濰坊市語言文字工作委員會

濰坊市語言文字工作委員會

濰坊市人事局文件濰坊市教育局

濰語委字[201*]2號

關于開展國家公務員普通話培訓和測試工作的通知

各縣市區(qū)人事局、教育局，市屬各開發(fā)區(qū)人事局、文教局，市直各部門：

為貫徹落實《國家通用語言文字法》，提高我市公務員的普通話水平，根據(jù)國家人事部、教育部、國家語言文字工作委員會《關于開展國家公務員普通話培訓的通知》（人發(fā)[1999]46

號），以及《山東省教育廳、山東省文明辦、山東省語委關于開展城市語言文字工作評估的通知》（魯教語字[201*]1號）、《濰坊市人民政府辦公室關于印發(fā)〈濰坊市二類城市語言文字工作評估方案〉和〈濰坊市三類城市語言文字工作評估標準實施細則〉的通知》（濰政辦發(fā)[201*]70號）精神，結合我市實際，經(jīng)研究決定，從今年開始在全市國家公務員中開展普通話培訓測試，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、凡我市1959年1月1日以后至1966年1月1日以前出生的公務員普通話水平必須達到三級甲等；1966年1月1日以后出生的必須達到二級乙等。公務員在公務活動中要主動使用普通話，并實行持普通話等級證書上崗制度。

二、奎文、濰城兩區(qū)及市直機關測試時間為201*年3月6月，報名時間為201*年1月15日2月29日。具體測試時間、測試地點待報名結束后由市語委辦根據(jù)各單位報名情況，分批安排。對達不到普通話規(guī)定等級水平的人員進行培訓，201*年10月底前全部完成普通話培訓及測試，使公務員普通話水平達到規(guī)定等級。

201*年10月前，要全部完成其它縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)城區(qū)機關以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員普通話培訓和測試工作。

三、公務員普通話培訓工作按照分級分類的原則組織實施。市人事局負責全市公務員普通話培訓的組織指導、監(jiān)督檢查，

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各縣市區(qū)人事局負責本轄區(qū)公務員普通話培訓的組織工作。具體培訓工作原則上由各單位負責，培訓時間不得少于20學時。培訓測試教材統(tǒng)一使用由語文出版社發(fā)行的《普通話培訓與測試》，測試收費按照山東省教育廳《關于普通話水平測試費和國家普通話水平等級證書工本費收費標準有關問題的通知》（魯教財字[201*]12號）規(guī)定執(zhí)行。普通話水平的測試組織工作由市人事局、市教育局統(tǒng)一組織實施，市語委辦具體負責組織測試。經(jīng)測試合格者，頒發(fā)《普通話水平測試等級證書》。各部門組織培訓測試情況，作為進一步規(guī)范公務員管理的重要內(nèi)容。

請各縣市區(qū)、各部門于201*年2月29日前，將《公務員普通話培訓測試調(diào)查表》（附件1）報市語委辦，由市語委辦統(tǒng)一安排下達測試計劃。

市語委辦郵箱：wfsywb@126.com,聯(lián)系電話：8263500，聯(lián)系人：任翠榮。

四、為保證公務員普通話培訓和測試工作的實施，各級要切實加強對這項工作的領導，把推廣普通話作為一項經(jīng)常性工作來抓，作為提高公務員素質(zhì)的重要內(nèi)容列入工作日程，認真制定本地、本部門的培訓方案，落實測試計劃，并采取有力措施，在培訓時間、人員、經(jīng)費等方面，保障培訓工作順利開展。

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附件：1.公務員普通話培訓測試調(diào)查表

2.普通話水平測試等級標準（試行）3.普通話水平測試考場規(guī)則

濰坊市語言文字工作委員會濰坊市人事局

濰坊市教育局

二八年一月十五日

主題詞：語言公務員普通話測試通知

濰坊市教育局辦公室201*年1月15日印發(fā)錄入：劉健校對：梁曉珉共印100份

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濰坊市語言文字工作委員會文件

濰語委字[201*]3號

關于印發(fā)王冰芬同志

在全市語言文字工作會議上的講話的通知

各縣市區(qū)語委，市語委各成員單位，有關直屬單位、學校：

9月18日，全市語言文字工作會議在市級機關綜合辦公大樓召開，副市長王冰芬同志代表市政府就加強語言文字工作，迎接省語言文字二類城市、三類城市評估工作提出了明確具體的要求�，F(xiàn)將王冰芬同志的講話印發(fā)給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

各縣市區(qū)、各單位貫徹落實全市語言文字工作會議和王冰芬同志講話精神的有關情況，請及時報市語委辦。

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聯(lián)系人：任翠榮，電話：8263500，郵箱：wfsywb@126.com。

二七年九月二十七日

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王冰芬同志在全市語言文字工作會議暨二類城市語言文字工作評估啟動大會上的

講話

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

同志們：

今天我們在這里召開全市語言文字工作委員會成員單位會議，這個會又是一個擴大會，擴大到有關責任部門。主要議題是總結前段全市語言文字工作，部署迎接省里對我市語言文字工作評估的任務，剛才新民同志把迎評工作的有關要求和大家作了匯報，這個要求應該是非常詳細的、具體的，希望大家抓好落實，下面根據(jù)迎評的要求，我強調(diào)三個方面的問題：

一、提高對迎評工作的認識

語言文字是人類交際的最基本的工具，在社會中發(fā)揮著不可或缺的基礎性作用。我國是個方言大國，有56個民族、80種語言、30種文字、7大方言區(qū)。消除語言隔閡、推行通用語言，對加快我們工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的進程具有重要意義。為此，國家已在201*年頒布了《國家通用語言文字法》，省教育廳、省文明辦、省語委201*年聯(lián)合下發(fā)了《關于開展城市語言文字工作評估的通知》，確定了我省語言文字工作的總目標，即201*年前達到國家規(guī)定的城市語言文字工作評估標準，普通話在全省基本普及，漢字的社會應用基本規(guī)范。根據(jù)教育部、國家語委的

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有關部署和要求，我市自201*年起啟動二、三類城市語言文字評估工作，并制定了規(guī)劃，確定在201*年以前完成對二類城市城區(qū)的評估，201*年以前完成對三類城市的評估。

我市對語言文字工作一直是重視的，1993年，成立了語言文字工作委員會，1999年成立了市普通話培訓測試中心，201*年在各縣市區(qū)設立了普通話測試站，201*年市政府對原語委組成人員進行了調(diào)整和充實，語言文字工作機構進一步完善，形成了各縣市區(qū)、各部門各司其責、齊抓共管的工作格局。經(jīng)過多年的努力，普通話水平測試員由當初的十幾名增加到現(xiàn)在的200余名；測試范圍由當初單純的師范學校，逐步擴大到各級各類學校、黨政機關、廣播、電視、公共服務等行業(yè)，目前我市有2所、38所和423所學校分別被授予國家級、省級、市級語言文字規(guī)范化示范校稱號，全市50%以上的中小學教師、師范類畢業(yè)生普通話水平達到國家規(guī)定標準，市教育局被教育部、國家語委表彰為語言文字工作先進集體，壽光市教育局被省教育廳、省語委表彰為全省語言文字工作先進集體。我們市里的領導也帶頭講普通話，像一些大型會議，我們的張新起書記、許立全市長，還有很多領導在講話中都使用普通話，我們?yōu)H坊已經(jīng)成功舉辦了23屆風箏會，還有魯臺會等許多節(jié)會，在這些活動中大部分領導都使用普通話，而且講得非常好，給我們做出了表率。

在肯定成績的同時，也必須看到，我市的語言文字工作與先進市的差距還比較大，存在許多亟待解決的問題：

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一是推廣普通話的任務還十分艱巨。一些部門和單位的領導對推廣普通話工作認識不到位，各行各業(yè)經(jīng)過專業(yè)普通話培訓的人數(shù)相對還比較少，社會上講普通話的風氣還沒有形成，好多領導同志認為講普通話好像忘了根本、忘了家鄉(xiāng)，比如目前我市2201*多人的公務員隊伍，僅有不到100人參加過普通話培訓測試，不少公務員在公共場合仍然說方言。濰坊已經(jīng)是一個開放城市，外出招商引資、聯(lián)系業(yè)務、開展一些外事活動很多，來賓也很多，特別是到首都聯(lián)系工作，有些同志不講普通話，聯(lián)系對象聽不懂，需要同行的講普通話的同志做翻譯，給工作帶來很大的不便，所以推廣普通話非常重要，希望大家在工作中盡量使用普通話。二是社會用字還不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在濫用繁體字，使用被淘汰的異體字，讀寫錯別字，在出版物中夾雜外文等，特別是廣告、店鋪門匾等自造字較多。三是用詞用語不文明的問題還時有出現(xiàn)。主要表現(xiàn)為一些廣告、招牌、商號、商標中用詞用語低俗，有些還帶有封建文化色彩。隨著我市對外開放的不斷擴大和深入，風箏會、魯臺會、菜博會等重大的節(jié)會舉辦，國內(nèi)外人際交流日益增多，上述問題應該盡快轉(zhuǎn)變和解決。如果認識不到位，上述問題不解決，在一定程度上會影響我們?yōu)H坊的形象和城市競爭力。

這次省里的語言文字評估工作為我們提供了一個對我市語言文字工作自我審視、查找不足、揚長避短的機遇。各級各有關部門要精心準備，全面籌備，努力把迎接語言文字工作評估的過

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程，變成宣傳、提高市民語言文字規(guī)范意識的過程，變成督促、引導黨政機關、學校、新聞媒體和主要服務行業(yè)提高語言文字規(guī)范化水平的過程。

二、突出重點，扎實做好各項迎評工作

按照上級的要求，我市奎文區(qū)、濰城區(qū)的城市語言文字評估工作應該在201*年達標，其他縣市區(qū)最晚達標時間為201*年。對照評估標準，工作中，要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，把各項迎評工作落到實處。

（一）突出抓好重點領域。在黨政機關、學校、新聞媒體和主要的服務性行業(yè)這四個方面做好通用語言文字工作，是城市語言文字工作達標的基礎。考察、評價城市語言文字工作達標重點，也主要是看這四個重點領域。學校在城市語言文字工作中起基礎作用，全市師生一百多萬人，必須全面推廣。國家機關工作人員是代表國家履行公務、倍受公眾關注的職業(yè)群體，在社會上具有很強的示范和比照效應，應當首先樹立語言規(guī)范意識，在公務活動中帶頭使用普通話。市語委、市委宣傳部、市人事局、市教育局要盡快對全市公務員普通話水平提出具體要求，逐步將普通話作為考核公務員能力水平的內(nèi)容之一。新聞媒體，特別廣播電視是現(xiàn)代化的大眾傳播媒介，覆蓋面廣，影響力強，在語言文字規(guī)范化方面肩負著重要的社會責任，應當做好推廣普通話的表率。公共服務行業(yè)是社會的主要窗口行業(yè)，在窗口行業(yè)推廣普通話，有利于提高職工素質(zhì)和服務質(zhì)量，提高工作效率，增強市場競爭

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力。直接面向公眾服務的人員，應努力掌握和使用普通話，用普通話迎四方客，樹行業(yè)形象。

（二）黨政機關要發(fā)揮帶頭作用。黨政機關是這次評估的重點單位和對象，也是我市語言文字工作的難點所在，必須重點強化。各部門特別是語委成員單位，要在這次評估檢查中充分發(fā)揮表率作用，把規(guī)范公務用語用字作為改進機關作風、依法文明行政的重要內(nèi)容和有效舉措來抓。日常工作中，要將普通話作為機關的工作用語、會議用語和交流用語。接聽電話、接待來訪、接受采訪、會議講話要堅持用普通話。另外，公文應用中要做到不使用繁體字、異體字和國家明令禁止使用的二簡字，避免錯別字。

（三）認真組織整改。

根據(jù)《山東省二類城市語言文字工作評估標準實施細則》，為保證迎評工作措施的落實，我們制定了《濰坊市二類城市語言文字工作評估任務分解表》，對各行業(yè)系統(tǒng)的自查工作的牽頭單位和責任單位作了明確規(guī)定，對各單位、各行業(yè)的責任作了較明確細致的分工，各單位要各司其職、各負其責，按照規(guī)定時間扎扎實實地做好迎評工作。各縣市區(qū)、各部門和責任單位，要結合實際，制定具體可行的工作步驟和推進措施，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)進行有效整改。

（四）積極營造良好的宣傳氛圍。

市語委各成員單位要通過廣播、電視、因特網(wǎng)、標語、板報、宣傳車等多種方式，加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，營造良好氛

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圍，使廣大市民，特別是社會用語用字單位，了解《國家通用語言文字法》的基本內(nèi)容和要求，不斷增強規(guī)范化應用語言文字的意識，廣泛關心、支持、參與城市的語言文字工作。要切實搞好每年的推普周活動。國務院確定，每年9月份第三周為全國推廣普通話宣傳周，今年已是第十屆。各級各部門要積極組織舉辦推普宣傳專題文藝演出、朗誦演講比賽、經(jīng)驗交流會、講座等多種形式的活動，進一步營造“說普通話、寫規(guī)范字”的社會氛圍。要及時總結和宣傳迎評工作中好經(jīng)驗、好做法，大力營造“做好語言文字工作，為濰坊增光添彩”的濃厚氛圍。

三、切實加強組織領導

市里將成立以分管副市長為組長、市語委會成員單位參加的迎評工作領導小組，領導小組辦公室設在教育局。各縣市區(qū)要參照市里的做法，盡快成立各自的迎評領導小組，負責做好轄區(qū)內(nèi)城市語言文字工作評估的領導和指導工作。各有關部門和責任單位要有專人分管，任務明確，責任到人，在接受上級評估時，各個單位要盡量不丟分、得高分、力爭得滿分。

市迎評領導小組要通過開展互查活動、召開推進會、編發(fā)簡報、下發(fā)限期整改意見書等多種方式，督促各縣市區(qū)、各部門和單位針對存在的問題進行整改。垂直管理的行業(yè)和系統(tǒng)要實行條條管理，由本行業(yè)、本系統(tǒng)的主管部門負責本行業(yè)、本系統(tǒng)的達標評估工作，其他部門全部實行塊塊管理。根據(jù)“誰分管誰負責”的原則，對工作不力導致在評估中丟分的，要追究當事人責任，

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對分管領導要通報批評，對在迎評工作中做出貢獻的單位將予以表彰。

同志們，201*年完成二類城市語言文字工作達標任務，工作量大、標準要求高、時間比較緊迫，希望各級各部門要抓住這次迎評的機遇迅速行動起來，采取得力措施，扎實工作，努力推動全市語言文字工作再上新臺階。

主題詞：語言領導講話通知

濰坊市語言文字工作委員會辦公室201*年9月27日印發(fā)錄入：劉健校對：梁曉珉共�。�60份

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