，特制定本考核辦法。

一、組織領導

縣黨風廉政建設責任制工作領導小組負責考核工作的組織領導，縣紀委監(jiān)察局負責制定下發(fā)考核辦法并組織實施。黨風廉政建設責任制考核工作每年年底進行，考核結(jié)果納入縣委政府對全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標考核。

二、考核對象及原則

（一）考核對象：全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門黨政領導班子。

（二）考核原則：堅持實事求是、分級負責的原則。由縣紀委監(jiān)察局具體負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的黨風廉政建設工作的考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）負責領導、組織對下屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作進行考核。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容：詳見《天全縣黨風廉政建設和反腐敗工作考核量化評分標準》(附后)。

四、考核方法及指標評價

（一）考核方法：被考核單位根據(jù)考核辦法，對照考核評分標準先行自查，領導班子及其成員根據(jù)考核內(nèi)容和要求，認真對照年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況撰寫好述職述廉工作書面報告�？h考核組在此基礎上采取聽匯報、查閱有關資料、走訪了解、召開座談會等方式進行考核。

（二）量化評分：對照《天全縣黨風廉政建設和反腐敗工作考核量化評分標準》對被考核單位進行逐項評分，以百分制計分。

（三）指標評價：考核分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。95分以上(含95分)為優(yōu)秀；85分(含85分)95分為良好；75分(含75分)85分為一般；75分以下為較差。

五、獎懲措施

（一）縣黨風廉政建設責任制工作考核結(jié)果（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分別排名），作為單位及領導干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）經(jīng)過考核被評為優(yōu)秀的單位，縣紀委給予通報表彰，縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室將年度考核評價結(jié)果記入領導干部個人廉政檔案。

（三）經(jīng)考核被評定為較差的單位，給予通報批評，并對領導班子和領導干部進行誡勉談話，責令限期整改；對連續(xù)兩年被評定為較差單位的領導班子和領導干部，縣紀委將形成考評意見上報縣委；對不認真執(zhí)行或違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，責成有關部門按照有關規(guī)定實施責任追究。

六、工作要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作納入本年度總體工作目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門將本年度貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況，于10月1號前書面報告縣紀委、縣黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門每年底，要對照本辦法認真開展自查，對存在的問題和不足要制定補救措施，做好迎接檢查考核的準備。

附：《天全縣201*年黨風廉政建設和反腐敗工作考核量化評分標準》

中共天全縣紀委

天全縣監(jiān)察局

201*年2月22日

主題詞：黨風廉政反腐敗考核辦法中共天全縣紀委辦公室201*年2月22日

報：雅安市紀委、監(jiān)察局

天全縣201*年黨風廉政建設和反腐敗工作

考核量化評分標準

考核項目內(nèi)容要求標準分自查得分考核得分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責人全年主持黨委（黨組）會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議不少于2次。（少1次扣2分）人事變動后及時調(diào)整黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，領導小組全年研究責任制工作會議不少于2次。（未及時調(diào)整的扣1分，少召開1次會議扣1分）黨風廉政建設責任制工作情況（15分）按照要求簽訂《黨風廉政建設責任書》，年度黨風廉政建設和反腐敗任務進行分解。（未簽訂責任書的扣1分，未進行責任分解的扣1分）制定本單位黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和措施。（無工作計劃或措施的各扣1分）4222對所屬單位黨風廉政建設責任制工作進行檢查、考核。（未2組織檢查或年度考核的各扣1分）。分管領導及時聽取工作匯報并研究指導黨風廉政建設工1作。（未做到的扣1分）黨政“一把手”向縣紀委書面報告落實責任制工作情況。（未按規(guī)定報告的扣0.5分,未報告的扣1分）結(jié)合懲防辦懲治和預防腐敗體系建設工作任務分解有關文件精神，制訂本單位懲防體系建設工作計劃和工作措施。（未制訂工作計劃的扣1分，無措施扣1分）2懲防體系認真完成本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的懲防體系建設工作任務，建設在教育、制度、監(jiān)督等方面有創(chuàng)新舉措，取得實效。（未情況完成工作任務的一項扣1分，兩項未完成不得分）（10分半年和年底按要求報送本單位懲防體系建設情況總結(jié)。（未上報的每次扣1分）242認真整理工作檔案，做到檔案規(guī)范完整。（不規(guī)范的扣1分，不完整的扣1分）落實廉潔自律和黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定情況(15分)2黨員領導干部和國家機關干部嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定；認真加強轄區(qū)范圍有領導干部及機關公務人員監(jiān)督管理,做到廉潔自律（違反規(guī)定受到黨政紀處分或組織處理的3每人次扣2分，所屬單位黨員干部因管理不嚴受到查處的1次扣1分，扣完為止）。按規(guī)定時間、程序召開民主生活會。（不規(guī)范的扣1分，材料不全的扣1分，未按規(guī)定召開的扣2分）副科級以上領導干部按要求報告?zhèn)�人重大事項。（未按要求報告扣1分）嚴格執(zhí)行公車配備使用管理規(guī)定。（有超標準配備小汽車的扣1分，公車私用被曝光的扣1分）單位主要負責人公開述職述廉，其他班子成員按要求述職述廉。（未述職述廉或不規(guī)范的扣1分，述職述廉后未向縣紀委報告的扣1分）認真制定黨風廉政建設年度工作計劃、半年小結(jié)、年終總結(jié)、以及其它材料、報表上報及時（每少一樣扣1分）認真開展干部作風建設，部門結(jié)合行風建設工作開展干部作風建設。（因干部作風問題被投訴舉報查實的，該項不得分）認真開展行政效能建設，完善行政審批制度，提高行政服務和行政審批的效能。（因效能問題被投訴舉報查實的，該項不得分。被檢查通報的一次扣1分）認真開展黨務、政務、財務、村務公開。（公開不規(guī)范扣2分，不公開的扣5分）認真開展信訪初核工作，認真完成縣紀委交辦的有關干部違紀違規(guī)問題的信訪反映，按要求上報調(diào)查結(jié)果，做到初核結(jié)果客觀、真實。（不按時上報結(jié)果的扣1分，弄虛作假的扣5分）2122555黨風廉政建設工作任務落實情況(40分)55結(jié)合本單位工作性質(zhì)，有針對性地制訂全年宣教工作要點或計劃，開展傳教育和廉政文化建設工作。(未制訂的扣15分，未開展工作的扣5分)每年對黨員干部開展廉政教育不少于4次；廉政黨課每年不少于2次，完成《廉政望》等教育資料的征訂工作。（每少1次扣1分，未完成的扣2分；未按規(guī)定參加紀委5相關會議的，1次扣1分；未按規(guī)定上報相關材料的，1次扣1分）8

加強辦案工作力度，積極查辦違紀違法案件。（有案不查，8有案不報的扣8分）認真開展調(diào)查研究和信息上報工作，每年上報工作信息不少于5條，上報調(diào)研文章不少于1篇。（每少報一條信息扣0.5分,未上報調(diào)研文章扣2分）5認真開展網(wǎng)絡評論工作,每月在網(wǎng)絡上發(fā)表主題評論文章不少于1篇，并報縣紀委宣教室備案。（每少一篇扣1分）2庸懶散專項治理工作完成情況(10分)成立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本部門治理庸懶散問題領導小組，制定明確的治理工作實施方案。治庸提能，加強干部學習調(diào)研、培養(yǎng)鍛煉和考核力度，制定相關學習計劃和考核目標治懶增效，全面理順工作流程，形成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的《內(nèi)部管理制度》，提升機關行政效能，優(yōu)化績效考核222治散正風，增強“五個意識”，強化思想作風、工作作風，2嚴肅工作紀律，規(guī)范行政行為是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本部門存在的庸懶散行為按照《天全縣黨政機關干部庸懶散行為問責暫行辦法》實施問責2被考核單位匯報的內(nèi)容不能客觀全面反映該單位全年黨風綜合廉政建設和反腐敗工作情況的扣5分。評價(10分)縣紀委監(jiān)察局綜合評價意見黨風廉政建設工作有經(jīng)驗、做法有創(chuàng)新，被上級紀檢監(jiān)察機關推廣的，省加3分、市加2分、縣加1分。加分因素有關紀檢監(jiān)察工作的信息、文章被縣紀委采用1篇加0.5分；被市級黨報黨刊采用1篇加2分；被省級黨報黨刊采用1篇加3分；被國家級黨報黨刊采用1篇加5分。認真開展案件查辦工作,每件加5分,抽派人員參與陪護一次加2分,派出專人參加上級紀檢監(jiān)察機關辦案組的,每人次加3分,主動上報案件線索的一件次加2分,參與信訪案件交叉初核的一次加2分。55

領導干部黨風廉政情況定期登記表

出生時間姓名籍貫性別民族年月省市縣參加工作時間年月入黨時間年月填表時間黨風廉政情況

10

所在單位及職務

需要向組織說明或報告的有關問題

11

備注

黨員領導干部個人有關事項報告表

姓名單位及工作部門職務1、本人的婚姻變化情況2、本人持有因私出國（境）證件的情況3、本人因私出國（境）的情況應當報告的事項4、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況5、配偶、子女出國（境）定居及有關情況6、配偶、共同生活的子女（指同財共居的子女，下同）私人在國（境）外經(jīng)商辦企業(yè)的情況7、配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內(nèi)分支機構(gòu)主管人員的情況8、配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況9、本人認為應報告的其他事項1、本表由報告人親筆填寫，填寫不下時可另附頁。說明2、無需報告的事項，應明示“無”。

報告人簽名：

12

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