駐馬店農(nóng)業(yè)學�；鶎愚r(nóng)技人員培訓實施方案

201*年駐馬店農(nóng)業(yè)學校第二期基層農(nóng)技人員

培訓班（普通）教學計劃課程表

時間課程名稱授課教師備注下午12月16日晚上6:30上午8:30-11:30下午2:30-4:30上午8:30-11:30下午2:30-4:30上午8:30-11:30下午2:30-4:30上午8:30-11:30下午2:30-4:30上午8:30-11:30下午2:30-4:30學員報到班會國內外農(nóng)業(yè)發(fā)展概況和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務基本技巧與實踐農(nóng)業(yè)推廣服務理論模式方法食用菌的高產(chǎn)栽培技術農(nóng)民對信息的需求及互聯(lián)網(wǎng)技術現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務技能有害生物的綜合控制技術會務組陳健王三性高講高峰副研究員許時倫高講石磊高講朱劍凱高講楊曉明高講王三性高講12月17日12月18日12月19日12月20日5除草劑與激素的應用技宋新國術高級農(nóng)藝師蔬菜新品種、新技術的發(fā)展動態(tài)農(nóng)作物的新品種、新技術的應用外出考察王三性高講韓昀高講會務組會務組12月21日12月22日考核交流總結

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內黃縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人員

培訓工作方案

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七屆三中全會精神，按照河南省農(nóng)業(yè)廳、安陽市農(nóng)業(yè)局《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人員培訓工作的通知》要求，為提高我縣基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務素質和農(nóng)民技能水平，增強科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內開展農(nóng)技推廣人員和農(nóng)民技術人員培訓工作，經(jīng)內黃縣農(nóng)業(yè)局研究，結合內黃實際情況，制定《內黃縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人員培訓工作方案》。

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“政府推動、多方參與、分級分類分行業(yè)實施”的總體思路，堅持“就地培訓、實地培訓、理論教學、現(xiàn)場實訓、骨干培訓與普及培訓”相結合的原則，廣泛動員各級農(nóng)業(yè)培訓資源，全力推進基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員培訓工作，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設提供有力的技術支撐。

二、目標任務

通過培訓，使基層農(nóng)技人員政策水平、業(yè)務素質和服務能力明顯提高。同時，通過培訓實踐，逐步探索出適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設需求的培訓基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的有效形式和長效機制。

總體任務是：至201*年4月底，對全縣十七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層農(nóng)技人員每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓2名以上農(nóng)業(yè)技術推廣人員；在他們掌握專業(yè)知識

的情況下，同時為每個行政村進行培養(yǎng)1名以上的農(nóng)民技術骨干。

三、培訓主要內容

農(nóng)業(yè)病蟲害綜合防治技術、農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術、農(nóng)作物新品種及配套技術推廣；春耕備耕關鍵技術；相關法律法規(guī)、國家扶持政策；農(nóng)村沼氣相關技術；農(nóng)技推廣的方式方法；信息技術和統(tǒng)計技術等。

四、工作職責

內黃縣農(nóng)業(yè)局負責全縣培訓的組織實施，組建由學術水平高、實踐經(jīng)驗豐富、責任心強的專家組成的縣級講師團；組織有關單位舉辦專業(yè)性的基層骨干農(nóng)技人員培訓班。農(nóng)業(yè)局下屬部門要發(fā)揮特色和優(yōu)勢，積極參與培訓。

五、實施步驟

201*-201*年度的培訓工作分三個階段進行。

（一）前期準備（201*年12月）。部署培訓任務、組建講師團、各培訓機構制定培訓方案。

（二）組織實施（201*年1-2月）。按照要求，組織實施培訓。尤其抓住今冬明春的培訓有利時機，集中開展大規(guī)模培訓。

（三）總結表彰（201*年4月底）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關單位對培訓工作進行全面總結，農(nóng)業(yè)局對在培訓工作中做出突出成績的單位和個人進行表彰獎勵。

六、保障措施（一）加強組織領導

為加強對全縣培訓的組織領導，成立內黃縣基層農(nóng)業(yè)技術推廣人

員培訓工作領導小組，農(nóng)業(yè)局黨組書記、局長趙獻力任組長，農(nóng)廣校、農(nóng)科所、原種一場、原種二場、農(nóng)技站、土肥站、能源站、農(nóng)藥管理站、植保站、農(nóng)產(chǎn)品質量檢測中心等單位分管領導為成員的全縣基層農(nóng)技人員培訓工作聯(lián)席會議，辦公室設在陽光工程辦公室，負責全縣培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要加強組織領導，明確責任，確保任務落實到位。

（二）創(chuàng)新工作機制

開展基層農(nóng)技人員培訓是一項重要的工作，需要在實踐中不斷增強培訓的針對性和有效性。要積極探索建立“農(nóng)科教”、“產(chǎn)學研”協(xié)調配合的培訓機制，不斷健全工作體系，創(chuàng)新培訓模式，完善培訓設施，逐步建立起基層農(nóng)技人員培訓的長效機制。

（三）強化督導總結

縣農(nóng)業(yè)局要加強對培訓工作的督導，解決培訓中的困難，及時反映培訓中出現(xiàn)的新情況、新問題。要善于總結培訓經(jīng)驗，注意發(fā)現(xiàn)培訓典型和有效做法。對培訓中的好典型、好做法要及時上報，并加強宣傳推廣，充分發(fā)揮好典型的示范帶動作用。

內黃縣農(nóng)業(yè)局二○○九年一月七日

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