縣直機關工委一諾三評三公開工作小結

縣直機關工委“一諾三評三公開”工作小結

為進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)機關黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，縣直機關工委所屬黨組織根據縣委創(chuàng)爭辦《轉發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于做好“一諾三評三公開”的通知》要求，堅持把“一諾三評三公開”作為201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總抓手，作為黨組織創(chuàng)先進和黨員爭優(yōu)秀的重要方式、具體實踐和有力措施，讓黨組織、黨員向群眾“面對面”作出承諾，健全領導點評、群眾評議、組織評選制度，完善情況公開、督促通報、記實評價機制，著力抓指導、抓深化、抓落實，力求承諾定目標，評議出動力，公開見實效。

一、全面推行公開承諾。

縣直機關各黨組織和黨員切實圍繞“五個好、五帶頭”標準，嚴格按照“量力而行、盡力而為”的原則，科學設定承諾，堅持做到黨組織創(chuàng)造一流、爭當先進有目標，黨員創(chuàng)造優(yōu)秀、爭當先進有方向。

一是把握“三個環(huán)節(jié)”，科學“定”諾�？h直機關所屬各黨組織和廣大黨員按照征求群眾意見、分類設定承諾、逐級審核把關“三個環(huán)節(jié)”，集中群眾智慧，確保科學設定承諾。一是廣泛征求意見。通過走訪談話、召開座談會、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表（函）和公開電子信箱等等多種形式，廣泛征求“兩代表一委員”、黨員干部、群眾代表等多方面的意見建議，進一步明確了爭創(chuàng)的目標和方向。二是分類設定承諾。黨組織在完成中心任務、推動日常工作等共性承諾的基礎上，分別針對本單位年度重點工作、重點項目、重點工程，有側重地分類設定承諾。黨員在立足本旨崗位、完成工

作任務承諾的基礎上，根據行業(yè)現狀和職業(yè)特點分類設定承諾。黨員領導干部和基層黨組織負責人根據組織要求、群眾期盼和自身實際帶頭承諾。住房和城鄉(xiāng)建設局圍繞推動XXXXXX綜合治理工程、城區(qū)生活污水處理、供水管網建設、城區(qū)道路改造等重點工作設定承諾內容。財政局引導黨員干部立足本職崗位爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，促進財政各項目標任務的實現設定承諾內容，增強了承諾內容的針對性。三是逐級審核把關。為確保黨員承諾不走過場、不流于形式，縣直機關各黨組織普遍設立了“三關”，即普通黨員承諾過支部書記審核關、支部書記的承諾過黨員大會審核關、黨支部的承諾過上級黨組織審核關。各級黨組織和廣大黨員根據“三關”審核反饋的情況，進一步完善了各自的承諾事項。糧食局總支大力推行民主提諾、組織審諾、科學定諾、踐行承諾、定期評諾“五步驟承諾法”，確保公開承諾取得實效。

二是緊扣“三個重點”，公開“亮”諾�？h直機關所屬各黨組織和廣大黨員緊扣群眾參與、公開公示和臺賬管理“三個重點”，公開承諾。一是群眾參與。堅持做到“三請三讓”，即設定承諾請群眾參與、讓群眾知情，公開承諾請群眾評議、讓群眾監(jiān)督，踐行承諾請群眾評判、讓群眾滿意，充分調動了群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。二是公開公示�；鶎狱h組織和廣大黨員對承諾的事項，普遍采取會議、公開欄、網絡等形式，在一定范圍內進行了公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。三是臺賬管理。各級黨組織和廣大黨員在承諾中普遍做到了“三個一”，即黨組織制定一個承諾書、建立一本黨員承諾臺賬、設立一塊承諾公示牌，使“書”、“簿”、“牌”內容一致，黨組織、黨員、群眾三方明白，推動了黨組織和黨員承諾內容的有效落實。工商局結合崗位特點，從強化黨員責任心入手，在全體黨員中開展“讓黨員亮身份，讓黨組織評、讓同志們評、讓服務對象評”的“一亮三評”活動，是黨員的先鋒模范作用看得見、

顯得出、用得上。

三是建立“三項機制”，認真“踐”諾。根據承諾事項，縣直機關所屬各黨組織堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過的原則，建立“三項機制”，對承諾兌現情況完成一項，銷號一項。一是建立問效機制�？h直機關工委及各總支、支部采取定期督查、實地檢查等形式，分別對所屬黨組織和黨員承諾踐諾情況進行全程“跟蹤問效”，確保承諾得出、兌現得了、履行得好。二是建立互聯機制。各黨組織把中心工作與承諾事項相結合，對工作量大、難度較高、涉及面廣的承諾事項，采取“互聯整推”和“上幫下”、“一幫一”等形式，做到項目優(yōu)先安排、資金優(yōu)先投入、措施優(yōu)先落實，幫助下級黨組織和所屬黨員完成承諾事項。三是建立宣傳機制。各黨組織在活動過程中認真挖掘、總結、推廣廣大黨員踐行承諾、為民辦實事好事的典型經驗和成功做法，營造了大力踐行承諾的良好輿論氛圍�？h直機關工委所屬各黨組織和黨員干部結合“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，認真踐行為民辦實事承諾，取得了良好效果。XX局在“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動中，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，在XX鎮(zhèn)XX村、XX鎮(zhèn)XX村舉辦水泥工、瓦工培訓班，培訓120人次，為受訓者配發(fā)職業(yè)技能培訓系列教材150本；縣XX委下派人員為XX鄉(xiāng)XX村13戶困難群眾家送上了價值201*多元的化肥，幫助他們搞好春耕備耕生產；縣XX會下基層干部在XX鎮(zhèn)XX村走訪慰問群眾130戶，發(fā)放春耕備耕物資201*元，開展各類政策宣講會20場次，舉辦各類培訓班10期，受訓人數達300多人次。

二、認真抓好領導點評、群眾評議、組織評選。

綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。

一是領導點評立足“實”。堅持把點評活動與中心工作相結

合、與階段檢查相結合、與評優(yōu)樹模相結合、與業(yè)務考核相結合，分類指導，結合實際，增強了點評活動的靈活性和實效性。一是召開會議集中點評。各總支通過組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作推進會、匯報交流會等形式，對所屬黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行集中點評。各支部黨組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會等對黨員進行集中點評。二是督查現場即時點評。為增強點評的時效性，縣直機關工委在對所屬各總支、支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查指導的同時，詳細了解黨組織負責人在實際工作中的履職履責情況以及工作中的實際困難和具體問題，對各黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行現場點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。三是個別談話重點點評。結合工作實際，對部分黨員以個別談話的方式進行重點點評。對受到群眾好評，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作業(yè)績突出的黨員予以肯定；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣；對思想退步，影響內部團結的個別黨員進行嚴厲批評和幫教，幫助他們端正思想態(tài)度，確保點評活動點出優(yōu)劣、評出實效。

二是群眾評議圍繞“廣”。把群眾滿意作為評價創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的根本標準。在邀請群眾參加黨員民主評議的過程中，注重評議范圍的廣度、評議內容的深度和評議結果的力度。評議大會除一定比例的機關干部參加外，還邀請上級黨組織負責人、“兩代表一委員”、下屬單位干部職工、離退休干部職工代表、服務對象等參加，從黨員個人思想、學習、工作和廉潔自律等方面，特別是開展承諾踐諾的情況進行評議。同時，把群眾評議結果納入黨員評優(yōu)推先的重要依據，確保群眾評議工作不走過場，增強實效性。

三是組織評選突出“嚴”。緊緊圍繞樹先鋒形象、筑堅強堡壘、促科學發(fā)展這一主題，嚴格按照按照“五個好”、“五帶頭”的要求培樹先進典型，積極向縣委創(chuàng)爭辦推薦XX局支部、XX局支部、XX

局支部等黨組織，XX局職工XXX、XX局XX、公路管理站XX、檢察院XXX等共產黨員作為先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行宣傳。同時，在機關工委所屬黨組織中積極培樹XX局支部、XX局支部、XX委支部、XX局支部、XX局支部為黨建工作示范點，通過組織觀摩、典型宣傳等方式，多層次、多方位、多角度展示先進黨組織的亮點和風采，推廣一批行之有效的先進經驗，擴大典型的輻射影響力。

三、堅持做到“三公開”。

縣直機關工委所屬黨組織和黨員通過建立“三項機制”，突出

抓好“五個一”的公開形式，進一步明確了“向誰承諾”和“怎么承諾”，提高承諾的透明度，做到承諾事項讓群眾明白，完成任務讓群眾滿意，踐諾過程讓群眾監(jiān)督。一是建立“三項機制”，增強實效性。采取會議、文件等形式，建立上評下議公開機制，堅持每兩個月通過公開欄公開黨員和群眾評議結果；建立日常記實評價制度，黨員干部在工作日志上如實記錄工作內容和履職情況，在組織生活會上如實講述，接受評價，改進提高；建立檢查督促通報制度，縣直機關工委定期或不定期督查所屬各黨組織開展點評活動情況，各黨組織定期向黨員干部通報黨組織書記抓活動情況，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務的落實。二是抓好“五個一”，突出透明度。認真抓好“五個一”的公開形式，提高承諾的透明度。即開好一會，組織召開由群眾或群眾代表參加的承諾大會，黨組織和黨員作出公開承諾；用好一欄，利用黨務公開欄，及時公開黨組織和黨員開展活動的情況；制好一表，制作黨員承諾表，讓黨員牢記承諾事項，不忘承諾的責任；做好一牌，制作承諾牌，在政務大廳、黨員個人辦公桌等顯要位置放置；建好一網，充分部門網站的作用，把黨組織和黨員的承諾內容、踐諾情況及時向社會公布，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。

四、存在的問題及下一步工作打算。

通過“一諾三評三公開”活動的開展，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，提升了黨員干部的思想覺悟，加強了黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，凝聚了科學發(fā)展共識，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。但也還存在著一些問題和不足，主要表現在：部分黨組織和黨員不能結合工作實際進行承諾，承諾內容存在“空”、“大”現象；個別領導干部對活動重視程度不夠，不能親自對黨員進行點評；部分黨組織工作積極性不高，主動性不夠，不能認真按照要求邀請群眾代表進行評議；部分黨組織點評深度不夠，只說優(yōu)點，不說缺點，實效性不強；部分黨員不能正確認識開展“一諾三評三公開”活動的意義，不能及時公開承諾事項和踐諾情況等。針對以上存在的問題，在今后的工作中，我們將進一步加強領導，嚴格按照縣創(chuàng)爭辦的要求，組織各總支、支部負責人帶頭深入各黨組織開展“一諾三評三公開”活動，發(fā)揮示范引領作用，帶動面上工作深入開展。同時，機關工委將加大對開展“一諾三評三公開”活動情況的督促檢查力度，確�！耙恢Z三評三公開”活動扎實有效開展。

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新華巷社區(qū)“一諾三評三公開”活動

開展情況小結

一、加強組織領導、成立領導小組

為貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，狠抓落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項工作，成立了由社區(qū)書記梁艷擔任組長，社區(qū)副書記欒曉青擔任副組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組，社區(qū)其他工作人員擔任小組成員。創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組定期召開會議，分析研究、布置安排工作，組織召開黨員大會和動員大會，進行指導、檢查或點評，發(fā)揮基層黨員主導作用，夯實創(chuàng)優(yōu)爭先活動基層。

二、宣傳發(fā)動

自接到上級下達文件以來，我社區(qū)通過黑板報等形式，向轄區(qū)黨員大力宣傳“一諾三評三公開”活動，發(fā)動轄區(qū)居民黨員認真填寫領導點評表，并精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，力求做好“一諾三評三公開”活動的宣傳工作。

三、下階段活動打算

創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的總體要求，我局機關黨組織，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動放在重要位置，認真謀劃、精心組織、周密安排、統(tǒng)籌推進今后各階段工作。

強化宣傳教育，提高認識。通過民主生活會，組織生活

會等多種形式，開展黨員示范崗、黨員示范窗口的評比評選活動，大力宣傳先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡。適時總結開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗。抓好“一諾三評三公開”工作，進一步加強組織領導，充實力量，落實人員職責，細化工作措施，規(guī)范軟件資料，做到軟件規(guī)范、具體和詳實，促進活動取得實效。搞好典型示范，整體推進。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動基層組織建設不斷上臺階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成效，來檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

新華巷社區(qū)201*年3月

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