對(duì)緩刑人員管理的調(diào)查與思考
對(duì)緩刑人員管理的調(diào)查與思考
一、緩刑的概念、特征及適用緩刑的情況
緩刑,是對(duì)于被判處一定刑罰的犯罪分子,在一定期限內(nèi)附條件不執(zhí)行原判刑罰的一項(xiàng)刑罰制度。緩刑的特點(diǎn)是在判刑的同時(shí)宣告暫不執(zhí)行,但在一定時(shí)間內(nèi)保留執(zhí)行的可能性。如果遵守一定條件,一定期限以后原判刑罰就不再執(zhí)行;如果違反一定條件原判刑罰仍須執(zhí)行。緩刑制度是近代發(fā)展起來(lái)的,現(xiàn)已被世界各國(guó)刑事立法廣泛采用。我國(guó)刑法中的緩刑,是指人民法院對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,認(rèn)為暫不執(zhí)行原判刑罰,確實(shí)不致再危害社會(huì)的,在一定考驗(yàn)期內(nèi),暫緩執(zhí)行原判刑罰的制度。暫緩執(zhí)行制度在實(shí)踐中對(duì)教育改造罪犯,使之改過(guò)自新,預(yù)防重新犯罪,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重大作用。
隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),山東省東營(yíng)市河口區(qū)人民法院審理的刑事案件數(shù)呈逐年上升趨勢(shì),201*年判決的各類刑事案件數(shù)比201*年增長(zhǎng)了的68.9%,201*年比201*年增長(zhǎng)了40.8%,判決人數(shù)也相應(yīng)增長(zhǎng)了68.9%、73.8%。作為基層法院,在受理的各類刑事案件中盜竊(數(shù)額較大)、交通肇事、輕傷害以及其他輕微刑事案件占到60%以上。在有期徒刑三年以下量刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的70.34%。相應(yīng)的符合緩刑條件的人數(shù)也呈逐年上升趨勢(shì),201*年判決的緩刑人數(shù)比201*年增長(zhǎng)了8.1%,201*年比201*年增長(zhǎng)了4.9%。201*年1月至201*年4月期間判處緩刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的34%,占三年以下有期徒刑人數(shù)的48.9%,平均每年有80余名被告人被判處了緩刑。
二、緩刑人員管理中的缺陷
我國(guó)現(xiàn)行緩刑的監(jiān)管機(jī)關(guān)是公安機(jī)關(guān),緩刑犯的所在單位或者基層組織只是配合公安機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)管。目前尚沒(méi)有對(duì)考察的具體操作程序、方法作出統(tǒng)一規(guī)定。在司法實(shí)踐中,由于監(jiān)督機(jī)關(guān)設(shè)置不合理,監(jiān)管考察沒(méi)有衡量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)管考察程序無(wú)章可循,諸多方面的原因,導(dǎo)致了對(duì)緩刑犯的監(jiān)管流于形式,甚至監(jiān)管失控。主要原因是:公安機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)繁重,警力不足,不能有效地實(shí)施監(jiān)管考察;監(jiān)管考察工作在業(yè)務(wù)上與公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)并無(wú)實(shí)質(zhì)聯(lián)系,公安干警及緩刑犯的所在單位或者基層組織的人員缺乏專業(yè)監(jiān)管考察素質(zhì)。表現(xiàn)為:
1、監(jiān)管機(jī)關(guān)的工作制度缺乏具體的操作規(guī)則。由于在對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接上沒(méi)有明確的規(guī)定,法院宣告緩刑的判決生效后,有的執(zhí)行通知書不能及時(shí)送達(dá)執(zhí)行機(jī)關(guān),有的緩刑犯屬異地公安機(jī)關(guān)管轄,執(zhí)行通知書則送達(dá)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接脫節(jié)。
2、監(jiān)管組織設(shè)置不合理、不規(guī)范。公安機(jī)關(guān)大都沒(méi)有設(shè)置專職的監(jiān)管人員,單位或基層組織多數(shù)也是由臨時(shí)抽調(diào)人員組成,所組成的幫教監(jiān)管組織只表現(xiàn)在紙面上,監(jiān)管考察人員缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心,造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督不力、考察監(jiān)督松懈,有的還處于失控狀態(tài)。監(jiān)管考察人員隨意組合,也沒(méi)有組織任何培訓(xùn),缺乏應(yīng)有的素質(zhì),無(wú)法對(duì)緩刑犯實(shí)施有效的監(jiān)督考察。
3、監(jiān)管措施不健全,目前尚未有規(guī)范的、可操作的規(guī)定,不利于監(jiān)管工作的開展。
4、監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)緩刑犯監(jiān)管考察的監(jiān)督流于形式。監(jiān)督機(jī)關(guān)難以及時(shí)掌握對(duì)緩刑犯的考察情況,進(jìn)行有效監(jiān)督。
三、我院管理緩刑人員的做法及取得的成績(jī)
針對(duì)公安機(jī)關(guān)對(duì)被判處緩刑人員只有形式上的管理,而無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容上的幫教,河口法院不是一判了之,而是配合有關(guān)部門加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,依托審判職能作用的發(fā)揮,于1997年成立了以幫助、教育和挽救緩刑人員為工作重點(diǎn)的育新學(xué)校,切實(shí)落實(shí)了最高法院提出的打擊與預(yù)防相結(jié)合的指導(dǎo)思想,目前該校已有學(xué)員158人。通過(guò)不懈努力,現(xiàn)育新學(xué)校學(xué)員無(wú)一重新犯罪,取得了較好的社會(huì)治安綜合治理效果。
三舉措,規(guī)范育新學(xué)校管理
為加強(qiáng)對(duì)被判處緩刑、管制及暫予監(jiān)外執(zhí)行等外執(zhí)人員的管理,控制和減少其重新犯罪情況的發(fā)生,我院在育新學(xué)校管理工作中先后實(shí)施了三項(xiàng)舉措。一是向緩刑人員發(fā)放《緩刑人員須知》,《須知》中明確告知緩刑人員在考驗(yàn)期限內(nèi)應(yīng)如何去做,以及違反相關(guān)規(guī)定將被采取怎樣的制裁措施。二是與緩刑人員所在單位或居住的居委會(huì)、村委會(huì)簽訂《緩刑人員管理雙向責(zé)任書》,并每半年到該單位、居委會(huì)、村委會(huì)考察緩刑人員的改造情況。三是為每名緩刑人員建立檔案。檔案內(nèi)除包括上述材料外,還包括緩刑人員的考勤情況、學(xué)習(xí)筆記、思想?yún)R報(bào)、考察材料,促使其經(jīng)常反思自己的行為,使其樹立良好的思想道德觀。通過(guò)上述三項(xiàng)措施,法院可以及時(shí)了解每名緩刑人員的思想動(dòng)態(tài),有效地對(duì)其實(shí)行幫教,基本杜絕了緩刑人員違法犯罪情況的發(fā)生。
二辦法,敦促學(xué)員改過(guò)自新
由于緩刑是一種附條件的不執(zhí)行原判刑罰的制度,即若被緩刑人在規(guī)定的緩刑考驗(yàn)期內(nèi)沒(méi)有再犯,原判刑罰就不再執(zhí)行。這就很容易使廣大群眾產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,認(rèn)為緩刑就是
有罪不罰,與無(wú)罪釋放沒(méi)什么區(qū)別,更嚴(yán)重的是一些緩刑人員也有此種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),為敦促其時(shí)刻提醒自己系“戴罪之身”,應(yīng)嚴(yán)格要求自己的一言一行,并且通過(guò)實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出其改惡從善的決心,我院對(duì)緩刑人員實(shí)施兩項(xiàng)具體措施:一是實(shí)行緩刑負(fù)擔(dān)制度,即使被緩刑人對(duì)自己的犯罪行為負(fù)擔(dān)一定的制裁性義務(wù)。這無(wú)疑成為完善緩刑實(shí)施的一場(chǎng)及時(shí)雨,不僅在一定程度上緩和了緩刑與罪責(zé)刑相適應(yīng)原則的沖突,消除了司法機(jī)關(guān)和公眾對(duì)緩刑的抵觸情緒,也為執(zhí)行人員考察被緩刑人員是否真誠(chéng)悔罪提供了重要的參考手段,并為被緩刑人提供了彌補(bǔ)自己犯罪行為的機(jī)會(huì),從而取得了一箭三雕的良好效果。為此我院與社區(qū)、居委會(huì)、敬老院等單位聯(lián)系,并先后3次組織育新學(xué)校學(xué)員去義務(wù)勞動(dòng),為緩刑人員履行“緩刑負(fù)擔(dān)”提供條件,上述活動(dòng)的開展取得了較好的法律效果和社會(huì)效果。二是在育新學(xué)校的課堂上開展互動(dòng)教學(xué)。我院規(guī)定育新學(xué)校每年開課四次,時(shí)間定在每個(gè)季度的15號(hào)。在育新學(xué)校的課堂上,我院除安排刑事法官向?qū)W員傳授刑事法律知識(shí)或以案講法、以案釋法外,還聘請(qǐng)交警講授交通安全法、民事法官講授民事立案、應(yīng)訴及證據(jù)采集、司法所調(diào)解員講授如何正確處理鄰里糾紛。同時(shí)創(chuàng)新授課方式,采取互動(dòng)教學(xué)的模式,由文化程度較高且改造積極、表現(xiàn)較為突出的學(xué)員自己擔(dān)任授課人員現(xiàn)身說(shuō)法,通過(guò)剖析犯罪原因,反思犯罪危害,促使每個(gè)學(xué)員深挖思想根源,樹立改過(guò)自新的信心和決心。
四、加強(qiáng)對(duì)緩刑人員管理的建議和意見
面對(duì)人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)緩刑大軍,預(yù)防和杜絕其重新犯罪單憑公安機(jī)關(guān)、法院的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)從以下幾個(gè)方面開展工作:
(一)設(shè)立擬判緩人員判前調(diào)查制度,確保正確適用緩刑。由于審判實(shí)踐中對(duì)“確實(shí)不致再危害社會(huì)”沒(méi)有統(tǒng)一的考量標(biāo)準(zhǔn),因而有的考慮被告人犯罪的情節(jié)和案發(fā)后的悔罪表
現(xiàn)、受害人的態(tài)度等等,在認(rèn)定悔罪表現(xiàn)方面也大都將被告人是否具有法定從輕情節(jié)(如自首、立功、從犯、未成年人)、是否退贓退賠或賠償受害人損失、是否繳納罰金等作為考量因素,有的甚至將被告人不適宜監(jiān)禁的因素(如疾病)、家庭因素(如需贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女)等一些與被告人相關(guān)聯(lián)的不合法的客觀因素作為適用緩刑因素考慮,只注重被告人的悔罪主觀意識(shí),結(jié)合該院開展的未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員制度,由聘請(qǐng)的有調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)調(diào)查員針對(duì)被告人日常生活中的表現(xiàn)情況及適用緩刑后監(jiān)管、幫教組織的情況進(jìn)行調(diào)查,使之判之有據(jù),并確保改造效果。
(二)建立緩刑執(zhí)行的體制。充分發(fā)揮黨和政府具有非凡的組織能力,在組織群眾方面具有一貫優(yōu)勢(shì)。只要領(lǐng)導(dǎo)重視,落實(shí)監(jiān)督組織完全可以做得到的。在有緩刑對(duì)象的企業(yè)、事業(yè)單位,建立監(jiān)督小組并不困難,在街道、社區(qū)建立同樣的組織也易如反掌。街道、社區(qū)內(nèi)的離、退休干部、退休職工,是一支龐大的隊(duì)伍,輔之以政法院、系的大學(xué)生志愿者或者其他志愿者協(xié)助,完全可以建立起新時(shí)期監(jiān)督機(jī)構(gòu)。運(yùn)用他們參加此項(xiàng)工作,還可以達(dá)到事辦功倍的效果。
(三)執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)制定緩刑的實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲措施!皩(shí)施細(xì)則”是指對(duì)緩刑犯必須遵守的法律法規(guī)如何具體操作;規(guī)定監(jiān)督小組的職權(quán);如果有違法律法規(guī)的,有無(wú)教育、懲罰措施;凡遵守很好的,可否報(bào)申請(qǐng)、減刑等等。在實(shí)踐中逐步摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量,使緩刑的執(zhí)行走向規(guī)范化、制度化的軌道,得到良性發(fā)展。在緩刑執(zhí)行過(guò)程中,確定存在著大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷以及不接受監(jiān)督改造的情況,執(zhí)行機(jī)關(guān)制定出具體的實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn),比如對(duì)上述人員在其被扣分達(dá)到一定程度時(shí)依法撤銷緩刑。
(四)對(duì)外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行問(wèn)題。因不能確保外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行效果,我院對(duì)符合緩刑適用條件的外來(lái)人員一般也不判處緩刑,但這樣做有違公正。因此筆者認(rèn)為公安部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理,主動(dòng)為其辦理暫住手續(xù),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所的監(jiān)督、檢查,對(duì)無(wú)暫住手續(xù)的外來(lái)人員分別采取補(bǔ)辦暫住手續(xù)以及其他相關(guān)處罰措施。外來(lái)人員居有定所后,其緩刑執(zhí)行則由相應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)行及村委會(huì)、居委會(huì)協(xié)助執(zhí)行,而法院則可以將其納入幫教范圍,以上措施的開展將杜絕外來(lái)人員由于管理不善引發(fā)的重新犯罪。
(五)解除緩刑人員的后顧之憂。緩刑人員比其他公民可能更懂得自由的可貴,更珍惜來(lái)之不易的改造機(jī)會(huì),但往往由于生活、就業(yè)、居住、子女上學(xué)等多方面原因,誘使其重新犯罪。比如一些國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)職工,在緩刑改造期間被原單位開除,同時(shí)又因?yàn)槭窃诰徯谈脑炱陂g不能享受失業(yè)待遇及參加社會(huì)招工,使其日常生活陷入困境,遇到合適的誘因極易重新犯罪,同時(shí)被判處緩刑的未成年人其受教育、就業(yè)難問(wèn)題也非常突出,因此各級(jí)黨、政組織應(yīng)及早將上述問(wèn)題提上議事日程,并妥善解決。
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文書11
撤銷緩刑建議書
()字第號(hào)
社區(qū)矯正人員,男(女),年月日出生,族,居住地,戶籍地。因罪經(jīng)人民法院于年月日以()字第號(hào)刑事判決書判處,緩刑,附加。在緩刑考驗(yàn)期間依法實(shí)行社區(qū)矯正,社區(qū)矯正期限自年月日起至年月日止。
該社區(qū)矯正人員有違反法律(行政法規(guī)、社區(qū)矯正監(jiān)督管理
規(guī)定、人民法院禁止令)的行為,具體事實(shí)如下:
。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第七十七條、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》第二十五條之規(guī)定,建議對(duì)社區(qū)矯正人員撤銷緩刑。
此致
人民法院
(公章)年月日
抄送:人民檢察院,公安(分)局。
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