文明科室創(chuàng)建

****單位文明創(chuàng)建活動實施方案

全院各科室：

按照我院201*年度文明創(chuàng)建工作計劃，為搞好我院文明創(chuàng)建活動，提高全院各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉變工作作風，樹立文明形象，努力開創(chuàng)工作新局面，經院黨委會研究，決定在全院范圍開展文明科室創(chuàng)建活動，并制定活動方案如下：

一、指導思想

以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，通過開展文明科室創(chuàng)建活動，積極加強內部建設、轉變工作作風、提高干部素養(yǎng)，以更加務實的作風、更加文明的禮儀、更加優(yōu)質的服務，落實“以病人為中心”的服務理念，推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

二、稱號、范圍及名額

稱號文明職工文明窗口文明科室三、申請條件

文明稱號是在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中取得顯著成績，經過考核評比，由院文明辦命名的榮譽稱號。符合條件如下：

（一）文明個人。1.思想端正，擁護黨的路線、方針、政策，積

名額101010范圍全院職工全院窗口全院科室

極參加黨群組織活動；2.愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有較強的工作能力。，無私奉獻，具有較高的道德品質；3.舉止文明，衣著整潔，儀表端莊，言語得體，符合文明規(guī)范；4.團結友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；5.遵紀守法，注重法律法規(guī)的學習，自覺參加普法學習教育，嚴格遵守法律法規(guī)。6.積極參與文明相關活動。

（二）文明窗口。1.窗口人員愛崗敬業(yè)，忠于職守，能較好地完成本職工作，有較強的工作能力和創(chuàng)新精神；2.窗口作風正，環(huán)境優(yōu)美，人員舉止文明，儀表端莊，言語得體，人員素質高，外部形象好；3.團結友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；4.群眾滿意度高，堅持以人為本，為患者提供優(yōu)質的服務，得到群眾和患者認可。

（三）文明科室。1.認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，精神面貌好，業(yè)務素質強；2.待人禮貌熱情，態(tài)度謙和，文明辦公、文明服務，講公德，樹新風。3.認真落實黨風廉政建設責任制工作，經常開展法制教育和廉政教育，全體人員嚴格遵守黨紀、政紀、國法和我院的各項規(guī)章制度；4.科室負責人之間、上下級之間和同事之間互相支持、互相尊重。工作顧大局、識大體、協(xié)作意識強。5.能積極舉辦文明建設內容的活動。

四、評比程序

在文明活動評比工作中，堅持業(yè)務工作與文明創(chuàng)建活動并重，定性考核與定量考核相結合，精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則�！叭�

個十”文明創(chuàng)建活動的程序如下：

1、科室申報。各科室進行自查，實事求是地自我測評，符合申請條件的人員、窗口及科室于201*年6月1日前，向文明辦提交申請表格和事跡材料（201*字以內）。

2、復查審核。召開文明辦會議，依據(jù)科室申報材料和平時掌握的情況，進行復查審核，討論提出推薦意見。

3、研究確定。召開院黨委會議，討論文明辦提交的推薦意見，研究確定最終結果。

4、公示表彰。此次活動評選結果進行公示，接受全院職工監(jiān)督，公示結束后，在全院范圍內進行表彰。

六、具體要求

1、高度重視，認真組織。組織開展“三個十”文明創(chuàng)建活動，是我院爭創(chuàng)文明單位的一項基礎性工作，也是我院樹立新形象、實現(xiàn)新目標的重要保障。因此，各科室負責人要把文明創(chuàng)建活動作為加強科室建設的一項重要工作來抓。

2、加強宣傳，營造范圍。文明創(chuàng)建工作，最終的落腳點是科室的每位工作人員，各科室要廣泛宣傳，讓每個科室人員都熟悉文明創(chuàng)建標準，把樹立典型、宣傳典型、學習典型作為一項長期的工作，在全院形成爭創(chuàng)文明科室、文明窗口，爭做文明職工的良好氛圍。文明創(chuàng)建活動實行屆期制，每屆兩年。每兩年由文明辦進行一次復查，復查合格繼續(xù)確認。復查不合格，撤銷榮譽稱號。

附件：

****單位

二一年五月二十日

擴展閱讀：創(chuàng)建文明科室的計劃

關于創(chuàng)建文明科室的計劃

為進一步加大基層單位細胞建設力度，落實精神文明“重在建設”和“以人為本”的方針，切實提高文明單位的創(chuàng)建質量的水平，根據(jù)縣文明辦的要求，我局現(xiàn)制定創(chuàng)建文明科室計劃：

一、普遍要求，全面創(chuàng)建

創(chuàng)建文明科室，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞質監(jiān)工作實際抓好精神文明建設，努力提高科室干部職工的思想道德素質、科學文化素質和業(yè)務水平，推動各項工作見效益，出成果。

創(chuàng)建文明科室，是優(yōu)化單位內部細胞，把精神文明創(chuàng)建活動落到實處的基礎性工作。創(chuàng)建文明科室的目的是用精神文明創(chuàng)建活動塑造每一個人，把提高全民素質的任務落實到每一個人�？己宋拿骺剖覄�(chuàng)建活動，要堅持考核我局每名干部職工的思想道德素質和科學文化素質，創(chuàng)建目標要細化量化到每一個人。

二、建立機制，納入考核

創(chuàng)建文明科室，是單位、部門創(chuàng)建文明單位的基本要求。我局要把創(chuàng)建工作作為考核領導班子政績，評議科室創(chuàng)建工作的一項重要內容。三、結合實際，制定標準

創(chuàng)建文明科室，總的要求是：局領導班子對精神文明建設認識有深刻，創(chuàng)建意識強，創(chuàng)建目標明確，創(chuàng)建機制完善，創(chuàng)建措施得力，狠抓各項措施落實；全體干部職工創(chuàng)建熱情高，學習風氣濃，道德風尚好，工作效率高，服務意識強，工作業(yè)績突出，環(huán)境衛(wèi)生整潔。我單位精神文明建設領導小組，要結合我局實際情況，制定出符合本行業(yè)特點的文明科室創(chuàng)建標準、考核措施、實施辦法、近期目標、長遠規(guī)劃。標準要細化量化，便于實施和操作，要對本局每一個科室，每一個人進行具體的考核，看是否解決了信仰、信念、信心、信任問題；是否牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；是否實踐了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范；是否有良好的進取精神和團隊精神，是否有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績，是否有良好的作風與紀律。要把創(chuàng)建目標、任務分解落實到每個干部職工，做到人人肩上有擔子，人人身上有任務，人人都明確創(chuàng)建目標，人人都是創(chuàng)建主體，促進創(chuàng)建工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

四、加強領導，注重落實

文明科室創(chuàng)建工作由局精神文明建設領導小組負責，落實創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導和檢查、考核、評選、表彰及日常管理。

創(chuàng)建文明科室，是一件嚴肅的工作，必須嚴格標準，嚴格要求，重在抓落實。一定要把創(chuàng)建工作真正落到實處，見到實效，推動我局兩個文明協(xié)調發(fā)展。201*年1月6日

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